有知識才有學問

【小小螞蟻】的個人觀點：這是在擔心以後的生計問題嗎？如今做什麼工作連3000一月都掙不到？如今送外賣少的一個月也六七千，比較勤勞的一個月一萬七八都有拿到手的。

就算是工地上的小工，每天的工資最少也有200多。如果是按著這樣一個月算下來，最少也有5000左右甚至可能會更高。為何題主卻在擔心出來之後，3000一月的工作都找不到，自己就那麼看不中自己，如此貶低自己？

其實，對於被裁員工來說，並不是簡單的關注離職的問題，而是需要考慮很多因為離職之後帶來的一系列問題，我們最好做到這幾點：

1.要提前收集證據保留證據；

要保留好證據，證明自己在公司工作過。要想維護自己的合法權利，首先得證明自己曾經在這家公司工作過。像工作牌、工資單、績效考核、同事作證或者證詞等等……一切能證明自己在這家公司工作過的證據都要保留起來，並且要放在自己能控制的地方。

只有有了這些，我們後面才能提出要求，公司給予自己發放相應的補償金。

2.一定要防止誤籤各種協議；

處於這種關鍵的時間節點下，員工簽署任何協議，一定要把每一條都認真仔細的看清楚，不懂的一定要問懂行的人，然後才能簽署。 對於任何的空白協議，一律不能籤，不管企業用什麼樣的理由，或是用什麼誘惑手段，都不要簽署。

很可能我們一但簽署了，後面自己就會處於很被動的狀態。

3.要和同事以及原有領導處理好關係；

有時候裁員決定是公司層面決定的事情，而自己的直接領導只是執行者。這個時候就沒必要跟他把關係搞得很僵，畢竟多一個朋友總比多一個敵人好，多個朋友多條路。也許還能給你指一條出路呢。 另外，跟同事之間關係也要搞好，積累好人脈資源，現如今社會人脈的重要性，我想大家都明白。而且，在以後的職業生涯還是非常有用的。特別是後面新公司調查的時候，自己的領導和同事的評價往往也很重要。

總之，其實這樣的事誰都不想碰到這種情況。但是既然碰到了，就要懂得利用各種手段來維護好自己的合法權利。而且，如今社會3000以上的工作走出去一抓大把的存在。所以不用擔心離開了公司，自己連3000一月都掙不到。

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職場Xiao螞蟻

在公司的電梯裡，每到中午吃飯時候，電梯間全部都是外賣小哥。有好幾次，我在電梯裡聽到外賣小哥們的閒聊。

手機“叮咚”一響，一個外賣小哥問：今天早上多少單啦？

另外一個說：還行，順路單有6單。

我同事插話了：小哥，請問你們一小時有多少單可以送？

小哥們紛紛一笑，有些說：我可以做到6單，都是順路單。

有些小哥說：哇靠，這麼牛，我還不熟悉這塊區域，一小時有3單吧。然後他們互相笑了笑，繼續盯著手機軟件看。

有些時候，我們問外賣小哥，一個月能賺多少錢啊。這時候，小哥也會低下黑黝黝的臉，不好意思地說：5000-6000左右吧。“哇”我們情不自禁地驚歎，小哥更害羞了，他小聲說，“我這點還不算什麼，其他同行也有月入過萬的，只不過上班要超10小時，派送45單以上才能達到，我這點不算什麼。”

這是我們跟外賣小哥交談的日常。

我給題主的答案是，只要用心去做，什麼行業都能有收入。但話說回來，題主為了長遠之計，你要好好考慮自己的職業規劃才行。

月薪3000的工作很多，機會也很大，但關鍵還是要看你的職業選擇，選對了，才會有長久，否則只會重複陷入到不停選擇的循環裡。

羊仔的職場之路

前段時間一名下屬經常向我詢問公司裁員名額是否有她，看著她那期望的眼神。

我失望的告訴她：“名額沒有你。”

她：“還有機會麼？”

我：“也許吧，聽說公司年底的時候還有一次裁員機會，到時候我儘量幫你爭取個名額。”

她：“謝謝領導啊，請你吃飯。”

我：“無功不受祿，等你確定被裁之後再請我吃飯吧。”

