艾米婭708
這是好事情，作為下崗人員終於找到解決社保斷繳的途徑，這是應該要祝賀你的。下面根據我的經驗來分享你提出的問題。
第一，中間斷繳的部分是可以補繳的。
你在下崗前已經繳了17年的社保，後來下崗停繳了，現在新單位又幫你繳納了五險一金，這樣前後的社保關係就能自動續接上了，繳費年限也可以累計計算。如果手裡有錢，有能力補繳之前因為下崗而斷繳的部分，可以增加幾年的累計繳費年限，今後在計算退休養老金時，多了幾年的繳費工齡，不但退休時養老金會增加，就是今後每年的養老金調整也會有好處。
第二，不補繳也不影響你順利辦理退休。
目前對於中間斷繳部分補繳問題，政策上是沒有任何障礙的，但是個別地方也不允許補繳。你所在地區是否允許補繳，還需要你抽時間去當地社保局諮詢一下。但是如果當地政策不允許補繳，或者雖然可以補繳但是沒有多餘的錢來進行補繳，也不影響累計繳費年限，只是退休工齡少了幾年，但是不影響辦理退休，這還需要你根據個人的實際情況來進行選擇。
綜上所述，社保斷繳的幾年，養老保險一般都是允許補繳的，在經濟能力允許的情況下，補繳是有好處的；醫療保險如果預計到退休時能達到規定的累計繳費年限不建議補繳，補繳也沒有任何實質意義。
幫兄愛唱歌
你目前已經交了17年的社保，已經滿足了繳納社保的最低年限15年，所以說你是有資格到退休以後領取養老金的，所以說這個是不用過於擔心的。
那麼你中途中斷了幾年，怎麼辦呢？可能你是想要問第一個影不影響領領取養老金？第二個中斷的幾年可不可以補交？那麼你回答第一他是不會領取你領取養老金的，因為你已經繳納滿了最低年限15年，而且還超過了兩年，所以說是不會領取的。第二中斷的幾年時間是不能補交的，因為現在已經明確規定了，不允許再補交職工養老保險。
所以說你後面再上班，買五險一金只要正常繳納就可以了，你後面買的，不管是養老保險還是醫療保險，都會給你正常的進行累積計算，累計繳費年限。
我國社保養老金實行的是多繳多得，長繳多得原則。所以你後期在上班的時候再繼續繳納養老保險，這可以讓你的繳費的年限更長，如果你的工作更好，繳費的基數更高，那麼你的後期的能夠領取到的養老金水平也會穩步的提升。
好的，感謝您的閱讀，我是你身邊的社保顧問潘元利，有任何關於社保醫保養老金或者商業保險的問題都可以關注我，給我留言或者給我私信，感謝！
潘元利
題主的意思是在單位工作期間繳了17年社保費，下崗後斷繳了幾年，現在有了新工作單位，新單位給繳納五險一金，中間中斷的幾年該怎麼辦？
《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》規定，用人單位必須按時足額繳納社會保險費。在限期內不繳的，要按日加收萬分之五的滯納金；同時還規定，靈活就業人員可自願選擇參加職工養老保險和職工醫療保險。
從這些規定我們看出，你下崗後，是否與單位存在勞動關係，是回答中間斷繳幾年該怎麼辦的關鍵。我們可以從以下兩方面來分析。
一、下崗後仍與單位存在勞動關係，中間斷繳的幾年該怎麼辦？
有的下崗職工是因單位經營不景氣被放長假，或者是給發放生活費下崗待業，沒有解除勞動合同，這樣的話，職工下崗後仍與單位存在勞動關係，存在勞動關係，你就是單位職工，那麼按規定，你中間斷繳的幾年社會保險費是必須補繳的。
有人說：我已繳了17年了，現在新單位再繳幾年，前後累計，將來遠遠超過最低繳費年限15年，中間斷繳的幾年不用繳了行不行？
不行，這是肯定的。
