用户4030530542970

目前，我国在工程领域实行的执业资格注册制度是学习欧美国家的，在国内实行了将近二十年，有效的规范和促进了我国的建设市场的进步，但也因为种种原因，存在着诸如挂靠等行为。但是从去年开始国家部委拉开了一场轰轰烈烈的打击挂证行为运动。

一级建造师作为我国36项准入类资格证书之一，是国家强制执行的，是成为项目经理的必备条件。只要还有工程在建设，就需要项目经理，就需要通过一级建造师。此外，早在前年，住建部就发文要求，以后不仅项目经理必须要有建造师证，项目总工也必须得有。而且随着打击挂靠，以及有限的未来内建筑市场保持一定的现有规模，整个市场对于人证合一的建造师需求必然会更加庞大。所以，持有建造师证，有项目经验，能够人证合一的建筑人才，你们的春天要来了！！！！！

工程人帮

今天是我今年第三次跑招聘会现场，意志都被磨没了。我毕业于理工大学冷门专业，今年是我工作的第六个年头，毕业后第一份工作是搞工业建筑，一搞就是五年，去年换工作一直都没找到合适的，最后就进了一家物业国企混，心想只要努力考下一级市政，找工作应该会容易些，可是我发现现在招聘会根本不会在意你有没有证书，我投过好多简历，水暖工程师，项目技术负责，给排水工程师，这些岗位都要求有五年工作经验而且。现在真的好迷茫，考了证又有何用，工作经验是死穴，没有经验我可以从头做起，可是又有谁会给我提供这个平台？

清茶挖电影

我是一级建造师市政，来回答一下这个问题，谢谢关注。

2015年考过建造师后我就挂着单位里面了，一年挂靠费用是1万，也不叫挂靠吧，类似补贴吧。

我的看法是一级建造师这个证没什么作用，很容易考过，含金量很低，因为挂靠费太少了嘛。

另外以后所以的工程项目管理责任人和技术负责人都必须要有建造师证书，这个规定明显的告诉我们，全国项目那么多，你还非要都有建造师证书，这不是明显的说，以后一级建造师会很普遍吗？既然要普遍怎么办呢，只有降低考试的难度了。比如说突然来一年有意思的防水，其实就是想增加注册的人数，因为现在拿证的人远远不够用，只能如此。

所以我的看法是，以后的一级建造师应该就像职称证一样的普遍，大家都能顺利通过，而且这个证也会是烂大街的证书。

谢谢关注，免费送视频教程，顺便总结一下通过一级建造师的简单方法。

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土木学苑

我来回答你的问题。

对于建造师未来的发展前景的预判。我认为证书培训机构远远没有切身在工程领域工作的工程人有发言权。

我是在工程领域工作了12年。大学所学的专业也是工程类的专业。我就以下几点来和大家探讨一下，建造师未来的发展前景。

严查挂靠不影响建造师证书持有者的前景

自从315晚会曝光了证书挂靠的这一个暗灰色问题。可以看到从18年起到现在证书的挂靠查的是非常的严。尤其是一级建造师，凡是有双社保的，还有有其他证书注册信息的，基本上都被查到了。二级建造师各个省的执行力度是不一样的，但是陆续都会公布一些被查挂靠人员的名单。可见以后见到是挂靠这条路是走不通的。

我有个同学，他呢，就是以挂靠证书为生的。也是重点学校毕业的，非常优秀，考了消防工程师，一级和二级建造师，监理工程师等好多证书，放在不同的省市，之前日子过得悠哉悠哉。开始的时候存有侥幸心理，没有主动联系企业去注销。导致现在一个证书都不能注册。

严打之后很多证书被注销了。导致本身稍有低迷的建造师市场行情又小火了起来。证书呈现的是短时稀缺能够转社保的证书。

建造师仍然是市场刚需

虽然二二六号文，企业资质取消了对建造师人数的要求。但是又提出了对项目经理，项目总工，企业总工。等多个管理岗位对建造师必须持证上岗的要求。所以建造师证书的需求并没有减少。但是事实上，建造师所背负的责任更大了。

