kart2011
是否辭職，是很多職場人總會談到的話題。其實，就算是工作不錯的人，內心離職的想法，一天也會出現一次。但不是每個人都會離職。至於你是否要離職，你要看看你自己的實際情況。
1、任何工作都有壓力，壓力不是離職的首要理由
經常聽別人說，工作壓力大，所以要離職。其實，這是因為你的思維沒有轉換過來，導致你一直沒有走出這個思維的誤區。這個思維的誤區是：只要跳槽到比的企業，就沒有壓力了。
其實，不管你去做什麼工作，都會有壓力。如果你不善於把壓力化解，那不管你跳槽多少次，你下一次還是會感到壓力。
所以，你要先學會化解你的壓力。如何化解呢？有兩個方法：
第一，提升你的工作能力
我們經常說，化壓力為動力，其實說的就是把你的壓力，化為你的能力，通過你的能力提升，來化解壓力。這是化解壓力最根本的方法。
舉例：
你是做銷售的，可是一直沒有出單，因此，你的領導會給你壓力；你看到周圍的同事都出單了，你自己也會給自己壓力。此時，要化解壓力，唯一的辦法，就是提升你的銷售力，爭取早日出單，這樣你的壓力就緩解了。
第二，找一個你能做好的工作
當然，如果你覺得這份工作，確實不是你的天賦工作，你再怎麼努力，你也無法做好這份工作，那唯一的辦法，就是轉行，做你能做好的工作。
所以，壓力不是離職的首要理由，但是如果你確實無法做好這份工作，那你可以考慮離職。
2、如果你有了理想的工作選項，那你可以早點離職
從你的提問中可以看出，你對銀行的工資和公積金還是很滿意的。因此，我覺得離職還不是你的首選。除非有一點，那就是你已經有了理想的工作選項。
比如，你覺得銀行不是你一輩子能夠從事的工作，那在這種前提下，你早點離開比晚點離開好。因為你越晚離開，那你轉行的成本就越大。
以前，有一個學員，他是做會計的，但是，他不喜歡會計，但由於經濟的原因，他不得不繼續工作。直到他40歲的時候，他才確定要轉行。可是，此時，他要轉行，已經面臨著巨大的困難：上有老下有小，經濟壓力很大。而他如果從零開始，他付出的代價是很大的，而且他可能連家庭都養不好。
因此，如果確定的話，就早點離職。
3、提前做好轉行的準備
雖然你現在壓力大，但是如果你現在連下一步怎麼走都還不知道，那你還是按兵不動，老老實實做好目前的工作。接下來，你要做幾件事：
第一，找到你的職業方向
既然你不想在銀行做了，那你可能會面臨跨行的問題，具體到哪個行業做呢？你可以根據自己的興趣、能力等，找到適合你的職業方向。
第二，業餘時間多學習
不管怎樣，你接下來，都要努力學習，為你的新工作做好準備。
第三，多為你的家庭著想，做準備
比如，提前存點錢，以備你失業之後，你的家庭支出依然能夠得到維持！
劉仕祥演講思維課
我在銀行工作了11年，從管理崗位離開，加入了一家創業公司。想給你幾點過來人的建議。
1、哪裡都有壓力。銀行裡的壓力，更多還是完成任務的壓力，人際之間的壓力。創業公司，面臨的是生存的壓力，每天都有倒閉的風險。
2、雖然有壓力，但是你可能會開心點。銀行一年復一年，完成業績領紅花，完成不了就捱罵，今年好了，明年不好，一樣被擼，說白了就是沒有什麼“存在感”，做的再好，也好像沒有留下什麼。而創業公司，你更有機會做一下自己想做的事情，能實現自己的一些想法，成功了的成就感會更強烈。
