173116636

樓主你好，社保交滿15年與交滿20年有什麼區別嗎？那麼這個社保的累計繳費年限直接跟我們退休養老金的待遇是成正比關係的，所以說自身的一個累計繳費年限越多，那麼今後獲得的養老金待遇也就越高，很明顯，累計交費20年要超過累計交費15年的一個條件和標準，所以說累計交費20年的個人，他所獲得的退休金待遇會更高。

因為15年也是我們規定的一個最低繳費年限，那麼這樣的一個最低繳費年限，往往獲得的退休金待遇，它只是一個最低標準，大概也就僅僅只有七八百塊錢左右，所以說，怎麼樣能夠提高自己的養老金待遇呢？最好的辦法就是增加自己的累計繳費年限，如果說累計繳費年限增加，那麼往往就會提高自己的一個退休金待遇。

20年的一個累計繳費年限，大致可以獲得1200元以上的一個退休金待遇，所以說他是要超過15年的一個交費標準的養老金待遇的，所以說自己的養老金交的越多，那麼對於今後獲得的相關的待遇也就是越多的。

社保小達人

主要區別是領取的養老金數額不一樣。

差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

社保養老保險的最低繳費年限是15年，等到了退休年紀（男60，女55）就可以領取養老金了，而且多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些。

擴展資料：

1、社會養老保險金的計算公式

“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

2、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3、社保計算方式

一旦斷繳了以後可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。如您所說社保需要至少繳納15年以上，多繳多領。社保報銷：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%。

人民網-人社部回應養老金繳滿15年就沒必要再繳等問題

農村aa小哥

社保交滿15年與20年有什麼區別？
國家目前有四種退休政策：

①、正常退休年齡：男60週歲、女幹部55週歲、女職工50週歲。

②、病退退休年齡：男50週歲、女45週歲。

③、靈活就業人員退休年齡：男60週歲、女55週歲《或50週歲》。

④、特殊工種退休年齡：男55週歲、女45週歲。

以上退休人員養老保險必須繳足年限為15年。符合條件達到年限年齡可以享受最低養老金待遇《包括視同繳費》。

以上退休人員醫療保險繳費年限男25年、女20年。達到繳費年限可以終身享受醫療保險待遇《包括視同繳費》。

繳費年限的區別：

一、繳費年限的長短。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年，只是享受養老金的最低年限要求。

二、繳費水平的高低。繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。

三、退休時的社會平均工資。

四、受退休年齡的影響。你是55週歲退休還是60週歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

‘’五險一金‘’繳費比例詳解：

笑看人生53441283946

社保交滿15年後還要交嗎？15年社保和20年區別多大？

一般來說，社保只要繳納滿了15年之後，就是可以停繳的，以為已經達到了可以領取養老金的最低年限，不過如果你這時選擇繼續繳納社保，退休後將能領到更多的養老金，因為養老金是和社保的繳費年限掛鉤的，也就是說，繳納社保的時間越長，退休之後能領到的養老金也就越多。

當然，如果在繳納養老金的過程中，出現了養老金斷繳的情況，之後還是可以繼續繳納的，之前繳納的保險費也不會作廢，會與之後繳納的保險費並在一起算。

那麼，繳納15年社保和繳納20年社保之間的差別有多大呢？假設兩個人A和B都是60歲退休，退休前兩個人在同一個公司上班，公司和個人加起來每個月繳納500元的社保，A交了15年，而B則交了20年，那這兩個人在退休之後能領到的養老金之間差多少呢？

關於養老金的一些算法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數（50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139）

社保交滿15年養老金的計算是： 基礎養老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750

個人賬戶養老金=500×12×15÷139=647

社保交滿20年養老金的計算是： 基礎養老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863

所以按照這種算法，A在繳納了15年社保之後，退休了每個月能拿到1294元人民幣；B在繳納了20年社保之後，退休了每個月能拿到1863元人民幣。

繳納15年社保和繳納20年社保差別到底有多大，從A和B兩人的對比我們就能看出來，兩人退休之後A每個月能比B多拿569元人民幣，一年也就是6828元人民幣，而B和A每月交的社保錢是一樣的，多交了5年，也就是多交了30000元，退休之後只需要5年不到，B就可以將之前多交的社保錢全部賺回來。

