社保交满15年与交满20年有什么区别吗?

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楼主你好,社保交满15年与交满20年有什么区别吗?那么这个社保的累计缴费年限直接跟我们退休养老金的待遇是成正比关系的,所以说自身的一个累计缴费年限越多,那么今后获得的养老金待遇也就越高,很明显,累计交费20年要超过累计交费15年的一个条件和标准,所以说累计交费20年的个人,他所获得的退休金待遇会更高。

因为15年也是我们规定的一个最低缴费年限,那么这样的一个最低缴费年限,往往获得的退休金待遇,它只是一个最低标准,大概也就仅仅只有七八百块钱左右,所以说,怎么样能够提高自己的养老金待遇呢?最好的办法就是增加自己的累计缴费年限,如果说累计缴费年限增加,那么往往就会提高自己的一个退休金待遇。

20年的一个累计缴费年限,大致可以获得1200元以上的一个退休金待遇,所以说他是要超过15年的一个交费标准的养老金待遇的,所以说自己的养老金交的越多,那么对于今后获得的相关的待遇也就是越多的。


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主要区别是领取的养老金数额不一样。

差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元,缴纳20年的就可以领取2000元。

社保养老保险的最低缴费年限是15年,等到了退休年纪(男60,女55)就可以领取养老金了,而且多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些。

扩展资料:

1、社会养老保险金的计算公式

“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

2、社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

3、社保计算方式

一旦断缴了以后可以接着缴,但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上,多缴多领。社保报销:在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。

人民网-人社部回应养老金缴满15年就没必要再缴等问题



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社保交满15年与20年有什么区别?
国家目前有四种退休政策:

①、正常退休年龄:男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。

②、病退退休年龄:男50周岁、女45周岁。

③、灵活就业人员退休年龄:男60周岁、女55周岁《或50周岁》。

④、特殊工种退休年龄:男55周岁、女45周岁。

以上退休人员养老保险必须缴足年限为15年。符合条件达到年限年龄可以享受最低养老金待遇《包括视同缴费》。


以上退休人员医疗保险缴费年限男25年、女20年。达到缴费年限可以终身享受医疗保险待遇《包括视同缴费》。

缴费年限的区别:

一、缴费年限的长短。缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年,只是享受养老金的最低年限要求。

二、缴费水平的高低。缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

三、退休时的社会平均工资。

四、受退休年龄的影响。你是55周岁退休还是60周岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。

‘’五险一金‘’缴费比例详解:


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社保交满15年后还要交吗?15年社保和20年区别多大?

一般来说,社保只要缴纳满了15年之后,就是可以停缴的,以为已经达到了可以领取养老金的最低年限,不过如果你这时选择继续缴纳社保,退休后将能领到更多的养老金,因为养老金是和社保的缴费年限挂钩的,也就是说,缴纳社保的时间越长,退休之后能领到的养老金也就越多。

当然,如果在缴纳养老金的过程中,出现了养老金断缴的情况,之后还是可以继续缴纳的,之前缴纳的保险费也不会作废,会与之后缴纳的保险费并在一起算。

那么,缴纳15年社保和缴纳20年社保之间的差别有多大呢?假设两个人A和B都是60岁退休,退休前两个人在同一个公司上班,公司和个人加起来每个月缴纳500元的社保,A交了15年,而B则交了20年,那这两个人在退休之后能领到的养老金之间差多少呢?

关于养老金的一些算法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195,55岁为170,60岁为139)

社保交满15年养老金的计算是: 基础养老金=(5000+5000)÷2×15×1%=750

个人账户养老金=500×12×15÷139=647

社保交满20年养老金的计算是: 基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

个人账户养老金=500×12×20÷139=863

所以按照这种算法,A在缴纳了15年社保之后,退休了每个月能拿到1294元人民币;B在缴纳了20年社保之后,退休了每个月能拿到1863元人民币。

缴纳15年社保和缴纳20年社保差别到底有多大,从A和B两人的对比我们就能看出来,两人退休之后A每个月能比B多拿569元人民币,一年也就是6828元人民币,而B和A每月交的社保钱是一样的,多交了5年,也就是多交了30000元,退休之后只需要5年不到,B就可以将之前多交的社保钱全部赚回来。

总结一下

交多少、交多长都不是最重要的,重要的是能活多久?就像司马懿一样,熬死所有竞争对手,我们就赢了。所以,珍爱生命,远离hdd。


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区别是有的,而且还很大!