3、有實現財富自由的機會。銀行領的工資是死工資，看著公積金什麼的不少，但其實是有明顯的天花板的。而創業公司，平均工資低於銀行的，但是高管工資比銀行的空間要大，只要你的能力跟業績能匹配公司的需求，你的收入可能等於你在銀行做好幾年，運氣好的話，還有機會拿點期權，公司能上市說不定還能實現財富自由。
結論：跳槽不是換單位，跳槽是跳行業，往一個更有潛力，你更喜歡的行業去，沒有什麼問題！
北斗九號的水哥
咱倆工作一樣，我也是壓力很大，這個任務完成還要想著下個月怎麼辦，從去年銀行業風險到合規，今年更嚴格了，一不小心就被罰。全年不評優取消任何獎勵，我負責個人信貸的，每個客戶都要嚴格把控風險，去年因客戶一個資料罰了我21000，，行裡也核實屬實和我沒有關係。但該罰的還是罰了，，個人覺得銀行這個平臺不錯，壓力哪個單位都有，我曾經也有邇這個想法，後來我堅持下來了，就因為領導說，為啥別人行邇卻不行，人的潛力是無線的，前提是邇喜歡這個行業。
Mandy-惠兒
對於這個問題就像天平的兩端
一端是高負荷的工作壓力，另一端是比較好的工資和福利待遇。
對於不同的人，選擇會各不相同，甚至天平兩端的份量在心裡到底有多少重量也各不相同。
就拿我來說，我是很追求內心快樂的人，錢只要滿足普通的吃喝住行就可以，所以我從銀行離職了，我是一個夜貓子，我喜歡半夜一兩點工作，早上睡到自然醒，我也喜歡在網上寫寫東西，能夠幫助別人就更開心了，所以我離職後並沒有去找工作，而是全職做自媒體，儘管目前來看賺的沒有在銀行時多，但是我覺得身心很快樂，很自由。這是我喜歡的狀態，而且我並沒有頹廢，而是不斷的進步，想把我的自媒體做的越來越好。
我還有個好哥們，他是另一個極端了，他喜歡工作有點挑戰，樂於做銷售工作，他認為銷售的工作理論上可以上不封頂，他反而不喜歡賺固定工資，不喜歡安逸，他的生活看似非常上進，下班去健身、上班積極營銷拓展客戶，業餘時間還經常報一些課充電，他給人的感覺總是充滿能量。
你覺得哪種生活是對的呢？
坦白說，我認為沒有對錯，有的時候你不能什麼都要，你必須捨棄一些東西，這個時候你必須找尋你內心最想要的東西是什麼，否則你很容易把自己過的很擰巴很痛苦，什麼都想抓住設麼都沒扎住，什麼都想放下又什麼都放不下！
我和我朋友的兩種完全相反的生活態度，是想告訴你怎麼選擇答案只能在你的內心，別人的答案都不是你的！
鑫財經
人生很短暫，眨眼閤眼之間幾個輪迴就是一生，內心喜歡幹什麼工作就去做吧！不要有壓力，看看一些成名人士壓力太大而身體垮掉的時候，他們會感悟人生寧願貧窮幹苦力也願意留住生命，所以心隨意願做自由自在的自己！
有些人說婚姻家庭像鞋子一樣，舒服不舒服自己知道，一定不要勉強，婚姻不合適就離，不然到頭來苦的是自己。鞋子也一樣不舒服就不穿，到時磨破腳的是自己。
我女兒也是銀行系統辭職的，也是感覺壓力大，我支持她，這個社會幹什麼工作都一樣，只要肯幹一樣生活，何苦把自己弄的壓力那麼大。健康平安快樂的活著才是人生的終極目標！
悠然小天7163
慎重考慮，建議想好了再動手，儘量想好未來的發展路徑。
一、在銀行的好處
1、工作比較穩定。雖然現在經濟形勢一般，銀行待遇沒有大的提升，但是對一般來說，收入相對來說也是可以的。工作比較正規，一般也不會因為普通問題，哪怕一些小錯誤而遭到辭退。
2、收入總體尚可，但可能差距較大。總體來說，不少地方的銀行收入處於中等略偏上的水平，再找工作就要考慮工作的收入、穩定性等因素了。
二、不好的地方
