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目前，我國在工程領域實行的執業資格註冊制度是學習歐美國家的，在國內實行了將近二十年，有效的規範和促進了我國的建設市場的進步，但也因為種種原因，存在著諸如掛靠等行為。但是從去年開始國家部委拉開了一場轟轟烈烈的打擊掛證行為運動。

一級建造師作為我國36項准入類資格證書之一，是國家強制執行的，是成為項目經理的必備條件。只要還有工程在建設，就需要項目經理，就需要通過一級建造師。此外，早在前年，住建部就發文要求，以後不僅項目經理必須要有建造師證，項目總工也必須得有。而且隨著打擊掛靠，以及有限的未來內建築市場保持一定的現有規模，整個市場對於人證合一的建造師需求必然會更加龐大。所以，持有建造師證，有項目經驗，能夠人證合一的建築人才，你們的春天要來了！！！！！

工程人幫

今天是我今年第三次跑招聘會現場，意志都被磨沒了。我畢業於理工大學冷門專業，今年是我工作的第六個年頭，畢業後第一份工作是搞工業建築，一搞就是五年，去年換工作一直都沒找到合適的，最後就進了一家物業國企混，心想只要努力考下一級市政，找工作應該會容易些，可是我發現現在招聘會根本不會在意你有沒有證書，我投過好多簡歷，水暖工程師，項目技術負責，給排水工程師，這些崗位都要求有五年工作經驗而且。現在真的好迷茫，考了證又有何用，工作經驗是死穴，沒有經驗我可以從頭做起，可是又有誰會給我提供這個平臺？

清茶挖電影

我是一級建造師市政，來回答一下這個問題，謝謝關注。

2015年考過建造師後我就掛著單位裡面了，一年掛靠費用是1萬，也不叫掛靠吧，類似補貼吧。

我的看法是一級建造師這個證沒什麼作用，很容易考過，含金量很低，因為掛靠費太少了嘛。

另外以後所以的工程項目管理責任人和技術負責人都必須要有建造師證書，這個規定明顯的告訴我們，全國項目那麼多，你還非要都有建造師證書，這不是明顯的說，以後一級建造師會很普遍嗎？既然要普遍怎麼辦呢，只有降低考試的難度了。比如說突然來一年有意思的防水，其實就是想增加註冊的人數，因為現在拿證的人遠遠不夠用，只能如此。

所以我的看法是，以後的一級建造師應該就像職稱證一樣的普遍，大家都能順利通過，而且這個證也會是爛大街的證書。

謝謝關注，免費送視頻教程，順便總結一下通過一級建造師的簡單方法。

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土木學苑

我來回答你的問題。

對於建造師未來的發展前景的預判。我認為證書培訓機構遠遠沒有切身在工程領域工作的工程人有發言權。

我是在工程領域工作了12年。大學所學的專業也是工程類的專業。我就以下幾點來和大家探討一下，建造師未來的發展前景。

嚴查掛靠不影響建造師證書持有者的前景

自從315晚會曝光了證書掛靠的這一個暗灰色問題。可以看到從18年起到現在證書的掛靠查的是非常的嚴。尤其是一級建造師，凡是有雙社保的，還有有其他證書註冊信息的，基本上都被查到了。二級建造師各個省的執行力度是不一樣的，但是陸續都會公佈一些被查掛靠人員的名單。可見以後見到是掛靠這條路是走不通的。

我有個同學，他呢，就是以掛靠證書為生的。也是重點學校畢業的，非常優秀，考了消防工程師，一級和二級建造師，監理工程師等好多證書，放在不同的省市，之前日子過得悠哉悠哉。開始的時候存有僥倖心理，沒有主動聯繫企業去註銷。導致現在一個證書都不能註冊。

