如果你向領導彙報工作或請假時,領導只回復一個“好”字,該怎麼辦?

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其實領導回答一個“好”字有兩層意思。一是真的同意你請假,這個時候你就應該按照流程來辦事就行了,比方說你們是大公司那麼該有的簽字流程要有,要是是小公司的話,口頭請假就可以了。當領導同意之後你只需說感謝地話就行了,不用太多的做什麼。

另外一層意思則是領導的反語,但他想表達的實際意思則是,你要請假就請假,以後就別來工作了。也就是說間接的將你辭退。這時候你就得根據領導的語氣來判斷領導是否有深韻,要是你平常工作又不能得到領導認可,那麼就有其他意思了。

所以,得根據你的平時表現來分辨領導是否真同意



肖軍說職場


該咋辦就咋辦,不要在乎和介意這些。因為,多時候領導大腦在運轉其他事,像你請假這類小事,他不會太過大腦的,那麼就是一個“好”字解決。這個“好”回覆在你彙報工作上,同樣屬於這件工作太尋常或太平常。不信,你彙報一件事關大局的事或突發事,他指定不會只說一個字。


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