她：“嘻嘻，也行。”

以上是一段真實的對話，最近一兩年很多互聯網公司都遇到了裁員潮，這兩天還有一則新聞鬧得沸沸揚揚，網易裁撤患病員工。都是經濟不景氣惹的禍啊，但對待裁員這件事情，每個人的態度都不一樣。

有人膽戰心驚，生怕裁到自己，房貸車貸怎麼辦？有人希望裁到自己，在這家公司幹了好幾年了，早就累了，想換換環境，趁這個機會拿個賠償金也不錯。

正規公司的賠償金是不少的，身邊有不少同事被勸退，拿了好幾十萬的賠償金。

所以，你就會明白為什麼下屬這麼急切的等著被裁，我的這位下屬在公司待了將近5年，那麼賠償金至少是N+1=6個月工資，外加還在哺乳期，如果公司開除的話，賠償金更多。

回到題主的問題，公司裁員未必就是一件壞事，說實話3000元的工資真心不高，這個社會賺個3萬很難，但是賺個3000的工作比比皆是。

所以不必為裁員感到不開心，你應該趁著裁員這段時間好好想想自己下一步到底應該幹啥，一個人在沒有外力的情況下是很難去主動思考的，那麼現在這個外力來了，你就要順應上天的安排。

你現在首先要做的事情是打聽清楚公司是否有賠償方案，如果有，那麼算一下自己能夠拿到多少，如果拿的金額自己比較滿意，那麼就好好待著，直到他裁你。

如果賠償的金額你壓根看不上，那麼就積極主動地尋找外部機會，騎驢找馬，看起來再說。

至於你提到的送外賣可以月賺3000嗎？答案是肯定的，只不過送外賣是件比較辛苦的事情，你不一定乾的來。

千萬不要將工作範圍定的很窄，3000的工作還是很多的，你可以儘可能的多看一些行業崗位，結合自己未來的職業規劃，選擇相應的工作，總之你現在有的是時間。

祝你好運！！！

八魚先森

美團 全職情況 一個月休兩天，每天10-20點，熟悉片區街道 35-45單，中午11-14點完成15-20單，傍晚5.30-7.30完成15-20單，其他就是零散的單，一天也就這兩個高峰期，身體吃的消，夜宵11-1點還有15-20單，一單都基本在4.5和5元看本地區，所以一天基本150-250元，基本在180-220之間。這是我家附近每天站點數據，我三個朋友有去送，所以數據我瞭解的多。一些勤快的老手連夜宵也跑的一天80-100單，月收入在1-1.3萬

老AK47

送外賣，工資有沒有三千？

做一個工作，首先要看你的工作態度，

如果你吃苦耐勞，努力勤奮，送外賣是可以賺五千到一萬的。

像美團眾包一單五塊左右，

閃送一單十六塊起步，

我們同事兼職做閃送，

一上午跑了五單，就賺了一百多。

還有我哥的同事，美團眾包，早中晚餐都送，一個月可以賺一萬二。

外賣是當前普通人賺錢比較快的行業，工資結算快而且方便。

關鍵是要注意安全，能夠駕駛電動車，有合格的牌照，

熟悉小區居民樓線路。

只要穩定，踏實，一天不緊不慢也可以送十五單。可以賺一百到二百多塊錢。

所以，你如果想幹外賣，也是失業之後的一個好的選擇，送外賣的同時也不耽誤你找更好的工作。

好好幹吧，只要努力就會有回報。

本心我願

本人剛從北京回老家，在北京週末沒事兒的時候去跑過幾天外賣，因為是新手又是業餘時間跑，所以不是很熟練，多的時候一次接兩單，一般就是中午送兩個小時，加上趕上活動，多的時候兩個小時能有八九十，少的時候也有五十，實在是業餘，就是沒事兒找點事做，所以呢，就是按我這樣跑，一日三餐跑6個小時，30X6=180元，一個月就是5400元，所以月入3000肯定沒問題。全職的話就更多了，月入1.5萬的多得很。

