千里助愛
你可以把社保遷回原籍地，補齊前9年的社保，就可以領取退休金了。
足球287100796
我在私企上班，交了保險，廠子破產，停交了兩年，我又去上上班，中間斷了兩年，去社保不到兩年，社保人員說你，你是農民工，不給不交，我馬上就要退休了，怎麼辦？我有四年的當兵工齡。說必須得交夠15年。當兵的可以算。人不算那15年不知道為什麼。你就是傷心吶！
小老頭2825
社保只交了七年就到了退休年齡，單位不給交了，該怎麼辦呢？ 這種情況可以有幾種解決方式。
首先，你可以選擇一次性補齊剩下幾年的社保，然後就可以領退休金了。 現在你打開當地的社會保險基金管理局的網站，進入到個人的保險業務裡，就有一項一次性蹙繳養老保險費。也就是說當你達到法定退休年齡，同時確定在當地領取養老金的，但是沒有達到按月領取基本養老金條件的參保人，可以申請一次性繳交職工養老保險費。
第二，你可以申請養老保險延繳業務。同樣是沒有達到月份的，可以申請延期按月繳交職工養老保險費。也就是說即使你已經退休了，單位已經不幫你繳納保險了，但是你又想以後領取養老金，那麼就去申請延期按月繳納職工養老保險費，還和之前一樣，每個月都交，但是金額肯定比之前要高了，畢竟之前是公司為你承擔了大部分的費用，現在所有的費用都要你自己承擔了。
不但養老保險可以延繳，醫療保險同樣可以按照當地社會平均工資的一定比例繳納醫療保險，當然，有的地方對於你的戶籍是有要求的，這個要你去當地的社保部門瞭解是最好的。
第三中方法就是找能夠代繳社會保險的機構幫你繳納保險。當然，這種方式在社保局是不被承認的，但是依然有很多靈活就業的人選擇用這種方式來繳納保險。
因為有些人在做個體，或者臨時失業一兩年，但是又不想斷了保險，就會選擇通過代繳機構來繳納。
當然對於代繳機構的合法性以及規範性還是要認真核查，一般通過諮詢做人事的朋友都能找到。 這種代繳機構也是要收費的，一般收的不是很多，一個月幾十到一百塊，社保金額就根據你的需求來。
納人納事
〔職說社保〕觀點:《社會保險法》規定參保人達到法定退休年齡時，養老保險至少滿15年，才具備領取養老金資格。很顯然，退休年齡時，只繳納7年社保，是領不到養老金的，也確實是個棘手的問題，也確實迫切需要“臨時抱佛腳”。
如果您也存在“達到退休年齡，社保不夠15年領不到養老金”方面的問題，不妨來看一下這3種解決方案“亡羊補牢”！
到了退休年齡，企業不給交社保合法嗎？
北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）第12條規定:依法享受養老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關係按【勞務關係】處理。
解析:就算不符合領取養老金條件，到了法定退休年齡，也就不再和公司存在勞動關係。也就是說，願不願意給超齡員工繳納社保的主動權在企業手裡，就算企業不為超齡員工繼續交社保，也屬於「合法的行為」！
達到退休年齡，社保不夠15年，這3種解決方案，幫您領到養老金！
第1種解決方案:掛靠公司延期繳費；(推薦係數★★)
這種情況並不是所有的【非戶籍工作地繳納社保】參保人都適合。僅適用於雖然法定退休年齡時繳納7年，但養老保險屬於一般賬戶(男性50週歲、女性40週歲之前在工作地首次參保)，且單位願意為其在法定退休年齡補繳3年湊夠工作地10年養老保險，退休當月才可以申請5年延期繳費，等湊夠15年，再辦理退休，領取養老金。