嚴打之後很多證書被註銷了。導致本身稍有低迷的建造師市場行情又小火了起來。證書呈現的是短時稀缺能夠轉社保的證書。

建造師仍然是市場剛需

雖然二二六號文，企業資質取消了對建造師人數的要求。但是又提出了對項目經理，項目總工，企業總工。等多個管理崗位對建造師必須持證上崗的要求。所以建造師證書的需求並沒有減少。但是事實上，建造師所揹負的責任更大了。

建造師的價值表現的方式不一樣了

之前建造師的價值直接就體現在證書上，一年一級建造師的證書補助都是三萬到五六萬。現在呢？你把證書放在自己本單位，證書本身可能給不了你那麼多錢。體現在你所任職的崗位的薪酬上。當然證書也不是一毛錢不給。就像我們單位，二建市政一個月給780元，一建市政一個月給1400元左右。跟證書放在外單位差距是很大的。但是放在本單位圖個踏實。

想考建造師就去考，不要受影響

從我記得。2013年開始，我的同事同學，工程圈子裡面的人，就開始議論證書市場飽和這個話題！但是呢，這些人啊又都去考。只是很多人也沒考過。但是考過的人都是建造師證書的受益者。

如果你想考證就不能受這些負面情緒的影響。一定要積極的去備考，然後才能更快的通過考試。拿到證書。

總結，博子對建造師的前景看法

博子對建造師前景是這樣看的:近一到兩年，非工程圈子的人，大幅減少參與考這個證，工程行業的更多的人被迫參加考試。人證合一的建造師證書的行情是緩緩上升，但是上升空間不很大。之後隨著很多工程人考出來這個證書，它的價格會慢慢逐年遞減。是一個緩慢的過程。不會立即變得一文不值。

大試界

最近幾年，建造師考試成了熱門考試，每年全國都會有幾十萬人加入建造師的考試大軍裡去，那麼建造師的發展前景究竟如何呢？ 首先，市場需求量大 現在全國的一級建造師註冊總人數大概在60萬左右，平均到全國各個省份的話，每個省份的人數是很少的，每個省份每年都有那麼多的工程需要建設，每個省份都有那麼多的公司需要維護資質，所以說現在建造師數量遠遠不能夠滿足市場需求量！ 其次，掛靠將走向末路 自從去年開始，國家開始嚴打證書掛靠，特別是建築領域這塊的證書，可是說查的所有人和企業都人心惶惶，隨後不久，各個省份就爆出掛靠疑存人員名單，各個省少則幾千，多冊幾萬甚至十幾萬人，想想都覺得可怕，一個省的掛靠疑存人員竟然有幾萬人，如果嚴打掛靠下去的話，這麼多任的證書不能掛靠了，那麼市場上那麼多的企業怎麼生存，持證人員數量不足，資質肯定保不住，這是國家硬性要求，不可能改變，隨後幾個月的時間裡，出現了各個省份排隊註銷證書的場面，雖然很多人和企業在註銷後又重新想辦法註冊或者找證書保資質了，但是隨著社保全國聯網，有很多人的證書是不能夠再註冊了，比如一些事業單位上班的人、國企裡面上班的人、公務員、一人多證的只能註冊到一個公司等，這一政策的實施，建造師的數量將會急劇下降，造成建造師人員需求量大漲，據統計，2019年全國一級建造註冊人員數量首次出現下滑，比2018年註冊人數減少了3.9萬人，按說新證書下發後註冊人數應該會大漲，但註冊人數不但沒有增加反而還減少了，這很大的原因是因為打擊掛靠所造成的！

