正前商貿
互聯網的江湖很難再現BAT企業？
攪局者:小米出現，頭條正在努力，360失敗
正前商貿
我們可以分析馬化騰和馬雲的幾點共性：
一、受過良好的教育
二、家庭背景都挺好。實際上，很多創業者家庭背景都挺好的，說白了，他們即使失敗也能夠很從容回去上班，比如大疆的汪濤、美團的王興，他們的家庭背景都優於同時期的同齡人。
三、是否被大財團高度重視
這一點很重要，比如騰訊被李嘉誠二公子關注、馬雲被蔡崇信家族關注，在蔡崇信的推薦下去了日本在孫正義。
四、創業人是否執著。雖然馬雲和馬化騰性格迥然，但是共性是都很執著。
五、是否知人善任。這一點非常非常重要，京東、大疆之所以做不到兩馬的水平，主要還在於用人的水平上。兩馬都是超凡脫俗的人。比如馬雲用張勇，馬化騰用張小龍，這都是充分授權，有用人的大氣。相比之下，劉強東顯得小氣了一點。
六、最重要的就是是否站在風口上。
我覺得兩馬特別善於抓風口，馬雲甚至更勝一籌。比如對於雲計算的研發，馬雲在幾乎所有人反對的情況下，毅然投入。這一點馬化騰自己都甘拜下風。
七、最最最重要的，是否可以創造風口。
馬雲創造了雲這個風口，馬化騰目前還看不出大概念上的方向。我覺得創造風口這件事，沒人可以跟馬斯克比。
馬家真是人才多。
談笑閣
現在是數字科技時代，和過去創業背景不一樣了！
過去拼老闆，現在拼技術！
過去拼人脈，現在拼實力！
過去拼管理，現在拼敏捷！
判斷企業是否可以做大做強，我覺得從幾個數據指標可以看未來！
1.企業持續盈利的能力指數，10分強～1分。
2.企業創新發展的基因指數，10分強～1分。
3.團隊凝聚人心的能力指數，10分強～1分。
4.團隊解決問題的能力指數，10分強～1分。
5.跨團隊項目管控能力指數，10分強～1分。
6.團隊擁抱變化的能力指數，10分強～1分。
7.全員多渠道營銷能力指數，10分強～1分。
8.供應鏈數據反應能力指數, 10分強～1分。
9.文化與價值觀培養的能力，10分強～1分。
10.識別優秀人才，善於用人的能力指標，10分強～1分。
哪怕只有20人的公司，也能看出發展的潛力，以上10項中有3個8分以上的公司也是特長的，如果5個8分以上的公司將前途無量！
十全十美的公司我沒見過！
能進入一家有前途的公司需要點緣分和運氣！
祝福你2020年心想事成！
何瀾與杭州新經濟
嗯，回答本行業話題，希望我的回答對您有幫助！
嗯，我覺得這是一個很有意思的話題，畢竟對於我們很多普通人來說，自己沒錢沒勢，想要成大事的難度是很難的。但如果說跟到一個像馬雲和馬化騰這樣的老闆，那麼這一輩子也可以說是衣食無憂了。所以問題來了，如何看公司，如何看領導人，這是我們普通打工仔要具備的一些知識！
為什麼要強調行業的重要性？
大家都發現了，現在是科技互聯網公司的天下，也就是說，選擇一個景氣的行業是至關重要的。
為什麼要強調行業的重要性？在這個社會要想混的好，不能埋頭苦幹，還得找到適合的方法。說個很簡單的例子，你畢業之後去了如日中天的互聯網公司，你的同學去了日落西山的煤礦行業，5年後，你看看你們誰混的好？
看創始人格局？
其實這話有點矛盾，因為當年馬雲各種融資不順，馬化騰也是差點賣掉了QQ。所以，連創始人自己都摸不清未來的方向。這一點普通人就更難看得出來了。我記得王健林說過一句話，企業家的核心是堅持，所以懂得堅持才最重要！
未來哪些行業有前景？
國家現在在大力扶持國產半導體轉型，這是個機會點。再一個就是說未來的人工智能、物聯網以及區塊鏈，這些個行業說不準比現在的互聯網還強勢。所以，要想幹點大事，儘可能的往這些個行業裡去靠。
最後我想說的是，男怕選錯行，但自己一定也要有能力，畢竟打鐵還需自身硬了嗎！
春公子
首先最直觀的感受是，你是否覺得在公司乾的很帶勁、很有激情、有全力以赴的動力去拼搏，而且還樂此不疲，如果是這樣，說明這個公司是健康的，他能充分調動每個人的積極能動性，這樣的公司發展會十分迅速。
要做到像騰訊、阿里這樣的公司，和一定的時代背景、產業風口等客觀因素密切相關的，所謂偉大的公司可能是偉大的時代的產物，也就是俗稱的運氣風口，沒有這個，是成就不了偉大的公司的。具體而言，你要看：公司所選擇的賽道，市場規模是否足夠大，是否是順勢而為，是否處於風口紅利，是否準確把握住了產業發展的脈搏；公司產品是否差異化，長期具備核心競爭力。
除了社會、產業發展的大背景外，那就和企業自身的管理和老闆的格局等個人特質有直接關係了 ，如老闆是否有使命初衷、是否有乘風破浪的勇往無前的堅定意志、是否有遠大的理想和目標、是否有足夠的洞察力，時刻能抓住每一個風口，公司是否有健全的管理體制，能很好的選人、用人，激發創造力等。
職業發展研習社
先判斷老闆是否有強有力的後援團，比如他們的父母是什麼階級，老闆平時交接的人是什麼層次的，是否是海歸人士，對國外的發展和經營模式有沒有興趣熱衷，家裡有幾套房子，這些都是至關重要的跟隨因素。如果老闆是個普通家庭，父母又是常見的工農階級，就算他非常努力，也不要太幻想了，因為他自己都沒讓家族脫貧致富，又怎麼會照顧你個外人。他需要購買的東西還太多了，別墅，名車，美女，出國旅行他都沒嘗試過。何況他又不欠你的，付你工錢了，你又不是他朋友或是女人，作用充其量還不如一臺車
Eason爸坑娃日記
從來都是時勢造英雄，沒有英雄造時勢——思想先於文化，文化先於產業，未來的時勢是什麼？未來的側枝盲端在哪？你得前瞻巡航。如果你認同未來30年是一個“遊、養、娛”的時代......
玩界薈旗下玩商時代
每個人都不同，每個企業也都不同，不要強求老闆和公司非要達到知名大企的程度。
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劃個小船
哥們，想多了吧[捂臉]
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石門老何
做那麼大基本後期是憑運氣，以及人脈了。
很小的公司能否做大做長久，要看老闆是否講誠信，以及對員工有無同理心。
