我愛你871123
1.問：找工作有沒有五險一金很重要嗎？
超老師答：五險一金對於工作的勞動者很重要！
五險一金的重要性主要體現在以下方面：
①不繳納五險一金是違法的。
《社會保險法》和《公積金暫行條例》，都明文規定用人單位要在建立勞動關係之日起30內為其繳納社保和住房公積金，也就是說不為建立勞動關係的員工繳納社保是違法的行為；
②五險一金的中的每一項都是保障勞動者的。
養老保險累計15年，到達法定退休年齡就可以按月領到養老金；
醫療保險只要繳納，員工看病就可以報銷70-90%左右，男性繳滿25年、女性繳滿20年，就算退休了，還可以享受終生醫療報銷，而沒有醫保需要完全自費；
只要員工繳納工傷保險，只要符合工傷規定的情形，正常申報，經過指定的鑑定機構認定為工傷就可以補償工傷津貼和住院費用；
女員工繳納生育保險累計一定的年限，生完寶寶就可以領取到生育津貼補助，現在可以合法二胎，多領取一次嘍；
失業滿一年，也會根據失業保險繳納年限給予一定的失業津貼補助的；
一金就是住房公積金，由單位和個人分別承擔50%，但是全部存入個人的公積金聯名卡，不僅是一份額外的資金福利。
③五險一金還有更多社會福利。
社保累計3-12個月可以基本滿足大多數非京籍孩子在京幼升小的問題；
社保累計5年，非京籍人員就可以享受搖號和購房資格；
社保累計7年，非京籍就滿足積分落戶的社保年限要求，而且每繳納1年社保積3分；
住房公積金累計一定年限，還可以作為買房貸款的參考依據，享受低利率的公積金貸款。
2.問：交五險一金的工作有哪些？
①其實，繳納五險一金跟工作類型或者工作性質沒什麼關係，只要用人單位屬於公司等用工主體，而且和勞動者建立勞動關係，就得依法為勞動者繳納五險一金。
②為什麼在大家的印象中，有很多單位不為勞動者繳納五險一金，主要有這幾個因素：單位人力成本太大、單位五險一金意識薄弱、違法成本太小、勞動者意識淡薄等，所以要所有單位都依法為勞動者繳納社保需要單位遵紀守法為勞動者繳納社保；還需要勞動者樹立違法意識，讓單位不敢不為您繳納五險一金；更需要執法部門加大懲罰力度，讓五險一金繳納有法可依。
如果您有更多社保及職場問題，請評論留言並關注我，持續學習新知識！
職說社保
找工作有沒有五險一金很重要嗎？我個人認為是非常重要的。因為五險一金都是和我們日常生活密切相關的民生大事情，有和沒有，待遇是完全不一樣，甚至可以用“天壤之別”來形容。
五險一金是指養老保險、醫療保險、生育險、失業保險、工傷保險和住房公積金。按照社保法和住房公積金管理的條例的規定，用人單位在註冊的三十天內，必須辦理五險一金的登記，在員工入職的三十天內，必須為員工繳納五險一金。
雖然按時足額為員工繳納五險一金，是國家法律法規的要求，但是能夠按時為員工繳納五險一金的單位卻不是很多，這就造成了有五險一金的單位成了香餑餑，很多人都是為了五險一金往裡鑽，從而形成了有五險一金的單位就業門檻人為地提高，這大概就是五險一金的魅力所在。
五險一金是目前我國最大的民生問題。他事關養老醫療、就醫、失業、生孩子、住房等老伯姓最為關注的民生問題，每一樣都和我們的日常生活緊密關聯。
比如養老的問題，沒有繳納職工養老保險，今後到了法定的退休年齡，老年生活就缺乏基本的保障，靠儲蓄來養老，現在的年輕人沒有儲蓄的習慣，即使能儲蓄，儲蓄的利息遠遠跑不贏通貨膨脹的速度，養老保險不但解決生的問題，而且死亡後也有保障，這些都是商業保險和儲蓄養老無法比擬的。
醫療的問題更是大家比較重視的。人吃五穀雜糧很難搞清什麼時候會生病，但是有了醫療問題，由醫保基金解決大部分的醫療費用，一直到退休後都是有保障的，從此解決了心理負擔的問題。
