物理劉老師

這個事情真的是太普遍了，回想一下自己剛從一個毫無收入的大學畢業，一下子步入職場之中能夠有一份自己的收入，在金錢的面前，誰不努力呢？

但是經過3~5年的打拼，剛剛畢業的工作激情為社會所打磨，每個人的稜角也被磨平，逐漸學會了得過且過，隨波逐流，所以當時畢業的那份激情已經不在了，更多的是別人怎麼做我就怎麼做。

從這個問題其實可以能夠反映出，你自身是沒有給自己設定一個職業規劃或者職業目標的。有的人可能會說，天天扯這種沒意義的話題做什麼，事實上並不是職業規劃和職業目標沒有意義，而是你本身沒有去做這件事情，顯得他們沒有意義，但是做與不做的最大區別就是，一個人樹立了自己的目標就會明確自己的拼命方向，而一個人沒有目標才是最可怕的，從剛畢業的工作激情到現在的隨波逐流，這就是最好的體現。

為什麼有的人畢業兩三年就可以走上管理崗位，而為什麼有的人工作7八年依然是在職場基層打拼呢，人與人之間的差距為什麼就可以通過時間的推移拉得這麼大？

說實話，這個問題如果展開說可以說好幾千個字，但是說到底還是一個目標的問題，只要給自己設定一個目標就不怕不努力，最怕的就是工作多年依然沒有目標，所以才會過著跟老年人般的生活，每天上班等下班下班等放假。

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銀桑筆記

一個學員剛畢業的時候進了一家國企做銷售，第一個月到手工資2800，後面幾個月平均在4000左右。

在一線城市，這樣的薪水的確算不上很高，但學員卻非常的努力。第一年為了能夠快速的積攢客戶資源，幾乎每天都會主動的加班，整整一年的週末幾乎沒有休息。

現在，學員依然還在做銷售，但是卻再也沒有了原來的激情，基本上每天都是被動性的處理一些工作和客戶的事務。

所以，題主提到的問題不是個別現象，而是一種很普遍的社會現象。出現這種現象的原因，主要有以下幾點。

一、剛畢業，對於薪水的追求度相對低

相比於工作幾年之後，剛畢業的學生相對來說會更看重能力的提升和個人的成長。因為他們清楚的知道，剛剛畢業的自己，就是一張白紙，嚴重缺乏工作經驗。

相比於薪水，他們往往更希望快速的提升自己的工作能力。所以，哪怕是薪水不高，也會非常努力的工作，希望儘快的得到歷練，以獲得成長。

二、剛畢業，思維更偏理想化

大部分剛畢業的學生，都會偏理想化，對生活、對工作也充滿了美好的期待。他們大多都會認為：所有的事情只要努力了，就會有回報，哪怕沒有彙報也會學到。

就像我開始提到的學員，他那麼努力的開發客戶，其實他自己並不知道自己成功的概率是由多大的，但是他的內心是認定，哪怕沒有自己期待的那麼好，但是至少過程中，自己能夠學到如何和客戶交流和溝通。

三、工作幾年之後，會有自我感覺良好之態

相比於剛畢業，工作幾年之後，特別是獲得過一些小成績之後，很多人會覺得自己無論在工作能力上，還是在工作經驗上都有了一定的競爭力。

這個時候，對於一般的小的工作或者小的事情就不會太放在心上，更不願意親自去做。再加上之前可能做過很多類似的事情，感覺沒有挑戰，就會呈現出一種疲態，也就是題主所說的老年之態。

四、工作幾年，會變得更加現實

工作幾年，不再像剛畢業時那般天真，覺得只要努力就可以。會漸漸的明白，很多事情，不是努力就行，更要靠選擇、機遇、市場等等。

當一個人看透了這些，再加上越來越明白工作的意義，即養家餬口，那麼對待工作的態度就會發生轉變。

可能原來時充滿著期待和夢想的，現在只是一個養家餬口的事情而已。所以，不再願意付出更多的努力和熱情，特別是當工作比較穩定，薪水和績效不怎麼掛鉤的情況下。

雖然，我說題主提到的是一種很正常的現象，但還是希望大家不要這樣去做，畢竟生命有限，浪費掉的都是自己的時間和青春。

焱公子

這個問題，還在於自己的內心，以及自己的性格，看自己是怎樣的人！

大約講一下我個人經歷吧！

1，2003年畢業，就職於大型國企，剛開始工資900元，12個月後長到1300元。在工作中，學習各種做事方法方式，收穫頗大。但感覺未來很容易遇到天花板，放棄了這份穩定工作。

