木易小健
我是1999年來溫州的到現在20年了,從350一個月做到現在8000多。大廠小廠都做過。也也想過為什麼現在溫州打工的人越來越少了。有幾個原因。1不管大廠小廠都沒有五險一金。第2,工作時間長。普工工資低我們廠裡普工3500,不包吃住。。3溫州人有點排外。我交了很多溫州本地的朋友比如我們聊天的時只要有2個人是本地人他們聊天都是說溫州話不像我們都說普通話。第四溫州人不講感情當需要你的時候對你好的不要不要的,不需要你的時候就那裡涼快那裡去。5房租一年比一年高很多工廠搬離和倒閉。6現在好的溫州人都不做實體了都該做金融了。溫州民間借貸全國第一。太太炒房團。。。。。等等。。。。
死了都不愛1
溫州是個好地方!曾經2000年的時候,我們那村裡的人,組團去溫州打工,然而僅僅十幾年。去溫州的老鄉,一個個都去了深圳、廣州、江蘇等城市了。只剩下我一人,還在這堅守著!是什麼原因導致,溫州外來務工人員減少呢?我仔細盤點了一下,有以下幾點。
1溫州這十幾年發展趨於飽和了,沒有地方再發展了。2002年剛來溫州時,正是溫州發展的高潮!各種各樣,大大小小的工廠崛起。很多溫州的本地農民,貸款買幾臺機器,招幾個人就能賺很多錢。我們曾經的老闆,就是這樣起家的。他的父親買了,幾臺打螺絲機器,從一個小加工坊,慢慢做大,做到現在年產值幾千萬的公司,不得不說他們那時。還是有膽識和眼光的。那時勞務市場天天爆滿,老闆也是親自過來招工,而且當時的工資也是比較高的!而現在溫州該開發的都已經開發了。就拿我們龍灣濱海園區吧。已經開發到二十五路了!再往前就是大海!還怎麼發展開發呢?聽說曾經的勞務市場,已經快關門了,整天門可羅雀……
2溫州大部分工廠實行的工作制度是,九小時月休兩天制度!溫州人比較務實,你打卡上班就有工資,不上班就沒錢。像什麼帶薪休假之類的我只能說“呵呵”。大一點的公司,是會給員工買社保的!但是指望它們給你買五險一金,那你還要再等等!然而其它城市像北上廣深,早都實行八小時雙休制了,五險一金那是必須得買的!聽說就連江蘇,寧波那邊的工資待遇,都比溫州強多了!難怪我們那裡的人都跑那邊去了……
3一個地方能留不留得住人,關鍵還是看工資!大家出來都是打工掙錢的!說實話待遇五險一金的什麼,對我們來說都不是很重要,關鍵是給的錢多少問題!就是給你買“十險一金”,工資給你兩千元一個月,你還是不會幹!為什麼呢?因為那點兒工資,養不起一家人!有錢了不用老闆給你買“五險一金”,你自己就會買!這就是現實。可惜的是溫州這裡,現在既沒有響應國家號召,給員工買“五險一金”(溫州市裡可能下達文件了,溫州老闆不買賬),又沒有給工人加工資!還是在“老牛拉車,慢慢走“。這也許和,溫州本地人的性格有關吧,他們還是按照老一套的管理方式,經營管理著公司!漸漸的就失去了人心,所以很多工人,紛紛撤離溫州……
4還有一點兒是隨著電商的異軍崛起。溫州很多實體業,紛紛倒閉關門!也不能說只是溫州這一個城市這樣,全國所有實體業都是舉步維艱!只是說溫州受到的衝擊很大!曾經到處都是小型鞋廠服,裝廠加工坊;小型皮鞋店,服裝店。現在已經看不見幾家了。就是剩下的名牌鞋廠像“康奈,紅蜻蜓,吉爾達…”他們的日子不好過,由於生意慘淡,關掉了很多店面!這不能不讓人感嘆,這個世界發展變化太快了,讓人措手不及!至於有人說,溫州人不好相處有些排外,看不起外地人什麼的。我覺得有些嚴重了,溫州人還是可以的。他們老闆如果都看不起外地人,那誰給他們打工掙錢呢?那不是自毀城牆嗎?最起碼我們剛來溫州,找工作不熟悉路線,你問他們。他們還能耐心詳細地,為你講解指路。有錢人大多,都有些看不起我們打工者。因為層次不一樣,所以我們也不要奢求他們什麼!再說他們看不看得起我們,與我們沒有一毛錢關係!不要在意太多!做好自己的本職工作,對得起自己的良心即可!