区别一:医疗险享受资格

这边提到15年,无非是满足了养老金15年的最低缴费年限。我们所说的社保,不仅有养老保险,还有包括一个很重要的医疗险。

因为我们退休之后需要的不仅仅是养老的费用,同时也要面临着疾病的威胁,特别是老年以后意外和癌症以及老年慢性病是高频高发。

如果想在退休后还能继续享受比较高额度报销的、免费的职工医保待遇,也是要连续缴纳的,并且普遍要求缴费年限也有要求,就是女性要20年,男性25年。达到退休年龄才可以免费继续享受职工医保待遇。

区别二:养老金领取待遇

社保中基本养老的领取原则:是多交多得。

主要有两个因素进行影响、一个是当地的社平工资,一个是缴费基数和年限。

这就决定了,即使是同一个单位,不同的人会因为缴纳时间的长短影响到退休后我们到手的养老金的多少。

基础养老金=(退休时当地上年度社平工资+本人月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数

另外,养老金是每年都会上涨的,按照目前几年的这个涨幅,每年都可以将近在5%左右。当然这个道理大家也就懂了,同样的涨幅前提下,养老金的基数越大,未来上涨的金额也就越多,这样的话养老金的金额差距是要逐步被越拉越大的。

所以综合来看,如果在经济能力允许的情况下,还是能尽量交就尽量交纳吧,毕竟要为以后养老做准备。况且目前国家政策下,如果是单位里面是要强制性进行缴纳的,如果一旦查出又漏交或者不交,又拒不补缴的,就要被强制性执行,情节严重的还会有一些处罚。


社会保障百科


社保缴满15年和20年当然是有区别的,这种区别主要体现在养老金待遇和医保待遇的保障上。其主要区别有这么几条。

第一,基础养老金有区别。

我们达到法定的退休年龄,养老保险达到规定的缴费年限后,在办理退休时,养老金的计算方式,分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看,包括上年度的社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、缴费年限三个因素来决定的。缴纳20年与缴费15年的人相比,即使在同一年办理退休,但是缴费年限多了五年,按照每年1%来乘以所得系数,多缴5年的人员,本人指数化平均缴费工资要多五年,同时也会多的五个1%。也就是说,缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。

第二,个人账户养老金的区别。

个人账户养老金,是指在我们缴纳养老保险时,按照8%的比例计入个人账户的部分,缴纳20年的人员,在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下,个人账户多了5年的8%。如果都在60岁办理退休,缴纳的20年的人员个人账户里的资金和利息更高,同样是除以139个月,缴纳20年的人员的个人账户养老金也会高出一部分。

第三,医疗保险待遇的区别。

目前职工的医疗保险男性缴满25到30年,女性缴满20到25年,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年,才能享受医保的退休待遇,但是缴纳的了20年的人员,男性只需要补缴5到10年,女性在有的地方已经达到了规定的缴费年限,即使在规定缴费25年的地方,也只需要补缴5年就可以享受医保退休待遇。

总之,社保缴满15年和缴满20年,其养老金的差别是巨大的,在医疗保险缴费年限的差别上也是存在的,如果经济条件允许还是缴费年限越长越好。


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交15年和20年社保最大的不同就是「养老金高低」和「医疗保障期限」了,那到底有多大差别,让超老师用数据给大家分析一下吧!

数据声明:①每个人都在2019年3月达到法定退休年龄;②每年缴费工资都被假设为当年的社平工资;③个人账户储存额的利息忽略不计;④养老金每年上涨金额不计;⑤所有人没有工龄及过渡性养老金;



第一,男性分别缴纳15年和20年,待遇有啥区别?