1、壓力巨大。壓力大包含了營銷的壓力大，業務量壓力大。營銷壓力大，比如拉存款、貸款、ETC、信用卡、保險、基金等等等等。 往往大半年一年不消停。完成舊任務又有新任務。有些任務完成難度大，完不成又影響工資，往往整的人身心俱疲。這確實是非常不好的一面。
有些銀行的工作，不僅要面對繁重的任務，經常還要下班後學習，週末培訓，週末拓展，佔用大量8小時之外的時間。體驗比較差，或者說很差。
其實任務也不是銀行獨有的，加班也不是，一行有一行的難處。
2、待遇增長緩慢，甚至降薪。給我的感覺是，這幾年很多銀行薪酬沒太大變化，但是任務的壓力確持續存在。慢慢的很多職位的收入水平已經達到或超過銀行了，未來銀行業肯定也處於持續的變化之中。隨著人工智能等科技水平的發展、包商等事件的發生、存貸款管制的持續放鬆等一系列因素，未來銀行怎麼樣確實也很難說。
三、一些其他建議
1、建議先考慮內部轉崗。
畢竟銀行內部也有一些營銷壓力小的部門或者崗位，尤其一級或者二級分行的後臺崗，有些崗位還是營銷壓力或者工作壓力小一些（雖然薪酬不一定有營銷崗高）。這塊多多少少需要熬一下資歷、有一定業務能力或者有一定背景。爭取一下還是有希望的。
2、可以考慮同業跳槽。
有些中小銀行的總行部門壓力要小一些，甚至可能沒有什麼任務。但是要去一半要有些時機加一些資歷的，但不代表沒有機會。多考證多學習業務知識在銀行口還是吃的開的。當然最好的是營銷人才，但是不是人人都能營銷，每人對壓力的承受能力也是不一樣的，選擇的生活也是不一樣的，對吧。
3、考慮其他非銀金融機構。
有些好的金融機構可能收入更高一些，任務結構可能和銀行的雜七雜八的形勢不一樣，相對單一點，或者沒有。更主要的是，其他金融機構往往賺錢也不少。當然要是跳槽無論去哪，都得打聽清楚。
4、轉非金融專業的要想清楚。
我覺得轉一個完全不一樣的行業（企業的話）一定要想清楚，最好是有一定程度的瞭解，或者搞某種形式的試水或兼職（要是公務員、事業單位之類的考就行了，這個沒的說，大家都知道怎麼回事）。要是在銀行沒幹幾年還無所謂，呆久了的，機會成本還是蠻大的。
要選擇就選擇一個自己比較喜歡的行業。一輩子很長也很短，在滿足基本生活需要的情況下，找個喜歡（至少不討厭的）工作確實也是對自己的負責的一種形式，但是一行有一行的苦處，看清楚、想清楚就好。當然也得看清楚以後的發展路徑。
落墨財經觀察
銀行確實像座“圍城”，無數人想進去，總有人想出來。就像你自己多的，壓力大，但是工資和公積金都不錯。
其實目前小熊覺得更適合你的是，你能否挑戰一下自己的抗壓能力？
銀行的一線員工，壓力來源於：“總是源源不斷的任務”
這我是親眼見過幾個類似的案例，今天ETC，明天手機銀行，後天保險基金，現在的銀行業比服務比業務。
對於員工來說，任務來了，你就得上。外出推銷ETC，不管是客戶經理還是櫃員，都得上。這是銀行的一種氛圍。
再就是每個節點的存款任務。曾聽很多銀行的朋友說過，一個人在銀行上班，一家人跟著忙。一到年終、季度末考核的時候，七大姑八大姨都要問一遍，能不能搞點存款過來。
我想你所說的壓力大多數都來源於此，還有一小部分就是客戶和領導之間的關係。
但是，你用另外一個角度想一下，如果你從事別的工作，有多少又是沒任務的呢？同等待遇的情況下。
當然有的人可以去更好的事業單位或國企，可能會相對於工作上輕鬆一點，但是其他方面的壓力一樣的有。