建造师的价值表现的方式不一样了

之前建造师的价值直接就体现在证书上，一年一级建造师的证书补助都是三万到五六万。现在呢？你把证书放在自己本单位，证书本身可能给不了你那么多钱。体现在你所任职的岗位的薪酬上。当然证书也不是一毛钱不给。就像我们单位，二建市政一个月给780元，一建市政一个月给1400元左右。跟证书放在外单位差距是很大的。但是放在本单位图个踏实。

想考建造师就去考，不要受影响

从我记得。2013年开始，我的同事同学，工程圈子里面的人，就开始议论证书市场饱和这个话题！但是呢，这些人啊又都去考。只是很多人也没考过。但是考过的人都是建造师证书的受益者。

如果你想考证就不能受这些负面情绪的影响。一定要积极的去备考，然后才能更快的通过考试。拿到证书。

总结，博子对建造师的前景看法

博子对建造师前景是这样看的:近一到两年，非工程圈子的人，大幅减少参与考这个证，工程行业的更多的人被迫参加考试。人证合一的建造师证书的行情是缓缓上升，但是上升空间不很大。之后随着很多工程人考出来这个证书，它的价格会慢慢逐年递减。是一个缓慢的过程。不会立即变得一文不值。

大试界

最近几年，建造师考试成了热门考试，每年全国都会有几十万人加入建造师的考试大军里去，那么建造师的发展前景究竟如何呢？ 首先，市场需求量大 现在全国的一级建造师注册总人数大概在60万左右，平均到全国各个省份的话，每个省份的人数是很少的，每个省份每年都有那么多的工程需要建设，每个省份都有那么多的公司需要维护资质，所以说现在建造师数量远远不能够满足市场需求量！ 其次，挂靠将走向末路 自从去年开始，国家开始严打证书挂靠，特别是建筑领域这块的证书，可是说查的所有人和企业都人心惶惶，随后不久，各个省份就爆出挂靠疑存人员名单，各个省少则几千，多册几万甚至十几万人，想想都觉得可怕，一个省的挂靠疑存人员竟然有几万人，如果严打挂靠下去的话，这么多任的证书不能挂靠了，那么市场上那么多的企业怎么生存，持证人员数量不足，资质肯定保不住，这是国家硬性要求，不可能改变，随后几个月的时间里，出现了各个省份排队注销证书的场面，虽然很多人和企业在注销后又重新想办法注册或者找证书保资质了，但是随着社保全国联网，有很多人的证书是不能够再注册了，比如一些事业单位上班的人、国企里面上班的人、公务员、一人多证的只能注册到一个公司等，这一政策的实施，建造师的数量将会急剧下降，造成建造师人员需求量大涨，据统计，2019年全国一级建造注册人员数量首次出现下滑，比2018年注册人数减少了3.9万人，按说新证书下发后注册人数应该会大涨，但注册人数不但没有增加反而还减少了，这很大的原因是因为打击挂靠所造成的！

