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萬達真的是無人不知無人不曉，萬達集團的董事長是王健林，也就是我們眾所周知的王思聰的爸爸。萬達在全球都有自己的商場和娛樂設施，但是在最近幾年裡，萬達發生了非常大的變化。王健林將萬達大部分的酒店還有旅遊娛樂等設施給賣掉，交易金額更是達到了631.7億元人民幣。王健林將自己經營了多年的心血賣掉，其實事有一定的原因的，面臨股債的王健林只能迅速做出反應，將這些心血賣掉，試圖將萬達進行轉型。
在王健林將萬達的大部分酒店和旅遊娛樂設施賣掉後，萬達有20位高管離職。這些高管的離職在一定程度上對萬達也是造成了一定的影響，這些人的離開並不會導致萬達的淪陷，一個人的離職會有另外一個人來頂替他的工作，有一句話“地球離了誰照樣轉”。這些人的離職主要考慮到個人發展和個人的規劃，萬達出售大量的資產，在用人方面也並不是那麼需要，提早的離職更好的為自己找更好的出路。
萬達的內部結構的非常的龐大，雖然是萬達的高管，但是在決策方面，王健林在萬達內部的決策有著絕對的權力，沒一次高管的決策都需要經過王健林的同意，這就讓這些高管受到限制，很多有能力的人沒有充分發揮的地方，只能選擇離開萬達。
萬達現在的處境非常的尷尬，轉型的路上並不是太順利，現在更是聽不到任何萬達的好消息，萬達集團和王健林已經在媒體面前保持沉默。萬達現在四面楚歌，發展根本就不順利現在考慮的萬達的崛起還有一絲絲的早，萬達的生存才是重中之重，生存下去才是崛起的保障。
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王健林採取的是一言堂，自己說了算，每次考察都是人山人海，氣勢如虹，旁邊的人總是陪著笑臉，拿著本子做記錄，堪比以前的皇帝出宮，我不知道都記了什麼，但是他手下的人絕對服從。
經常報道王健林軍人出身，辦事利索，非常民主，這是錯誤的，王健林向來就是一言堂，下面連說話的機會都沒有，只能絕對服從，不行立即開你，之所以走那麼多人，就是得不到尊重。
用官話說，王健林就是霸道和專橫，誰也沒有參與權，更沒有話語權，下面的人儼然成了擺設，只能跟著當個人數，為王健林充當臉面，萬達連續拋售萬達廣場，說明已經到山窮水盡，現在屬於自保，我們不能說東山再起，因為他從來沒有輝煌過，即使在鼎盛時期，也是虛的。
福布斯排行榜亞洲首富，李嘉誠為什麼沒有大起大落過，人家始終穩穩當當，去年報道是首富今年欠外債4000億，其實他在首富的時候就欠外債4000億，這4000億絕對不是一年造成的，開始他就是揹負債務創業，從來都是外債纏身。
萬達20個高管集體辭職肯定對萬達有影響，關鍵是不辭職也沒有什麼用啊，他們只是一個棋子，得不到尊重，留下來也是混吃等死，離開也是明知選擇。
我們的企業大都外債累累，良性發展的很少，王健林暴露了現實，現在房地產不景氣，在想回到從前很難，關鍵是現在他資不抵債啊，我們一直宣傳的華西村大家知道實力了吧！不是大家想象的那樣富有，都是靠貸款過日子，估計王健林時代結束了，現在他兒子做的風生雲起，只有靠下一代了，希望王思聰不負眾望，創造輝煌，為老爹還債。
大海傳媒
近日，一則消息又一次引發了大家對萬達的熱議，這則消息稱萬達影視總經理蔣德富、五洲發行總經理闕文雄、萬達影視副總經理賈燕江於近日一同離職，多位高管的共同離職，堪稱萬達管理層的又一次地震。而高管的頻繁出走，萬達變賣產業，給人一種山河日下的感覺，連活躍於微博的王思聰都低調了不少。
據業內人士爆料，多位高管的離職，主要是萬達影視產業過去一年的業績未能達到預期有關。2017年萬達影視主出品的影片總票房僅位列第8位，五洲主發行的影片總票房滑出了前20名，萬達影業地位的下滑，已經很明顯了。同時，近年來萬達又在去房地產化，去年甩賣商業地產給孫宏斌，而今年又將萬達百貨出售給了蘇寧易購。萬達未來將是求生存，而不再是救發展。
而我們認為，萬達在娛樂業慘遭失敗是有一個過程的，所以高管離職也並不應該感到奇怪。2016年王健林在總結會上對院線、影視、發行三家公司的經理提出特別表揚，2017年則是用“影視集團有點遺憾”了，這八個字，對具體人名隻字未提，失望之意表露無疑。如果再看看2018年，萬達每況日下的票房業績，其高管同時離職就不會覺得太突然。