不管怎樣溫州,這個歷史悠久的沿海城市,總體發展,還是比較好的!現在務工人員的流失,只能說明,這個社會發展進步太快了。你不勇往直前,就會有別的城市趕超你!“三十年河東,四十年河西”,沒有什麼東西,是一成不變的。我們要以理性的目光,看待這個社會!對了我們公司,月底也要搬離溫州了。對於這個生活了十幾年的城市,我還是有些不捨的!再見!溫州!希望你再次能,輝煌強盛起來!到時我們還會回來的!!!
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勝氣情深似海
出門20多年了,17年回的溫州,感嘆家鄉變化好大,首先這些都是所有溫州人與新溫州人共同努力的結果。作為溫州人,我們應該滿懷感恩之心。然後我想分享下個人的幾個看法。
第一、我沒有溫州外地人的想法,溫州人全世界在跑,其實真正一直做外地人的是溫州人。我個人認為大家誤會了溫州人,因為年紀大的溫州人是不會說普通話的,如果你到了國外,難道會因為對方講英語而覺得他看不起你嗎?而且溫州人排外只是個少數人,難道上海人就沒有個別排外的嗎?我在上海北京廣州杭州都呆過,也遇到很多看不起外地人的,要讓別人尊敬你,首先要做好自己,任何人都不會看不起一個有禮貌有涵養的人。
第二、中國這幾年的變化很大,溫州其實已經算不上一個好城市,連一般城市都勉強,不管是規劃還是城市建設。當我這幾年在內陸的幾個城市停留的時候,我發現溫州太落後了,感覺像到了內地三線小縣城,我們不和成都武漢貴陽昆明這樣的大城市比較,一般的二線城市都要比溫州強,起碼福建很多城市比溫州要好很多。溫州人不能再活在自己的夢裡了,你已經被這個時代淘汰了。
第三、溫州人經常說勞動力對伙食,勞動密集型產業已經在走向末路,在溫州基本上沒有高端人才,也留不住高端人才。一個普通職業經理人在上海可以拿20-50萬年薪,在溫州基本拿不到這樣的工資,也找不到這樣的人,沒有這樣的人才怎麼轉型企業。未來智能化機械人將取締人工,溫州人的溫州模式不是吃100年的,家庭作坊必將淘汰。產業轉型不是沒人轉就是不敢轉,或是沒錢轉,只能等著失敗。
第四、現在很多出門務工人員都是抱著學習的心態出的門,來溫州能學什麼?沒有先進的產業,都是些基礎產業。打了幾年工錢沒賺到,技術也沒學到,學到點手工活,發現家鄉都已經是機械化生產了,你學個手工開模,回家一看大家都在用cnc,你學個焊接,回家發現都是機械臂機器人焊接。
第五、溫州物價不能說最便宜,但也不是最貴,很多工廠都有食堂,還是免費的。廠區附近的飯攤我經常有去價格都很便宜。另外如果工廠沒提供住宿確實會有點小貴,但是一般也承受的起,就溫州市鹿城區來說,格子屋現在都是被人炒的,鹿城周邊很多老小區還是蠻便宜的。(現在溫州這麼缺人,難道就不能找個提供宿舍的單位上班嗎?)