大宅设计专家

总体来说，建造师的前景还是比较好的，废话不多说，看薪资，以下岗位内容均整理自各大招聘网站。

1、招聘岗位：某大型企业招聘的技术研发工程师

职位月薪：50000元/月以上

任职资格：

1、大专以上学历，全日制大学工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业毕业；

2、具有工程现场施工或工程技术部门技术管理工作3年及以上工作经验；

3、了解建筑装饰工程参评各类奖项的要求和流程；

4、语言表达、文字组织能力强；

5、较强的协调沟通及组织能力；

6、具有编制工程技术培训讲义和组织实施培训的能力；

7、熟悉建筑装饰行业相关的法律法规、标准规范和技术规程；

8、品行端正，爱岗敬业，工作主动，认真细致，富有工作热情，能够服从公司调配，适时出差；

9、能够熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件；

10、具有知名百强装饰公司工作经历、持一级建造师师等资格证书的优先考虑。

2、招聘岗位：某大型企业技术研发工程师

职位月薪：50000元/月以上

任职资格：

1、大专以上学历，全日制大学工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业毕业；

2、具有工程现场施工或工程技术部门技术管理工作3年及以上工作经验；

3、了解建筑装饰工程参评各类奖项的要求和流程；

4、语言表达、文字组织能力强；

5、较强的协调沟通及组织能力；

6、具有编制工程技术培训讲义和组织实施培训的能力；

7、熟悉建筑装饰行业相关的法律法规、标准规范和技术规程；

8、品行端正，爱岗敬业，工作主动，认真细致，富有工作热情，能够服从公司调配，适时出差；

9、能够熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件；

10、具有知名百强装饰公司工作经历、持一级建造师师等资格证书的优先考虑。

3、招聘岗位：某企业市政一级建造师

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薪资待遇：20000-25000元

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，市政相关专业毕业；

2、5年以上相关工作经验，中级以上职称，持市政一级建造师证书；

3、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统；

4、具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力；

5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；

6、工作踏实，能吃苦，能常驻项目部。

4、招聘岗位：某企业一级建造师

职位月薪：15001-25000元/月

任职资格：

1、工民建或工程类等相近专业大专及以上学历，持证上岗、人证合一，必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业)；

2、5年以上施工管理经验，参加过大型以上工程管理工作，独立担任过项目一把手负责人(项目经理)的优先考虑；

3、有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取；

4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力;具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力；

5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。

6、薪酬：年薪120000-200000元，优秀人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利。

5、招聘岗位：某企业项目总工程师(建造师)

职位月薪：15001-25000元/月

任职资格：

1、工民建或建筑专业毕业，有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上；

2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目；

3、有较强的协调沟通和领导能力；

4、需具有一级建造师或高级工程师证。

职位月薪：15001-20000元/月

任职资格：

1、大专及以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业，中级及以上职称，已经持有一级建造师资格证书；

2、5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验，精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程，对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控；

3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规；

4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力，责任感强，具备良好的职业操守。

看了这些职位要求，是不是更加明确自己的奋斗目标了呢？不论如何，想要拿高薪，先要有建造师证书。

2019年报考优势依旧存在

“淡化企业资质、强化个人执业资格”的改革，导致中小企业数量增加;

2017年住建部征求意见函：未取得注册建造师证书的，不得担任建设工程项目的施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人，不得以注册建造师的名义从事相关的活动。

命题趋于灵活

近年来建造师考试，特别是实务课程，越来越结合实际施工。

公共课，考题越来也越灵活，问法有所改变。以往侧重考察考生对知识点的记忆能力，而今年明显进入知识点的应用能力。在必须记忆的基础上，考察考生是否会举一反三，是否对该知识点的相关原理和知识能够都有所了解和理解。

不是你记住这个知识点就能做题，需要你理解并且吃透知识点。

实务，案例题，结合实际应用和现场施工，较选择题，难度有了很大的提升。

考生前期没有相对牢固和扎实的技术知识功底，案例答题会非常困难和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。

得出结论就是实务越来越偏重工程实际，要有一定的现场经验，综合的案例题比例增大，需要考生对各个专业间的融会贯通，对知识掌握的越来越全面。

易考课堂

最近几年，建造师考试成了热门考试，每年全国都会有几十万人加入建造师的考试大军里去，那么建造师的发展前景究竟如何呢？

首先，市场需求量大

现在全国的一级建造师注册总人数大概在60万左右，平均到全国各个省份的话，每个省份的人数是很少的，每个省份每年都有那么多的工程需要建设，每个省份都有那么多的公司需要维护资质，所以说现在建造师数量远远不能够满足市场需求量！

其次，挂靠将走向末路

自从去年开始，国家开始严打证书挂靠，特别是建筑领域这块的证书，可是说查的所有人和企业都人心惶惶，随后不久，各个省份就爆出挂靠疑存人员名单，各个省少则几千，多册几万甚至十几万人，想想都觉得可怕，一个省的挂靠疑存人员竟然有几万人，如果严打挂靠下去的话，这么多任的证书不能挂靠了，那么市场上那么多的企业怎么生存，持证人员数量不足，资质肯定保不住，这是国家硬性要求，不可能改变，随后几个月的时间里，出现了各个省份排队注销证书的场面，虽然很多人和企业在注销后又重新想办法注册或者找证书保资质了，但是随着社保全国联网，有很多人的证书是不能够再注册了，比如一些事业单位上班的人、国企里面上班的人、公务员、一人多证的只能注册到一个公司等，这一政策的实施，建造师的数量将会急剧下降，造成建造师人员需求量大涨，据统计，2019年全国一级建造注册人员数量首次出现下滑，比2018年注册人数减少了3.9万人，按说新证书下发后注册人数应该会大涨，但注册人数不但没有增加反而还减少了，这很大的原因是因为打击挂靠所造成的！