因為《勞動法》、《社會保險法》有明確規定，你與單位有勞動關係，就是單位職工，單位和職工的社會保險費是必須繳納的，而且是必須按時足額繳納的，不按時足額繳納，還要加收滯納金。所以只要檔案中顯示你與單位存有勞動關係，你就沒有選擇的餘地，必須補繳，如不補繳中間斷繳的幾年是辦不了退休的。
要補繳的話現在就補繳最划算，因為滯納金是按日加收萬分之五，如果等到退休時再補繳的話，滯納金會繳得更多，這無形中增加了自己的額外負擔。
當然，按規定補繳中間斷繳了幾年的養老保險費，應由單位和你共同補繳，單位補繳單位應繳部分加滯納金，個人補繳個人應繳部分加利息，但一定視單位經濟狀況而定，如單位還經營正常，還有一定實力，那就可以通過和單位協商、到人社及稅務部門投訴、仲裁、信訪、法律等途徑加以解決；如單位已關門倒閉，自己趁早先全部補繳了，等以後有機會了再處理。
二、下崗後與單位解除了勞動合同，中間斷繳的幾年該怎麼辦？
職工下崗後，與單位解除了勞動合同，就不存在勞動關係了，解除勞動合同後未找到新的工作單位，你就是自由職業者，也就是靈活就業人員。靈活就業人員就不同於單位職工了。
按規定，靈活就業人員可自願選擇參保職工養老保險和職工醫療保險，但靈活就業人員沒有一次性補繳養老保險費政策，既使前段時間個別地方有靈活就業人員一次性補繳政策，現在也已按規定全部廢止，這樣的話，你是補繳不了養老保險費的。
這種情況下，只能是中間間斷的幾年不用繳，將來把原來繳的17年和新單位繳的年限前後合併累計，到達法定退休年齡時，即可辦理退休。
需要注意的是，下崗職工一定要及時瞭解自己檔案的記載情況，知道自己什麼身份，就應採取什麼相應對策，這樣的話，才能使自己少走彎路，少受傷害。
溫馨社保
從題中所問看，中斷社保的幾年是比較可惜的事情，但並沒有造成十分不利的後果。
城鎮職工社保中，有補繳意義的是養老保險與醫療保險，其他都沒有什麼意義或是沒有什麼意義。而最受到關注的是養老保險。下面主要說說這個。
首先，題中所說的已繳社保年限，已不影響到達退休年齡時，順利辦理養老金。
根據社會保險法的規定，到達法定退休年齡，且養老保險累計繳費年限達到15年的，就可以辦理退休養老金了。題主已經繳了17年社保，已經超過了養老保險的最低繳費限，其中中斷的幾年有沒有補繳，對有沒有養老金已沒有影響，影響的是養老金多少的事情。
不用多說，繳費年限也是決定養老金能拿多少的最重要因素之一，這個從養老金的計算公式中就可以看出。下崗後停交社保部分時間，是對退休後拿多少養老金有影響的。從社會保險法的角度，也是鼓勵職工按年繳社保費用的。
其次，職工養老保險中斷後要能進行補繳，是有一定的先決條件。
職工社保中斷如果是企業原因導致的，是可以要求單位進行補繳的。當然能不能補繳，這裡面有三層意思可以惦量下：一是補繳要通過所在單位進行；二是社保中斷是企業所導致而非個人離職等私人原因所造成的；三是這個補繳在企業申報後的一段時間內是有限的，超過這個規定時間，即便是通過企業，也一樣是不能補繳社保。
下崗工人下崗後，如果沒有新的單位入職，一般是要以靈活就業人員身份繼續參加職工社保的。與有單位時繳社保不一樣的是，靈活就業人員的社保繳費比例低一些，但是所有費用都得由個人承擔。要注意到的是，在下崗後因經濟壓力等原因中斷繳社保的，在目前基本是沒有補繳的可能的。
波士財經
樓主你好，社保中斷，主要指的是養老保險的中斷和醫療保險的中斷。養老保險的中斷是可以進行補交的，但是醫療保險的中斷是不能進行補交的。
如果你中間的年限比較久，那麼我個人建議你不要進行補交了，因為這樣的話你補交的費用可能不是很高，但是要交納一筆滯納金的費用還是比較高的。
