Model控
之前碰到這樣一個下屬，平時工作積極性非常的高，而且剛畢業就來這家公司，待了也快兩年了。後來我發現他好像整天心不在焉的樣子。直覺告訴我，他應該是有什麼想法，然後就找他單獨談了談心。
果然，最近有一家新的公司想要挖他。但是呢，他又覺得現有的公司同事領導對他都還不錯，他就在糾結到底要不要說這件事。每天就是在糾結這件事，導致工作都沒有心思去做。
那時候我就跟他說，作為領導肯定是不希望他走，但是作為朋友支持他的選擇，畢竟都是打工的。最主要是他如果不做出選擇，按現有的狀態做下去，不僅對公司沒有什麼好處，反而還會影響到其他同事的工作。從領導的角度來看，與其在這邊糾結，還不如早點讓他做出選擇，這樣才能更好的做出安排。
所以那天就很直接跟他說，不管他做出什麼選擇，都支持他。後來呢，他通過自己的分析後還是決定離職。我就讓他把工作交接好，站好最後一班崗，到現在我們還經常會出來聚聚。
從領導的角度來說，他其實並不在意你到底是留是去，就是希望你能儘快的做出決定，不要因此影響到工作。
那麼從自己的角度來看，到底要不要離職呢？個人覺得如果有更好的選擇，並且比現有的工作和平臺更好，那麼建議你還是考慮換工作。
既然你已經在糾結了，那麼說明你對現有的工作已經產生懷疑。這個時候如果選擇繼續待下去。後面慢慢的興趣和激情都會沒掉。要明白領導對你好，是因為你工作做得好，如果你後面工作做的不好，想要讓領導再對你好，那個難度就非常大了。
既然如此，還不如給領導留個好的印象。辦好交接手續後，換個另外的工作，反而對自己的公司都是有好處的。以後照樣還是可以跟領導和同事繼續來往，同事做不成，當朋友也是不錯的。
老茶聊職場
如果對你不錯，你仍然有想法，說明這家公司無法讓你充分發揮長處，或者學不到新東西，沒有進步，或者工資上漲緩慢經濟壓力比較大。如果下家已找到，並且更好的下家，當然跳槽是最好的，人往高處走麼。
我妹夫，3年前主動辭職離開工作5年的公司，老闆對他其實是不錯的，除了錢少點哈哈。結婚的時候，老闆還上了1萬塊錢份子，這確實在私營企業裡來說不多見吧。
妹夫原來的崗位是銷售部內勤，所有的標書都是他做，做的非常完美老闆很放心很滿意。但是工資相對比銷售部同事低很多，於是他跟老闆提出能不能讓他也做銷售，他以為老闆對他好，提出這種想法還是很有可能的，哪知道大失所望，領導直接拒絕了，讓妹夫感到很意外也難過。
原來老闆對你的好，只是侷限在某一方面，心裡很清楚你在他心中的價值。妹夫一氣之下辭職了，老闆也沒有挽留他，他更加看清楚老闆之前對他的好。結離開半年，老闆又要把他喊回來，說接替他的崗位換了很多人 沒有一個滿意的，還老出錯讓公司損失。於是老闆加薪之後，妹夫又選擇回去了，回去的待遇他也很滿意，並且答應讓他負責一部分銷售業務。
閃亮金星
領導能對你不錯，說明至少你有值得領導對你不錯的優勢，比如人品正直、做事麻利，或者你擅長溝通、積極努力，也有可能就是你智商情商都不低，但你要自己有清醒的認識，為什麼會對你不錯？對其他人如何？
是否辭職要分析利弊，現在至少你有別的想法還沒有和領導說。1、你現在的領導會對你自己的職業發展是有促進還是有阻礙？2、你目前的收入或是其他是滿意還是湊合還是不滿意？3、你的別的想法是否已經進入實質執行階段，比如更新簡歷、聯繫獵頭、投遞職位等，如果已開始，就不要猶豫了。