總的來說,務工潮是一定會退去,溫州也已經不是風口上的那隻豬了,雖然風來的時候豬飛起來了,但風停了,第一個摔死的也是這隻豬。有能力的人在哪都能賺到錢,沒能力的人別說來溫州,丟到美國都賺不到錢。個人建議可以去北上廣走走,溫州真的已經不適合學習了,除非你是來混日子的。
用戶720777330410
不知什麼時候開始,製造業開始慢慢蕭條,不僅在廣東的廣州、深圳、東莞這些製造業大城市,就連浙江溫州也開始出現招工難,年輕人不願意進工廠,年紀老一點的手腳不麻利,效率不高,但是沒有人也是不行的,於是溫州的鞋廠開始放寬招聘的年齡條件,以前是18-30歲,現在是18-50歲大量招聘。
可以看到,現如今工廠女性居多,但大部分都是年齡比較大的,因為這都是手工活,女人做的針線活更加靈活。
工廠四五十歲的員工比比皆是,因為找不到新員工,所以年齡大的也要了。而在溫州工廠,大媽都不去跳廣場舞了,實現二次就業,繼續在流水線奮鬥。
四五十歲的年齡在以前來說是不會招的。因為年齡越大,手腳就越不麻利。但是現如今已經很少人願意進鞋工廠了,每年來溫州的外來務工人員逐年減少,所以只要50歲以下的,都會大量招人,工廠競爭力很大,大媽都是搶著要。
在溫州很多工廠都可以看到,好多都是五六十歲的老員工,這些員工都是做了好多年的,只要願意做老闆都會留下。工資也不低,溫州平均工資可以拿到5000左右。
有網友認為,溫州工廠用工荒,主要是城市人口老齡化帶來的。我不贊同這樣的觀點,我認為工廠放寬招聘的年齡限制主要有五個方面:
第一:90後、零零後人口總數銳減,90與00後這兩代年輕人,大部分都是獨生子女,在人口數量上要少很多。
第二:九零後,零零後這兩代年輕人不願意進工廠打工,九零後和零零後大部分都是獨生子女,受教育程度比較高,所以他們有文化是不願意進工廠做流水線的。
第三:這幾年溫州到處都是舊房改造導致房租暴漲,消費太高。很多人都漸漸離開了溫州。工資不見漲,房租卻漲了好幾倍,他們根本承受不了房租的壓力,所以只能夠離開。因此工廠的人是越來越少了,導致招工越來越難了。
第四:這幾年中國的城鎮發展速度很快,外出打工的人都回到自己的家鄉。因為在家鄉有很多的就業機會,不需要再外出打工,一樣可以賺到錢。因此大城市的外來務工人員是越來越少了。
第五:工廠管理太嚴格,工資不高。做的事還很多,什麼都要做,年輕人比較喜歡自由,個性比較張揚,不喜歡被管得太嚴,特別像溫州以鞋業為主的流水線作業現在很難吸引年輕人的。
對於來溫州的外來務工人員逐年減少你有什麼看法呢?歡迎在評論區留言分享。
春波honest
看到題主這個問題,個人想發表下看法,自06年來溫州,已經14個年頭,經歷了溫州的經濟騰飛與大拆大整,確實,現在越來越多的人,不願意來溫州務工,主要有幾個原因
溫州人對外地人歧視嚴重,很多人接收不了
很多溫州人,特別是年齡較大的,對外地人的歧視,特別嚴重,很多老孃客沒事就議論,什麼外地人長呀,外地人短的,當村子裡面有什麼不好的是,他們就會先來一句,肯定是外地人乾的,幾個前幾天,很多人將垃圾倒到了菜場邊上,本地人就說,都是沒素質的外地人倒的,其實,我見過,也有很多本地人
整體工資偏低,目前26天水平以3000-4000居多
溫州這個地方,到2019年,招工整體工資偏低,每週大部分都休息1天,甚至後好多,要上28天,才有3000--4000的工資,而這個工資,而且企業大部分都沒有住房,需要外邊租房,最低都要500一月吧,這樣每月能剩餘的錢,就很少了,所以很多人就是在自己老家,都能賺得到,那麼為什麼還要來這邊受氣呢?