最后，人证合一才是出路

随着社保联网，证书挂靠将会走向末路，人证合一才是出路，只有这样才能还建筑行业一片蓝天，让有证书有能力的人去监管，专业的人做专业的事；所以现在各个企业都在大力鼓励自己企业内部员工考取证书，奖励和紧贴都很丰厚，这也很大程度上激励了自己企业内部员工考证的积极性，这对企业的长远发展来说是一个好事情，让自己员工考证，这样把证书挂靠的费用用在自己企业内部员工上，既可以留住自己内部员工，又可以保住自己公司资质等级，最主要的是提升了自己公司管理人员的技术水平和管理水平，不但给公司创造更大的利息价值而且还将会使公司走上一个良性的循环发展道路！

总体来说，建造师未来的发展前景还是非常不错的，国家政策越来越好，对专业技术人员越来越重视，越来越要求专业的人做专业的事，所以，趁现在年轻抓紧时间考证书吧！

工程小宋

现在一级建造师不太好，上不去，下不来。比不上建筑师及注册电气，但比注册安全工程师好点。建造师挂靠在国家执业类证书中极尽疯狂的证书。这就把建造师做烂了。刚开始凡是工科生就能考试，以至于鱼目混珠。近年来住建部出台一系列政策文件，极力打击挂靠行为，由于建筑行业企业不好过减轻，这也是在减轻企业负担。注册建造师，作为施工单位项目的负责人，责任及风险很大。但是权力不大，不是建设单位插手工程就是监理胡来，要不就是施工单位领导的七大姑八大姨，工程能好到哪里？工人素质很低，没有专业化工人，都是农民放下锄头就干工地。工人的安全和质量责任是很大的。注册建造师作为施工项目负责人，终身负责制。建造师非得来一次大改革，才能让建造师真正有能耐的人加入进来，工程才会好起来！

工程领航人

据统计，中国持证建造师只有几十万。现在基本所有的企业建造师数量都不达标，这是建造业的一个现状，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。所以说一级建造师考试的证书价值和就业前景是不可估量的！

随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。目前不会出现证书饱和的现象，因为这一行以前的管理相对比较松散一些，有很多的临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业，而下一步管理规范必须要有一级建造师，所以这个缺口肯定会越来越大。

一级建造师的证书价值

先来看一下数据。据统计我国2013年注册一级建造师证书平均价格在3万左右，不同地区证书价格有所浮动，注册一级建造师每年的通过率大概在5%左右。由于考试条件要求较为严格，所以市场上注册一级建造师人数不是很多。

另外除了数据之外，拿到一级建造师证书之后还会有这些附带收益！

好处1：升值

考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱！

好处2：加薪

一级建造师的年薪至少都在10万到20万之间，如果你没拿到可以选择跳槽了！

好处3：升职

考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提。

好处4：可结交更高层次的朋友圈

考到一建可认识到更多建工界的朋友，甚至还可以认识多个行业的专家和领导！

好处5：成为孩子的骄傲和榜样

考上一建也会让家人朋友因为你有这方面的资格感到自豪，因为你说话也更有底气！

一级建造师证书收益行业相关人士透露，随着国家各部门对建筑行业的重视，未来注册一级建造师证书收益及市场行情将会逐渐得到提升。

233网校

1. 竞争环境渐趋相对公平

从去年开始，“挂证”、四库一平台、企业资质动态核查等政策的出台，使得证书市场不断的规范化，证书市场的竞争环境不断改善。

2. 薪酬待遇进一步提高

目前因证书市场的整治，出现一定的证书缺口，建筑市场上对二建证书的需求量变大。

各大企业都对事关企业存亡的持证人才更加重视，为了保证自身业务的开展，不惜高薪聘请持证专业人才，或

同时，国家对于二建等证书的扶持力度也在不断加大，对合格的建造师们进行补贴与奖励政策也频频出台。符合条件者，可申领证书补贴。

市场空缺背景下，由于岗位的不可替代性，以及岗位资源的稀缺性，不少企业也在通过高薪聘请二建专业技术人才、重点培养公司内部二建专业技术人才等手段进行人才培养。最直接的就是将给建造师专业技术人才带来更多经济上的收益。

