愛哲建
沒致殘，就別貪得無厭了，這樣的好老闆已經不多了，別寒了人家的心，個人看法自己判斷
性格選擇決定命運人生
依我所看，你最好還是把目光放遠點，依法申請工傷待遇。
沒有糊塗的老闆，也沒有傻傻的富翁。
我國勞動合同法以及工傷保險條例規定，企業職工發生工傷情形時，企業應當在一個月內為員工申報工傷。如果企業不申報，受傷員工及其近親屬應當在一年內依法向工傷認定機構申請工傷認定。
員工發生工傷，用人單位不為其申報工傷，員工自己也不知道申請工傷，待錯過了一年的有效期後，再想起來去申報工傷，一切為時已晚。就好比一個病人，氣管炎時不認為自己是病，等到發展成肺部絕症時才意識到問題的嚴重性，再去就醫，已經無濟於事。
本案中，企業老闆對於受傷員工的一切工資待遇照舊發放，並且絕口不提工傷保險的事，這種情形是極不正常的。不應當是企業老闆好心所致。沒有這樣的傻老闆！他也傻不起！
所以，你還是頭腦清醒一點，積極要求老闆為你申報工傷。如果老闆不申報，你自己和近親屬要在工傷事故發生之日起一年內向工傷保險機構申請認定工傷。
以上建議，供參考。
木棉說事
這樣的老闆很不錯了，醫藥費工資工傷費都給你出來，你還想多要只能工傷鑑定了，你受傷嚴重的話好了老闆肯定不會讓你乾重活，讓你幹一些輕快閒雜的活，還有就是要說人心不足蛇吞象
墊底人員
你太貪了，說的不好聽點你這是為餘生做準備那，要懂得做人做事要有度要有一顆感恩之心，否則貪字會害得你體無完膚滴。
無塵五柳先生
先說事，再說理。
事：工傷
理：按法律規定的處理
結果：員工滿意，老闆滿意
不存在老闆好不好的問題，也不存在員工刁不刁的問題。
老宋5366
如果有骨折，那怕是手指頭一點骨裂，也能評傷殘十級，應付，每月停職留薪，工資照發，給你看好傷後，一次付七個月的平均工資，3萬的醫療補償，如果不幹了，還有一萬五的失業金，自己算算吧，如果老闆沒給你買工傷保險，那老闆要自己出這筆錢，如老扳不給，可以請律師，走法律程序，。
清竹風荷
只要是你沒落下殘疾遇到這樣的老闆算你燒高香了。你還想要什麼哪。
如果是你真落下了殘疾，經有關部門見定，老闆應給你相應的補償。不過象這樣的老闆會主動的與你商談，還可能安排你在他企業做些力所能及的事情。
王志勇216122523
你的老闆已經做的很不錯了。
如果你的傷情不構成傷殘，建議就此了結。
如果你的傷情嚴重，建議儘快申請工傷認定，申請工傷認定的期限是發生傷情後一年以內。
承德法眼
在私企因工負傷，老扳出醫療費，工資照發，這是不成問題的。如果沒有致殘，能夠在短期內恢復正常，也就罷了！得饒人處且饒人。以後還要老扳多照應。如果致殘了，那就不一樣了。致殘就必須搞傷殘鑑定，經過司法機關認定。假如這時候被老扳哄騙了，給你安排輕鬆工作，以後一旦失信怎麼辦？不知我的看法是否正確，僅供參考！
直言老男孩
摔得如何 康復完全的話沒必要過不去 如果出現某類障礙的話向公司申請工傷 出院後一般一年內做醫療鑑定 評級的話有補償 這筆賠償基本不需要公司來 來自意外險保險公司 除非公司沒有幫你繳保險費