平心而論，目前人才流失是影視行業的普遍現象，但萬達應該反思的地方卻有很多：第一，吸引人才除了給予更優厚的待遇外，還應該贈送股份，而王健林父子覺得我們收購娛樂企業是花錢買的，不願意向高管讓渡一些股權。王健林父子強調的是體制的力量，對個人的重視和鼓勵非常有限。而由於缺乏對職業經理人激勵機制這一環節，萬達留不住人心是不難理解的。
第二，萬達集團內部構成十分龐大。但是主管影視業務的高管卻權利受限，樣樣事情都要經過王健林的審批。這有點像外行人來指揮內行人，使真正有能力的人難以施展拳腳，同時，萬達集團對旗下的影視公司制定出很高的業績任務。在權力受限，業績高壓之下，自然會有一部分人吃不消選擇離開。
第三，王健林在萬達享有絕對的決策權，而高管不斷離職也印證了職業經理人在萬達是行不通了。再加上萬達的主業房地產，在2017年，受到國家宏觀調控的影響，經歷了國家金融監管、資產盤查。離職高管也是因為看到了，未來萬達的發展前景難以再樂觀。同時，王健林老了，王思聰的能力是否可以把萬達做強做大，這些都是未知數。所以，高管離職也是對企業的未來產生悲觀情緒。
萬達高管的集體離職的原因有很多，既覺得現在的業績壓力太大，權利又受到限制，沒法做下去。也有王健林對職業經理人缺乏更好的激勵機制。更關鍵的是，萬達現在處處碰壁，王健林也到老去，應該退休的年齡了。而王思聰又不太願意擔當大任，似乎萬達現在也並不能看到什麼希望。萬達現在不是要崛起的問題，而是如何生存下去的問題。
不執著財經
回答時間：8月27日
必須承認，萬達去年確實遇到了很大的困難，但是，由於及時進行了戰略調整，尤其是資產債務的整合和重整，出售了一些有價值的資產，困難已經基本度過。一條走輕資產之路的新的發展道路已經展現在萬達的面前。
至於有20多位高管離職，可能有兩大方面的原因：
一是人才的自由流動。目前，很多企業都出現了高管離職的問題，範也是有進有出，有人離開，就有人進來。而房地產企業，則相對是出躲進少。
二是產業結構的調整，則使得有些高管沒有了用武之地，只能選擇離開。這也應該是很正常的現象，所以，不存在人才明顯流失的問題。
萬達的平均司齡很短，人員流動也很大。王健林說過，鐵打的營盤流水的兵，他在乎的是制度建設，不在乎人。在萬達的體系下，你只需要執行，不需要思考。對於一個從沒有接觸地產開發的人，你也可以在這裡乾的如魚得水。
明眼掌融 喜歡即關注 投資不迷路
明眼掌融
萬達集團自從頻繁收購海外資產被商務部叫停之後，開始了一連串骨諾牌一樣的微妙效應。
1.出售核心資產：融創中國336億收購萬達的77家酒店資產包，打折199億元出售給第三方富力地產；融創房地產集團以438.44億元收購此前披露的13個文旅項目的91%股權，合計為637億元，高於此前631.7億的交易額。對外名其名曰，輕資產運營。
這麼快速度出售這麼大的核心，盈利項目媒體描述100 年難得一見。這是為什麼呢？這麼著急要這麼多錢，幹嘛去了？只有一個可能，還帳，壯士斷腕，還貸款。
2.萬達主題公園戰略，不了了之，王健林董事長言出必行，一世英名的形象。毀於這句：萬達主題公園將讓迪士尼滾出中國。
3.萬達飛凡網：處於維護狀態，不在擴張發展。
4.多項收購和建設停止運作。
總結：通過二三四三個點，我們發現，首富也缺錢，實際是燒不動錢了。高管離職也是由於項目不發展了，採用守勢了。微妙的開始起源於，商務部的談話，制止境外收購，防止國內資產流失。政策的微妙，慢慢沒落是萬達的宿命。
我是李合偉：伯樂創投俱樂部創始人，創投商學院首席講師，著作《覺悟行果創業論》。幫助過300多位創業者創業成功。期待與您分享交流～～～
合偉說
萬達目前崛起很難，萬達遇到的問題是我國房地產行業的一個縮影，在我國經濟簡單粗放發展的時期，房地產行業炒房炒地就能獲得暴利，萬達抓住了這個歷史機遇，獲得了成功。現在炒房炒地的模式在我國已經結束了，房地產行業簡單粗暴賺錢的時代結束了，萬達找不到方向，許多地產公司都找不到方向，這非常正常，這是一個時代的結束。萬達的王健林是個非常努力的人，這幾年萬達向許多方面去努力轉型，萬達前兩年與百度等合作投資50億搞互聯網，結果失敗了，萬達投資旅遊項目在吉林長白山投資200億全部打了水漂，萬達搞百貨敗給了電商，萬達搞文旅項目也失敗了，萬達是努力的，王健林是一個非常優秀而且非常努力的企業家，可是他現在是做多錯多，找不到方向了，問題不在萬達的身上，問題也不在王健林的身上，是時代變化太快了，當我國經濟簡單粗放的模式結束後，其實大部分企業都找不方向了。筆者給大量的企業家們培訓過，知道他們的難處，問題不在他們的身上，而是快速變化的時代讓他們迷茫了。