即使在小縣城送的話勤快點也能四五千，一個月三千的目標輕輕鬆鬆達到。

小人物大視界

“你腳上都是泥水，不能進去，地板都踩髒了！”保安指著外賣員員大喊！我衝出門去，狠狠瞪了保安一眼，接過外賣後對外賣員說，對不起，不是你的錯，我下次出來拿。

前幾天上海下雨，中午點了外賣，外賣到樓下後，我去取，但是保安不讓外賣員進來，就發生了開頭的一幕。

那個外賣員聽著保安的數落，一聲不吭只是陪笑，不知為什麼，看著外賣員陪笑且一臉尷尬，我覺得好心疼，大年28，下著雨送外賣，還被保安數落你腳上都是泥水會踩髒地板。

然而我把這件事情告訴老公後，老公說，別心疼了，人家比你工資高，當時我一想好像的確是。雖然外賣小哥比較辛苦但是工資的確是高。我表哥就在鄭州送外賣，一個月至少8000塊，是屬於超級努力的那種。

對於樓主的問題，我建議能找到專業相關工作，還是在專業領域深耕比較好，有職業生涯的複利在上面。如果去送外賣，就是單純的體力活。沒有職業生涯的進階，從長遠來看，得不償失。

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職場精髓

記得2006年，我剛剛從武漢到北京去工作，在公司沒有任何裙帶關係，業績也一般，自己有一個小團隊，到春節年關的時候，因為有其它原因，有其他的同事到頂頭上司那裡去打小報告，說我搶他們的客戶，於是我的小團隊另外幾個人都被公司勸退了，在一個寒冷的晚上，我的室友跟我說：公司接下來就會讓你離開，你要提前做好準備，找下家；從湖北老家到北京工作時，家裡房貸有15萬，孩子才4歲，父母在農村，我已經沒有任何退路。

於是我決定先不要出去找工作，先分析一下當前的工作該如何做的更好，我的父親經常跟我講一句話：走一處不如留一處。意思是與其離開，不如先好好找方法幹好當前的工作，我甚至想：只要公司不讓我離開，不開除我，我一定全力以赴，為公司創造價值。後來，公司總經理找我談話，問我對自己的收入有什麼看法，對工作有什麼想法，我當時就表達了我的想法，我記得當時我對總經理說：“感謝公司對我的寬容，我沒有帶來多大的業績，公司每個月還給我發工資，如果公司給我機會，我一定全力以赴。‘’

經過這次與總經理的交流，我分析了自己的優點，我的公眾表達力很好，在臺上收放自如，同時公司在這方面也需要人，公司後來給我調整了工作崗位，經過3年的努力，我成為董事長助理，從一名主持人成長為公司優秀講師。

我在公司工作了13年，成為公司董事副總裁，獲得了公司從成立以來所有的獎項，同時獲得公司成立20年以來唯一的一個獎項：終身成就獎。公司上市時我非常榮幸跟著公司核心團隊去敲鐘，見證公司的成長髮展，同時在北京買了房子。當初如果我聽了同事的建議：提前去找下家，我就不可能有今天的成果。

所以我覺得當下不要急於去找下家，而是需要做自我分析：找到自己的5大優點，同時找到自己的5大缺點，對你的公司、或者工作進行分析，看看您的優點如何才能最大限度的發揮；在現在的工作上全力以赴，積極行動，把當前的工作努力做好；

還可以主動找您的直屬上級，找一個合適的時間，選一個合適的場所，可以在公司或者在咖啡廳跟上級交心的聊聊，這樣做的前提是：您當下的工作態度要發生改變，早到、主動、立即行動。要讓您的上司覺得您有改變，您與她（他）交流時才會有機會獲得好結果。

溝通的內容可以是：1、向上級聊聊自己當下的工作情況，主動交流自己當下的工作狀態，問問上級對自己工作表現的看法、建議；2、現在自己對於工作的看法，過程不要說別人不好、不要說公司不好，客觀談談；3、表決心：自己改變工作態度，努力工作；4、自我提升，在工作中練出一技之長，增加自己的專業技能。