《潛伏》裡站長對餘則成說:黨國栽培，個人努力，希望你能理解這句話的含義。
職業加油站
現在很多領導都是這樣，你提問了，說明你有離開的想法，可能一方面你覺得這環境熟悉，領導對待也不錯，但自己技能不是很熟練，所以想辭職，但你怕領導說了挽留你的話，就不辭職了！
這是很正常的糾結心理，這就需要看你的職業規劃了。你新舊地方工作的對比，自己是否有勇氣接受新的挑戰！如果覺得新工作不錯，大可放手一試，不用顧忌任何人的！
發展才是硬道理！
對領導:常回來請個飯就好！
流星璀璨775
“菲兒職談”為你解答：在一個公司，能夠遇到你很不錯的領導並不容易，因為這是可遇而不可求的事情，所以，我恭喜你能遇到了好領導，要珍惜和把握，認真梳理你在現在公司的發展前景，領導是否對你有升職加薪的許諾，同時，認真考量你別的想法是否具有可操作性以及相比現在公司孰優孰劣。
一、留任的發展前景。在職場中，我們不懈努力，加班加點未必能取得領導的充分信任，畢竟要想得到領導的厚愛要考慮很多因素，比如你與領導的溝通是否通暢，做事方式是否與領導契合，領導的領導藝術是否嫻熟等，這不是一件很容易的事情，因此，要綜合分析領導對你好的具體原因：
（一）你有利用價值。每個公司的發展壯大，所有的決策都需要優秀的員工貫徹執行，因此，我建議你結合自己在公司的職位和工作內容，深入瞭解自己的價值所在，自己的可替代性有多強，是否公司領導只是為了利用你的價值而目前沒有合適的人選代替。
（二）你是可造之才。根據你的業務素質，教育背景和發展潛力，公司領導認可你是可造之才，想對你進行培養提拔，成為公司的後備幹部，倘若如此，有努力處理好與領導的關係，更加努力工作，堅決貫徹領導的決策，為公司的發展再立新功。
（三）關係處理融洽。在職場中，每個人都有自己的朋友，因此在公司中領導也有自己的朋友，領導對你好也有可能是與你私下關係不錯，並不是因為工作，但是關係好並不代表你在公司的工作做得出色，故，對於工作而言提拔的可能性並不大，要仔細考量。
二、其他想法的可操作性。
在對領導對自己好的原因進行細心的研究之後，我們應該把其他的想法也要深入的進行分析，是否具有可操作性。
（一）跳槽加工資。這個想法無可厚非，我想你的其他想法有可能是為了加工資而目前的公司加工資的可能性比較小。除了加工資後，那麼新公司的發展前景和在新公司的升職的可能性都要考慮進去，不能因為幾千元的工資放棄大好前程不划算。
（二）回家創業。 隨著中國經濟的不斷髮展，中國的農村也取得長足的發展，不少年輕人選擇回家創業，這樣既可以照顧父母和孩子，避免留守兒童和留守老人，同時，也能在家鄉擁有屬於自己的長久事業，這樣的選擇可以理解，並且如果操作性強，我是鼓勵你回家創業，帶領父老鄉親共同致富。
（三）換工作城市。很多年輕人因為戀愛等原因，想換工作去另一個城市，這在現實中也是經常發生，但是我建議你們兩個認真分析利弊，是她過來有利還是你辭職過去有利，經過仔細研究後再做決定。
總之，我認為在一個公司遇見對自己好的領導，這是一件可喜可賀的事情，希望你能充分考慮之後做出正確的決策，希望我的建議對你有所幫助。
菲兒職談
關於職場的話題，自己不是很想回答，牽扯太多是是非非！對於這個問題，其一：領導器重你，說明兩個角度，一是你平時工作的成績擺在那，二是公司可能暫時不希望有太大的人員流動，畢竟公司培養你了這麼久，人才的流失對於公司的發展很不利；其二，若你是個有想法的人，有自己的職業規劃，那就去追求更好的發展，不要去在意這些虛情假意，職場就是職場，一切的源頭背後都是出於利益的考慮！不再多說什麼，一定要有自己目前階段發展的狀況有個大概的判斷，以上純屬個人意見，謝謝