總結一下

交多少、交多長都不是最重要的，重要的是能活多久？就像司馬懿一樣，熬死所有競爭對手，我們就贏了。所以，珍愛生命，遠離hdd。

慧算賬

區別是有的，而且還很大！

區別一：醫療險享受資格

這邊提到15年，無非是滿足了養老金15年的最低繳費年限。我們所說的社保，不僅有養老保險，還有包括一個很重要的醫療險。

因為我們退休之後需要的不僅僅是養老的費用，同時也要面臨著疾病的威脅，特別是老年以後意外和癌症以及老年慢性病是高頻高發。

如果想在退休後還能繼續享受比較高額度報銷的、免費的職工醫保待遇，也是要連續繳納的，並且普遍要求繳費年限也有要求，就是女性要20年，男性25年。達到退休年齡才可以免費繼續享受職工醫保待遇。

區別二：養老金領取待遇

社保中基本養老的領取原則：是多交多得。

主要有兩個因素進行影響、一個是當地的社平工資，一個是繳費基數和年限。

這就決定了，即使是同一個單位，不同的人會因為繳納時間的長短影響到退休後我們到手的養老金的多少。

基礎養老金=（退休時當地上年度社平工資＋本人月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

另外，養老金是每年都會上漲的，按照目前幾年的這個漲幅，每年都可以將近在5%左右。當然這個道理大家也就懂了，同樣的漲幅前提下，養老金的基數越大，未來上漲的金額也就越多，這樣的話養老金的金額差距是要逐步被越拉越大的。

所以綜合來看，如果在經濟能力允許的情況下，還是能儘量交就儘量交納吧，畢竟要為以後養老做準備。況且目前國家政策下，如果是單位裡面是要強制性進行繳納的，如果一旦查出又漏交或者不交，又拒不補繳的，就要被強制性執行，情節嚴重的還會有一些處罰。

社會保障百科

社保繳滿15年和20年當然是有區別的，這種區別主要體現在養老金待遇和醫保待遇的保障上。其主要區別有這麼幾條。

第一，基礎養老金有區別。

我們達到法定的退休年齡，養老保險達到規定的繳費年限後，在辦理退休時，養老金的計算方式，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。從基礎養老金來看，包括上年度的社會平均工資、本人指數化平均繳費工資、繳費年限三個因素來決定的。繳納20年與繳費15年的人相比，即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了五年，按照每年1%來乘以所得係數，多繳5年的人員，本人指數化平均繳費工資要多五年，同時也會多的五個1%。也就是說，繳納20年的人員比繳納15年的人員基礎工資要高。

第二，個人賬戶養老金的區別。

個人賬戶養老金，是指在我們繳納養老保險時，按照8%的比例計入個人賬戶的部分，繳納20年的人員，在同等繳費基數、繳費指數相同的情況下，個人賬戶多了5年的8%。如果都在60歲辦理退休，繳納的20年的人員個人賬戶裡的資金和利息更高，同樣是除以139個月，繳納20年的人員的個人賬戶養老金也會高出一部分。

第三，醫療保險待遇的區別。

目前職工的醫療保險男性繳滿25到30年，女性繳滿20到25年，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。繳納了15年的男性需要在退休前一次性補繳10年到15年，才能享受醫保的退休待遇，但是繳納的了20年的人員，男性只需要補繳5到10年，女性在有的地方已經達到了規定的繳費年限，即使在規定繳費25年的地方，也只需要補繳5年就可以享受醫保退休待遇。

