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沒有必要，從我的自身的經歷來說。

剛畢業的時候，我為了找一份專業對口的工作，進入一家事業單位，一方面是能把自己所學的知識能夠用得上，一方面是家人都希望我進事業單位，輕鬆；再一個是作為N線小城市，也確實沒有好的工作，於是我進入事業單位做了臨時工作。

我這家單位說實話，對於臨時工來說，比其他的單位要好很多，至少是同工同酬，到手的工資和有編制的員工是一樣的，年終獎以及福利待遇也是一樣，唯一的區別是有編制的員工有公積金，沒有編制的，就沒有公積金。

所以我在這個家單位雖然是臨時工，福利待遇各方面還是蠻不錯，不管你有沒有編制，都有一樣待遇，這一點我覺得我們這家單位還是不錯。

即使是這樣，我原先就業的這家單位人員流失率還是很嚴重，因為年輕人基本都是來來玩玩，幹上一兩年基本上就會離開，大多數是因為工資低和沒有編制。

我的這種情況算是比較幸運的了，而我的朋友就沒這麼幸運了，包括我很多進入事業單位做臨時工的同學都是沒有這樣的待遇，他們沒有編制，只能拿到基本工資，沒有任何績效，一個月也就2500左右，工作也沒有想象中的這麼輕鬆，因為他們有很多的工作要做，領導會把很多的工作交給沒有編制的人來做，臨時工都是做幹最多的活拿最少的工資。

其次是我的那些同學在年底也沒有年終獎，每月只能拿基本工資2500左右。那為什麼他們還是願意做呢？首先在小城市，並沒有太多的選擇，只能選擇去一些單位當臨時工，一面備考公務員或者是事業單位。

包括我之前所在的單位，即使是有編制了，每年到考公務員的時候，單位就會有很多人去考試，沒有編制努力考編制，有事業編制的努力考公務員，其實大家都想辦法跳出這個範圍圈。

所以我以一個自身的經驗告訴你，如果你想考事業單位或者是工作，你可以留：

1.有些事業單位內部是有編制的名額，如果你工作能力不錯，當單位有編制空出來的時候，你就可以有機會報考這些單位，但是也是必須要經過筆試、面試通過之後才可以。

2.時間充足：有些事業單位忙有些事業單位並不忙，在不忙的時候你可以利用這個時間來看書備考公務員或者是事業單位，同時業務相關性，更有有利於你考公務員。

如果說你沒有想要考公務員或者是事業單位，其實是沒有必要留：

為什麼這樣說，因為月薪3000，真的不夠生活，如果你結婚了，要考慮的是家庭的開支，如果說你沒有結婚的話，壓力也是很大的。當然如果家裡面有房有車，父母有退休金，壓力就沒有這麼大，其實如果家庭條件這麼好，你又沒有後顧之憂的時候，更應該放手去做，大不了再回來做個臨時工。

在外面其實有很多的機會，可以出來闖一闖，人生有太多的可能性，出來之後機會也會增多，如果你選擇當臨時工，那麼你可能一輩子的生活都是這樣，基本上工資也就這樣，也不會多到哪裡，最多就是增加工齡工資，基本上就沒有什麼福利了。

其次是編制與臨時工最大的區別是一個是穩定一個是不穩定，也就是說，單位覺得現在還需要人，你就能在單位裡工作，單位覺得不需要了，就不會和你續簽合同，你還是面臨被淘汰，你的去留是掌握在別人的手中。

我有一個同事也是臨時工，在單位工作了好幾年，結果懷孕了，回去生了孩子，回來之後發現單位已經重新找了一個替代她的位置，她在生孩子回來之後，合同也到期了，單位沒有繼續簽，只能走人。

所以說臨時工既不穩定，工資又低，基本上就知道未來三十年的生活是怎樣的了，何必要死守這個錢少事多的工作，因為現在不管你做什麼，基本都會有三千的收入，更況且題主還很年輕，30歲，未來還有三十年可以奮鬥，何必吊死在一棵樹上呢！

懂職場

如果是我，我覺得沒必要堅持下去了。

我之前也做過臨時工，就是在一家機關單位，籤的合同，可是，工資實在太低，到手只有3800左右，這是一位研究生師兄介紹我過去的，聽說他之前更低，只有2500左右。而且，他還做了將近2年時間。為什麼那麼低，他還這麼堅持呢？一開始不理解，後面才發現，原來，他是想著考編制或者是公務員，然而，努力了2年，依然沒有結果，後來，他結婚生子，家裡還供了套房，壓力山大，不得不辭工，另謀出路。