2，2007年，換到林業公司嘉漢工作，幾乎拼盡全力，做的也還算是不錯，由於公司被做空了，裁員。老闆想要留著我，自身感覺可能沒什麼意義，只能拿一份工資而已，就離職了。

3，2013到2014年，幾乎等於過度吧，很認真的在工作，可認為不是自己想要的，離開了。

4，2015到2018，做木材加工的刨切，自己非常喜歡，也非常認真努力，貿易戰再加上市場原因吧，自己離職了。

5，2018到現在，自己開始創業做籟貢山茶油生意，起步，比較困難。不過呢，給人打工時候，我都全力以赴，自己做事情，一定會堅持，堅持，再堅持的！！

總之，自己心態要好，要認真做事，努力了，不後悔！！

籟貢山茶油呂曉明

因為看破了，看明白了……

本人就業於軌道公司，已經三年了。軌道公司跟大鐵不同，工資只有大鐵的一半，勞動強度卻不比大鐵輕鬆！勸要來地鐵的朋友別來！這個地方很坑！

剛剛來的時候，我們屬於第一批第二批技術崗位，本來以為努力就會升職加薪，以為只要好好幹就會前途光明。那時候，拿著兩千的實習工資，很努力很努力！無償加班加點，努力學習專業知識！可是當我看到升職加薪的並非是那幫努力工作的，而是有關係有背景的！而且我們這行需要上夜班，很多時候需要幹到夜裡三四點。這就這樣幹了兩年左右，公司體檢才知道，身體早就變差了！而上級為了升職，不斷的給下面加活，變本加厲！但工資卻沒有大的變化！更主要的是領導腐化嚴重，很多設備在一開始就不是好的投入運營的，導致下面技術部門沒日沒夜的工作，搶修，維護……

從上面可以看到，無論你怎麼努力，其實結局已經確定了！努力工作的也不過如此！只不過是上級升職的墊腳石罷了！

有很多人說國企輕鬆。我敢說，那是沒有進過國企的，我們四班倒，一白一夜休息兩天，也有很多人說時間很多，我想說那是沒有上過夜班的！國企開會多，形式主義嚴重！

本人已經決定辭職！勸君莫入軌道，一入軌道深似海！

追夢赤子心21754242

哈哈哈，有時候不逼自己一把，還真不知道原來自己什麼都能搞砸，包括自己的人生。

剛畢業時候，一個月工資1900，扣除雜七雜八的保險之類的，到手能有1200。這不是零幾年的時候，而是2014年。這種情況堅持了半年。

現在來說一說工資低我堅持的原因。

1，當時的想法是，只要努力就會有收穫。初出茅廬的小夥子全身都是幹勁兒。

2，收入低只是暫時的，只要開了單，夠我吃很久。

3，積累經驗。

那麼我堅持的結果呢，就是出單了，還是三十萬的單子，對我這一千多工資，三十萬真的夠大了。提成呢，沒有我想象中的那麼多，三千塊錢，還不夠我倒貼錢請設計吃飯的，雖然請客戶公司會報銷一部分。

這跟我想象中的差距太大了。做著體面的工作拿著高收入的夢想徹底破滅，所以毅然辭職。

現在工作有幾年了，經過幾次跳槽，確實生活像老年人，有點佛系。

賺得多多花點，少就少花點，準時準點上班下班，做著沒有技術含量的工作像個機器人。

想改變又不知道自己想要什麼，想上進沒有路子，底層的沉澱讓自己身邊交際都是一樣的一無是處。

這些年搞砸過太多事，失去的不只是時間和金錢，還有以往引以為傲的自信。有時候衝動起來也想逼自己一把，再試一次吧。但是冷靜之後，又感覺自己註定要失敗。

像我這種年輕人就是不認命，但也不敢動，就等著哪天掉下來個大餡餅。

奕大白

確實有這種現象，工作幾年就失去了對於工作的熱情，就想找一份穩定的工作。

說一個我朋友的例子。89年，已經工作8年多，是一名職業寶媽，她經常跟我聊天說，她現在做什麼都提不起興趣，雖然覺得這樣不好，但是每天就是公司和家兩點一線，業餘的時間就帶娃，沒有其他興趣和愛好，工資4000多，年底年終獎1萬多（這個結合公司業績有浮動），上下班有班車接送，確實有點老人的生活，工作上也幾乎不怎麼加班。