大宅設計專家

總體來說，建造師的前景還是比較好的，廢話不多說，看薪資，以下崗位內容均整理自各大招聘網站。

1、招聘崗位：某大型企業招聘的技術研發工程師

職位月薪：50000元/月以上

任職資格：

1、大專以上學歷，全日制大學工民建、建築裝飾、工程管理、工程監理等專業畢業；

2、具有工程現場施工或工程技術部門技術管理工作3年及以上工作經驗；

3、瞭解建築裝飾工程參評各類獎項的要求和流程；

4、語言表達、文字組織能力強；

5、較強的協調溝通及組織能力；

6、具有編制工程技術培訓講義和組織實施培訓的能力；

7、熟悉建築裝飾行業相關的法律法規、標準規範和技術規程；

8、品行端正，愛崗敬業，工作主動，認真細緻，富有工作熱情，能夠服從公司調配，適時出差；

9、能夠熟練使用CAD、Word、Excel、PPT等辦公軟件；

10、具有知名百強裝飾公司工作經歷、持一級建造師師等資格證書的優先考慮。

2、招聘崗位：某大型企業技術研發工程師

職位月薪：50000元/月以上

任職資格：

1、大專以上學歷，全日制大學工民建、建築裝飾、工程管理、工程監理等專業畢業；

2、具有工程現場施工或工程技術部門技術管理工作3年及以上工作經驗；

3、瞭解建築裝飾工程參評各類獎項的要求和流程；

4、語言表達、文字組織能力強；

5、較強的協調溝通及組織能力；

6、具有編制工程技術培訓講義和組織實施培訓的能力；

7、熟悉建築裝飾行業相關的法律法規、標準規範和技術規程；

8、品行端正，愛崗敬業，工作主動，認真細緻，富有工作熱情，能夠服從公司調配，適時出差；

9、能夠熟練使用CAD、Word、Excel、PPT等辦公軟件；

10、具有知名百強裝飾公司工作經歷、持一級建造師師等資格證書的優先考慮。

3、招聘崗位：某企業市政一級建造師

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薪資待遇：20000-25000元

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，市政相關專業畢業；

2、5年以上相關工作經驗，中級以上職稱，持市政一級建造師證書；

3、熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統；

4、具備專業技術應用、安全意識、成本意識、溝通和執行、解決問題等能力；

5、具有良好的溝通、協調能力，豐富的現場協調能力、良好的團隊精神與敬業精神；

6、工作踏實，能吃苦，能常駐項目部。

4、招聘崗位：某企業一級建造師

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1、工民建或工程類等相近專業大專及以上學歷，持證上崗、人證合一，必須持有一級建造師資格證書或註冊證書(市政專業)；

2、5年以上施工管理經驗，參加過大型以上工程管理工作，獨立擔任過項目一把手負責人(項目經理)的優先考慮；

3、有中鐵、中交、中建等大型建築工程企業項目負責人的優先錄取；

4、事業心強，責任心重，具備較強的合同把控管理能力及成本意識，具備良好的觀察及分析能力;具備很強的工程組織能力以及分析和解決施工中出現問題的能力，具有較強工程項目施工管理能力；

5、具有現場綜合協調能力，較高的溝通技巧，能夠出色的與項目業主或項目管理方、工程設計方等的溝通交流。

6、薪酬：年薪120000-200000元，優秀人才可提薪至200000及以上。按國家規定繳納社會保險，相關節假日福利。

5、招聘崗位：某企業項目總工程師(建造師)

職位月薪：15001-25000元/月

任職資格：

1、工民建或建築專業畢業，有從事多年建築施工管理工作經驗。年齡35歲以上；

2、主管過大型或主要房地產、土建、市政等工程項目。能獨立負責一個大型項目；

3、有較強的協調溝通和領導能力；

4、需具有一級建造師或高級工程師證。

職位月薪：15001-20000元/月

任職資格：

1、大專及以上學歷，主修建築工程、房屋建築、裝飾裝修相關一級建造師專業，中級及以上職稱，已經持有一級建造師資格證書；

2、5年以上相關工作經歷,3年以上獨立管理項目的工作經驗，精通裝飾裝修、幕牆、鋼結構等專業工程，對工程項目實施過程中質量、安全、進度、成本等方面可全面掌控；

3、熟悉相關設計、施工、驗收規範及相關法律法規；

4、具備良好的溝通協調能力、項目管理能力、應變能力，責任感強，具備良好的職業操守。

看了這些職位要求，是不是更加明確自己的奮鬥目標了呢？不論如何，想要拿高薪，先要有建造師證書。

2019年報考優勢依舊存在

“淡化企業資質、強化個人執業資格”的改革，導致中小企業數量增加;