神奇的是，他離職不久，就找到了一份醫院工作，不到半年，就月薪過萬。由此可見，辭掉臨時工，離開事業單位，你會發現一片新天地，沒必要想著不幹臨時工，就會餓死，沒必要為了一棵樹木就放棄一片森林，外面的世界很大，你需要去看看。

當然了，這只是我的個人建議。如果你是一味追求穩定，不願意折騰的人，也可以選擇留在原單位，看題目，你幹了10年，才3000元，感覺你也挺耐得住性子的，我想你也是想考公務員或者是編制之類的，但是你卻考了很多次都沒考上，就像之前一位成年高考考生，考了幾十次都沒考上，還在堅持靠，卻從來不總結自己錯在哪，如果你也是這樣的人，那我勸你還是別再想公務員的事情了，要麼就靜靜地做個臨時工，要麼就離職去做別的工作，別再想太多了。

李思維

事業單位的情況不是很瞭解，但是機關行政單位我還能夠說兩句。

在我們單位30歲左右的臨時工非常多，更不乏40大幾、工齡已經十幾年的老人，甚至還有更老的臨時工，現在已經快50了。

他們在這個單位工作的年限不等，但是全部都是每月2600塊，沒有五險一金。很多人之所以選擇這個工作，最大的原因就是圖安穩，好在進來了以後就不會被人隨隨便便開除，想幹一輩子也是有可能的。

像我們單位的一位大哥是領導的司機，在單位做了二十幾年，每個人見了他都要恭恭敬敬給他點面子，他平時為人也比較隨和，從來不得罪人。加上領導的光環加持，他在我們單位的地位還不錯，但實際上每個月拿到手的工資和其他臨時工一樣，都是2600，不過人家可不靠這2600塊錢生活，還有其他的各種隱形收入，甚至領導還有一些福利可以給到他，畢竟作為領導的司機瞭解的情況會比較多嘛。

我們單位這些臨時工，全是靠著各種關係進來的，這兩年趕上單位改革，上級要求對所有的臨時工實行勞務派遣統一管理，意味著他們在工資不變的基礎上，單位還給補繳五險一金。像司機大哥這樣，二十幾年的工齡補繳下來也是一筆很大的開支。

但是這種機關單位的原則就是儘管進來的人有各種各樣的理由和門路，可是新領導不會和老領導過不去，也就不會把這些人清退。過去的人進來有各種各樣的理由，遇到改革不問理由，全部一刀切，只要你在這個單位是臨時工編制，均可以享受勞務派遣的待遇。

這對於很多來說其實是非常好的機會，畢竟真讓他們考試，很多人未必考的上，進入社會找工作，很多人也沒什麼一技之長，去私企一個月表面上賺個四五千，扣除五險一金拿到手的也沒有多少錢，而且朝不保夕，領導一個不高興，業績再不好的話，單位隨時都可以讓你走人，補償幾個月的工資作為補償金就算好的了。

但是在機關單位就不會這樣，只要不犯特別重大的錯誤，多數人都可以安安穩穩的幹一輩子，更何況對於普通崗位的人來說，你也沒有什麼機會犯重大錯誤。這樣看來想要圖安穩不要求事業有多大長進的人，其實可以嘗試一下臨時工這個崗位。不過事業單位是什麼樣的，我也不太瞭解，就沒有發言權，具體的還要跟了解情況的人來了解比較穩妥一些。

李羽毛兒

你就不錯了，我在法院零時工也十年了，還有比我時間長的最低工資標準還是今年才漲的，以前連最低工資標準都達不到，不過漲了一點點工資就把我們勞務派遣了，而我們還有聘用制書記員，人家工資是參照公務員薪資待遇，五險一金，財政轉款，所以看自己了，想幹就幹著，不想幹辭職了，反正人生就這麼短