為何會失去了動力了呢？

按照她的想法，是覺得不知道自己應該怎麼努力，因為是文職的工作，基本沒有什麼上升 的空間，沒有一門技能，可替代性強，去到哪裡都差不多是這個工資水平。

現實情況讓她覺得無奈，孩子小，離不開她。老公也是差不多比她高出2000多的工資，也是沒有什麼上進心。所以就這麼過著，雖然不滿意自己的狀態，但也沒開始改變。

習得性無助

剛開始畢業的時候薪資3000多，我們會覺得不滿意，因為有生活壓力的壓迫，而且工作經驗還不足，覺得依靠自己的努力可以獲得更多，但是隨著工作經歷增加，在過程中不斷受到挫折，就會開始懷疑自己的能力，進入一種習得性無助的狀態。

而這種狀態如果自己沒有意識到，就容易一直這麼下去，沒有想要突破和改變，這也有點像是在舒適區待久了，不想走出的感覺。

總的來說，對於失敗的態度導致了這個現象，有些人遭遇幾次不好的經歷之後就會覺得自己就是這樣了，沒有提升的空間，而剛入社會的年輕人，覺得一切都還有可能，自己也還有很多潛力。

小媛筆記

這個問題我太有感觸了！

剛畢業的時候，走出校門，來到公司，看到別人都那麼忙，老大單獨辦公室有助理安排時間，每天會議不斷，各種大咖到訪，瞬間感覺自己什麼都不會，低矮到塵埃裡，唯一的感想就是快快學東西，把自己變得有用，不被淘汰，那時候就像打雞血一樣每天都很努力，去的最早，走的最晚，進步也很快，很快就掌握了本職工作，大概一年後看著新進來的畢業生，感慨萬千。然後就覺得自己什麼都會了，開始懈怠！

最開始的懈怠是不那麼積極了，也會鑽鑽小空子，上班時間領導不在就看個電影或者和同事出去溜達喝喝咖啡什麼的。

後來就是談婚論嫁的事情佔據了首位，將近半年都在準備結婚的事情，再後來就是懷孕生娃，做了媽媽以後，工作與家庭的平衡是很難的，更多時間腦子裡裝的都是孩子，根本沒多少精力忙工作，漸漸變成老油條！這種時候工作其實就是流程化模塊化作業，不求質的飛躍，只求量的完成。

我總結慢慢變成這樣最主要原因是身份的轉變！由於個人的成長，環境的變化，不同身份的轉變，自身關注的問題也會轉變，人向來如此，征服了一塊領地就會再去征服另一塊，而不會在原來的領地上植根生存，將其生活化，而是永遠在前行，在尋找，在征服。而且很多人認為工作只是養家餬口的一種手段，沒必要去拼命，這也就是為什麼越來越沒有激情的原因吧！

五兩五

這應該是職場很普遍現象吧。

現象很普遍，但原因卻不同。就說說我吧！

剛畢業開始工作那時，連你所說的三千多都沒有。不過，那時的確很拼，每天晚上下班十一點多了，還堅持每晚畫一個小時左右的畫，正由於我的努力，當時的繪畫進步也很快，我也創作能力也漸漸地得到社會的肯定，記得當時時任湛江文化局局長的張建瑜局長還親自出面為我物色老師，我也成功地拜了恩師。可是，漸漸地，我就發現了，純藝術這條路並不好走，並不是你有天賦，你努力了就會成功，當時畫壇幾乎全是靠市場運作，而各類大賽獎項也是內定的，各級協會社團幾乎都是一群佔坑不垃屎的老傢伙霸著，要不是這幾年抓得嚴管得嚴，相信至今仍然如此。後來也就打消了進軍畫壇的想法。

再後來，開始全身心撲到工作上去，以為有付出必有同等的回報，所以自從進入新公司後，憑著多面手的實力，先是獨自一人完成了以前兩個文案的活，接著又把設計師淘汰了，一個人獨掌起一份企業刊物。可是，漸漸地，我才發現，儘管我付出那麼多，收入並沒有改變，不僅僅如此，公司里居然還存在著很多不勞而獲的人。漸漸地我也就明白了職場的一些無奈。認識到這些後，我也開始變成了老江湖，工作不求有功，但求無過。而公司也很難招到像我這樣的多面手，所以對我也睜一眼，閉一眼。就這樣，我在那家渾渾噩噩地過了幾年。也許，這就是你所說的那類過著老年般的生活吧！