2017年住建部徵求意見函：未取得註冊建造師證書的，不得擔任建設工程項目的施工單位技術負責人、項目負責人和項目技術負責人，不得以註冊建造師的名義從事相關的活動。

命題趨於靈活

近年來建造師考試，特別是實務課程，越來越結合實際施工。

公共課，考題越來也越靈活，問法有所改變。以往側重考察考生對知識點的記憶能力，而今年明顯進入知識點的應用能力。在必須記憶的基礎上，考察考生是否會舉一反三，是否對該知識點的相關原理和知識能夠都有所瞭解和理解。

不是你記住這個知識點就能做題，需要你理解並且吃透知識點。

實務，案例題，結合實際應用和現場施工，較選擇題，難度有了很大的提升。

考生前期沒有相對牢固和紮實的技術知識功底，案例答題會非常困難和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。

得出結論就是實務越來越偏重工程實際，要有一定的現場經驗，綜合的案例題比例增大，需要考生對各個專業間的融會貫通，對知識掌握的越來越全面。

易考課堂

最近幾年，建造師考試成了熱門考試，每年全國都會有幾十萬人加入建造師的考試大軍裡去，那麼建造師的發展前景究竟如何呢？

首先，市場需求量大

現在全國的一級建造師註冊總人數大概在60萬左右，平均到全國各個省份的話，每個省份的人數是很少的，每個省份每年都有那麼多的工程需要建設，每個省份都有那麼多的公司需要維護資質，所以說現在建造師數量遠遠不能夠滿足市場需求量！

其次，掛靠將走向末路

自從去年開始，國家開始嚴打證書掛靠，特別是建築領域這塊的證書，可是說查的所有人和企業都人心惶惶，隨後不久，各個省份就爆出掛靠疑存人員名單，各個省少則幾千，多冊幾萬甚至十幾萬人，想想都覺得可怕，一個省的掛靠疑存人員竟然有幾萬人，如果嚴打掛靠下去的話，這麼多任的證書不能掛靠了，那麼市場上那麼多的企業怎麼生存，持證人員數量不足，資質肯定保不住，這是國家硬性要求，不可能改變，隨後幾個月的時間裡，出現了各個省份排隊註銷證書的場面，雖然很多人和企業在註銷後又重新想辦法註冊或者找證書保資質了，但是隨著社保全國聯網，有很多人的證書是不能夠再註冊了，比如一些事業單位上班的人、國企裡面上班的人、公務員、一人多證的只能註冊到一個公司等，這一政策的實施，建造師的數量將會急劇下降，造成建造師人員需求量大漲，據統計，2019年全國一級建造註冊人員數量首次出現下滑，比2018年註冊人數減少了3.9萬人，按說新證書下發後註冊人數應該會大漲，但註冊人數不但沒有增加反而還減少了，這很大的原因是因為打擊掛靠所造成的！

最後，人證合一才是出路

隨著社保聯網，證書掛靠將會走向末路，人證合一才是出路，只有這樣才能還建築行業一片藍天，讓有證書有能力的人去監管，專業的人做專業的事；所以現在各個企業都在大力鼓勵自己企業內部員工考取證書，獎勵和緊貼都很豐厚，這也很大程度上激勵了自己企業內部員工考證的積極性，這對企業的長遠發展來說是一個好事情，讓自己員工考證，這樣把證書掛靠的費用用在自己企業內部員工上，既可以留住自己內部員工，又可以保住自己公司資質等級，最主要的是提升了自己公司管理人員的技術水平和管理水平，不但給公司創造更大的利息價值而且還將會使公司走上一個良性的循環發展道路！