3. 二建或将全国执业

2017年7月份，住建部在《建造师管理规定（征求意见稿）》第二十一条提出：

此后，在2017年11月，福建省住建厅印发《关于提升个人执业注册行政服务效能的通知》，就率先明确了

2018年，二建证书离全国通用又近了一步，西藏与陕西在二级建造师执业资格上达成了合作意向，为了西藏地区建筑业的发展需求，在陕西省取得二级建造师执业资格的人员可以入藏注册执业。

从种种迹象来看，二建全国执业为期不远，前景看好！

4. 建造师证书与职称相对应

通过全国统一考试，取得二级建造师等准入类职业资格证书的专业技术人员，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称，两者享有同等效力，并可作为申报高一级职称的条件。

☞以下几个省份积极响应，陆续发布通知公告。其中明确二级建造师的职称对应关系：

工程或工程经济类注册执业资格人员参评高级职称时，可在评审量化打分时适当加分。

5. 二建临时执业证书取消

今年7月19日，住建部发布关于《取消一级建造师临时执业证书的通知》（以下简称“通知”），宣布正式取消一级建造师临时证书。同时通知还在第四条明确提出各地区应做好取消二级建造师临时执业证书有关工作！

从7月下旬住建部发声到现在，短短三个月的时间，已有16省市先后响应住建部通知精神，宣布取消二级建造师临时执业证书。

四川、吉林、福建、河北、安徽、河南、天津、云南取消二级建造师临时执业证书，持有二级建造师临时执业证书正在担任施工单位项目负责人的，在2019年12月31日前，暂可继续担任该项目的项目负责人；其聘用单位应尽快按照有关要求更换项目负责人。

以下几省二建临时执业人员报考建造师可免考相应科目：

湖北：

参加二级建造师考试可免试相应科目。

江苏：

持有二级建造师临时执业证书的人员，参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》科目考试；

持有一级建造师临时执业证书的人员，参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目考试。

北京：

参加北京市二级建造师执业资格考试可免试部分科目。

黑龙江：

凡持有注册在我省的一、二级建造师临时执业证书人员，参加我省二级建造师执业资格考试时，在满足相应的报考条件基础上，一级建造师临时执业人员可减免两个考试科目，二级建造师临时执业人员可减免一个考试科目。

山东：

原持有二级建造师临时执业证书的人员，参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》科目；

原持有一级建造师临时执业证书的人员，参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目。

广东：

参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》1个科目。

重庆：

持有《建筑施工企业一级建造师临时执业证书》，参加我市二级建造师执业资格证书考试，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目的考试；

持有《建筑施工企业二级建造师临时执业证书》，参加我市二级建造师执业资格证书考试，可免《建设工程施工管理》科目的考试。

参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》科目。

陕西：

持有二级建造师临时执业证书的人员，如需参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》科目；

持有一级建造师临时执业证书的人员，如需参加二级建造师考试可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》两个科目。

这就意味着，到年底将有十多万二建临时执业证书的持有者面临证书失效，二建市场竞争激烈。

但，相对应的不少企业将出现建造师人员不足，证书市场需求扩大。这种趋势也说明了二级建造师证书含金量不会降低。

面对如此优越的条件、利好的市场。2020年你会选择考取“二建”么？

2020年机遇挑战并存

对于行业内的人来说，拥有二建证书，不仅是今后在建工行业获得长期发展的敲门砖，更能通过二建证书获得更高的薪酬奖金和更多的机会。

说的再详细点，考下来二级建造师即便找工作或者跳槽，也会帮你加分不少。公司面试的时候将成为您的一个闪光点，在公司上班，工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。同时二级建造师是担任项目负责人的门槛，没有证书不能担任。

综上所说，2020年是考取二建的好时机，所以还在犹豫不决的同学们抓紧行动起来了，二级建造师证书势在必得！

關鍵字: 职场 建造师 挂证