1.缴纳15年的王先生首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元;

个人账户养老金为:121924.8÷139=877.16元 ;

王先生首月养老金为:1270.05+877.16=2147.21元。


2.缴纳20年的张先生首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元;

个人账户养老金为:162566.4÷139=1169.54元;

张先生首月养老金为:1693.4+1169.54=2862.94元。

养老金数据对比得知:在北京退休的男性,每年都按照社平工资缴纳15年和20年,首月养老金就差715.73元,首年就差8588.76元。按照养老金涨幅5%来算,距离会越来越大。
医疗保障年限对比:因为两人都不够终生医疗报销25年最低年限要求,所以退休当月如果不趸足,缴纳20年仅比15年多享受了5年医疗报销;如果两人都选择趸足,就目前而言,缴纳20年的张先生就比缴纳15年的王先生少补40190.4元。

第二,女性分别缴纳15年和20年,待遇有啥区别?

1.缴纳15年的刘阿姨首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元;

个人账户养老金为:121924.8÷195=625.26元;

刘女士首月养老金为:1270.05+625.26=1895.31元。


2.缴纳20年的孙女士首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元;

个人账户养老金为:162566.4÷195=833.67元;

孙女士首月养老金为:1693.4+833.67=2527.07元。

养老金数据对比得知:在北京退休的女性,每年都按照社平工资缴纳15年和20年,首月养老金就差631.76元,首年就差7581.12元。按照养老金涨幅5%来算,距离也会越来越大。

医疗保障年限对比:因为孙女士缴纳20年社保,符合终生医疗报销最低年限,退休后依然可以享受最高达99%的医疗报销;而刘女士如果退休当月不趸足5年医疗保险40190.4元,医疗保障就到此结束啦!



第三,最后的总结:

缴纳15年和20年,不仅养老金高低有所差别,而且如果不趸足,对于女性医疗保障则影响最大。所以只要工作一定要坚持「多缴多得原则」,退休当月务必趸足医疗终生报销年限,以免退休后生病时后悔莫及!

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15年只是交足20年超出5年满法定年龄退休时后者退休金能多一些。


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可享受的养老待遇不同

社保只要缴满15年,退休后就可以领取养老金。而养老金的多少是有根据的,主要与以下4项有关:

A.个人账户里的钱

B.与统筹账户里的资金充足率有关

C.与国家对养老金的调控政策有关

D.与地方人均消费水平有关

所以每个城市不同职工退休后的养老金是不一样的。而交15年与交20年的不同在于个人账户里的钱,20年的比15年的多,那么同一城市的职工,交满20年会比交满15年的养老金多一些。

退休后能否享受终身医保待遇

医疗保险女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。如果停交,会有3个月缓冲期,要是超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。

所以只交满15年是不能享受医保终身待遇的,而交满20年,也只有女性才能享受,男性还得多5年才可以。

社保中最重要的就是养老保险和医疗保险了,很多小地方的公司给员工交社保(其实不交是违法的),但他们会压低员工工资,员工为了以后有养老金,只好委屈在那做15年,想15年后马上换工作,但这么想就忽略了医保保障了。


多多说钱


楼主您好,我们的社保按着15年来缴纳费用和按照20年来缴纳费用还是有明显的本质区别的,因为我们都知道计算养老金的过程中最重要的一个条件就是累计养老保险的参保年限,不同的参保年限,那么所对应养老金的待遇也是有所不同的,所以说参保20年缴费的个人跟参保15年缴费的个人相比较的话,基本上20年缴费的个人都可以获得更高养老金的待遇。

而且15年只是我们国家所规定的最低缴费年限,虽然说按照15年来交纳费用也符合退休的条件,但是如果说你的这个累计缴费年限满足15年的条件了,自己如果没有到达正常的法定退休年龄的话,所以说我个人建议还是需要继续参保自己的养老保险。

因为毕竟累积缴费年限越长,那么将来你所获得养老金的待遇才会更高一些,所以说最终受益的是我们本人自己。我们完全没有必要按照这个最低缴费年限来去选择和缴纳基本养老保险,如果这样的话,那么将来所获得养老金的待遇,实际上它也是一个最低标准,可能仅仅只有800元到1000元左右的水平。


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