總體來說，建造師未來的發展前景還是非常不錯的，國家政策越來越好，對專業技術人員越來越重視，越來越要求專業的人做專業的事，所以，趁現在年輕抓緊時間考證書吧！

工程小宋

現在一級建造師不太好，上不去，下不來。比不上建築師及註冊電氣，但比註冊安全工程師好點。建造師掛靠在國家執業類證書中極盡瘋狂的證書。這就把建造師做爛了。剛開始凡是工科生就能考試，以至於魚目混珠。近年來住建部出臺一系列政策文件，極力打擊掛靠行為，由於建築行業企業不好過減輕，這也是在減輕企業負擔。註冊建造師，作為施工單位項目的負責人，責任及風險很大。但是權力不大，不是建設單位插手工程就是監理胡來，要不就是施工單位領導的七大姑八大姨，工程能好到哪裡？工人素質很低，沒有專業化工人，都是農民放下鋤頭就幹工地。工人的安全和質量責任是很大的。註冊建造師作為施工項目負責人，終身負責制。建造師非得來一次大改革，才能讓建造師真正有能耐的人加入進來，工程才會好起來！

工程領航人

據統計，中國持證建造師只有幾十萬。現在基本所有的企業建造師數量都不達標，這是建造業的一個現狀，機電、市政、公路和水利專業從業人員更不到5%，如果要補充市場空缺，至少需要5年的時間。所以說一級建造師考試的證書價值和就業前景是不可估量的！

隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業的重視和認識程度也逐年提高，申報數量和入選國家級工法的數量逐年增多。目前不會出現證書飽和的現象，因為這一行以前的管理相對比較鬆散一些，有很多的臨時證書。很多項目的項目經理都可以以這種臨時的身份來執業，而下一步管理規範必須要有一級建造師，所以這個缺口肯定會越來越大。

一級建造師的證書價值

先來看一下數據。據統計我國2013年註冊一級建造師證書平均價格在3萬左右，不同地區證書價格有所浮動，註冊一級建造師每年的通過率大概在5%左右。由於考試條件要求較為嚴格，所以市場上註冊一級建造師人數不是很多。

另外除了數據之外，拿到一級建造師證書之後還會有這些附帶收益！

好處1：升值

考到註冊一級建造師是自我價值的一次提升，考到一建讓自己更值錢！

好處2：加薪

一級建造師的年薪至少都在10萬到20萬之間，如果你沒拿到可以選擇跳槽了！

好處3：升職

考到一建本身就是層次的逾越，更是升遷的前提。

好處4：可結交更高層次的朋友圈

考到一建可認識到更多建工界的朋友，甚至還可以認識多個行業的專家和領導！

好處5：成為孩子的驕傲和榜樣

考上一建也會讓家人朋友因為你有這方面的資格感到自豪，因為你說話也更有底氣！

一級建造師證書收益行業相關人士透露，隨著國家各部門對建築行業的重視，未來註冊一級建造師證書收益及市場行情將會逐漸得到提升。

233網校

1. 競爭環境漸趨相對公平

從去年開始，“掛證”、四庫一平臺、企業資質動態核查等政策的出臺，使得證書市場不斷的規範化，證書市場的競爭環境不斷改善。

2. 薪酬待遇進一步提高

目前因證書市場的整治，出現一定的證書缺口，建築市場上對二建證書的需求量變大。

各大企業都對事關企業存亡的持證人才更加重視，為了保證自身業務的開展，不惜高薪聘請持證專業人才，或

同時，國家對於二建等證書的扶持力度也在不斷加大，對合格的建造師們進行補貼與獎勵政策也頻頻出臺。符合條件者，可申領證書補貼。

市場空缺背景下，由於崗位的不可替代性，以及崗位資源的稀缺性，不少企業也在通過高薪聘請二建專業技術人才、重點培養公司內部二建專業技術人才等手段進行人才培養。最直接的就是將給建造師專業技術人才帶來更多經濟上的收益。

