我爱你871123
1.问：找工作有没有五险一金很重要吗？
超老师答：五险一金对于工作的劳动者很重要！
五险一金的重要性主要体现在以下方面：
①不缴纳五险一金是违法的。
《社会保险法》和《公积金暂行条例》，都明文规定用人单位要在建立劳动关系之日起30内为其缴纳社保和住房公积金，也就是说不为建立劳动关系的员工缴纳社保是违法的行为；
②五险一金的中的每一项都是保障劳动者的。
养老保险累计15年，到达法定退休年龄就可以按月领到养老金；
医疗保险只要缴纳，员工看病就可以报销70-90%左右，男性缴满25年、女性缴满20年，就算退休了，还可以享受终生医疗报销，而没有医保需要完全自费；
只要员工缴纳工伤保险，只要符合工伤规定的情形，正常申报，经过指定的鉴定机构认定为工伤就可以补偿工伤津贴和住院费用；
女员工缴纳生育保险累计一定的年限，生完宝宝就可以领取到生育津贴补助，现在可以合法二胎，多领取一次喽；
失业满一年，也会根据失业保险缴纳年限给予一定的失业津贴补助的；
一金就是住房公积金，由单位和个人分别承担50%，但是全部存入个人的公积金联名卡，不仅是一份额外的资金福利。
③五险一金还有更多社会福利。
社保累计3-12个月可以基本满足大多数非京籍孩子在京幼升小的问题；
社保累计5年，非京籍人员就可以享受摇号和购房资格；
社保累计7年，非京籍就满足积分落户的社保年限要求，而且每缴纳1年社保积3分；
住房公积金累计一定年限，还可以作为买房贷款的参考依据，享受低利率的公积金贷款。
2.问：交五险一金的工作有哪些？
①其实，缴纳五险一金跟工作类型或者工作性质没什么关系，只要用人单位属于公司等用工主体，而且和劳动者建立劳动关系，就得依法为劳动者缴纳五险一金。
②为什么在大家的印象中，有很多单位不为劳动者缴纳五险一金，主要有这几个因素：单位人力成本太大、单位五险一金意识薄弱、违法成本太小、劳动者意识淡薄等，所以要所有单位都依法为劳动者缴纳社保需要单位遵纪守法为劳动者缴纳社保；还需要劳动者树立违法意识，让单位不敢不为您缴纳五险一金；更需要执法部门加大惩罚力度，让五险一金缴纳有法可依。
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职说社保
找工作有没有五险一金很重要吗？我个人认为是非常重要的。因为五险一金都是和我们日常生活密切相关的民生大事情，有和没有，待遇是完全不一样，甚至可以用“天壤之别”来形容。
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金。按照社保法和住房公积金管理的条例的规定，用人单位在注册的三十天内，必须办理五险一金的登记，在员工入职的三十天内，必须为员工缴纳五险一金。
虽然按时足额为员工缴纳五险一金，是国家法律法规的要求，但是能够按时为员工缴纳五险一金的单位却不是很多，这就造成了有五险一金的单位成了香饽饽，很多人都是为了五险一金往里钻，从而形成了有五险一金的单位就业门槛人为地提高，这大概就是五险一金的魅力所在。
五险一金是目前我国最大的民生问题。他事关养老医疗、就医、失业、生孩子、住房等老伯姓最为关注的民生问题，每一样都和我们的日常生活紧密关联。
比如养老的问题，没有缴纳职工养老保险，今后到了法定的退休年龄，老年生活就缺乏基本的保障，靠储蓄来养老，现在的年轻人没有储蓄的习惯，即使能储蓄，储蓄的利息远远跑不赢通货膨胀的速度，养老保险不但解决生的问题，而且死亡后也有保障，这些都是商业保险和储蓄养老无法比拟的。
医疗的问题更是大家比较重视的。人吃五谷杂粮很难搞清什么时候会生病，但是有了医疗问题，由医保基金解决大部分的医疗费用，一直到退休后都是有保障的，从此解决了心理负担的问题。
年轻人都涉及到生孩子的问题，现在生孩子贵是一个不争的事实，几万元甚至十几万元费用都是有可能存在的，但是生育险是由单位来缴纳的，生孩子时自己只管找医院放心地生，生孩子的医疗费用不用管，产假期间的工资待遇不用管，一切由生育基金来兜底。
不幸受了工伤，不怕和单位扯皮，因为用人单位缴纳了工伤保险的，一切治疗费用，工伤津贴等，都是由工伤基金来报销，即使单位效益不好这笔钱也是有保障的，根本不用自己发愁，安心治疗就是了。
年轻人买房压力最大了，但是有了住房公积金，单位比较好，住房公积金缴存比例比较高的，首付可取住房公积金来支付，贷款可办理住房公积金贷款，比商业贷款低了好几个百分点，损了不少钱，不买房的当存款，个人缴存加单位缴存都是自己的，退休时无形中多了大笔存款何乐而不为？看完这些，难道你还能说有五险一金不好吗？
综上所述，到一个单位工作，有没有五险一金真是太重要了，不但重要，而且是非常需要的，即使每月到手的现金可能会少一点的，但是从长远来看，从全方位来看，有了五险一金，可以说一生吃穿不愁，养老不愁，医疗不愁，生孩子不愁，买房存款都不用愁！
帮兄爱唱歌
答案是肯定的，因为五险一金的缴纳，不仅关系到现在我们生活中的切身利益，还为以后我们的老年生活提供了生活保障！
一：五险一金，就是我们通常所讲的社保与住房公积金！其中的住房公积金可以用于贷款买房（一般贷款利率会比商业贷款利率低很多）或租房抵扣，缴纳比例8%~12%！
二：社保主要包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险！缴纳费用由个人与公司按不同比例共同承担！