正義不容踐踏

在這裡，我講2對兄弟的故事，他們4個人都是事業單位臨時工，最後有離開有留下的，聽完希望對你有幫助，至少內心不再迷茫。

30歲，幹了10年的事業單位臨時工，屬於家庭有一點關係，或者親戚、或者認識的朋友有一點能量給安排一份臨時工，而學歷方面並不高。

因為長期在一個穩定的環境，能力的大小更多是你本人的性格決定，或者由你的家庭能調動的資源決定。

生活不易，下面說說2對兄弟的經歷。

一、弟弟離開，哥哥留下

劉大和劉二是縣裡的交警大隊的臨時工，讀完高中就出來工作，開始進去才幾百塊，到現在也是3000左右。

大概4年前，兩兄弟都有了兩個小孩，生活壓力讓他們考慮要改變。

劉大為人醇厚，劉二比較靈活，所以劉大選擇留下來，劉二辭職出來自己買了輛二手小車跑業務。

劉大安心在單位上班，有時單位有人不想上班，他就幫人替班，一次給100到200元，這是一筆外快。

平時他也是比較節省的人，有時下班了，還會開摩托去載客。

劉二呢，剛開始有朋友介紹工廠讓他拉配件，按次計錢，月底結款，做了大半年工廠經營困難結業了。

然後，劉二去跑滴滴，15年16年是滴滴最火的時候，劉二在那段時間拼命的跑，在那兩年是賺錢的。

後面換了一部車，花了近10萬，到後來滴滴補貼各方面都降了，劉二雖然接著跑滴滴，每月的錢也少了，也只能堅持。

在這幾年，家庭也有了變化，有時一個人的命運還真是和家庭很大關係：

1） 他們父親出錢給他們兄弟在自留地上各建了1棟2層的房子，只有1樓裝修，2樓倒是沒錢裝修了，估計他們父親也是把一輩子的積蓄都拿出來了。

雖然不算大也不氣派，總算兄弟倆都有自己的房子。

2） 劉大的老婆，前幾年幫親戚做批發，類似各地的義烏城做批發，去幫忙時已經和親戚商量好要學做批發，親戚肯教，這兩年自己做服裝批發有起色。

不過整體生意都不能說好，因為批發城內很多賣家都關門了，好處是少了競爭，壞處時人流也跟著少了，只能走一步看一步。

二、哥哥創業，弟弟留在單位

錢三和錢四是兩兄弟，在鎮上水廠工作，兩兄弟初中畢業被家裡託關係進去的。

7，8年前，單位工資低，看不到希望，錢三出來創業了，錢四作為弟弟繼續留在水廠裡面。

錢三開始創業盲目了幾年沒有成績，

後來成功的是開理髮店，開始自己是沒有技術的，專門去學了一年回到鎮上開理髮店。

不得不說錢三對理髮是有天賦的，學習回來後技術不錯，客人也說他手藝好。

開始選在租金便宜的地方，店面靠近學校，平時有人流，不過去理髮的不多。

熬了兩年，有一天聽到客人說，你怎麼不去別的地方試試。

於是，開始換店面，找了一處人流多的地方。

最後，熬了兩年算熬出頭了，現在生意穩定，年賺30萬不是問題。

錢四呢，在單位平穩上班，值得稱讚的是他早早在市區首付買了一套80平房子，當時房價不到5000元，現在已經翻了2倍。

當時買房也是非常憂慮，每個月的工資都不夠還貸款，開始幾年夫妻倆加起來才勉強供得上。

那時倒是做哥哥的錢三鼓勵錢四先供著再說，後來單位工資慢慢加了壓力才緩過來。

而錢三這幾年都把錢折騰到創業中，並沒有買房子，現在理髮店利潤穩定了，也打算在市區買房子。

結語

可能很多人說，就3000塊工資，馬上跳出這個舒適區，到外面去闖蕩，隨便都能找到5千的工作。

生活有時是很沉重的，習慣了單位的10年，自己還能不能適應外面，需要自己多問問自己。

在這期間，如以上2對兄弟，也存在改善自己生活的機會，把生活的目光拉寬一點，生活不僅僅是工作。

神彩梧桐

這種情況還有必要幹下去嗎？要我說妥妥的不幹了就對了。這個問題，我們男人，尤其是30歲以上的男人，看到了會嚇得毛骨悚然。

給你說一個自己身邊的故事。我結婚很晚，35歲的時候才領證，老婆是一個地方縣城的警察，因為自己本身發展的不錯，對老婆的要求不是很高，沒有問她的具體工作，也沒有問她的具體收入，甚至老婆有8萬塊錢的外債，也隨便就幫她還了。只是覺得她心地善良，性格樂觀，家裡的父母也很不錯，每次帶東西回丈母孃家，她的父親和哥哥都會過問：“親家母有沒有？”如果沒有，他們就不收。

