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朋友你好!首先要理清楚你被單位辭退的原因,是公司因產業和人員調整的還是你違法了公司相關規章制度遭辭退的。具體你參照一下,一,假如公司因產業調整的原因在安排你培訓後重新安排新崗位給你的,經試用後你不能勝任現新崗位的,公司是不予你任何經濟補償的,還有就是你違法勞動紀律辭退的也沒有任何補償的。除非是公司無故清退你的或沒有安排第二次崗位就業的,補償金為上一年個人的收入的月平均乘以工齡。滿意點贊
2020-01-23 15:08:02 佚名
朋友你好!首先要理清楚你被單位辭退的原因,是公司因產業和人員調整的還是你違法了公司相關規章制度遭辭退的。具體你參照一下,一,假如公司因產業調整的原因在安排你培訓後重新安排新崗位給你的,經試用後你不能勝任現新崗位的,公司是不予你任何經濟補償的,還有就是你違法勞動紀律辭退的也沒有任何補償的。除非是公司無故清退你的或沒有安排第二次崗位就業的,補償金為上一年個人的收入的月平均乘以工齡。滿意點贊