年輕人都涉及到生孩子的問題，現在生孩子貴是一個不爭的事實，幾萬元甚至十幾萬元費用都是有可能存在的，但是生育險是由單位來繳納的，生孩子時自己只管找醫院放心地生，生孩子的醫療費用不用管，產假期間的工資待遇不用管，一切由生育基金來兜底。
不幸受了工傷，不怕和單位扯皮，因為用人單位繳納了工傷保險的，一切治療費用，工傷津貼等，都是由工傷基金來報銷，即使單位效益不好這筆錢也是有保障的，根本不用自己發愁，安心治療就是了。
年輕人買房壓力最大了，但是有了住房公積金，單位比較好，住房公積金繳存比例比較高的，首付可取住房公積金來支付，貸款可辦理住房公積金貸款，比商業貸款低了好幾個百分點，損了不少錢，不買房的當存款，個人繳存加單位繳存都是自己的，退休時無形中多了大筆存款何樂而不為？看完這些，難道你還能說有五險一金不好嗎？
綜上所述，到一個單位工作，有沒有五險一金真是太重要了，不但重要，而且是非常需要的，即使每月到手的現金可能會少一點的，但是從長遠來看，從全方位來看，有了五險一金，可以說一生吃穿不愁，養老不愁，醫療不愁，生孩子不愁，買房存款都不用愁！
幫兄愛唱歌
答案是肯定的，因為五險一金的繳納，不僅關係到現在我們生活中的切身利益，還為以後我們的老年生活提供了生活保障！
一：五險一金，就是我們通常所講的社保與住房公積金！其中的住房公積金可以用於貸款買房（一般貸款利率會比商業貸款利率低很多）或租房抵扣，繳納比例8%~12%！
二：社保主要包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險！繳納費用由個人與公司按不同比例共同承擔！
三：（1）養老保險：按工資比例個人繳納8%，企業繳納20%，需要累計繳納滿十五年，到了法定退休年齡，就可以辦理退休，享受退休待遇，按月領取養老金啦！
（2）醫療保險：按工資比例個人繳納2%，企業繳納8%,主要為我們提供醫療保障，而且累計繳納滿（男滿25年，女滿20年），到了法定退休年齡就可以享受國家規定的一定比例的免費醫療！
（3）失業保險：主要為了我們的失業期間提供必要的生活保障可以辦理領取失業金，繳納比例是個人1%，企業1%！
（4）生育保險：為我們的生育提供保障，可以按一定比例報銷生育費用！
（5）工傷保險：主要為工作期間因工受傷或致殘提供必要的生活保障！
可以這樣說五險一金，關乎到我們的生活方方面面，不管是現在還是將來都會給提供一定的生活保障，所以是很有必要繳納的！
微新語
五險一金重不重要我們首先需要了解什麼是五險一金。
五險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。其中基本醫療保險可能是我們會用到最多的保險，現在的醫保報銷比例高達80%；而養老保險則是保障我們退休之後有最起碼的生活保障。
對於女性職工來說生育保險甚至可以讓我們生孩子不花一分錢；工傷保險則保證我們在發生工傷影響的以後的工作時給予一定的保障；失業保險可能是大家用的最少的，但卻是在我們被單位辭退到找到新的工作期間的生活保障。
並且五險的員工個人與公司的繳費比例是這樣的：
基本養老保險由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費比例為20%，職工繳費比例為8%。
基本醫療保險由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位的繳費比例為10％，職工的繳費比例為2%+3元（大額醫療）。
