90姜先生
在疫情爆發期，國家已經延長春節假期，各地根據實際情況還會相應的延長復工時間。
如果你的企業業務不是屬於疫情所需的醫療相關領域或者是快遞配送或者是電商領域等保障醫療或者日常生活必必須得領域，還是建議說服領導延遲開工。
如果是必須要開工的崗位，一定要做好防護，公共場合必須佩戴口罩，勤洗手，不吸菸，注意合理科學消毒。
初夏Eileen
在當前疫情比較嚴重的情況下，雖然國家延長了法定節假日的時間，但到了法定上班的時間還是要上班，面臨目前的疫情情況，有些用人單位要求員工在家辦公或接受隔離，這樣的做法是否可行？
根據《傳染病防治法》規定，隔離措施由縣級及以上地方人民政府實施並報上一級人民政府報告批准之後實施。換言之，企業無權對員工採取隔離措施，亦不能強制要求員工在家辦公。
反之則容易被認定為“未按照勞動合同約定提供勞動條件”，員工可以據此提出解除勞動合同並主張經濟補償金。
在目前的情況下，我們建議在當前背景之下，可以通過安排員工休年假、加班調休、或者協商一致居家辦公等方式，實現讓員工在家（隔離）的目的。
有些網友問到，我們企業在願意支付全薪的情況之，能否要求員工在家辦公？對於這樣的問題，我們建議就此與員工協商一致，並保留雙方協商一致的證據，比如，郵件、微信聊天記錄等。
員工堅決要求上班，且員工不屬於依法需要隔離的人員時，企業強制要求員工居家辦公，即便是支付了全薪也會存在被認定為“未按照勞動合同約定提供勞動條件”的風險。
商丘旭哥
這種特殊時期，各位老闆最好的辦法是按照國家和地方的一些政策辦事兒。如果老闆要求我提前上班，一定要結合當地的疫情具體情況，對安全性進行評估，再作出決定。
第一步：在國家和地方有規定，要求不可以復工的情況下，老闆提出這樣的要求，首先應該和老闆進行溝通，提醒老闆要按照國家政策辦事兒，不能逆風而上。
第二步：如果老闆執意要求上班，一定要對衛生安全情況和衛生保障進行評估。如果處在危險地區，堅決不去上班；如果沒有處在危險地區，可以考慮在保障措施得力的情況下去上班。
第三步：如果條件允許，可以考慮在家工作。現在很多企業就是這樣做的，但是僅限於文字、傳媒等腦力勞動者和技術研究領域的員工，體力勞動肯定做不到。
在這時候，需要每一個從業者根據自己的實際情況進行考量。是應該更加註重安全，還是更加註重職業前程，需要捫心自問。我的觀點是：如果不是必須要做的事兒（比如醫務工作者、社會秩序維護工作人員等），或者對職業前程影響特別大的時候，當前首要考慮的應該是安全。
因為這樣做不僅是對自己的保護，也是對抗擊疫情最大的支持。鍾南山院士提倡大家少聚會，少出門，少拜年，在家待著；國家和各地政府提出延期復工的政策，不是無的放矢，一切都是為了抗擊疫情的勝利。所以，保證安全才是最重要的。
率職之言
在疫情時期你的老闆讓你上班，要看是幹什麼工作？如果是對國家有利，對人民有幫助的，應該上班，國家正在需要你的時候，應該為國家出一點力，比如我們的醫院醫生護士，他們為國家做出了很大的貢獻，比如說口罩廠，醫生用的各種用品，這些廠都提前開工過年都沒有休息，他們都在加工家點的工作中，當國家需要我們的時候，我們就應該挺身而出，只有全國人民努力，才能戰勝瘟疫，這是我們每個人的責任，如果是對國家沒有利益的，我寧可沒有工作，也不會聽他們的，做一個人活在世上，要以國家為重，有大家才有小家，聽從國家的領導，服從領導的指揮，這是我們每個人應該做到的責任，，，
雨過彩虹71069749880
我應該會選擇請假，請不到假申請在家辦公，如果都不行，可能會選擇辭職。畢竟生命最可貴，而且萬一自己上班被感染再傳染給家人就太得不償失了。如果當地疫情不嚴重，決定要上班，就和家裡先分離，每天儘量不回家了，單獨住。以免連累家人。
童言童語2020
一般正常的老闆都不會這麼要求的，如果要求了，一旦回去上班人員有一個患了肺炎，那全公司都得隔離，這種損失比員工在家的損失大多了…如果真碰到了這種比較二的老闆，建議炒掉他，這種公司不建議去，正好也是年後找工作的高峰期，換一份工作還是很容易…
加肥貓9785
這種特殊時期，要看那個行業，而且各位老闆最好的辦法是按照國家和地方的一些政策辦事兒。如果老闆要求我提前上班，一定要結合當地的疫情具體情況，對安全性進行評估，再作出決定。
第一步：在國家和地方有規定，要求不可以復工的情況下，老闆提出這樣的要求，首先應該和老闆進行溝通，提醒老闆要按照國家政策辦事兒，不能逆風而上。
第二步：如果老闆執意要求上班，一定要對衛生安全情況和衛生保障進行評估。如果處在危險地區，堅決不去上班；如果沒有處在危險地區，可以考慮在保障措施得力的情況下去上班。
第三步：如果條件允許，可以考慮在家工作。現在很多企業就是這樣做的，但是僅限於文字、傳媒等腦力勞動者和技術研究領域的員工，體力勞動肯定做不到。
在這時候，需要每一個從業者根據自己的實際情況進行考量。是應該更加註重安全，還是更加註重職業前程，需要捫心自問。我的觀點是：如果不是必須要做的事兒（比如醫務工作者、社會秩序維護工作人員等），或者對職業前程影響特別大的時候，當前首要考慮的應該是安全。
帆帆一姐
首先和他說明，現在如果去上班的話，難免會有傳染的可能。如果這樣的話到時都會耽誤了工作，而且國家現在也出臺了政策適當延遲上班，現在如果不是很急的工作的話以後加班多做點就可以了，相互理解。
爭夠了1
堅決不上班，生活是自己得，工資是死得，人是活的，大是大非上，生命第一，給老闆再幹，再出力，等你以後不跟著他幹了，你們也不在一個階層，你們也玩不到一起，上班中得小恩小惠都是你自己憑本事得來的，受得應當，就目前來說，讓上班，這工作不做也罷，不怕一萬就怕萬一。珍惜生命吧
小張手機日常
如果您的工作崗位是政府單位，醫院，或者和這次肺炎相關的工廠比如口罩，防護服，藥品。您是有責任和義務去上班的，這個國家是有規定的，其他的公司老闆應該不會要求員工去上班的！
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