交了17年的社保,後來下崗停交了,現在找到新單位幫交五險一金,中間中斷的幾年該怎麼辦?

艾米婭708


這是好事情,作為下崗人員終於找到解決社保斷繳的途徑,這是應該要祝賀你的。下面根據我的經驗來分享你提出的問題。

第一,中間斷繳的部分是可以補繳的。

你在下崗前已經繳了17年的社保,後來下崗停繳了,現在新單位又幫你繳納了五險一金,這樣前後的社保關係就能自動續接上了,繳費年限也可以累計計算。如果手裡有錢,有能力補繳之前因為下崗而斷繳的部分,可以增加幾年的累計繳費年限,今後在計算退休養老金時,多了幾年的繳費工齡,不但退休時養老金會增加,就是今後每年的養老金調整也會有好處。

第二,不補繳也不影響你順利辦理退休。

目前對於中間斷繳部分補繳問題,政策上是沒有任何障礙的,但是個別地方也不允許補繳。你所在地區是否允許補繳,還需要你抽時間去當地社保局諮詢一下。但是如果當地政策不允許補繳,或者雖然可以補繳但是沒有多餘的錢來進行補繳,也不影響累計繳費年限,只是退休工齡少了幾年,但是不影響辦理退休,這還需要你根據個人的實際情況來進行選擇。

綜上所述,社保斷繳的幾年,養老保險一般都是允許補繳的,在經濟能力允許的情況下,補繳是有好處的;醫療保險如果預計到退休時能達到規定的累計繳費年限不建議補繳,補繳也沒有任何實質意義。


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你目前已經交了17年的社保,已經滿足了繳納社保的最低年限15年,所以說你是有資格到退休以後領取養老金的,所以說這個是不用過於擔心的。

那麼你中途中斷了幾年,怎麼辦呢?可能你是想要問第一個影不影響領領取養老金?第二個中斷的幾年可不可以補交?那麼你回答第一他是不會領取你領取養老金的,因為你已經繳納滿了最低年限15年,而且還超過了兩年,所以說是不會領取的。第二中斷的幾年時間是不能補交的,因為現在已經明確規定了,不允許再補交職工養老保險。

所以說你後面再上班,買五險一金只要正常繳納就可以了,你後面買的,不管是養老保險還是醫療保險,都會給你正常的進行累積計算,累計繳費年限。

我國社保養老金實行的是多繳多得,長繳多得原則。所以你後期在上班的時候再繼續繳納養老保險,這可以讓你的繳費的年限更長,如果你的工作更好,繳費的基數更高,那麼你的後期的能夠領取到的養老金水平也會穩步的提升。

好的,感謝您的閱讀,我是你身邊的社保顧問潘元利,有任何關於社保醫保養老金或者商業保險的問題都可以關注我,給我留言或者給我私信,感謝!


潘元利


題主的意思是在單位工作期間繳了17年社保費,下崗後斷繳了幾年,現在有了新工作單位,新單位給繳納五險一金,中間中斷的幾年該怎麼辦?

《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

《社會保險法》規定,用人單位必須按時足額繳納社會保險費。在限期內不繳的,要按日加收萬分之五的滯納金;同時還規定,靈活就業人員可自願選擇參加職工養老保險和職工醫療保險。

從這些規定我們看出,你下崗後,是否與單位存在勞動關係,是回答中間斷繳幾年該怎麼辦的關鍵。我們可以從以下兩方面來分析。

一、下崗後仍與單位存在勞動關係,中間斷繳的幾年該怎麼辦?

有的下崗職工是因單位經營不景氣被放長假,或者是給發放生活費下崗待業,沒有解除勞動合同,這樣的話,職工下崗後仍與單位存在勞動關係,存在勞動關係,你就是單位職工,那麼按規定,你中間斷繳的幾年社會保險費是必須補繳的。

有人說:我已繳了17年了,現在新單位再繳幾年,前後累計,將來遠遠超過最低繳費年限15年,中間斷繳的幾年不用繳了行不行?

