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醫院是特除服務事業單位，主要承擔大眾的身體健康和健康指導。鄉鎮衛生院主要承擔更加重多的公共衛生項目與家庭醫生簽約服務。公共衛生主要是對於大眾進行公共衛生服務，對於慢性病進行健康指導和用藥服務指導，對於疾病治療干預，促使慢性病患者進行對於疾病的加深認識和用藥規範，定期對於慢性病患者進行家訪。家庭醫生簽約主要是定期對於患者進行健康監督指導，進行用藥服務和監督用藥。對於健康做出指導性建議，患者病情嚴重可進行轉診。因為鄉鎮衛生院的特除性服務，醫院醫生也是很辛苦的，所以對於假期和雙休日有時就沒有，如果醫生需要休息就進行換班休息，輪換進行休息。不能出現沒有醫生值班的現象，因為還有患者，要對患者的身體健康負責。對於醫療行業是從事腦力勞動繁重的行業，也是承擔風險較大的行業，所以得到社會的認可，得到大眾的理解。所以醫務人員的辛苦就是為了大眾的身體健康而更加努力。
手機用戶zhang866683
這個問題感覺有點過於較真了。院長是醫院的領頭人，但也是人，不休息怎麼領導衛生院做好工作。
現實中確實很多系統都有這個問題，各種會議都要院長參加，其實院長不可能什麼都懂，比如疫情防控的，在政府眼裡院長代表的是專業人員，而實際上很多院長是其他專業的有些時候不一定會很精準到位，有些反而因為會因為專業的問題起反作用。
還有現在很多文件也是直接轉給院長，各種工作信息也直接找院長，在上級和相關人員眼裡，找了院長你才會重視，然後很多院長在這些文件信息的轟炸下轉來轉去，很多還要去協調求證，自己都蒙了。
院長不可能說不能休息，但是一般要報備，短期不遠，向自己衛生院班子交待，時間長去外地向上級報備，一般都會允許。很多院長一般都會週末休息，因為上面管理部門也是休息，這時候休息一下陪陪家人 放鬆放鬆，除了非常時期也不會有人較這個真。
相南
休息是法律保障，你想多了，補休也不可能，三倍工資想都不感想，遠方的財神，不如就近土地。不想院長無盡的叨難，就好好上班吧！
保持-平衡
一條船裝載全部人與貨，千百條船不用，不滿載，不沉沒，才是怪哉也！！！
江水綠更藍
勞動法有明文規定一週休息兩天，院長不讓休班是知法犯法或者是一個法盲，院長應該從怎樣調動職工的工作積極性出發進一步提高工作效率，而不是以權壓人，強制剝奪職工休息的權利，這樣會適得其反，導致職工怨聲四起，工作積極性降低。
fcyy271027
職工的休息權是國家法律保障的。
院長不讓職工休息是違法行為，職工完全可以據理力爭。
但我認為，提出這樣的問題的所指的應該不是鄉鎮衛生院，因為鄉鎮衛生院不論是醫生還是護士，不可能一年都不休息。如果是有特殊事務不能按時休，以後補休倒是有可能的。
如果真的無法安排休息，按勞動法規定補發工資也是可以的，無論是誰都應依法辦事。
同為醫務人員，現在的鄉村醫生有可能一年到頭沒有休息，因為他們是沒有編制的，也沒享受職工待遇，生話沒有任何保障倒有可能。這是國家應解決的問題，鄉鎮院長是解決不了的。
山野村夫3879
看醫院情況而定了：如醫院工作所需取消休息，是全員的職責，相信醫院會有補貼類；如醫院長期取消休息，那麼向院長溝通、解決；如無果，可以向當地勞動局協助解決即可
cql377625806
這還不好解決，先去衛計局找局長或書記反應情況，如果他們不管直接去勞動局告他。
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起訴，勞動仲裁，有法律途徑解決，實際上就是職工的奴性！不為自己爭取合法利益
那句效果很好
院長工資每年要比普通職工高2一3萬元多幹幾天不應該嗎？再說院長也不可能全年無休，有些甚至比職工休的更多呢