此方案的優點是:工作地社平工資高於戶籍地的話，退休後月養老金是所有解決方案裡最高的；缺點是:需要符合工作地養老保險一般賬戶和不低於10年門檻，而且一般達到退休年齡，公司都很難會配合。
第2種解決方案:轉戶籍所在地繳納自由職業者社保；(推薦係數★★★★)
因為，題主之前繳納過城鎮職工社保7年，所以，如果不符合第1種解決方案，選擇轉移到戶籍所在地自由職業者社保是最佳的選擇。因為，自由職業者社保和城鎮職工社保的養老與醫療繳費年限可以無縫對接，而且兩者的養老金計算公式相同，對於退休後的養老金不會影響太大。
此方案的優點是:退休後月養老金不會損失太大，且醫療保險累計夠一定的年限，也可以享受終生醫療報銷；缺點是:需要延期繳費的時間比較長，例如，女工人需要延期到58歲、女幹部需要到63歲、男性有需要到68歲才能辦理退休，領到養老金。
第3種解決方案:轉戶籍所在地繳納城鄉居民社保；(推薦係數★★★)
法律依據:《社會保險法》第16條: 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
此方案的優點:不管是男性還是女性參保人，只要60週歲時，養老保險不夠15年，都可以一次性補繳，60週歲開始領取養老金；缺點是:繳納的7年城鎮職工社保，只能轉個人賬戶儲存額，按城鄉居民社保養老金公式計算養老金，比城鎮職工和自由職業者社保養老金要低很多！
寫在最後的總結:
養老保險制度是【政府幫養老】的惠民政策，比任何一個商保都可靠，比任何一家銀行的收益都要高。所以，有工作的就讓公司幫你一直繳納社保，直到退休；沒有工作的，退休前15年就開始準備繳納社保，避免退休時交不夠15年而“臨時抱佛腳，病急亂投醫”。
畢竟，養老金領取無期限，終生醫療報銷也是無期限的，一個保障基本生活開銷，一個保障醫療支出，退休後才能安享晚年！
職說社保
很多人都知道，申請退休的其中一個條件就是累計交滿社保15年，但如果在達到法定退休年齡時怎麼辦？一分君告訴你
社保還沒有繳納滿15年，那該怎麼辦呢？
一、補繳
全國各省市都出臺了養老保險的相關補繳規定，可以找當地人社局諮詢，結合當地情況補繳或一次性補齊養老金，即可享受退休保險待遇。
二、轉型
《保險法》規定：個人參加基本養老保險，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。但這個選擇是下策，畢竟無論是農村還是城鎮養老，每月領取養老金的金額都遠遠少於職工養老保險，不到萬不得已不要轉。
三、領取
如果不願意延長繳費，也不願意辦理轉入，那麼可以向社會保險經辦機構發送書面申請，終止職工基本養老保險關係，將個人賬戶存儲的養老金一次性支付給本人。這是下下策，因為終止職工基本養老保險關係，我們只能領取個人賬戶存儲的養老金，單位給繳納的部分是不能領取的。
看完以後，如有疑問，請在評論區留言。
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一分保險
社保交了7年就到了退休年齡，單位不給交了，該怎麼辦？不知道提問者是男性朋友開始女性朋友？男性就是60歲退休，女性就是50歲，社保最低十五繳費，交了7年到了退休年齡，還需要再繳費8年才能辦理退休，這是一個特別尷尬的問題。
男性60歲退休，繼續繳費就到了68才能辦理退休，感覺意義不大，可以申請退費，也就是把個人賬戶裡的錢退給你。如果是女性朋友，你可以自己延續繳費，交夠十五也就是58歲退休，領取退休工資還是比較划算的。
由於目前社保已經不允許一次性補繳了，要是在以前應該可以補繳，把這8年的費用一次性付清，可以辦理退休，但現在很多地方已經取消了這樣的優惠政策，所以不能補繳了。
