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万达真的是无人不知无人不晓，万达集团的董事长是王健林，也就是我们众所周知的王思聪的爸爸。万达在全球都有自己的商场和娱乐设施，但是在最近几年里，万达发生了非常大的变化。王健林将万达大部分的酒店还有旅游娱乐等设施给卖掉，交易金额更是达到了631.7亿元人民币。王健林将自己经营了多年的心血卖掉，其实事有一定的原因的，面临股债的王健林只能迅速做出反应，将这些心血卖掉，试图将万达进行转型。
在王健林将万达的大部分酒店和旅游娱乐设施卖掉后，万达有20位高管离职。这些高管的离职在一定程度上对万达也是造成了一定的影响，这些人的离开并不会导致万达的沦陷，一个人的离职会有另外一个人来顶替他的工作，有一句话“地球离了谁照样转”。这些人的离职主要考虑到个人发展和个人的规划，万达出售大量的资产，在用人方面也并不是那么需要，提早的离职更好的为自己找更好的出路。
万达的内部结构的非常的庞大，虽然是万达的高管，但是在决策方面，王健林在万达内部的决策有着绝对的权力，没一次高管的决策都需要经过王健林的同意，这就让这些高管受到限制，很多有能力的人没有充分发挥的地方，只能选择离开万达。
万达现在的处境非常的尴尬，转型的路上并不是太顺利，现在更是听不到任何万达的好消息，万达集团和王健林已经在媒体面前保持沉默。万达现在四面楚歌，发展根本就不顺利现在考虑的万达的崛起还有一丝丝的早，万达的生存才是重中之重，生存下去才是崛起的保障。
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王健林采取的是一言堂，自己说了算，每次考察都是人山人海，气势如虹，旁边的人总是陪着笑脸，拿着本子做记录，堪比以前的皇帝出宫，我不知道都记了什么，但是他手下的人绝对服从。
经常报道王健林军人出身，办事利索，非常民主，这是错误的，王健林向来就是一言堂，下面连说话的机会都没有，只能绝对服从，不行立即开你，之所以走那么多人，就是得不到尊重。
用官话说，王健林就是霸道和专横，谁也没有参与权，更没有话语权，下面的人俨然成了摆设，只能跟着当个人数，为王健林充当脸面，万达连续抛售万达广场，说明已经到山穷水尽，现在属于自保，我们不能说东山再起，因为他从来没有辉煌过，即使在鼎盛时期，也是虚的。
福布斯排行榜亚洲首富，李嘉诚为什么没有大起大落过，人家始终稳稳当当，去年报道是首富今年欠外债4000亿，其实他在首富的时候就欠外债4000亿，这4000亿绝对不是一年造成的，开始他就是背负债务创业，从来都是外债缠身。
万达20个高管集体辞职肯定对万达有影响，关键是不辞职也没有什么用啊，他们只是一个棋子，得不到尊重，留下来也是混吃等死，离开也是明知选择。
我们的企业大都外债累累，良性发展的很少，王健林暴露了现实，现在房地产不景气，在想回到从前很难，关键是现在他资不抵债啊，我们一直宣传的华西村大家知道实力了吧！不是大家想象的那样富有，都是靠贷款过日子，估计王健林时代结束了，现在他儿子做的风生云起，只有靠下一代了，希望王思聪不负众望，创造辉煌，为老爹还债。
大海传媒
近日，一则消息又一次引发了大家对万达的热议，这则消息称万达影视总经理蒋德富、五洲发行总经理阙文雄、万达影视副总经理贾燕江于近日一同离职，多位高管的共同离职，堪称万达管理层的又一次地震。而高管的频繁出走，万达变卖产业，给人一种山河日下的感觉，连活跃于微博的王思聪都低调了不少。
据业内人士爆料，多位高管的离职，主要是万达影视产业过去一年的业绩未能达到预期有关。2017年万达影视主出品的影片总票房仅位列第8位，五洲主发行的影片总票房滑出了前20名，万达影业地位的下滑，已经很明显了。同时，近年来万达又在去房地产化，去年甩卖商业地产给孙宏斌，而今年又将万达百货出售给了苏宁易购。万达未来将是求生存，而不再是救发展。
而我们认为，万达在娱乐业惨遭失败是有一个过程的，所以高管离职也并不应该感到奇怪。2016年王健林在总结会上对院线、影视、发行三家公司的经理提出特别表扬，2017年则是用“影视集团有点遗憾”了，这八个字，对具体人名只字未提，失望之意表露无疑。如果再看看2018年，万达每况日下的票房业绩，其高管同时离职就不会觉得太突然。