這一點筆者在《金融五千年》裡講過，自從2008年後，人類社會舊的經濟發展模式結束了，全球進入到了產品過剩的時代。這種情況下，大部分企業家還用舊的思維方式和商業模式來解決現在的問題，基本上是無從下手的。更何況企業家們習慣了經濟簡單粗放時代的一言堂，也不敢尋找有能力的人來代替自己掌管企業，可是憑他們自己的能力又不可能解決現在複雜的產業轉型升級，他們希望按照他們商業模式來解決現在的企業難題，而現在90%的企業遇到的問題真正解決的話，必須是大刀闊斧改革，用全新商業模式，有許多企業家請筆者去給他們董事會講，講完之後他們董事會及老闆也都認同的我的思路和商業模式，可是他們沒有膽量改革。萬達的問題也是如此，可是王健林根本無法接受外面的人來大跨越地改革公司。所以，萬達也只能就這麼拖著，慢慢失去再度崛起的機會，而我國大量的房地產企業及傳統企業都是如此。
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p.s.有很多人問加頭條圈子和不加入圈子有哪些待遇不同？怎麼加入圈子？
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金融學家宏皓教授
該賣的也賣了，沒賣的也跌停了，倒是公子爺王思聰的“埃及”（IG）一舉拿下S8全球冠軍。不過有家長說，別以為IG拿了世界冠軍，就是你玩遊戲的藉口。曾經的中國首富王健林，曾經的城市地標萬達中心，走到了歷史拐彎處。
我認為，萬達要如之前一樣氣勢如虹，要如之前一樣在商業界、產業界取得靠前位置，難之又難。企業競爭不比個人競爭，錯過了一個時間窗口，有可能就錯過了全部。個人而言，每個人都是獨特的，都能活出精彩而又意義的人生，盈利企業不一樣，要不斷的增長，不斷的發展，不進則退，前仆後繼的新興企業正等著拉老牌企業下馬呢，一百年看，90%的企業都不存在了。
1、目前萬達在求生存而不是求發展，它要證明自己不僅資能抵債，且資遠遠大於債務，證明方式就是賣賣賣，把資產徹底盤活。這一個月來對民營企業的支持力度明顯加大，金融機構不是收緊，而將會加大對民營企業的支持，估計萬達能喘口氣了。
但它對未來的佈局，可以說徹底被打亂了，資金不再，人才不再，估計掌舵者王健林的雄心也大打折扣了。
2、如果順勢把王思聰扶上馬，估計會有一番轟動效應，趁著IG的熱度，讓“企二代”順勢接位，精簡的萬達再出發，瞄準新領域，進軍新行業，脫胎換骨才能算真的達成。
好基友馬雲都辭職了，王健林來個退休，“死”節就打開了。
財經作家邱恆明
鐵打的營盤流水的兵，走你一個不少，多你一個不多，人各有志，甭說二十個，再走二十個。王健林依然是王思聰，她媽媽的愛人，她兒子的爸爸王健林，一箇中國🇨🇳時代，可圈可點的公眾明星。
中國房地產界的金大亨，萬達中國，中國萬達，高級商業地產，創造了N個，中國第一個神話。涉足房地產，金融，旅遊等，舉足輕重，背景嗎？只知道是軍人出身，揮斥方遒，要笑傲江湖，真的首屈一指，非他莫屬，是中國牛🐮界真一定要真有！
本身王健林，就是實力派人物，諾大個公司，根本就沒有失敗一說，好不客氣的說，這輩子，他都是收穫滿滿的贏家，值得人們尊敬。從他身上，你可以看到成功的喜悅，自信和什麼叫:“固若金湯”，是中國房地產界之不老松。
佛玉花緣
雖然不買他的房子，但他想倔起，我看難，為什麼？現在房地產行情走下坡路，他萬達再依靠什麼再把經濟搞上去？要想再把經濟搞起來，有兩個大項目他幹，肯定能站起來，一，在中國建造超過美國的F35，F22的先進戰機，或者能超殲20的戰機，二，能再造起更先進的航空母艦，經濟肯定能上去，能嗎？
用戶105552445770牛鳴
別老拿以前的內容炒作，萬達依然是目前中國最好的公司，我就是萬達人