不行,這是肯定的。

因為《勞動法》、《社會保險法》有明確規定,你與單位有勞動關係,就是單位職工,單位和職工的社會保險費是必須繳納的,而且是必須按時足額繳納的,不按時足額繳納,還要加收滯納金。所以只要檔案中顯示你與單位存有勞動關係,你就沒有選擇的餘地,必須補繳,如不補繳中間斷繳的幾年是辦不了退休的。

要補繳的話現在就補繳最划算,因為滯納金是按日加收萬分之五,如果等到退休時再補繳的話,滯納金會繳得更多,這無形中增加了自己的額外負擔。

當然,按規定補繳中間斷繳了幾年的養老保險費,應由單位和你共同補繳,單位補繳單位應繳部分加滯納金,個人補繳個人應繳部分加利息,但一定視單位經濟狀況而定,如單位還經營正常,還有一定實力,那就可以通過和單位協商、到人社及稅務部門投訴、仲裁、信訪、法律等途徑加以解決;如單位已關門倒閉,自己趁早先全部補繳了,等以後有機會了再處理。

二、下崗後與單位解除了勞動合同,中間斷繳的幾年該怎麼辦?

職工下崗後,與單位解除了勞動合同,就不存在勞動關係了,解除勞動合同後未找到新的工作單位,你就是自由職業者,也就是靈活就業人員。靈活就業人員就不同於單位職工了。

按規定,靈活就業人員可自願選擇參保職工養老保險和職工醫療保險,但靈活就業人員沒有一次性補繳養老保險費政策,既使前段時間個別地方有靈活就業人員一次性補繳政策,現在也已按規定全部廢止,這樣的話,你是補繳不了養老保險費的。

這種情況下,只能是中間間斷的幾年不用繳,將來把原來繳的17年和新單位繳的年限前後合併累計,到達法定退休年齡時,即可辦理退休。

需要注意的是,下崗職工一定要及時瞭解自己檔案的記載情況,知道自己什麼身份,就應採取什麼相應對策,這樣的話,才能使自己少走彎路,少受傷害。


溫馨社保


從題中所問看,中斷社保的幾年是比較可惜的事情,但並沒有造成十分不利的後果。

城鎮職工社保中,有補繳意義的是養老保險與醫療保險,其他都沒有什麼意義或是沒有什麼意義。而最受到關注的是養老保險。下面主要說說這個。

首先,題中所說的已繳社保年限,已不影響到達退休年齡時,順利辦理養老金。

根據社會保險法的規定,到達法定退休年齡,且養老保險累計繳費年限達到15年的,就可以辦理退休養老金了。題主已經繳了17年社保,已經超過了養老保險的最低繳費限,其中中斷的幾年有沒有補繳,對有沒有養老金已沒有影響,影響的是養老金多少的事情。

不用多說,繳費年限也是決定養老金能拿多少的最重要因素之一,這個從養老金的計算公式中就可以看出。下崗後停交社保部分時間,是對退休後拿多少養老金有影響的。從社會保險法的角度,也是鼓勵職工按年繳社保費用的。

其次,職工養老保險中斷後要能進行補繳,是有一定的先決條件。

職工社保中斷如果是企業原因導致的,是可以要求單位進行補繳的。當然能不能補繳,這裡面有三層意思可以惦量下:一是補繳要通過所在單位進行;二是社保中斷是企業所導致而非個人離職等私人原因所造成的;三是這個補繳在企業申報後的一段時間內是有限的,超過這個規定時間,即便是通過企業,也一樣是不能補繳社保。

下崗工人下崗後,如果沒有新的單位入職,一般是要以靈活就業人員身份繼續參加職工社保的。與有單位時繳社保不一樣的是,靈活就業人員的社保繳費比例低一些,但是所有費用都得由個人承擔。要注意到的是,在下崗後因經濟壓力等原因中斷繳社保的,在目前基本是沒有補繳的可能的。


波士財經


樓主你好,社保中斷,主要指的是養老保險的中斷和醫療保險的中斷。養老保險的中斷是可以進行補交的,但是醫療保險的中斷是不能進行補交的。

如果你中間的年限比較久,那麼我個人建議你不要進行補交了,因為這樣的話你補交的費用可能不是很高,但是要交納一筆滯納金的費用還是比較高的。

那麼在這樣的前提下,所以說我個人不建議你不交心為你之前已經累計交費了17年的養老保險。那麼是具備了國家法律規定的退休年限的要求。所以說心單位給你繼續交,那你的養老保險就可以了,因為即使你中斷幾年的話,那麼最終影響你退休金並不是很多,所以說我個人建議你不需要補交。

