在A股市場升溫、基金髮行市場火爆、業績嚴重分化的大背景下，基金經理的離職潮也創下了三年新高。 截至12月30日，全年離職的基金經理數量接近240人。
數據也顯示，基金經理的從業時間長短與業績之間的聯動效應明顯。業績排名靠前的基金公司，基金經理平均從業時間都接近5年。這些基金公司通過強有力的薪酬和平臺，吸引著這些基金業的稀缺資源——超過10年從業經驗的“70後”基金經理，大都集中分佈在這些超大型基金公司。
與此同時，有多達18家中小公募的基金經理從業年限低於2年，包括今年業績大幅虧損的格林基金公司，另有3家公募旗下的基金經理從業年限更是不足1年，通過吸引一定經驗的基金經理跳槽，也因此成為中小基金公司改善基金髮行狀況的一種策略。
指數漲幅越大離職人數越多？
Wind數據顯示，截至12月30日，納入統計的140家公募基金公司中，有接近240名基金經理離職，創出三年來新高，在2016年到2018年間，公募基金行業離職的基金經理數量分別達到163名、170名、194名，不過這一數據仍低於火爆的2015年，當年基金經理因A股市場火爆轉型私募者較多。
經歷三年蟄伏，2019年A股市場的賺錢效應以及火爆的基金髮行市場，極大刺激了基金公司的挖牆腳行為，也強化了基金經理的離職動力。當然，從業經驗不足導致管理的基金業績較差，也是基金經理離職的一大因素，尤其是2019年A股市場呈現出顯著的分化效應，這加大了踩雷基金經理的壓力，離職也就成為最終的選擇。
比如，今年7月中旬，財通基金旗下7只基金同時發佈公告，解聘基金經理姚思劼。數據顯示，姚思劼在今年一季度超配了業績炸雷的影視股，並重倉陷入“黑洞”危機的視覺中國，以及將新城控股列入二季度的基金重倉股，導致該基金的業績受損嚴重，姚思劼是在2016年首次擔任基金經理，短短三年的投資經驗卻管理著多達7只基金，其中6只基金出現較大幅度的虧損。
從業時間影響基金經理的業績
與此同時，按照截至12月30日的基金業績，從業經驗成為觀察基金公司基金經理業績強弱的核心因素。業績排名前十強的權益類基金中，業績持續穩定的基金經理從業經驗通常都超過五年時間，這幾乎是績優型基金經理的最低門檻。
景順長城旗下的兩位基金經理餘廣、劉彥春的從業時間都超過10年，其管理的景順長城核心競爭力基金、內需增長基金今年以來的收益率分別超過62％、70％。此外，南方基金副總裁、首席投資官史博擔任基金經理的時間也超過14年，其管理的南方智慧基金、南方績優成長基金的收益率也都超過了50％。
基金經理從業時間長究竟有什麼好處呢？在市場人士看來，長時間的、豐富的投資經驗不在於基金經理取得全行業第一名，而在於連續穩定的貢獻業績，尤其“抓住可以抓住的機會，迴避應該回避的地雷”。
聞泰科技這隻上躥下跳的股票就說明了，基金經理從業時間長、經驗豐富帶來的好處。
數據顯示，自史博管理的南方績優成長基金於2017年第三季度重倉聞泰科技後，這隻股票先是從2017年9月的25元漲到2017年12月30日的35元，緊接著又在2018年1月開始，從35元一路跌到2018年2月的21元，又從2018年2月的21元，一路漲到2018年12月底的30元，然後再30元一路暴跌到2019年1月的18元。也就是說，基金經理買入後先是賺了一些錢，然後又全部吐回去了，然後再次給了基金經理的機會，又漲回去，
此時，投資經驗不足的基金經理極可能見好就收，因為很可能再次下跌。確實，最終又一次暴跌，不僅收益全部沒收，股價跌到18元，意味著南方績優成長基金很可能被嚴重套牢。但史博卻耐心持股，最終從2019年3月31日到12月30日這段期間，聞泰科技的股價暴漲了2倍，而與史博一起重倉聞泰科技的另一位年輕基金經理，卻在2019年4月份之前，割肉走人。
中小基金的菜鳥型基金經理靠譜嗎？
顯而易見的是，基金經理的業績甚至是基金公司的整體業績，很大程度上都取決於基金經理的從業經驗，基金經理的投研能力，實際上就是基金公司的核心競爭力，這種能力又在很大程度上取決於時間。
wind數據顯示，截至12月30日，擁有基金經理數量最多的前十家公募基金公司中，廣發基金的基金經理平均從業資格最老，該基金公司擁有48名基金經理，從業經驗平均達到4.87年。其次是博時基金，該基金公司擁有的基金經理數量高達55名，基金經理的平均從業時間達到4.50年。
若考察在基金經理的最長從業時間，擁有基金經理數量最多的十家公司中，廣發基金也是基金經理數量最多的十家公司中，唯一一位基金經理最長從業時間超過16年的基金公司。其次是嘉實基金和博時基金，旗下資格最老的基金經理的從業時間也都超過了15年。此外，主打股票投資能力的景順長城基金，其基金經理從業時間超過5.3年，資格最老的基金經理從業時間達到14.59年。
Wind數據也顯示，惠升基金、合煦智遠基金、東財基金這三家公司旗下的基金經理，從業時間最短，上述三家基金公司的基金經理平均從業時間分別為0.97年、0.89年、0.07年。
此外，南華基金、英大基金、恆生前海基金、浙商基金、格林基金公司、富榮基金等公司的基金經理從業時間都不足兩年，其中格林旗下基金的業績也成為年度最差，在多達671只基金年內收益率超過50％的背景下，格林基金公司核心產品格林伯銳基金年內虧損卻超過20％，墊底行業。
本文源自券商中國
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