那麼在這樣的前提下，所以說我個人不建議你不交心為你之前已經累計交費了17年的養老保險。那麼是具備了國家法律規定的退休年限的要求。所以說心單位給你繼續交，那你的養老保險就可以了，因為即使你中斷幾年的話，那麼最終影響你退休金並不是很多，所以說我個人建議你不需要補交。
至於醫療保險，國家規定本身就是不可以補交的，所以說這種情況你們也沒有辦法補交。但是醫療保險在退休之前，如果你的累積年限沒有達到國家規定的累計年限的話，那麼是可以一次性補交完成的。
社保小達人
下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關係，有就業要求，尚未就業的人員。第二類是被迫與企業解除勞動關係（俗稱：買斷工齡）轉為靈活就業的人員。
不知題主屬於哪一類人員
1、如果屬於第一類，建議是補繳。職工下崗後與單位還存在勞動關係，就應該與單位協商，共同繳納。這時還要共同繳納滯納金。按照有關規定，中間中斷的社會保險必須補繳，如不補繳中間中斷的幾年社會保險辦不了退休。補繳後可以增加幾年的繳費年限，退休後養老金會增加許多。
2、如果屬於第二類，全國大部分地區是不允許補繳的，就屬於靈活就業人員了，與原單位也不存在勞動關係了。找到新單位與新單位重新簽訂勞動合同，並繳納五險一金，這時您也沒必要再補中間中斷的幾年了。到達法定退休年齡退休時，和交了17年社保前後合併，辦理退休就可以了。
社保君
樓主您好，交了17年的社保，後來下崗停止交納了，現在找到新的單位幫交五險一金，中間中斷的幾年該怎麼辦？如果說曾經中途發生過中斷的一個繳費年限，那麼如果是因為個人原因造成的中斷的話，在補交的過程中可能有年限的限制，比如說你只能夠補交最近2~5年的一個社保待遇。
有些地區可以完全進行補交，所以說自己在補交之前可以諮詢一下當地社保部門，看看究竟是怎麼樣規定的，如果說允許完全補交的話，那麼你就可以按照靈活就業的形式來完全進行，補交你這麼多年的一個社保費用，那麼這樣的話對你自身的一個累積繳費年限也是有很大的作用的，因為累計繳費年限越長，自己所享受到的退休金待遇也就越高。
當然，實際上你的這個累計繳費年限已經達到17年，即使中途發生中斷了這幾年的養老保險，如果不能夠補交的話，對於你自身辦理退休也不會造成任何的影響，因為你已經具備了一個最低繳費年限的要求，並且你今後還要繼續工作，那麼也就是說還要在17年的基礎上繼續交納你自己的養老保險，所以說即使不補交也是沒有太大的一個影響。
懂社保
養老保險不受影響，只是退休金多少的問題，醫療保險影響大了去了，醫療保險要求累計不間斷繳納（男30年，女25年），才能在退休後繼續享受醫療報銷待遇，中斷超過3個月前面繳費年限清零，要從零開始，重新累計！如你所說已經繳納十幾年了，中斷後醫療保險從頭開始計算，虧大了！
用戶8908856972260
中間中斷幾年也無法補交的，不過沒有關係，退休待遇的核算是統計累積數而非連續數，因此就算你現在到達退休年齡你仍然可以辦理退休並享受退休待遇。
這張圖是某人的社保繳費情況，只要你的繳費月數大於180個月你就可以享受退休養老待遇了，這是累計數，並非連續數。當然你享受到的退休待遇肯定和你的繳費年限和賬戶餘額有關，這點你也應注意。
以前斷掉的那幾年社保是無法補交的，也請不必在意。
翡冷翠紫
如果現在不買房不買車的話，就不需要管，現在的社保政策是可以累積的，
就算中間斷了一段時間也沒有關係的，只要在退休的時候達到交夠15年就行了。
社保是國家對我們的一項福利，公司是必須為在職員工繳納的，如果不繳納的話，
屬於違法行為，員工有權利要求公司繳納或者去相關部門投訴的，
如果你覺得有道理，希望點個贊或者關注拓天速貸！