後來，心裡開始變得很矛盾:想努力工作，覺得對不起自己；而只想得過且過，又覺得對不起良心，畢竟還拿著人家的工資呢。

再後來，經過再三思慮，最終還是辭職了，因為我怕再呆下去，也許會被社會淘汰的。

湛江吳志賢

這可能是大多數職場人普遍的一種狀態。

一、畢業生剛進入社會，想急於通過自己的努力實現自己的理想。

大部分的畢業生結束四年的大學生活之後，想著終於可以進入社會，通過自己的努力實現自己的理想了，可以說大部分的畢業生都是帶有遠大的抱負離開學校，走進社會的。

記得當時自己在大四的時候也有過規劃：畢業後工作兩三年，在某一城市站穩腳跟，先買車，工作五年左右，可以考慮在城市買房或者創業，然後迎娶白富美，過上優越的生活，走上人生巔峰。

但是，很多情況下畢業季正式找工作的時候就受到社會的殘酷打壓，畢業生找工作不容易，好不容易找到一份工作，本以為剛畢業的第一份工作就可以實現月薪過萬的，但是現實很殘酷，大部分畢業生找到的第一份工作都只是三、四千的月薪。

工作找的來之不易，就算薪酬待遇和預想的落差較大，但是覺得自己大學學了滿腹知識，想通過自己的努力工作得到公司和領導的認可，然後給自己提拔加薪，最終也依然可以快速實現自己原先的願望的。

二、工作幾年之後，就過上了老年人的生活。

這種情況主要是由於工作了幾年之後，對社會、對工作了解得更多，慢慢接受了社會的殘酷現實，剛畢業時的那種衝勁，那種拼勁慢慢消失。

畢業前想著畢業之後第一份工作就能實現月薪過萬，結果工作幾年之後都達不到這樣的收入水平；畢業前想著工作兩三年之後實現買車，結果工作幾年之後發現偶爾打個的都覺得奢侈；畢業前想著工作五年左右可以買房或者創業，結果工作幾年之後別說買房，在市中心租房都差點付不起房租了，創業，就更加不用想了，自己經過一番分析之後發現自己性格和能力都不適合創業，好不容易想搏一把，但是又不知道做啥，創業資金和項目都是大問題。

時間一長了，自己就放棄了當初的那些遠大理想，覺得還是老老實實地打一份工，領著那餓不死的工資，過著老婆孩子熱炕頭的普通老百姓的日子。當初是奔著成為首富而努力的，現在就想著每年能維持正常生活，略有存款即可。

雨沫聊職場

這讓我想起了一句名言：生於憂患，死於安樂。雖說不太恰當，但也有不少的道理在裡面。

剛畢業，無論工資多少，基本都會拼命努力。

20年前我大學畢業，在杭州某軟件公司工作，工資一個月2500元，這在當時來說還算可以。那個時候，仗著年輕，拼命的工作：每天晚上幾乎都是十點之後才下班，每週都會有一天通宵工作，而且當時公司規定每週工作六天休息一天，節假日也沒什麼概念，能在公司待著就在公司待著。

現在想來，當時拼命的工作不外乎以下幾個原因：

• 工作上的原因，不努力就沒辦法立足。
  

一起入職的應屆畢業生，有一部分人試用期都沒通過便被淘汰。並非他們不能適應那樣的工作強度，相反很多人的工作強度遠遠超過現在所謂的996或997。

他們被淘汰主要還是因為工作上達不到公司的要求。

作為剛入職場的職場小白，他們面臨著很多困難，比如角色的轉換，由學生轉化成職場人。人際關係的轉化，由之前和老師同學相處，現在變為和同事領導相處。職責的轉換，以前是學習，現在是工作。以前學習不通過還有補考的機會，現在工作出問題，沒人會給你機會。

所以必須得拼命工作，拼命的努力，拼命的學習，你才能融入團隊，你才能融入企業，你才能達到企業的要求，你才能保住你來之不易的工作。

• 現實的無奈，房租，消費，不努力就沒辦法生活。
  

記得當時剛到公司完成報道之後，便和兩個同事一起出去租房子，3室1廳的房子，房租一個月1500元，平均每人500元，第一次在異地租房子，感覺真的好貴，但還是要住，沒辦法，第一個月的房租是同事先幫忙墊付，發工資後再還。

而至於吃飯，普通的晚餐就8元，在學校吃慣了食堂，真的很難一下子接受。而上下班交通問題，專門到舊貨市場買了一輛二手自行車，新自行車都捨不得買。

記得當時公司有個規定，如果你參加每週一次的通宵加班，參與一次公司會額外給50元的加班補貼。於是為了這50元，你會看到每次通宵加班，都有大批的剛畢業的應屆畢業生在場。