三：（1）养老保险：按工资比例个人缴纳8%，企业缴纳20%，需要累计缴纳满十五年，到了法定退休年龄，就可以办理退休，享受退休待遇，按月领取养老金啦！
（2）医疗保险：按工资比例个人缴纳2%，企业缴纳8%,主要为我们提供医疗保障，而且累计缴纳满（男满25年，女满20年），到了法定退休年龄就可以享受国家规定的一定比例的免费医疗！
（3）失业保险：主要为了我们的失业期间提供必要的生活保障可以办理领取失业金，缴纳比例是个人1%，企业1%！
（4）生育保险：为我们的生育提供保障，可以按一定比例报销生育费用！
（5）工伤保险：主要为工作期间因工受伤或致残提供必要的生活保障！
可以这样说五险一金，关乎到我们的生活方方面面，不管是现在还是将来都会给提供一定的生活保障，所以是很有必要缴纳的！
微新语
五险一金重不重要我们首先需要了解什么是五险一金。
五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中基本医疗保险可能是我们会用到最多的保险，现在的医保报销比例高达80%；而养老保险则是保障我们退休之后有最起码的生活保障。
对于女性职工来说生育保险甚至可以让我们生孩子不花一分钱；工伤保险则保证我们在发生工伤影响的以后的工作时给予一定的保障；失业保险可能是大家用的最少的，但却是在我们被单位辞退到找到新的工作期间的生活保障。
并且五险的员工个人与公司的缴费比例是这样的：
基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%。
基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位的缴费比例为10％，职工的缴费比例为2%+3元（大额医疗）。
失业保险由用人单位和职工共同缴纳。其中用人单位的缴费比例为1.5％，职工的缴费比例为0.5%。
工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险。用人单位的缴费比例为1％。
生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险。用人单位的缴费比例为0.8%。
一金就是住房公积金，虽然一般只有在购买、租房、建房等情况才能提取，但是住房公积金公司和员工个人缴纳比例是1:1，也就是说员工缴纳多少公司需要为员工再缴纳多少，并且我们也都知道公积金贷款的利率要远低于商业贷款。
所以“找工作有没有五险一金很重要吗？”重不重要你自己说了算。
东友律师团
找工作交纳五险一金很重要。
站在劳动者的角度，五险一金是你未来的养老保障，之前看到一个题主的问题，你是要一份7000元不交五险一金的工作，还是要一份5000元缴纳五险一金的工作，很多答主在下面选择要5000元，并缴纳五险一金的。这就说明多给你开钱，也不如缴纳五险一金对我们个人有利。
我身边有些人找的实发到手2000多的，也是为了能缴纳五险一金。
交五险一金的工作有哪些？其实正规一点的，规模大一点的单位，都是缴纳五险一金的，小企业现在一般也都缴纳五险，公积金的强制性稍差，有一些小企业公积金不给交。
具体到工作，通常大家知道的，就是银行前台、邮局等大国企，差不多都缴纳五险一金。
妞妞爱俏
五险一金真的很重要，首先说养老保险，那些卖商业保险的一开口就是给你买了一份保障，收益多少多少，吹的天花乱坠，其实他那个收益是没算通胀的，现在算的二十年后一百万，但二十年后一百万说不定抵不上现在的二十万，社保的工资则是随通胀增长的。
再说职工医保，报销额度和比例都比居民医保高，个人帐户还有钱，退休后不扣费个人帐户也有钱。
公积金，自己交一份，企业补一份，这就是工资呀，而且公积金贷款利率也比商贷低，象我贷的十五年三十万，都比商贷少了几十利息。
比如我们公司，五险一金齐全，企业在计发工资之外，还要支出40%以上的五险一金费用。
一凡76325
楼主你好，找工作没有五险一金很重要吗？我认为这个并不是有五险一金，没有五险一金重不重要的问题，而是说作为工作单位来讲，不给你缴纳五险一金的待遇，那么是属于一个违反劳动合同法的行为，作为工作单位来讲，它是属于一个违法行为。
所以说只要是你跟工作单位，建立相应的劳动合同关系，那么作为工作单位来讲，依法给你承担相应的一个社保缴费，是企业单位应尽到的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝给自己的员工来交纳社保。当然作为员工本身来讲，那么这个社保的交费对于自己来说也是非常重要的。
因为首先你可以参保这个，职工养老保险和职工医疗保险，那么这个职工养老保险和职工医疗保险都是需要累积缴费年限的，也就是说在达到一定的缴费年限，那么自己就可以办理相应的退休，享受按月领取基本养老金的待遇，但是如果你没有参保这个基本养老保险，那么也就意味着你获得不了基本养老金的待遇，所以说这个社保对于自己来说是非常重要的。
懂社保
华润万家提供五险一金
用户698551427410
人总要有生老病死，人总有丧失劳动丧失收入的那一天，多少险多少金都是国家或者社会强行你参加的收入积累，如果有良好的生活储蓄习惯，不参加也可以，具体参考过去的几千年里，大多数人是没有这些保险的。但具体到现在，不是交不交的问题，而是大多数的劳动者只要参加工作就需要按照法律法规缴纳社保，劳动者不缴或者雇主不缴都会被惩罚。
金梦海湾民宿
非常重要，没有五险一金，三险一金也可以。