如果您對當下的工作已經失去信心，不感興趣，那麼就是另外一種說法了。人的一生不管在任何崗位不是要賺多少錢，而是您要成為什麼樣的人，送快遞也可以成功，北京衛視曾經播放的快遞哥：竇立國，送快遞買了 5輛車，在老家買了自己的房子，後來阿里巴巴在美國上市，馬雲邀請他去敲鐘（一共只有8人跟馬雲一起參加），他作為快遞行業的代表參加。所以您是否可以把焦點放在把自己變的值錢而非一個月賺3000元。

先給自己找一個人生目標，向他學習；成為什麼人，比你得到什麼更重要；劉翔當年找到他的人生目標：前110米欄世界冠軍，跟他合影，把照片天天看，激發自己不斷進步。加油吧！《聖經》上說：當上帝關上了一扇門，一定會為你打開另外一扇門。

王奕程

先來看看和你相同處境的人是怎麼選擇的！

我朋友在前公司做了5年設計，去年也被公司裁員了。

他和題主一樣有些灰心，一度對自己的能力產生懷疑，覺得自己可能不適合這個行業，對於前途感覺迷茫，當時他已經30歲了，工作到了瓶頸期，低不成高不就的年紀，工資給的高，企業覺得負擔重，還不如培養一個年輕的新人來的划算，工資標準降低，他前一份工作薪資已經過萬了，別人都是越走越高，他倒走下坡路了。

面試了幾家企業，一是不太對口，二是薪資太低，處處碰壁，他感覺壓力很大，非常受打擊。

我朋友甚至想著轉行去做親戚介紹的公交車司機，收入穩定，有假期，待遇不錯，自己能吃苦耐勞，技術含量不高，以後堅持幾十年退休就行了，起碼不會像這樣突然失業。

當時他的狀態就是很沮喪，就覺得自己什麼也不會，能力不行，年紀再大點，以後只能去工地搬磚了，乾點力氣活。

後來朋友們在一塊，給他分析了情況，讓他意識到自己的長項，做了未來的職業規劃，朝著這個目標努力，然後重新投簡歷，找精準的對口崗位，面試，很快他就收到了兩家公司複試的消息，然後主管也表示他的工作經驗還是很豐富的，兩家公司同時面試成功，他挑選了一家和自己職業規劃更加貼合的入職了。

其實我朋友經過幾年的職場打磨，項目操盤，他是有很豐富經驗的，只不過自信心受到打擊，覺得自己能力不足，沒有提高，被淘汰出局了。

但是他重整心情，調整好前景規劃以後，朝著這個方向努力，並沒有錯，反而比以前要優秀了，並且獲得了更好的機遇。

題主的境遇其實和我朋友情況大同小異，那麼來實際分析一下你的情況：

• 首先，你同事人還不錯，跟你透露了消息，讓你有心理準備，不過這可能也是領導安排的，給你透個底，讓你提前有一些心理建設。
• 其次，你的本職工作是否有技術含量，為什麼不能再找一個已經有相關工作經驗的職位呢？儘量要對自己的職業有個規劃，不能停滯不前或者倒退。

然後來分析一下送外賣：

這個行業現在非常受歡迎，很多人也贏到了自己的高薪，但是跟付出是對等的，可以說外賣員非常辛苦，稍微晚點就有可能被退單，受氣也是常有的事情。很多外賣員為了送餐，真的是特別拼的，騎著摩托車來回穿梭，就為了趕時間，特別危險。

我一朋友，事業單位性質的工作，每天工作不忙，時間也多，他就趁中午休息兩個小時，去兼職送外賣，然後下午下班以後，再繼續接單送外賣，很辛苦，但是每天也能掙二百塊左右，他們是有任務的，要完成規定任務量。

【芒果說】選擇一個行業要考慮它的長遠發展，而不是隻圖一時掙錢，360行，行行出狀元，要選擇適合自己的，自己擅長的，不要盲目的跟風去幹。那樣只會浪費時間，走很多彎路。

瘋忙的芒果

可以做做手機兼職啊，絕對免費賺錢的好項目，我自己就有做，多的時候一天賺個200 ，300，少則也能賺個80-90，我是普通的上班族，平時也是利用閒暇時間做做，感覺還不錯，其實我這個感覺特別適合寶媽和在校大學生，而且特別簡單好做

關鍵字: 一月 外賣 職場