尹家俊
兩年不拿工資你怎麼活下來的？如果這樣也能活下來你又不想失去這份工作就請繼續，如果有更好的選擇請保留證據離職以後到有關部門仲裁必定可以拿回你應得的
v無欲則剛v
老闆拖欠勞動者工資，勞動者可以依法向勞動保障監察大隊投訴，如果投訴沒有效果那麼勞動者可以向屬地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟，一定要注意：勞動合同糾紛實行仲裁前置，未經仲裁不得直接向人民法院提起訴訟。
齊律說法
老闆拖欠工資？
一.首先要確定一下老闆遲遲不發工資原因？
1）公司資金週轉緊張
2）公司效益不佳，財務賬面處於虧損，老闆暫時延緩工資發放時間.
3）如果公司效益良好，只是老闆單方面，拖欠工資
應對:如果是第3個原因的話，我們勞動者可以依法維護我們獲得勞動回報的權益！
比如和工人聯合會（工會）求助
走勞動仲裁
訴訟
總之，對與無故拖欠勞動者工資的違法人員，我們要敢於抗議，不能被威脅而妥協，現在是法治社會，法律是我們強有力的保障！
謝謝
蘇漂的河南小王
私下裡找老闆談談了解不發工資原因，讓老闆提前發你自己的，實在不行只能去當地勞動部門，勞動部門受理證據充足、有勞動合同，會要求你們老闆執行發工資的，應該會強制執行的，封店鋪之類的操作吧。還有個低級的建議就是私下裡懟老闆，撕破臉，要錢一拍兩散，這是沒辦法的辦法，有時候老闆吃這一套的。
塞北廖剪寒
老闆不發工資是要看什麼情況不發的，一般情況下不發工資就是老闆是真的沒錢了，這種情況要看就要看老闆的實際情況了，有的老闆是戰時的沒錢，比如還有幾批貨未出、還有幾個訂單未完成等情況，向這種情況可以等等。還有的老闆有錢，但是錢都被他自己揮霍了，這種情況就要到相關部門去投訴或是起訴了。
獨遊嗨客
首先，瞭解不發工資的原因，可以當面詢問，再根據原因結果，做出不同的選擇。1、因第三方欠賬，資金困難等原因，可以給老闆一些時間，等等再看；2、因老闆人品原因故意拖欠，直接撕破臉皮要回工資，選擇走人；3、如果是自己原因，瞭解清楚，話說開來，進行改正就行；4、確認自己工作中無過錯，可以勞動仲裁，或法院起訴。
西安鋒哥
老闆不發工資找當地勞動監察大隊，現在已經立法，惡意拖欠員工工資的行為，企業法人面臨被判刑的危險。另外，樓主這種情況大概就是廠裡發工資不及時，有時候幾個月發一次那種，這樣累計下來也有2萬，我的建議最好找老闆再談一談，談不攏就向當地勞動監察大隊申請仲裁，相信被拖欠的工資一定能夠要回。
HR耀哥
民工拖欠工資問題，每年都是國家最關心的問題，說明我們的領導人心中是關心大家的，利用法律武器維護自身的合法權利一定會得到法律的支持，平時也注意收集證據以備不時之需。
超哥哥在此
要看不發的原因是什麼？如果因為的確公司資金緊張，但是並非有意拖延，公司也在努力解決問題。那麼員工可以跟公司一起努力，走出困局。但是，如果是惡意不發，那麼員工必須拿起法律武器維護自身權益。