這種行為，給我很強的歸屬感和安全感。畢竟年齡這麼大，工作也還不錯，各種類型的女朋友都交往過。還是覺得這樣平平淡淡的日子，過的才舒心。

因為工作的原因，我在省會，她在縣城，週末她上來聚一下，工資卡放在老婆的手裡，我自己日常消費都刷信用卡，到時候幫我還就行了。一般來說，買什麼東西，她從來都不問。而她自己買東西，都揀便宜的買，我很是看不下去，於是她的衣服，化妝品什麼的，都是由我來買，她也是各種依賴並表示高興。

這樣過了三年，打算要孩子了，於是想把她的工作調到省城來，才開始瞭解她的工作，一問才知道，她也是警察這個崗位的臨時工，不算是公務員。對此我也無所謂，關鍵是她的工資只有一個月1800塊錢，並且幹了8年了。

我聽到這個消息，我第一時間的感覺就是你廢了，你現在既無能力，也沒有本錢走向社會。於是我趕緊讓她辭職，雖然她表示不捨、表示恐慌、表示沒有信心，我跟她說，我們少吃2頓大餐，你的工資就回來了，趕緊辭了吧，你不想我們天天在一起麼？

於是老婆辭了職，在家裡當專職太太，想出去工作，又感到害怕。不出去工作，又覺得無聊。期間，花了5000塊買電瓶車，想送外賣，就賺了100塊，出了一個小車禍，不敢幹了。被保險公司招聘，我笑著說，某保險雖然是世界500強，但是他們招人只是為了賣保險而已。

但是老婆還是去了，2個月，早出晚歸，結果賺的錢還不夠我吃外賣的，車險和養老保險買完了，又辭職了，我也表示歡迎。

家裡的大舅子跟我說，你那麼多關係，幹嘛不給老婆介紹一個工作。我開玩笑的說，就她什麼都不會，什麼都不懂，又不愛學習的樣子，介紹了工作，我怕老闆會被她氣吐血，工資不夠賠醫藥費的，雖然大家哈哈一笑，但是可以看出老婆有點黯然的樣子。

終於，老婆被她以前的朋友叫去幫忙開公司，我第一時間問的就是薪水。她說：“哎呀，不好意思提。”我讓她跟老闆說，工資至少5000，否則不幹。她硬著頭皮提了。沒有想到老闆居然同意了，平生第一次拿到這麼高的薪水，可以看得出她很珍惜。老婆終於開始問我，如何當一個好的員工，我告訴她，有不明白的問題，做不完的工作，拿回家裡，我教你。

慢慢的，老婆開始學會不會的事情往上搜索。接到任何工作了，都想想如何才能乾的更好，有不明白的地方，提出自己的建議再問我做的對不對。面對老婆的進步，我跟她說，明年你可以提加薪的事情了。

說上面的那個故事。我想表達的觀點有3個。

第一，沒有進步性的工作，不要去做，哪怕不缺錢花，時間成本也太高了。並且會被社會摔的很遠。

第二，覺得不對了，做出改變，也不算晚。雖然剛開頭會困難點，你也不像我老婆那樣有個老公罩著她，並且努力培養她向上的決心和信心。但是你是一個男人，不需要有人當你陪練。好男兒就該獨自奮鬥，頂天立地。

