賤賤的凡想世界
問：自己開小公司，是上五險一金合適，還是上商業保險合適？
答：個人覺得如果是自己開公司，還是上五險一金更合適，首先對於員工來講，社保的覆蓋面更廣，接納更多情況不一的人群，而相比社保來說，商業險的針對性更強，而每個人的具體情況不一樣，可能無法像社保一樣，面面俱到。
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悅保閣
個人建議上社保。
第一、社保是基礎。
社保作為我國一項重要的民生工程，是國民應該享受的最基本的社會保障體系，也算是社會福利，而且社保不會因為被保險人本身有問題而拒絕承保，能夠為各種人提供最基礎的保障。
社保交費是由個人和單位共同負擔的，根據社平工資和個人收入結合計算出來的，所以建議還是交社保。
還有就是單位有沒有社保現在是很多人找工作考慮的比較重要的事情，給交納社保可以更好地招聘到優秀人才。
第二、國家政策。
社保屬於半強制保險，也就是說一旦簽署勞動合同，單位是必須為僱員繳納社保的，而且作為勞動監察部門是有權利不定期檢查的。所以在政策的範圍內還是要交納社保。畢竟商業保險屬自願保險，如果有僱員不願意購買，出來事情是說不清楚的。響應國家政策，先交納社保。
第三、商業保險。
在徵得僱員同意的情況下，可以為僱員購買一些商業保險，一般來說單位給僱員買的保險最多的就是商業的意外險和意外醫療險，因為這兩個比較便宜，而且是一年一交的，即使中間有人走了，損失也不是很大。而且保障也不是很全面，如果給僱員上商業健康險，成本一定會增加，而且能不能上還不一定（商業保險的核保比較嚴格）。
保險老炮
雖然我做的是商業保險。
但是也不得不說：
對普通人來說，社保很重要，
它是最基礎的保障。
也是性價比最高的保險，
千萬不要相信“社保無用”的理論，
越是上了年紀，越覺得社保有用。
😀😀😀
但因為社保受眾太廣，
所以會有很多限制，
這就無法滿足一些人更高的保險需求，
比如特效藥、進口藥報不了，
大病期間的收入損失沒的賠償，
退休養老金不夠用，等等。
這時候就需要商業保險了。
所以最好的搭配就是：社保+商保。
🤓🤓🤓
等你生意特別好，特別有錢的時候，
看不上國家的那點養老金，
那你可以只買商業保險了。
😎😎😎
五年保險人
樓主您好，自己開的小公司上五險一金合適，還是上商業保險合適？很明顯這個問題是沒有任何可比性的，五險一金和我們的商業保險是沒有任何可比性的，而且勞動合同法中明確規定，只要企業單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內都要依法建立勞動合同，所以說既然建立了勞動合同，那麼就應該為員工承擔相應的社保交費，也就是所謂五險一金的交費，所以說五險一金是法定的責任和義務，任何企業和單位都應該為自己的員工來繳納。
那麼商業保險實際上它跟我們的社保還是不能夠相提並論的，首先商業保險我們最終享受到的養老金的待遇，相對來說是比較穩定的，也就是說它是不會增長的另外一方面商業保險它畢竟是以盈利為目的的，所以說我們不能夠把商業保險當成我們的主要保險來使用，一定要在擁有社保的前提下，那麼我們可以去購買一份商業保險，但是如果你沒有社保，建議還是先購買社保。
所以說很明顯，在沒有社保的前提下，那麼我們還是首先要考慮社保，也就是五險一金當中的五險，那麼至於這個住房公積金完全是根據自己你企業的情況來決定，因為它並不是屬於法定強制要購買的，所以說可以購買也可以不購買。
社保小達人
社保是屬於強制性的國家對於居民的基本保障，作為現在正在奮鬥的中青年群體，根據現在的人口增長比例，還有市場的通貨膨脹導致的貨幣貶值，我們這一代後期社保就沒有辦法在保障我們的健康和養老金了。通俗的說錢不值錢，孩子少交社保的少，老人成倍劇增，入不敷出了，所以後期還是商業保險是主要的保障。
根據中國國情個別大城市實行積分落戶政策所以社保還有這方面的限制。
我是友邦保險，歡迎類似的保險問題探討，幫助我們更好的規範和制定商業保險市場和制度。
AIA3741
能為員工上五險一金是再好不過的啦。小公司應對風險的能力非常的弱。如果沒有為員工購買五險一金，而是為員工買了商業保險。那風險還是很大的。
首先存在著工傷的風險。如果購買的是意外險。因為意外險的傷殘評定標準要遠遠高於工傷的傷殘評定標準。很多情況下，員工受的傷害按照工傷評殘的標準，是夠得上殘疾的。但是按照意外險的評殘標準評定。往往夠不上傷殘等級。那麼這個時候，所有的工傷賠償都要由企業來承擔。
即使企業為員工購買的是僱主責任險，適用的傷殘評定標準也是工傷殘疾評定標準。但是，一次性就業補助金和一次性醫療補助金。保險公司是不賠償的。仍然需要有企業賠償。
所以最合適的搭配是購買社保+商業保險。
其次，現在沒有為員工購買五險一金，似乎為企業節省了不少的成本。但是，員工隨時都可以以公司沒有為其繳納社保為理由。提出解除勞動合同。不僅可以要求公司補繳社保，企業還得按其工作年限，每滿一年賠償一個月的工資。另外，員工還隨時可以向公積金中心投訴，要求補交公積金。
如果購買了社保和公積金，自然上面的風險就不存在了。
總的來說，作為一個小公司，抗風險能力太弱，稍不小心就可能導致公司倒閉。為了減少用工風險，還是應該為員工購買社保和繳納公積金。但是全額繳納的話，公司的成本會很高。公司就需要進行一些技術性的設計，以合法的形式降低繳納基數，從而降低用工成本。
吳風要起浪
這兩種截然不同！最好是全部都上！不過一般公司都上五險一金！
鋼琴上的巴蕾606
上商業保險成本低，賠付快，保障高！不過你不上五險一金，怎麼對員工有吸引力呢
執子步錯
如果是這樣的話，我首先會選擇五險一金，而不是商業保險，因為商業保險是盈利性質為主，所以保障內容不多，但是五險一金不同，他是保障性質為主，而且所交的錢不用很多就可以享受到5中保險的待遇，相比商業險而言，國家出臺的這個社保當然更好。
掌上保
社保是基礎，商業保險是很好的補充。
