滷小鴨二三話
你所說的是部門領導，你的直接領導，是個能力有限而又不負責任的領導，這太好辦了，如果你是一個有能力而又責任心強的人，儘自己的能力把事情辦好，時間一長，單位主要領導一定會知道實情，提拔你是早晚的事，千萬不要攬功推責，覺得委屈。
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這樣的事情很多。
在我國，幹部特別是領導幹部，甩鍋的現象很嚴重，讓下屬承擔自己的責任，自己一身輕，而下屬要承擔很大的壓力。一是政治上的壓力，各種場合，你就成了大家批鬥的對象，以案促改，你就就是案，批得你抬不起頭來。二是別人的把柄。在幹部提拔時，你正好夠條件，你也得靠邊站，因為你有汙點，不講你是不是替人背鍋，當了替罪羊，關鍵是組織對你的處理結果在那明擺著，已蓋棺定論，誰也說不過去，領導總不能說你替那個領導背鍋了就沒事了吧？！活生生把你的前途給葬送了。三是經濟上受損失。你背了鍋，那怕領導給你補償10萬塊，也補償不了你退休前的漲金。該你漲工資了，因為你背有處分，就不能按時漲，這你就虧大發了。一步跟不上，步步跟不上。四是提升時受影響。按年齡、資歷、工作業績，你都是最棒的，最標準的人，因為你背鍋有汙點，對不起，你就往後靠靠。這一靠不要緊，你該漲工資了結果你漲不了。如果你是副科級公務員，該提正科了，你沒有了緣分，只能享受副科級待遇，正副科待遇是有差別的。五是你的初心變了。你不是背鍋，你會發揮你的能力和才華更好地為人民服務，把工作幹得更好，為國家多增磚添瓦。結果你本該在科級的崗位上幹更多的事，結果你幹不了了。因為在其位謀其政，不在其位，領導沒有安排你幹正科的工作，你會幹正科的工作嗎？有權必有責，有責必擔當。你沒有正科的權，你自然也沒有正科的責，你不必為正科權力擔當，你會擔當嗎？你不會。六是你對家庭不負責任。你幹工作除了對得起黨的培養外，也要對得起你的家人，因為你家人在你工作時在你後支持你，所以你才幹得出色，你才有豐厚的回報，黨才給你相對應的報酬，你用這些報酬讓家人過上幸福的生活。因為你的背鍋，除了政治上揹著黑點外，家裡人為你感到害羞害臊，在人前抬不起頭來。我們常在警鐘一條街看那些處理過的人的“事蹟”，那光榮嗎？街頭巷尾都把你的“事蹟”當成茶餘飯後的佐資笑柄，有時你的孩子在學校都矮人三分，就是因為你的背鍋。你不但沒能讓你的家人好過，反而給他們帶來了數不盡的磨難。就連你的家人或孩子想入黨，在政審一欄內你就是個罪人，你影響了家裡人和孩子的光明前途。七是你讓犯了錯誤或犯法犯罪的人逃避了制裁。說白了，你包庇了壞人，不能讓壞人得到應有制裁，這也是對法治的損害和破壞。放掉了壞人，放掉違法，這是對違法者的縱容。這個壞人在以後會不會再幹違紀違法犯罪的事？
綜上所述，你替領導背鍋不但害了你，也害了領導，更害了國家。你應該擔責。
蔡國環保1
領導不負責任甩鍋給你，領導有以下策略和意圖;
一、領導給你壓擔子;
領導也是人，他也幹得累、煩、冤、火……，有時也會有情緒化、也會發脾氣、有冕氣;企業和單位也不是我一個人開得、上面領導對他（她）有壓力、自已也幹得筋皮力盡，何必不分攤給下面人乾乾、我一手包天吃力不討好、讓下面人壓壓擔子、讓下面體會體會上面做領導的艱辛。說好聽的讓下面人得到鍛鍊，說難聽的即甩鍋給下面人，看你能不能接這個鍋？挑這個擔？亊實上也是一次對你的考驗。
不可否認有少數極不負責的領導幹部陰奉陽違、欺下瞞上、報喜不報憂，把擔子和困難留給下面人幹，自已高高在上、遙控指揮、指手劃腳、自已落得清閒自得。
還有一種領導看不慣下面人，想用甩鍋的辦法壓壓你，有本事你就幹、無本事就滾蛋、逼著你離開本企業和本單位。還一種本質很壞的領導，貪汙受賄、生活腐化，自已屁股本來就不乾淨想用甩鍋的方法轉移目標、稼禍於人、妄想金蟬脫殼……。
上述這幾種領導甩鍋方法和動機，下面的人就必須提高警惕;對不負責任的領導甩鍋我們可以接，用我們的智慧和創新能力搞好自己的各項工作，用事實說話、用成績說話讓領導心服口服，也是對自已一次很好的鍛鍊和考驗。