第三，隨著互聯網的發展，知識沒有了圍牆，在工作中學習，在學習中進步，你會發現超越自己，跨越階層。不是一個很困難的事情。

能問這個問題說明你還是想改變的，如果想改變就能遇見一個全新的優秀的自己。

筆記簿杏豆

每個月如果單純的只有3000塊錢的話，你甭管這是啥工作，趕緊去換一份吧，因為這個工作養家餬口很困難。

薪資水準計算

很多人都會好奇一個月3000塊錢薪水意味著什麼，今天我們不妨大膽的舉例，來看一看月薪3000究竟代表著什麼？

首先你一個月3000塊錢，如果把房租水電網費通通算在一起，我們按1000塊錢來算不算多吧？

除此之外我們每天都需要吃飯的對不對，早上吃飯不用多花，4塊錢，中午吃飯花10塊錢，晚上吃飯花6塊錢一天花20塊錢不算多吧。

我記得在我上大學的時候，有學校和政策的補貼，一天才將近20塊錢能夠填飽肚子，現在我們假設你每天按照最低生活水準一個月一天20塊錢，一個月下來就是600塊錢。

好的，接下來就是打車，你一天的打車費用按照10元錢的話，那一個月下來也是300元錢，對嗎？

除此之外，我們把你所有的生日聚會聚餐邀請函等等全部拋出在外，你每個月也不需要買火車票買飛機票，那麼你每個月能夠剩下多少錢，能夠省下1100塊錢，對嗎？

好的問題又來了，一個月能夠省下1100塊錢，一年12個月能夠剩下多少錢呢？不用算了，我們多給你點，一年能夠省下15,000好不好？

10年就是15萬，100年就是150萬，很高興的告訴你，100年之後你可以拿著自己的錢去買一幢房子，前提是那個時候的房價還在150萬。

找份高薪水的工作比啥都重要

一個月3000是一件要命的事情，因為這3000塊錢根本不可能全都塞在你的肚子裡，稍不留意就打了水漂了，更可怕的是如果你因為這樣或者那樣的事情生了病怎麼辦？你生了病之後你所需要的花銷又怎麼辦？

我們總不能30歲了，40歲了，生病了，每天買車票每天買飯錢，還需要找家裡伸手要錢嗎？

一個月3000根本不夠，甭管你怎麼算都是不夠的，哪怕你省到了牙根裡面，每天只吃6個饅頭的話，也是不夠的。

別的不說，將來你會去結婚，討老婆生孩子，你不得給孩子買點進口奶粉嗎？即便你不給孩子買進口奶粉，你也得給自己孩子的母親買點能夠催乳的一些食物吧。

折騰來折騰去，月薪3000，估計到最後只會剩下個褲衩。

職場全能王

30歲了事業單位臨時工，每月3000元，已經幹了10年了，當然沒有必要堅持下去了。

事業單位的臨時工屬於勞務派遣是可以隨時辭退的，這份工作沒有什麼保障，待遇和正式工相比天差地別。

我認識的一個熟人就是事業單位的臨時工，她工作了十年左右，因為臨時工的關係她非常自卑，一直努力地與其他正式工交朋友，說話都是順著說，做事更是誰也不敢得罪。

這個熟人做臨時工的原因很簡單，她父母覺得事業單位是個穩定的地方，就算做臨時工也比在其他的民企私企裡面打工要正經。

她一個二十幾歲的小姑娘做臨時工，天天矮人一等，久而久之她便覺得自己真的是低人一等了，而正因為她的這種想法導致了她的同事對她的不在意。

這種日子過了近十年，她在這段時間裡面一直努力考編制，終於在接近十年的時候因為事業單位那一年擴招人員，她的考分勉強足夠，面試人員看了她的資料很憐憫她，於是她面試也剛剛夠通過。

聽說她考上編制從臨時工變成正式工的那天，他們家張燈結綵欣喜若狂。

做了正式工後，領導覺得她十數年都非常聽話，於是給了她一個小組長當，讓她管幾個新晉的同事，本來大家都是同事是很平等的。但是之前那些壓抑的日子讓她一朝揚眉吐氣後立刻就開始抖了起來。

她苛待同事跪舔領導，所有和她共事的同事都和她爭吵過，這個單位的人員是內部流動的，吵了架後許多同事就和領導申請調到其他小組。

就這樣，她和所有的同事都吵了架。領導很頭疼雖然覺得她有點偏執，但並不想把事情鬧大，於是仍然讓她做小組長。之後的每一天她第一個到單位，畫著濃妝穿著工作服到處巡視，沒有人理她，她就這樣孤獨地巡視著，一天不說一句話。

我的建議是：

1.事業單位的正式編制員工可以做，臨時工就算了，沒有保障還做很多事情。

2.如果真的想進事業單位可以考編制

3.不要一直做臨時工工作，如果沒有寬大的心胸，一直這樣的情感壓抑很容易讓人走到極端。

職場力哥

出來吧。我16-17年在事業單位幹臨時不到一年就出來了，工資少，不到正式編制的四分之一，任何福利都沒有，而且幹活的全是臨時工。出來後隨便找了一家單位上著班，工資是以前的三倍，關健幹活大家都幹，心裡舒服😌，然後在努力💪了一下，今年也成功考取了事業單位正式編制。你現在三十歲還是有機會考事業單位正式編的，自己加油，好好考成正式編，給自己制定一個計劃，兩年之內不管考的上考不上都不要在那幹臨時了，出來找工作很容易的。