社保一定要提前辦理，特別是男性朋友，最好是在45歲之前辦理社保，交夠十五到60歲退休剛好。女性朋友一定在40歲之前辦理社保繳費，因為女性比男性提前10退休。社保就是提前辦理也不吃虧，社保的原則是多交多得，不要錯過最佳繳費年齡，錯過了到了退休年齡無法辦理退休，只有延續繳費延遲退休，會給你自己的經濟帶來損失。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社保信息。
周口視窗
康樂說，兩種方案：繼續繳費和辦理退費。
社保交了7年，到退休年齡，根據《勞動合同法》相關規定，單位與你解除勞動合同，是完全合法的，不為你繳納社保也是符合社會保險法的。雖然單位有可能繼續聘用你工作，但是現在你與單位已經是勞務關係而不是勞動關係了，單位也就不給你繳納社保了。
你可以選擇：
1、轉為靈活就業人員繼續繳費。
繳費了7年，距離退休條件的最低15年要求還有8年，你如果繼續繳費8年，那麼按照現行政策規定，是能夠辦理退休手續的。
如果你是女性，繳費到58歲是可以考慮的。經濟狀況一般的，建議你按照最低檔次繳費；經濟狀況好，可以繳高檔次。高檔次領取的養老金肯定會多，但也不會多很多了，因為8年後你退休時候，你的繳費年限是15年，只是剛達到最低年限要求而已。
但如果你是男性，你需要自己繳費到68歲。68歲就需要多考慮一些了，這8年自己還能不繼續工作？有沒有收入支持你繼續繳費？男性上了60衰老加速，到68時候按照最低年限15年領取的養老金劃不划算呢？
2、直接辦理個人賬戶退還。
達到退休年齡，但是繳費年限沒有滿足最低條件的人，是可以去社保局申請退還個人賬戶餘額的。具體來說就是你之前每月工資中扣的養老保險費總和以及這7年來的利息。
在本人工作中，到達退休年齡的人，申請退費的一般來說是單位給繳納了1年到5年的職工；選擇繼續繳費的人，基本上都是再繳納兩三年就能夠辦理退休的人。
而題主你正好處於一個七上八下的境地，就要需要你自己仔細分析你的各方情況了。我的意見是，經濟狀況還不錯，身體情況也比較好的話，還是女性的情況下，就繼續繳費吧。
讀者是客，問答相遇就是朋友，歡迎留言探討，共同學習進步
康樂苑
我國現行的制度規定，法定退休年齡為：男性年滿60週歲，女職工年滿50週歲，女幹部或女性自由職業者年滿55週歲，社保繳費滿15年。
相關社保制度規定，男性年滿50週歲，女性年滿40週歲，在戶籍所在地外參加社會保險，建立臨時社保繳費賬戶，不建立基本社會保險賬戶。
所以，首先要明確的是，題主在外地單位繳納社保，建立的是臨時社保繳費賬戶。
這個臨時繳費社保賬戶，是不能在參保地辦理退休的，臨時賬戶所繳的社保費用，需要轉入繳費滿10年的參保地或戶籍所在地社保賬戶。
而且我國目前的勞動、社保制度規定，勞動者達到法定退休年齡，用人單位可與勞動者終止勞動關係，解除勞動合同，可以不再為勞動者繳納社保費用。
如果勞動者繼續在單位工作，與單位建立的是勞務關係，單位也可以不為勞動者繳納社保。
那出現這種情況怎麼辦呢？正哥認為，有以下辦法可以解決。
第一種辦法：把社保關係轉回戶籍所在地。
回戶籍所在地就業，如果經濟條件允許，到當地社保經辦機構按自由職業者辦理參保手續，建立基本社保關係，將惠州社保繳費7年轉移接續到戶籍所在地，再繳費8年，到繳費滿15年，可按城鎮職工正式辦理退休手續，享受城鎮職工養老保險待遇。