曾經一個朋友從國有四大行跳槽出來，到醫院上班，做一個閒差，做收費的。開始感覺挺新鮮的，沒有了任務壓力，但是時間久了，面對無數個病人的諮詢和一些奇葩的事情，才覺得和在銀行沒什麼區別，而待遇是肯定沒有銀行好的。
你應該怎麼選擇，看自己的情況，仔細考慮，平衡需求
假如你不是那麼在乎工資的事情，如果你是個女孩，你可以選擇一個輕鬆點的事情去做，也肯定可以找的到。
但是如果你還年輕，有更大的目標和實際需求，那麼你可以堅持一下，有合適的待遇也不錯的工作再考慮。
個人需求是很大的原因，很多進銀行的家庭環境都不差，所以跳槽很正常，但是對於一個家庭環境不好的家庭來說，進去了肯定是不捨得輕易出來的。
小熊說幾招
（1）在銀行工作，把心態放好，當做是自己的一個鍛鍊時間
（2）業餘時間做好安排，有時間就去放鬆放鬆，不斷的強化本職以外的一些技能，充實自己
（3）合理看待任務要求，有時候完不成不要有壓力，因為整個網點不可能就你一個完不成，這個平衡心態的技能你要懂。
（4）努力朝前看，找準自己的定位，如果對私不喜歡，找機會轉對公，對公不喜歡，找機會進個金處理數據。機會不僅需要等，也需要自己去找，適當的給自己一點希望。畢竟在這個大環境下，在銀行還算是一個比較不錯的工作。
小熊論職場
作為一畢業就成為銀行人的我來說，目前已經在銀行工作8年了。眼見著銀行從舒服舒服躺著就把錢賺了到現在面臨著各種壓力還賺不到錢。既然你也是銀行人，想必面臨的壓力也是大同小異，一方面是行內壓力，各種指標層出不窮，完不成就要扣工資；另一方面是監管壓力、內控合規壓力，稍有操作不慎就會導致嚴重後果，輕則扣分，重則罰款。所以說，現在的銀行真的不算是輕鬆的工作了。但從收入方面來看，雖然目前在銀行上班收入不比從前，但如果在三四線小城市還算得上是較為體面的工作，年收入一般在十萬左右是沒有問題的，另外如你所說，住房公積金交的也是蠻高的。如果你家境一般，對工作收入方面考慮較多的話，建議還是留在銀行繼續上班，但你要學會排解壓力，多與領導保持溝通，將自身壓力排解掉，這樣才能輕裝上陣；另外要多發現工作中的幸福點，對我而言，做成一單業務就是一種成就，業務完成能為我帶來成功地喜悅，建議你也多多發現工作的快樂，這樣才能形成良性循環。共勉！
樂趣雜談
我們也算是同行，不同的是你在銀行，我在券商，對於這兩個行業，一線員工的壓力半斤八兩，但易論想說的是，正式員工的待遇挺好，而真正出來之後你才會發現，壓力並沒有變小，反而更大了，因為你的工資無法保證，99%的私企都沒有公積金，工作壓力一點不比在銀行或者券商更低……
早些年的時候，銀行就是鐵飯碗，實際上券商也差不多，能成為正式員工並不容易，而成為正式員工之後，往往都有較好的福利待遇，但是隨著時代的發展，監管的變化，早就沒有了鐵飯碗一說，甚至於不瞭解這個行業的人，還認為這是香餑餑，外面的人想進來，裡邊的人想出去。
至於要怎麼選擇，這得看你自己，就比如我，曾經是券商的投資顧問，待遇也不錯，但是我依舊辭職了，一是因為壓力大，二是因為行業寒冬，不想再減持了，然而出來之後才發現，想要找個自己滿意的工作真難，就算找到了，壓力也不必券商小，外面的世界的確很精彩，待遇有可能會高於原行業，不過公積金之類的就別想了，我出來這幾年，私人公司購買社保都是最低檔，公積金根本就沒聽說過。
給你兩個參考，一是年齡大小，二是是否有老婆（老公）孩子。
如果你還在30歲以下，想出來闖一闖沒問題，因為年輕，還有更多的資本，如果你的年齡已經比較大了，我認為你不適合再跳出來，因為年齡是決定你風險承受能力的一大重要因素，根據自身情況而定。