溫州的企業,極少數按照勞動法執行的
加班翻倍,雙休,這些字眼,才溫州很多小型企業裡面,可以說幾乎是不存在的,當然不排除一些上市企業,還有個別比較好的,但是這個不佔主流,我們講的,是一個主流存在的問題,因為溫州很多私企老闆,都是暴發戶,什麼學問沒有,什麼事勞動法都不知道,用我們老闆的話說,提前8個月辭職,照樣扣錢,要知道,在很多一線城市,提前一個月,是不允許扣錢的
溫州私營企業,老闆防人之心比較重,猜忌,讓員工沒有歸屬感
很多私營企業的老闆,在建廠初期,產品的來源不是自己的研發,而是找的標杆產品,而後進行模仿,在這種情況下,本身自己就是參考別人的技術,所以對外地人的提防,就很嚴重,核心的東西,只讓本地人接觸,在老闆眼裡,外地人,就是靠體力幹活的
溫州企業裡幹活,很多員工沒有保障,不交社保
在溫州私營企業,五險一金,這幾個字的意思,不知道的老闆,都很多,私營企業,很少為員工繳納五險一金的,甚至繳納個養老保險,一線的普通工人,都很難享受,在企業錄用員工的時候,都會擬定一個協議,讓員工自願放棄養老保險,否則就不會錄用
綜上,在溫州很多企業,務工人員工資低,沒有保障,每年年底剩餘下來的錢,屈指可數,這才是到這務工人員越來越少的原因
EXCEL知識屋
再說溫州有的是日本種,非常日龍老搞不外地人,我在溫州十幾年,活得好悲傷啊,有一次被兩個溫州的特勤人員,開警車,反向行駛,向我撞過來,把我的腳撞得粉碎,他還說是我的錯,他撞了我,他說是怪我的車剎車不靈,,把我的車拿去檢驗,說起來真的好苦惱
用戶22439231921
九五年時,溫州剛開發,當時房租低,記得一間25平的房子才300元,而且過年期間房東還不收房租,反觀現在十幾平的房子就七八百,而且年年往上加房租,過年也不少1分;以前到排攤炒個肉菜6元錢,熟悉的肉和菜自己抓,現在沒10元往上別想!
以前過完年鞋廠老闆開寶馬去火車站接人,而且每到年底忙時,同款鞋子都加價幾毛到1塊,而現在好多工種的工價和十年前一個價;以前每逢忙起來加班只要一到九點均有免費的夜宵吃,而現在居然都沒有班加。現在所有鞋廠慘淡不堪,無法生存,所以務工務工,沒有待遇,沒有班上,何以養家,烏呼哀哉,只有另謀他求!
豫南輝哥
我92年來溫州做鞋20多年,從1000拿到10000的約工資,溫州上班時間長待遇差不包吃,沒有保險,房租也是每年往上漲,壞境差得很,不能來溫州了,生意也不穩定,經常淡季放假沒有工資我已經很厭惡溫州這個地方了
Hohna
溫州曾經是個打工者夢中的天堂,也是牢房,也是大熔爐,大炒鍋和大雜燴,去溫州打工有個好處就是不需要什麼文憑,只要有苦力就行,不論年齡大小男女老少通通要,以前的繁華對比現在外地人越來越少,這說明工作非常辛苦,工資沒有上漲,大整頓,就業難,加上人口老齡化,為了掙錢,前十年個個都在溫州吃過苦頭,現在都不想去吃那份苦了,加上產業沒升級,沒太多的吸引力了,所以人越來越少了,不要扯上溫州人排外,我在溫州進過工廠跟過車,跑遍溫州每個角落,其實溫州本地人是非常好相處的,跟本沒什麼排外…不要亂黑溫州人…文化不高亂寫的,不足見諒,下面我配一個正宗溫州大美女的圖片來了。
逮哥
天哪,我現在就在溫州,很少有外來人員來溫州務工是特別有原因的。 第一,工作時間特別長,有些鞋廠甚至早上七八點上班,凌晨兩點下班。 第二,這兒比較大規模的工廠基本沒有,都是一些小的作坊式的小廠房。 第三大都是一些鞋廠和機械廠,機械廠工作量特別大,一個人要幹幾個人的活,工作量和工資遠遠不成正比,我現在就在機械廠,反正車間的工人都說明年不會再來這個地方了。