總之，社保繳滿15年和繳滿20年，其養老金的差別是巨大的，在醫療保險繳費年限的差別上也是存在的，如果經濟條件允許還是繳費年限越長越好。

幫兄愛唱歌

交15年和20年社保最大的不同就是「養老金高低」和「醫療保障期限」了，那到底有多大差別，讓超老師用數據給大家分析一下吧！

第一，男性分別繳納15年和20年，待遇有啥區別？

1.繳納15年的王先生首月養老金:

基礎養老金為:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

個人賬戶養老金為:121924.8÷139=877.16元 ；

王先生首月養老金為:1270.05+877.16=2147.21元。

2.繳納20年的張先生首月養老金:

基礎養老金為:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；

個人賬戶養老金為:162566.4÷139=1169.54元；

張先生首月養老金為:1693.4+1169.54=2862.94元。

第二，女性分別繳納15年和20年，待遇有啥區別？

1.繳納15年的劉阿姨首月養老金:

基礎養老金為:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

個人賬戶養老金為:121924.8÷195=625.26元；

劉女士首月養老金為:1270.05+625.26=1895.31元。

2.繳納20年的孫女士首月養老金:

基礎養老金為:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；

個人賬戶養老金為:162566.4÷195=833.67元；

孫女士首月養老金為:1693.4+833.67=2527.07元。

第三，最後的總結:

繳納15年和20年，不僅養老金高低有所差別，而且如果不躉足，對於女性醫療保障則影響最大。所以只要工作一定要堅持「多繳多得原則」，退休當月務必躉足醫療終生報銷年限，以免退休後生病時後悔莫及！

歡迎【關注超老師】，一起學習更多職場和社保實操知識。更多【分享】，更多【收穫】！

職說社保

15年只是交足20年超出5年滿法定年齡退休時後者退休金能多一些。

阿鼎AD

可享受的養老待遇不同

社保只要繳滿15年，退休後就可以領取養老金。而養老金的多少是有根據的，主要與以下4項有關：

A.個人賬戶裡的錢

B.與統籌賬戶裡的資金充足率有關

C.與國家對養老金的調控政策有關

D.與地方人均消費水平有關

所以每個城市不同職工退休後的養老金是不一樣的。而交15年與交20年的不同在於個人賬戶裡的錢，20年的比15年的多，那麼同一城市的職工，交滿20年會比交滿15年的養老金多一些。

退休後能否享受終身醫保待遇

醫療保險女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。如果停交，會有3個月緩衝期，要是超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。

所以只交滿15年是不能享受醫保終身待遇的，而交滿20年，也只有女性才能享受，男性還得多5年才可以。

社保中最重要的就是養老保險和醫療保險了，很多小地方的公司給員工交社保（其實不交是違法的），但他們會壓低員工工資，員工為了以後有養老金，只好委屈在那做15年，想15年後馬上換工作，但這麼想就忽略了醫保保障了。

多多說錢

樓主您好，我們的社保按著15年來繳納費用和按照20年來繳納費用還是有明顯的本質區別的，因為我們都知道計算養老金的過程中最重要的一個條件就是累計養老保險的參保年限，不同的參保年限，那麼所對應養老金的待遇也是有所不同的，所以說參保20年繳費的個人跟參保15年繳費的個人相比較的話，基本上20年繳費的個人都可以獲得更高養老金的待遇。

而且15年只是我們國家所規定的最低繳費年限，雖然說按照15年來交納費用也符合退休的條件，但是如果說你的這個累計繳費年限滿足15年的條件了，自己如果沒有到達正常的法定退休年齡的話，所以說我個人建議還是需要繼續參保自己的養老保險。

因為畢竟累積繳費年限越長，那麼將來你所獲得養老金的待遇才會更高一些，所以說最終受益的是我們本人自己。我們完全沒有必要按照這個最低繳費年限來去選擇和繳納基本養老保險，如果這樣的話，那麼將來所獲得養老金的待遇，實際上它也是一個最低標準，可能僅僅只有800元到1000元左右的水平。

關鍵字: 感謝 社會保險 交滿