3. 二建或將全國執業

2017年7月份，住建部在《建造師管理規定（徵求意見稿）》第二十一條提出：

此後，在2017年11月，福建省住建廳印發《關於提升個人執業註冊行政服務效能的通知》，就率先明確了

2018年，二建證書離全國通用又近了一步，西藏與陝西在二級建造師執業資格上達成了合作意向，為了西藏地區建築業的發展需求，在陝西省取得二級建造師執業資格的人員可以入藏註冊執業。

從種種跡象來看，二建全國執業為期不遠，前景看好！

4. 建造師證書與職稱相對應

通過全國統一考試，取得二級建造師等准入類職業資格證書的專業技術人員，其職業資格直接對應相應系列和層級的職稱，兩者享有同等效力，並可作為申報高一級職稱的條件。

☞以下幾個省份積極響應，陸續發佈通知公告。其中明確二級建造師的職稱對應關係：

工程或工程經濟類註冊執業資格人員參評高級職稱時，可在評審量化打分時適當加分。

5. 二建臨時執業證書取消

今年7月19日，住建部發布關於《取消一級建造師臨時執業證書的通知》（以下簡稱“通知”），宣佈正式取消一級建造師臨時證書。同時通知還在第四條明確提出各地區應做好取消二級建造師臨時執業證書有關工作！

從7月下旬住建部發聲到現在，短短三個月的時間，已有16省市先後響應住建部通知精神，宣佈取消二級建造師臨時執業證書。

四川、吉林、福建、河北、安徽、河南、天津、雲南取消二級建造師臨時執業證書，持有二級建造師臨時執業證書正在擔任施工單位項目負責人的，在2019年12月31日前，暫可繼續擔任該項目的項目負責人；其聘用單位應儘快按照有關要求更換項目負責人。

以下幾省二建臨時執業人員報考建造師可免考相應科目：

湖北：

參加二級建造師考試可免試相應科目。

江蘇：

持有二級建造師臨時執業證書的人員，參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》科目考試；

持有一級建造師臨時執業證書的人員，參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目考試。

北京：

參加北京市二級建造師執業資格考試可免試部分科目。

黑龍江：

凡持有註冊在我省的一、二級建造師臨時執業證書人員，參加我省二級建造師執業資格考試時，在滿足相應的報考條件基礎上，一級建造師臨時執業人員可減免兩個考試科目，二級建造師臨時執業人員可減免一個考試科目。

山東：

原持有二級建造師臨時執業證書的人員，參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》科目；

原持有一級建造師臨時執業證書的人員，參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目。

廣東：

參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》1個科目。

重慶：

持有《建築施工企業一級建造師臨時執業證書》，參加我市二級建造師執業資格證書考試，可免《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目的考試；

持有《建築施工企業二級建造師臨時執業證書》，參加我市二級建造師執業資格證書考試，可免《建設工程施工管理》科目的考試。

參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》科目。

陝西：

持有二級建造師臨時執業證書的人員，如需參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》科目；

持有一級建造師臨時執業證書的人員，如需參加二級建造師考試可免試《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》兩個科目。

這就意味著，到年底將有十多萬二建臨時執業證書的持有者面臨證書失效，二建市場競爭激烈。

但，相對應的不少企業將出現建造師人員不足，證書市場需求擴大。這種趨勢也說明了二級建造師證書含金量不會降低。

面對如此優越的條件、利好的市場。2020年你會選擇考取“二建”麼？

2020年機遇挑戰並存

對於行業內的人來說，擁有二建證書，不僅是今後在建工行業獲得長期發展的敲門磚，更能通過二建證書獲得更高的薪酬獎金和更多的機會。

說的再詳細點，考下來二級建造師即便找工作或者跳槽，也會幫你加分不少。公司面試的時候將成為您的一個閃光點，在公司上班，工資待遇就比一般的高1000—1500元。這樣一來起點就比別人高很多。同時二級建造師是擔任項目負責人的門檻，沒有證書不能擔任。

綜上所說，2020年是考取二建的好時機，所以還在猶豫不決的同學們抓緊行動起來了，二級建造師證書勢在必得！

關鍵字: 執業資格 掛證 建造師