失業保險由用人單位和職工共同繳納。其中用人單位的繳費比例為1.5％，職工的繳費比例為0.5%。
工傷保險由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險。用人單位的繳費比例為1％。
生育保險由用人單位繳納，職工不繳納生育保險。用人單位的繳費比例為0.8%。
一金就是住房公積金，雖然一般只有在購買、租房、建房等情況才能提取，但是住房公積金公司和員工個人繳納比例是1:1，也就是說員工繳納多少公司需要為員工再繳納多少，並且我們也都知道公積金貸款的利率要遠低於商業貸款。
所以“找工作有沒有五險一金很重要嗎？”重不重要你自己說了算。
東友律師團
找工作交納五險一金很重要。
站在勞動者的角度，五險一金是你未來的養老保障，之前看到一個題主的問題，你是要一份7000元不交五險一金的工作，還是要一份5000元繳納五險一金的工作，很多答主在下面選擇要5000元，並繳納五險一金的。這就說明多給你開錢，也不如繳納五險一金對我們個人有利。
我身邊有些人找的實發到手2000多的，也是為了能繳納五險一金。
交五險一金的工作有哪些？其實正規一點的，規模大一點的單位，都是繳納五險一金的，小企業現在一般也都繳納五險，公積金的強制性稍差，有一些小企業公積金不給交。
具體到工作，通常大家知道的，就是銀行前臺、郵局等大國企，差不多都繳納五險一金。
妞妞愛俏
五險一金真的很重要，首先說養老保險，那些賣商業保險的一開口就是給你買了一份保障，收益多少多少，吹的天花亂墜，其實他那個收益是沒算通脹的，現在算的二十年後一百萬，但二十年後一百萬說不定抵不上現在的二十萬，社保的工資則是隨通脹增長的。
再說職工醫保，報銷額度和比例都比居民醫保高，個人帳戶還有錢，退休後不扣費個人帳戶也有錢。
公積金，自己交一份，企業補一份，這就是工資呀，而且公積金貸款利率也比商貸低，象我貸的十五年三十萬，都比商貸少了幾十利息。
比如我們公司，五險一金齊全，企業在計發工資之外，還要支出40%以上的五險一金費用。
一凡76325
樓主你好，找工作沒有五險一金很重要嗎？我認為這個並不是有五險一金，沒有五險一金重不重要的問題，而是說作為工作單位來講，不給你繳納五險一金的待遇，那麼是屬於一個違反勞動合同法的行為，作為工作單位來講，它是屬於一個違法行為。
所以說只要是你跟工作單位，建立相應的勞動合同關係，那麼作為工作單位來講，依法給你承擔相應的一個社保繳費，是企業單位應盡到的責任和義務，任何企業單位都不能夠拒絕給自己的員工來交納社保。當然作為員工本身來講，那麼這個社保的交費對於自己來說也是非常重要的。
因為首先你可以參保這個，職工養老保險和職工醫療保險，那麼這個職工養老保險和職工醫療保險都是需要累積繳費年限的，也就是說在達到一定的繳費年限，那麼自己就可以辦理相應的退休，享受按月領取基本養老金的待遇，但是如果你沒有參保這個基本養老保險，那麼也就意味著你獲得不了基本養老金的待遇，所以說這個社保對於自己來說是非常重要的。
懂社保
華潤萬家提供五險一金
用戶698551427410
人總要有生老病死，人總有喪失勞動喪失收入的那一天，多少險多少金都是國家或者社會強行你參加的收入積累，如果有良好的生活儲蓄習慣，不參加也可以，具體參考過去的幾千年裡，大多數人是沒有這些保險的。但具體到現在，不是交不交的問題，而是大多數的勞動者只要參加工作就需要按照法律法規繳納社保，勞動者不繳或者僱主不繳都會被懲罰。
金夢海灣民宿
非常重要，沒有五險一金，三險一金也可以。