平心而论，目前人才流失是影视行业的普遍现象，但万达应该反思的地方却有很多：第一，吸引人才除了给予更优厚的待遇外，还应该赠送股份，而王健林父子觉得我们收购娱乐企业是花钱买的，不愿意向高管让渡一些股权。王健林父子强调的是体制的力量，对个人的重视和鼓励非常有限。而由于缺乏对职业经理人激励机制这一环节，万达留不住人心是不难理解的。
第二，万达集团内部构成十分庞大。但是主管影视业务的高管却权利受限，样样事情都要经过王健林的审批。这有点像外行人来指挥内行人，使真正有能力的人难以施展拳脚，同时，万达集团对旗下的影视公司制定出很高的业绩任务。在权力受限，业绩高压之下，自然会有一部分人吃不消选择离开。
第三，王健林在万达享有绝对的决策权，而高管不断离职也印证了职业经理人在万达是行不通了。再加上万达的主业房地产，在2017年，受到国家宏观调控的影响，经历了国家金融监管、资产盘查。离职高管也是因为看到了，未来万达的发展前景难以再乐观。同时，王健林老了，王思聪的能力是否可以把万达做强做大，这些都是未知数。所以，高管离职也是对企业的未来产生悲观情绪。
万达高管的集体离职的原因有很多，既觉得现在的业绩压力太大，权利又受到限制，没法做下去。也有王健林对职业经理人缺乏更好的激励机制。更关键的是，万达现在处处碰壁，王健林也到老去，应该退休的年龄了。而王思聪又不太愿意担当大任，似乎万达现在也并不能看到什么希望。万达现在不是要崛起的问题，而是如何生存下去的问题。
不执著财经
回答时间：8月27日
必须承认，万达去年确实遇到了很大的困难，但是，由于及时进行了战略调整，尤其是资产债务的整合和重整，出售了一些有价值的资产，困难已经基本度过。一条走轻资产之路的新的发展道路已经展现在万达的面前。
至于有20多位高管离职，可能有两大方面的原因：
一是人才的自由流动。目前，很多企业都出现了高管离职的问题，范也是有进有出，有人离开，就有人进来。而房地产企业，则相对是出躲进少。
二是产业结构的调整，则使得有些高管没有了用武之地，只能选择离开。这也应该是很正常的现象，所以，不存在人才明显流失的问题。
万达的平均司龄很短，人员流动也很大。王健林说过，铁打的营盘流水的兵，他在乎的是制度建设，不在乎人。在万达的体系下，你只需要执行，不需要思考。对于一个从没有接触地产开发的人，你也可以在这里干的如鱼得水。
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明眼掌融
万达集团自从频繁收购海外资产被商务部叫停之后，开始了一连串骨诺牌一样的微妙效应。
1.出售核心资产：融创中国336亿收购万达的77家酒店资产包，打折199亿元出售给第三方富力地产；融创房地产集团以438.44亿元收购此前披露的13个文旅项目的91%股权，合计为637亿元，高于此前631.7亿的交易额。对外名其名曰，轻资产运营。
这么快速度出售这么大的核心，盈利项目媒体描述100 年难得一见。这是为什么呢？这么着急要这么多钱，干嘛去了？只有一个可能，还帐，壮士断腕，还贷款。
2.万达主题公园战略，不了了之，王健林董事长言出必行，一世英名的形象。毁于这句：万达主题公园将让迪士尼滚出中国。
3.万达飞凡网：处于维护状态，不在扩张发展。
4.多项收购和建设停止运作。
总结：通过二三四三个点，我们发现，首富也缺钱，实际是烧不动钱了。高管离职也是由于项目不发展了，采用守势了。微妙的开始起源于，商务部的谈话，制止境外收购，防止国内资产流失。政策的微妙，慢慢没落是万达的宿命。
我是李合伟：伯乐创投俱乐部创始人，创投商学院首席讲师，著作《觉悟行果创业论》。帮助过300多位创业者创业成功。期待与您分享交流～～～
合伟说