如果以前在戶籍所在地按企業職工或自由職業者繳費超過8年，完成這7年社保轉移接續工作後，男性滿60歲，可在戶籍所在地直接辦理退休，享受退休待遇。女性自由職業者要滿55歲才能辦理退休手續。
第二種辦法：把社保關係轉移到社保繳費滿10年的參保地。
如果在戶籍所在地以外，有按企業職工或自由職業者社保繳費滿10年的地方，可以把在惠州繳納的7年社保，轉移接續到社保繳費滿10年的地方，可以直接辦理退休手續，享受退休待遇。
第三種辦法：回戶籍所在地，如果經濟條件不允許，可按城鎮居民參保，建立基本社保賬戶。
將惠州社保繳費轉移到戶籍所在地社保賬戶，如果是男性，應該是滿60歲了，可以按城鎮居民直接辦理享受養老金待遇手續。如果是女性，要繳費到60歲，再辦理享受養老金待遇手續。
我是正哥，關注民生，服務大眾，歡迎大家關注我，相信會給您帶來實實在在的價值！
正哥說民生
社保交了七年就退休了，單位不再給自己交社保，這種情況有兩種處理方式。
我們常說的社會保險，其實就是退休金五險一金中的五險，它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，社保繳納分為個人繳納和企業繳納兩部分，在公司上班的員工按照我國《勞動法》規定，企業都要為其購買社保，前提是企業和個人是在正常的僱傭關係下。一旦解除這種關係，企業自然沒有義務再為員工購買社保。員工到了退休年齡，用工合同自動失效，企業就不會為員工繳納社保了。
已經退休了，可是社保還沒有交滿15年，這種情況有兩種處理方式，下面和大家說一下。
1.繼續繳納社保，直到滿15年
第一種方式就是退休後自己繼續交保費，按照規定，還要再繳納八年的社保費用才能夠享受退休金待遇。值得注意的是，這八年的繳費全部由個人買單，個人要繳納企業和個人的兩部分，負擔還是比較重的。
2.停交社保，取出個人賬戶的錢
第二種方式是如果覺得等不了八年或者覺得八年太長了再交不划算，那麼在退休後可以申請社保退款，將個人賬戶的錢取出來。不過要注意的是，個人賬戶的錢取出來只能取出35%左右，其餘的是屬於統籌賬戶，無法取出。具體如何申請退款可以到當地社保部門諮詢。
目前對於這種情況的社保問題只有這兩種解決方法，因為社保的硬性規定是15年，個人在繳納社保之前應該先了解社保的具體制度，以免出現退休了還差很多年的情況。
社保小楊說
最好的辦法是延遲退休，自己接著把養老保險費用繳滿15年再辦理退休手續。
根據《勞動法》的有關規定，當員工巳經達到法定的退休年齡，與用人單位的勞動關係就視為自動解除。既然勞動關係都自動解除了，用人單位也就沒有義務再為你繳納社保費用了。題主在惠州打工，社保只交了7年就到了退休年齡，單位不再給你交社保了是完全合法的，這與你是外地人還是本地人沒有關係。
根據《社會保險法》的規定，養老保險必然繳滿15週年，達到法定的退休年齡辦理退休手續後才能按月領取養老金。題主現在的社保只交了7年，離15週年還差8年，該怎麼辦呢？
第一、既然巳經達到法定的退休年齡了，你可以去參保地辦理退保手續，這個是政策允許的。
第二、把職工養老保險轉移到城鄉居民養老保險上，然後一次性把還差的8年居民養老保險費用補交齊，馬上辦理居民養老保險退休手續，亨受居民養老保險待遇。由於居民養老保險待遇比職工養老保險待遇相差太大，我建議要謹慎考慮。
第三、把在惠州的職工養老保險關係轉移到你戶籍所在地去，然後再以靈活就業人員的身份續保交費，當把養老保險費用繳足15年後再辦理退休手續，享受退休職工養老金待遇。這個雖然要延遲8年退休，但由於享受的養老金待遇好，我認為還是值得的。
當然，最後拿主意的還是你自己，以上建議權當參考。