四月天裡的微笑

這個並不是簡單要不要繼續堅持下去的問題，如果不堅持，你有想過自己要做什麼嗎？如果很迷茫，本質上就是你個人職業規劃的問題。

我有個朋友，也是事業單位10年臨時工，最近辭職出來了，他說感覺繼續待下去一點前途都沒有。

我分析了他的情況，很可惜的是，這10年裡面他浪費了太多的時間。

第一，這10年，沒有抓住機會去考個編制轉正，不是說沒有嘗試，而是沒有努力去爭取，有些得過且過的滋味。

第二，意識到自己繼續混下去沒有前途，但遲遲沒有出來的勇氣，擺脫不了心理舒適區。雖然最近已經辭職，但30好多歲了，時間成本太高。

結合這個話題，我再說說自己個人的一些見解，僅供大家參考！

一、進入事業單位做臨時工，你的初衷是什麼？

對這個問題，我覺得需要追溯下自己當初進入事業單位做臨時工的初衷。

為什麼當時會做這樣的選擇？

我想很可能的理由是：找個穩定的平臺，有機會轉為正式編制，以及得到不錯的福利待遇。

那麼這10年下來，你自己再評估下，為了實現這樣的初衷，你做了點什麼？還有沒有機會繼續實現？

第一，你的單位考一個正式編制容易不容易？我不知道你10年內嘗試了多少次的考試，如果都有明顯的差距或者硬條件就不符合的，那麼意味著你後續再考難度也很大。

而且基本上現在考公務員、事業單位這些年齡都需要滿足35週歲以內，也就意味著你的機會就剩下5年左右。

第二，你目前3000元一個月，在你當地的城市屬於什麼水平？其他的福利待遇如何？如果你出去找個其他工作，能否更容易賺錢？

第三，你現在這份臨時工的工作，是否真的很穩定？按照我的理解，所謂的臨時工，基本上就是找個第三方的勞務公司和你簽訂一份勞務派遣合同，這樣的合同性質很不穩定，要解除也是比較容易的。

一旦事業單位組織架構調整，優化人員了，你肯定會是首當其中。

所以，這樣的“穩定”，是否為你當初所期望的呢？

總之，你需要想清楚以上這些問題，看看你這10年的職業生涯有沒有偏離自己理想的軌跡。

二、這10年臨時工的經歷，給你帶來了什麼樣的成長？

第二個你需要思考的問題，就是這10年臨時工做下來，你取得了什麼樣的成長？

你可以結合你原先讀書的專業開始回顧，專業的這些理論知識有沒有得到應用？工作以後，你在自己的崗位上得到了多大的成長，學到了哪些技能和知識？

就像我那個朋友，他在事業單位做臨時工10年，乾的都是事務性雜活，可替代性非常強，實際上沒有特別的專業度。

我想這也就是為什麼他下了決心出來的根本原因，繼續在事業單位，看不到轉正的明顯希望，也學不到太多的技能，10年的經驗看似很久，可能也就和人家在專業平臺上工作個1-2年沒差太多。

事業單位的確是個穩定的平臺，但那只是單位穩定，並不代表臨時工崗位也都很穩定。何況未來的時代會發生什麼改變，誰都不知道。

真正要獲得穩定，你能依賴的也只有自己的能力了。所以你需要考慮的就是繼續幹下去，對你的能力有沒有提升？如果沒有，換了我肯定會離開。

三、職場發展，必須要勇於突破自己的心理舒適區

職場上，我們每個人都會有一定的心理“惰性”。

比如果這個話題講到，自己在事業單位做了10年臨時工，心理上一定非常依賴這種工作環境和工作內容，想要邁出去換一個工作，相信你的內心會很不情願改變。

你會考慮出去以後，未知環境所帶來的各種風險，這些風險包括平臺的穩定性、福利待遇差別、人際關係氛圍等等。

所以，要在行動上有所改變，你的心理層面必須先進行調整。

第一，如果離開現在的環境，到一個新的平臺，可能出現的各種不適應狀況需要做好心理的準備。一般來說，工作10年要換一個工作還是比較艱難的。

第二，想賺更多的錢，不能指望換一個好單位就可以了，這種心態很可怕，恐怕你出去應聘面試會碰壁無數次。要賺錢，只有努力去提升自己，或者說先證明自己的價值。

所以，如果新的單位給你的起薪不高，你是否有這樣的思想準備，依靠自己的努力去加薪。

第三，既然決定要出去，就得改變自己過去的工作與生活方式，你需要加強學習，充實個人的知識面。

只有做到上述這些，才叫走出“舒適區”，僅僅一個跳槽並不說明你改變了。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有啟發。

作者 : 丁路遙知事，頭條職場教育自媒體營銷號top5，多家頭部平臺簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師，高級培訓師，歡迎點擊關注我。

關鍵字: 職場 事業單位 專業對口