這其實就是現實情況，而這些現實情況逼著你不得不拼命的去工作。

你已經不是學生，你已經參加了工作，你要用自己工作所掙來的錢養活自己，你不能再用家人的錢，甚至你還要將自己的部分工資寄給家人。

如果你不努力，你就不能保住這份工作，你沒有工作，你生活就會出問題。

• 羨慕、比較、虛榮，不努力就沒面子。
  

當時的手機已經逐步開始興起，雖然說品牌不是很多，樣子也很醜，但有手機的人總是能引起別人的注意，總能招來別人的羨慕。當時在公司，雖說公司的固定電話可以隨便使用，但大部分同事還是人手一部手機，畢竟或者說至少方便彼此聯繫。

記得和同事一塊去買手機，是拿到第二個月的工資之後，一個手機將近一個月的積蓄，這在當時真的是下了很大的決心。

其實道理很簡單，作為一個應屆畢業生，作為一個職場小白，當你想要融入你所在的團隊，所在的集體，所在的企業的時候，在某些事情上，你就要和這個團隊裡面絕大多數人保持同步，保持一致。如果你格格不入，由此帶來的某些後果，在當時來說，在當時那個場景來說，確實會有點嚴重。

你能不努力?不努力你就沒辦法融入。其實其他同事也是同樣的想法，所以說這就造就了大家都在拼命的努力。

工作數年，無論工資多少，接受現實，停止折騰。

有些人的適應性比較強，有些人的轉變能力比較強，所以說他們很快就會真正適應這個社會，真正適應這個職場，真正成為一個職場人。

當然，他們依然按照之前的邏輯，之前的方式方法，去拼命努力工作，去實現自己目標。

但一年，兩年，三年，五年，他們突然發現自己再怎麼努力，目標永遠沒辦法實現，或者說短時間之內沒辦法實現。

• 不是自己不努力，而是這社會變化太快，現實會讓你的努力化為泡影。
  

記得當初為了在房租上省點錢，我們幾個同學跑到了城西的城中村，租那種一個月150塊錢的房子。當時城西的房價也就2000元，我們還曾開玩笑說要不湊錢買一套房子，但我們那點工資肯定遠遠不夠。

後續有的同學離開了杭州，當然也包括我。留在杭州的同學也逐漸失去了剛參加工作時候的激情。

當初的努力為了什麼，為了能在工作中立足，從而能在這個城市中立足。經過數年的工作，算是在工作中、在職場中站穩了腳跟，這個目標已經完成。但在城市中立足，卻越來越困難，這和你要不要拼命努力工作沒有任何關係。

不努力可能什麼都沒有，但你努力了可能依然還得不到，比如房子。而這確實會打擊人的積極性，最終導致他們沒有了剛工作時候的拼勁。

當然你可以說他們是因為心態變平穩了，但更多是被現實所磨平了。

• 工作的穩定，同時帶來的是危機感的喪失。
  

工作數年之後，工作上算是穩定了，也算是真正變成職場人了，而職場中的一些門道也逐步被摸清了。

那麼這個時候絕大多數人的心態就會發生變化，自覺不自覺地向安逸靠攏，同時會丟掉所謂的危機感。

這或許就是職場小白向職場老油條轉變的一個過程。

比如最開始時候你拼命努力的工作是為了在工作中立足，而現在卻沒有了這種問題，因為你現在已經積累了一定的經驗，一定的能力，一定的技能，而且在工作中也站穩了腳跟。

比如你最開始時候拼命努力的工作是為了能得到更好的報酬，而現在卻和當初的情形有很大不同。經過你多年的努力，現在你的報酬已經逐步在平穩上升，雖說每個人都希望自己的報酬更高，但你經過這麼多年實踐，你已經很清楚報酬上的提高，不僅僅要依靠拼命努力的工作，還有更多更重要的因素左右著。

• 職業疲憊期，其實是工作上的麻木。
  

婚姻有七年之癢，工作有五年之痛。很多人在工作三五年之後，會進入他自己的職業疲憊期。

其實並不是說他工作累了，而是說他對當前的工作產生了麻木，他對當前的工作沒感覺了，他對當前的工作沒有熱情沒有激情了，所以他就不會再去拼命的努力去工作了。

當然這個原因很多，比如沒有了壓力，沒有了來自外部的壓力，沒有了來自生活上的壓力，沒有了來自家庭上的壓力，所以導致工作沒有了動力。

當然也有可能是他所從事的工作繁瑣重複，沒有任何新的改變，這麼多年的工作經歷，每天都面對同樣的事情，這會磨平了他的激情，讓他對工作失去興趣。

其實說了這麼多，這其中的道理大家都很清楚，都是一點就透，最後給幾個建議吧：

• 時刻保持危機感
• 時刻要給自己充電
• 每年都給自己設定一個小目標
• 要多反思

關鍵字: 努力 收入 職場