千掛領域者
你好，親，關於親的問題，我想應該明確幾個詞語的含義
辭職，是通知企業，無需等待他批准
根據勞動法的規定，如果員工在企業裡面，不適應，可以提出辭職的，而這個環節，是不需要企業的領導批准的，遞交辭職報告後，無論他批准，還是不批准，都是為正常辭職，當然你必須有證據，證明領導收到了你的辭職通知，如果領導不安排招人，最後你走了，造成的損失，是領導的事情，和你沒關係，遞交辭職報告後，你可以在和領導談的時候錄個音，或是用用快遞投遞，辭職報告一旦送達企業，最長不超過1個月，你直接就可以走
五險一金，是保存在我們的社保賬戶的
我們繳納的五險一金，不是在企業的，是在我們自己的社保賬戶，這個你可以去社保局查看，在我們離職的情況下，所在的企業，會將我們的社保賬戶中斷，而後你在下一個企業，財務人員會給你申請繼續保起來就好，錢什麼的，沒有說轉出來的概念，賬戶，還是你自己的，只要下一個企業續交就行了，你想，你都離職了，你原來企業，還會每月為你繳納費用嗎？
除非你錢多，不要想著領導不批，就自動離職
很多人一看領導不批准辭職，就直接走了，而企業就藉故不給你錢，所以一定不要自動離職，不要直接走人，領導不批准，我們只要辭職了就好，如果企業有剋扣員工薪資的行為，你完全可以到勞動局維權
以上屬於個人觀點，歡迎討論
EXCEL知識屋
你從工廠自動離職，原在工廠繳納的五險一金什麼時候都有用，是可以按照規定進行轉移接續的。
按照《勞動合同法》的有關規定，你要離職，應提前三十日以書面形式通知單位，無需廠領導批准，但如果你嫌麻煩，未書面通知單位而離職，那性質完全就變了。
不過不管你是採取何種方式離職，你原在單位繳納的五險一金，在社會保險系統均有較詳細的記載，並已為你建立了養老、醫療、公積金個人賬戶，個人帳戶裡的累積額永遠都是屬於你自己的。
你從工廠離職後，以何種方式就業，五險一金轉移接續的辦法也是不一樣的。
假如你是在同一統籌地重新找到工作，那你可直接在新工作單位按規定進行參保登記即可，原來的社會保險會自動接續，無需通過原工廠辦理手續。
假如你在統籌地外重新找到工作，養老保險及公積金轉移接續時，需按規定轉移基金，這也是經辦機構之間的事，和原工廠也沒有任何關係。
所以，只要你在社會保險經辦機構繳過費，那就永遠是有用的，不受任何因素干涉。"記錄一生，服務一生，保障一生"是社會保險經辦機構的辦事準則，我們大可放心的參保繳費，為自己的晚年積累更多的幸福。
溫馨社保
您好，關於自動離職這個詞，說白了就是逼迫你自己離開的方式，（捨棄當月工資或者說從上一次領工資到你自動離職這段時間的工資），首先，正常情況下，工廠的離職方式都大同小異，先拿辭職單，後批准日期離職，一般工廠都是以提交離職單的日期為始開始計算，到期後會通知你辦理離職手續，並支付你所有工資！……我是很不贊同自離這種方式的，要心疼一波自己辛苦賺來的錢！
其次工廠的五險一金，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，公司繳納的部分是無法取出來的，個人繳納部分是可以退保後取現的，另外工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，所以這部分繳納的資金跟個人無關，也就無法取現。最後說下住房公積金， 是根據企業效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。但是公積金可以在你購買住房之後提取。
最後還是要提一下離職的方式，不予離職的工廠都可以到勞動局去投訴的，千萬別想著自離，打工不易，生活不易，切莫隨意浪費我們的勞動所得。
小青辭
在工廠上班，受不了領導不批離職申請從而自動離職，五險一金還有用嗎？怎麼轉出來？
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社保分析師
自動離職要看情況的。如果你是提前一個月提出書面辭職的，公司收到後，一個月都沒回復的，你就直接走了沒什麼，該有的工資還是要發放的，公司也告不了你違約。如果是你剛跟公司說了離職的事，不夠一個月就走了，公司有權說你違約或者索要違約金之類的，但是公司欠你的工資也還是要發放的。
然後就是自動離職的，公司就不用支付經濟補償金了。之前公司幫你交的五險一金還是在你自己的社保賬戶上的，只要是公司真幫你交了，都能查的到。至於五險一金的用法，不是你說要提出來就能提出來的，要按社保局要求的使用方法來使用的。一般就是你下一份工作也是在同一市的，新公司交的社保費就可以跟以前的直接對接上了，可以繼續用了。如果是你新工作換到另外的市或省了，你就要去辦理社保轉移了，就是去之前交社保的當地社保局辦理轉移手續，將之前你社保賬戶的錢轉到新工作所在地的社保管理地區，然後人家接收了以後，新舊社保費才能合二為一一起使用。如果你不辦理社保轉移，估計至少交的社保費就會“爛在賬上”用不了。
現在國家在異地社保轉移或者使用的方面，政策還在不斷完善，各地有可能不一樣
煙雨松筱
樓主你好，在工廠上班受不了領導不批離職申請從而自動離職，五險一金還有用嗎？首先這個如果說你打了辭職報告之日起30日內就應該會自動批覆的，那麼這個東西因為也是勞動合同法政策規定的，也就是說批覆離職的期限最長是不得超過30個工作日的。
所以說你只要等待一段時間，那麼在一個月以後再去辦理這個離職就會得到一定的批覆，那麼走這個離職流程就可以了。不然你是自動離職的話，跟你批覆離職是沒有任何區別的，因為你之前曾經交過的五險一金，它是屬於你個人的，那麼你只要正常的將你個人的這個社保關係從原工作單位轉移出來，那麼之前的累計繳費年限都依然能夠正常來計算。
所以說五險一金對於本人來說是很很有用的，而且養老保險和醫療保險累計繳費年限對於自己來說是非常重要的，因為這直接關係到自己能不能夠正常辦理退休的一個問題。那麼住房公積金這個比較特殊，有些地區在離開原工作單位之後就可以一次性提取，有些單位不能提取，那麼就可以正常的轉移。
社保小達人
離職五險一金現在不須要轉了。社會保障局會產生2個帳戶，你離職後工作有一段時間，把原來的註銷，內部會自動合併帳戶金額。注房公積金要到企業寫離職解除勞動合同證明及企業所在地提檔轉調動。
獵豬新聞人
當然有用，從單位轉出來，自己續交。
蜀至
自動離職什麼都沒了
天賜百福111
首先保險部分可以續存，在本地找到新單位後，憑原單位的保險結算單可以讓新單位續繳，新單位也可以查到。個人也可以在次月自行繳納，醫保能夠銜接，否則醫保卡不能使用。如果在外地，也可以轉過去，自己可以到社保櫃檯辦理。公積金部分，本地可以續繳，原單位出具轉移單，如果不再本地擇業，離職兩年後可以拿出來。