如果已經結婚並且有孩子了，你恐怕更難跳出來了，因為你想要找到跟銀行同等待遇的私人公司，則本身就不太現實，除非你在銀行的重要部門擔任重要職務，這個級別就算找到投資銀行等新工作，你的壓力恐怕只強不弱。
能看到結尾，要怎麼選擇，想必你已經有數了……
易論招財圈
想從銀行辭職的人肯定不只你一個。我今天晚上還和親戚家的孩子聊了好久，也是因為在銀行上班不開心，那是天天想辭職啊。
這孩子是做客服的。今天又列舉出幾個奇葩客戶。其中一個，是他開頭問”你好“之後，客戶就開罵了，你說誰好啊，誰好？罵的髒話就不還原了，自己腦補。然後我聽了就不地道地笑了，笑了好久！
魚和熊掌不可兼得的情況下，看你如何取捨
銀行上班，壓力大是肯定的。我這些年所見，所經歷的就能知道你所說的一二。我不知道你是在什麼規模的銀行上班，如果是在大型銀行，其實還是蠻不錯的。
最起碼，大銀行沒有那麼多的存款任務。你不用每天挖空心思去想著如何拉存款。而中小銀行則不同了。
前幾年聽說，有一家銀行，為了讓員工都能盡心拉存款，不偷懶，把員工的攬存排名情況貼在員工食堂的牆上。自己想想排在後面的人吃飯時的心情。
就像樓主所說，在銀行的工資，以及住房公積金都是不錯的，大家工作是為了什麼呢？說得實際一點兒，那是為了掙錢，為了養家餬口。在壓力小和掙錢多之間，就看你想要的是什麼了。想要自由，就辭職；想要待遇和金錢，就先留下。
壓力的大小其實是相對的，不是絕對的
大家所謂的壓力，在每個人眼裡是不一樣的。咱就說拉存款吧。前段時間，我一個其它銀行的朋友給我打電話，聊到了存款，跟我講到了拉存款是如此之難。
我好奇地問她是有多少存款任務？她說是大約100萬那樣兒。100萬，在她們行可能是鉅款了，也帶來了較大思想壓力，可是在中小銀行，這些算不上什麼的，要是給誰100萬的任務，那就得挺高興了。
這些只是片面的，被動的任務，而做為銀行的領導呢，壓力會有多大？人家的壓力不比咱大上幾十倍，上百倍嗎？不是一般人就能抗住的。
要是有人說，是他們掙錢多，要不你去掙一下試試？看每天沒等進辦公室的門，一堆人在門外已經恭候多時了，各種問題需要處理的時候，那抗壓能力是必須要強的。
這是在銀行，要是換一種比法，比如，像農民工一樣去工地幹活兒，只一天，看看咱能做了這個工作不？
我的建議是沒有找好下家的時候不要辭職
我的建議是不要裸辭。在沒有找好下家之前，不能輕易地離開。雖然銀行就像是圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去，但我想，要出去也是要有計劃有步驟地出去，不能稀裡糊塗地出去。
樓主您是因為銀行不好乾才要走，並不是因為有了理想的更好的地方才要走，這是我阻攔的原因。到哪去工作，都有壓力，頭三板斧子都難哪。所以，要擺正心態，勇於面對。就是想走，也要計劃好要去哪吧，至少要找一個比目前的工作更好一些的單位，不能比這個還差吧？或者有能力可以自己創業，有了打算，有了好目標再離職。
如果能為了較好的待遇收起心來，好好學習銀行業務，努力工作，以後說不定會在行內也有發展呢。即使在行內沒有發展了，也可以穩當地跳到好一些的地方去，不打沒有準備的打仗。
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