至於醫療保險,國家規定本身就是不可以補交的,所以說這種情況你們也沒有辦法補交。但是醫療保險在退休之前,如果你的累積年限沒有達到國家規定的累計年限的話,那麼是可以一次性補交完成的。


社保小達人


下崗職工大致可分為兩類:一類是指在原企業已沒有工作崗位,沒有與原企業解除勞動關係,有就業要求,尚未就業的人員。第二類是被迫與企業解除勞動關係(俗稱:買斷工齡)轉為靈活就業的人員。


不知題主屬於哪一類人員

1、如果屬於第一類,建議是補繳。職工下崗後與單位還存在勞動關係,就應該與單位協商,共同繳納。這時還要共同繳納滯納金。按照有關規定,中間中斷的社會保險必須補繳,如不補繳中間中斷的幾年社會保險辦不了退休。補繳後可以增加幾年的繳費年限,退休後養老金會增加許多。


2、如果屬於第二類,全國大部分地區是不允許補繳的,就屬於靈活就業人員了,與原單位也不存在勞動關係了。找到新單位與新單位重新簽訂勞動合同,並繳納五險一金,這時您也沒必要再補中間中斷的幾年了。到達法定退休年齡退休時,和交了17年社保前後合併,辦理退休就可以了。



社保君


樓主您好,交了17年的社保,後來下崗停止交納了,現在找到新的單位幫交五險一金,中間中斷的幾年該怎麼辦?如果說曾經中途發生過中斷的一個繳費年限,那麼如果是因為個人原因造成的中斷的話,在補交的過程中可能有年限的限制,比如說你只能夠補交最近2~5年的一個社保待遇。

有些地區可以完全進行補交,所以說自己在補交之前可以諮詢一下當地社保部門,看看究竟是怎麼樣規定的,如果說允許完全補交的話,那麼你就可以按照靈活就業的形式來完全進行,補交你這麼多年的一個社保費用,那麼這樣的話對你自身的一個累積繳費年限也是有很大的作用的,因為累計繳費年限越長,自己所享受到的退休金待遇也就越高。

當然,實際上你的這個累計繳費年限已經達到17年,即使中途發生中斷了這幾年的養老保險,如果不能夠補交的話,對於你自身辦理退休也不會造成任何的影響,因為你已經具備了一個最低繳費年限的要求,並且你今後還要繼續工作,那麼也就是說還要在17年的基礎上繼續交納你自己的養老保險,所以說即使不補交也是沒有太大的一個影響。


懂社保


養老保險不受影響,只是退休金多少的問題,醫療保險影響大了去了,醫療保險要求累計不間斷繳納(男30年,女25年),才能在退休後繼續享受醫療報銷待遇,中斷超過3個月前面繳費年限清零,要從零開始,重新累計!如你所說已經繳納十幾年了,中斷後醫療保險從頭開始計算,虧大了!


用戶8908856972260


中間中斷幾年也無法補交的,不過沒有關係,退休待遇的核算是統計累積數而非連續數,因此就算你現在到達退休年齡你仍然可以辦理退休並享受退休待遇。

這張圖是某人的社保繳費情況,只要你的繳費月數大於180個月你就可以享受退休養老待遇了,這是累計數,並非連續數。當然你享受到的退休待遇肯定和你的繳費年限和賬戶餘額有關,這點你也應注意。

以前斷掉的那幾年社保是無法補交的,也請不必在意。


翡冷翠紫


如果現在不買房不買車的話,就不需要管,現在的社保政策是可以累積的,

就算中間斷了一段時間也沒有關係的,只要在退休的時候達到交夠15年就行了。

社保是國家對我們的一項福利,公司是必須為在職員工繳納的,如果不繳納的話,

屬於違法行為,員工有權利要求公司繳納或者去相關部門投訴的,


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