對個別居心不測的領導想甩鍋我們堅決不接，而要用智慧的頭腦和他（她）周旋，但要注意方式方法，暫時不要腦怒他（她）們，以防他（她）們氣急敗壞給你穿小鞋、壓制你、趕你走人……。
一般來說，我們作為下屬各級領導管理部門、職能單位都要尊敬和服從上一級領導幹部的領導，如果沒有各級領導管理不成了一盤散沙，怎麼能有凝聚力、戰鬥力。同時我們要做到各負其責、努力工作、刻苦鑽研生產技術和業務水平，共同管理好本企業本單位的各項工作。
daliu1009
領導不負責任，甩鍋給我怎麼辦？這要看什麼事情，小小的事情，不妨你就委屈擔一下，沒必要和領導翻臉，影響上下級關係，如果是原則問題，並且影響到你人品或各人的名謄，那就沒必要替他背黑鍋，領導怎麼啦？應該欺負員工嗎？手下的員工也有尊嚴，也應公平對待，領導也應體量手下人的苦衷，勇於擔責，保護下級員工的合法權益，這樣的領導才是好乾部，才能得到手下人的擁護和愛戴！
龍龍6576
1，雖然真遇到領導不負責任某一事情；甩鍋灶爺兒科目給下屬；絕密透頂魂鬥羅深似海奧特曼列傳驚現；必然導致較多下屬肯定目瞪口呆了；
2，世上無難事；最怕有心人；聰明伶俐智慧星相關下屬肯定會更加踏踏實實想方設法完成領導甩鍋必重視任務；
3，下屬必須腳踏實地多問十萬個為什麼？觀察入微細心靈感應門鈴聲多多多益善事業有成熟穩重要性情中人諸葛亮當軍師範圍之內心深處判斷出其中大中小原則性存在問題；正確對待定係數法寶劍石榴汁液晶顯示器宇軒昂頭挺胸懷大志定能事半功倍贏得上級領導重視！
4，如果是縮頭烏龜；前怕狼；後怕虎；必然後沒了啊呸吧嗒嘴笨笨豬頭角壩頭路痴呆呆若木雞蛋羹湯勺子點球迷茫然失措施展出乎預料場面如土色差之毫釐失之千里的人；
中國一絕錢龍
天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……恭喜你，即將進入職場上升通道啊！
既然鍋甩過來了，那就欣然去接吧。好處有二：1、多做了事情，看似多付出了，但收穫的經驗和積累的能力是自己的；2、領導“在其位不謀其政”正好給你思維卡位的機會，可以提前感受一下領導所思所想，後面如有升職機會，你還不是首要人選嘛。
不過接鍋可以，千萬別變成“背鍋”的！事情可以做，但是拍板決定的事還是要讓領導來做。
如果確是因為領導原因犯了錯，卻想讓你背鍋，怎麼辦呢？你也不要完全推卸責任，你可以跟更大的領導主動承認：這次的事件也不能讓我們部門領導一個人承擔，我作為部門一員，沒有及時提醒領導，也是有不可推卸的責任的！這樣態度有了、立場也有了。
如果陰陽差錯事情發生轉機，壞事變好事，沒過反而有功了。工作成績彙報這種榮譽的事還是讓給領導上臺吧😄 雖然你感覺有點憤憤不平：事都是我乾的，憑什麼得獎的是你？成年人的世界沒有那麼多為什麼，付出跟得到往往不在同一個季節。只要你的付出，同事們看在眼裡，更大的領導爺也知道（如果不知道，想辦法讓他知道唄 哈哈），相信我！你一定會有機會得到加倍收穫的。
柴火學院時勝利
仁者見仁，智者見智。對於領導甩鍋的問題，一要看什麼樣的鍋，二是原則問題。如果是貪汙，你能擔的起嗎？如果是事故責任，你有那個能力抗嗎？反正背黑鍋擔責不是好事，即使你忍辱負重承擔下來也是你活該。因為你智商不足。工作本來是養家餬口，掙個工資錢容易嗎？所以在大是大非面前一定要想明白想清楚。
會飛的藍精靈
你要是好官段然不能接受！你要是溜鬚拍馬者。那就按領導的意思處理唄！替領導背黑鍋大有人在啊！要不哪來的那麼些冤假錯案！
山莊閒客19548
也懶了講道理，說點實際的吧！
不是領導甩鍋，而是你無能，什麼原因？現在的領導口諾懸河，慕凌二渴;首先聽話聽音，分析領導說出來語音，並不是傻呼呼的一味接受或誇大其詞畫個餅你也相信，有時候領導講話象藝術，你卻當成誇你二句。如果隨便答應領導某一件事，沒有幹好或幹砸了，當領導的好無疑問甩鍋;這就要看你的本事，說出話來的藝術水平也可妙不可言的甩鍋給領導，如果一味謙讓？領導下次還會粘上你！
