尹家俊
两年不拿工资你怎么活下来的？如果这样也能活下来你又不想失去这份工作就请继续，如果有更好的选择请保留证据离职以后到有关部门仲裁必定可以拿回你应得的
v无欲则刚v
老板拖欠劳动者工资，劳动者可以依法向劳动保障监察大队投诉，如果投诉没有效果那么劳动者可以向属地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，一定要注意：劳动合同纠纷实行仲裁前置，未经仲裁不得直接向人民法院提起诉讼。
齐律说法
老板拖欠工资？
一.首先要确定一下老板迟迟不发工资原因？
1）公司资金周转紧张
2）公司效益不佳，财务账面处于亏损，老板暂时延缓工资发放时间.
3）如果公司效益良好，只是老板单方面，拖欠工资
应对:如果是第3个原因的话，我们劳动者可以依法维护我们获得劳动回报的权益！
比如和工人联合会（工会）求助
走劳动仲裁
诉讼
总之，对与无故拖欠劳动者工资的违法人员，我们要敢于抗议，不能被威胁而妥协，现在是法治社会，法律是我们强有力的保障！
谢谢
苏漂的河南小王
私下里找老板谈谈了解不发工资原因，让老板提前发你自己的，实在不行只能去当地劳动部门，劳动部门受理证据充足、有劳动合同，会要求你们老板执行发工资的，应该会强制执行的，封店铺之类的操作吧。还有个低级的建议就是私下里怼老板，撕破脸，要钱一拍两散，这是没办法的办法，有时候老板吃这一套的。
塞北廖剪寒
老板不发工资是要看什么情况不发的，一般情况下不发工资就是老板是真的没钱了，这种情况要看就要看老板的实际情况了，有的老板是战时的没钱，比如还有几批货未出、还有几个订单未完成等情况，向这种情况可以等等。还有的老板有钱，但是钱都被他自己挥霍了，这种情况就要到相关部门去投诉或是起诉了。
独游嗨客
首先，了解不发工资的原因，可以当面询问，再根据原因结果，做出不同的选择。1、因第三方欠账，资金困难等原因，可以给老板一些时间，等等再看；2、因老板人品原因故意拖欠，直接撕破脸皮要回工资，选择走人；3、如果是自己原因，了解清楚，话说开来，进行改正就行；4、确认自己工作中无过错，可以劳动仲裁，或法院起诉。
西安锋哥
老板不发工资找当地劳动监察大队，现在已经立法，恶意拖欠员工工资的行为，企业法人面临被判刑的危险。另外，楼主这种情况大概就是厂里发工资不及时，有时候几个月发一次那种，这样累计下来也有2万，我的建议最好找老板再谈一谈，谈不拢就向当地劳动监察大队申请仲裁，相信被拖欠的工资一定能够要回。
HR耀哥
民工拖欠工资问题，每年都是国家最关心的问题，说明我们的领导人心中是关心大家的，利用法律武器维护自身的合法权利一定会得到法律的支持，平时也注意收集证据以备不时之需。
超哥哥在此
要看不发的原因是什么？如果因为的确公司资金紧张，但是并非有意拖延，公司也在努力解决问题。那么员工可以跟公司一起努力，走出困局。但是，如果是恶意不发，那么员工必须拿起法律武器维护自身权益。