万达目前崛起很难，万达遇到的问题是我国房地产行业的一个缩影，在我国经济简单粗放发展的时期，房地产行业炒房炒地就能获得暴利，万达抓住了这个历史机遇，获得了成功。现在炒房炒地的模式在我国已经结束了，房地产行业简单粗暴赚钱的时代结束了，万达找不到方向，许多地产公司都找不到方向，这非常正常，这是一个时代的结束。万达的王健林是个非常努力的人，这几年万达向许多方面去努力转型，万达前两年与百度等合作投资50亿搞互联网，结果失败了，万达投资旅游项目在吉林长白山投资200亿全部打了水漂，万达搞百货败给了电商，万达搞文旅项目也失败了，万达是努力的，王健林是一个非常优秀而且非常努力的企业家，可是他现在是做多错多，找不到方向了，问题不在万达的身上，问题也不在王健林的身上，是时代变化太快了，当我国经济简单粗放的模式结束后，其实大部分企业都找不方向了。笔者给大量的企业家们培训过，知道他们的难处，问题不在他们的身上，而是快速变化的时代让他们迷茫了。
这一点笔者在《金融五千年》里讲过，自从2008年后，人类社会旧的经济发展模式结束了，全球进入到了产品过剩的时代。这种情况下，大部分企业家还用旧的思维方式和商业模式来解决现在的问题，基本上是无从下手的。更何况企业家们习惯了经济简单粗放时代的一言堂，也不敢寻找有能力的人来代替自己掌管企业，可是凭他们自己的能力又不可能解决现在复杂的产业转型升级，他们希望按照他们商业模式来解决现在的企业难题，而现在90%的企业遇到的问题真正解决的话，必须是大刀阔斧改革，用全新商业模式，有许多企业家请笔者去给他们董事会讲，讲完之后他们董事会及老板也都认同的我的思路和商业模式，可是他们没有胆量改革。万达的问题也是如此，可是王健林根本无法接受外面的人来大跨越地改革公司。所以，万达也只能就这么拖着，慢慢失去再度崛起的机会，而我国大量的房地产企业及传统企业都是如此。
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p.s.有很多人问加头条圈子和不加入圈子有哪些待遇不同？怎么加入圈子？
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金融学家宏皓教授
该卖的也卖了，没卖的也跌停了，倒是公子爷王思聪的“埃及”（IG）一举拿下S8全球冠军。不过有家长说，别以为IG拿了世界冠军，就是你玩游戏的借口。曾经的中国首富王健林，曾经的城市地标万达中心，走到了历史拐弯处。
我认为，万达要如之前一样气势如虹，要如之前一样在商业界、产业界取得靠前位置，难之又难。企业竞争不比个人竞争，错过了一个时间窗口，有可能就错过了全部。个人而言，每个人都是独特的，都能活出精彩而又意义的人生，盈利企业不一样，要不断的增长，不断的发展，不进则退，前仆后继的新兴企业正等着拉老牌企业下马呢，一百年看，90%的企业都不存在了。
1、目前万达在求生存而不是求发展，它要证明自己不仅资能抵债，且资远远大于债务，证明方式就是卖卖卖，把资产彻底盘活。这一个月来对民营企业的支持力度明显加大，金融机构不是收紧，而将会加大对民营企业的支持，估计万达能喘口气了。
但它对未来的布局，可以说彻底被打乱了，资金不再，人才不再，估计掌舵者王健林的雄心也大打折扣了。
2、如果顺势把王思聪扶上马，估计会有一番轰动效应，趁着IG的热度，让“企二代”顺势接位，精简的万达再出发，瞄准新领域，进军新行业，脱胎换骨才能算真的达成。
好基友马云都辞职了，王健林来个退休，“死”节就打开了。
财经作家邱恒明
铁打的营盘流水的兵，走你一个不少，多你一个不多，人各有志，甭说二十个，再走二十个。王健林依然是王思聪，她妈妈的爱人，她儿子的爸爸王健林，一个中国🇨🇳时代，可圈可点的公众明星。
中国房地产界的金大亨，万达中国，中国万达，高级商业地产，创造了N个，中国第一个神话。涉足房地产，金融，旅游等，举足轻重，背景吗？只知道是军人出身，挥斥方遒，要笑傲江湖，真的首屈一指，非他莫属，是中国牛🐮界真一定要真有！
本身王健林，就是实力派人物，诺大个公司，根本就没有失败一说，好不客气的说，这辈子，他都是收获满满的赢家，值得人们尊敬。从他身上，你可以看到成功的喜悦，自信和什么叫:“固若金汤”，是中国房地产界之不老松。
佛玉花缘
虽然不买他的房子，但他想倔起，我看难，为什么？现在房地产行情走下坡路，他万达再依靠什么再把经济搞上去？要想再把经济搞起来，有两个大项目他干，肯定能站起来，一，在中国建造超过美国的F35，F22的先进战机，或者能超歼20的战机，二，能再造起更先进的航空母舰，经济肯定能上去，能吗？
用户105552445770牛鸣
别老拿以前的内容炒作，万达依然是目前中国最好的公司，我就是万达人