坤寶同學
遇上領導對自己好的公司真的很幸運，升職加薪可能都比別人快，你的想法跟現在的工作做個對比，自己做個取捨。
家鄉MM
雖然領導對你很好，但是這不能成為牽絆你去追求更好前程的牽絆，私人感情和事業是一定要分清楚的。
建議你在遞交辭職申請之前要和老闆先好好的聊聊，建議別來那種虛話套話，讓人感覺很假的。先感謝領導這麼多年來對你的幫助和照顧，但是你現在已經有了其他更優秀的發展，所以最近有辭職的想法。坦誠的告訴領導你是怎麼想的，這樣才會顯得真誠。人往高處走，這是人之常情。領導在職場上面混了這麼多年，肯定也是明白這個道理的。
然後說說你會站好最後一班崗，等把手頭的工作全部交接完成了再退的，肯定不會影響公司的工作進度。
相信這樣的表達，領導也是沒有阻攔你的理由。然後再正是的遞交辭職申請。等你走人的那天，可以送領導一個小禮物，以此表示感謝。
雖然不在一起工作了，但是私底下大家還是能做朋友的。
說句你不愛聽的話：領導對你很好，一是因為你很優秀，二是為了能留住你，畢竟培養一個新人很麻煩的。所以領導對員工好，有一半的原因存在一定的目的性。
可是在他的手下做了那麼久，你也付出了很多，你真的認為你的付出和收入成正比嗎？我想你從心底裡會說“不”。所以你口中領導對你的好，只是從情感上來講的。而實際上，領導給你的工資和福利遠遠達不到你的要求，所以你才會選擇辭職。
既然如此，就大大方方的說出來，你也不可能一輩子給別人打工。年輕人就應該有志向，向著更大的方向發展，你的路還很長，不能讓一個“好”字，阻擋了你一輩子的計劃！
所謂人走茶涼，你要相信公司離開你照樣運行，領導並不會太介意，畢竟培養一個新人只是有些麻煩，還沒有你想象的那麼難。你走了自然有人接替你的位置，你真的不必擔心！
也許你走的時候心裡會很難過，可是領導只是覺得可惜，並不會像你一樣把這事放在心上，而且今後，他會對那個新員工好，就像之前對你一樣。聽我說到這兒，你是不是有點痛心，覺得曾經的感情都錯付了，原來你心裡一直裝著的領導，對別人也是那麼好！
那麼現在，你的辭職報告可以交上去了吧！
我也面臨這樣的問題，真的很難說出口，說出來你覺得難以面對領導，但是不說出來又會讓自己痛苦，何必為了工作而違背自己的內心呢?
我在單位是一個科室主任，幹了大概5年了，開始時覺得還行，可是最近兩年越來越不得心應手，感覺自己很累很累，不但身體上累，心理上的壓力也很大，為此我經常的失眠。
基於這種情況，我經常有找領導辭職的衝動，可是每次都沒有去過，因為覺得自己沒有正當的理由去辭職，不能僅僅因為累就辭職，這個理由太不充分，況且領導們對我的評價也很高，真心覺得不應該給領導們找麻煩。
可是這樣做的後果就是讓自己繼續累著，因為工作而影響心情，影響生活，在忍耐了半年後，我終於鼓足勇氣給領導遞交了辭職信，雖然領導們覺得很惋惜，但是他們並沒有拒絕我。
當看到我成功辭職的文件後，我長吁了一口氣，是的我們必須要為自己而活，不能因為別人而講究自己。
生活小吳
假如這家公司對你不賴，但是你有你的想法，我覺得你應該尊重你想法，老闆也會尊重你的想法
王永貴88
考慮好就可以，這個跟領導好不好沒有關係。
