黃岡日報訊（通訊員劉先瑩）2019年12月30日，紅安縣教育工作綜合實績考核方案新鮮“出爐”。該縣教育局成立了縣直和鄉鎮兩個考核專班，依照綜合實績考核方案，將在8個工作日對全縣教育系統進行年度綜合考核並排序。
該方案參照紅安縣委、縣政府“六考”綜合實績考核要求，對機關各股室、二級單位和學校工作職能進行梳理並量化為具體的工作目標體系，建立“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的考評體系。綜合考核結束後，教育局將按考評總成績的排序情況，評出獲獎單位，並給予通報表彰。凡考核為“不合格”的單位，該縣教育局將對負責人實行誡勉談話，並責令限期整改。在一個考核週期（3個年度內），被考核單位連續兩次考評不及格的，單位領導班子予以重新調整。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，紅安縣教育局堅持局黨組成員“下沉”基層教育單位，以“兩深入一研”“綜合實績考核”為手段，給全縣各學校“問診把脈”開“藥方”，找差距、抓落實，促進學校發展。此次“考核”，堅持用成績說話，讓優者上、劣者讓、庸者無望，形成良好的用人導向和風氣，激發幹部幹事創業的激情，助推學校發展。
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