yixinbuer
提前退休划算嗎？
答案是：一般來說，提前退休，當然是很划算的！
30年工齡，可以退休嗎？
答案是：多數人不可以，少數人可以。
一、提前退休劃不划算問題。
一般來說，提前退休是很划算的。
（一）提前退休，養老金較正常到齡退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前退休，較正常到齡退休，要少繳提前退休至正常到齡退休年限的社會養老保險費，與正常到齡退休少開的養老金可以抵消，就很划算了！
（三）提前退休，每年上調養老金，到正常退休年齡時的養老金水平與正常退休相差不大，甚至高於正常退休年齡時的養老金水平。
（四）提前退休，年齡不大，可以再就業，又增加收入，就更加划算了！
二、30年工齡，除外國家公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，不能作為退休的依據，因為：
國家關於退休條件規定，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，其他退休人員與工齡沒有任何關係。
三、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件。
（一）社會養老保險繳費滿15年以上。
（二）退休年齡：
1.普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲。
2.省部級工作人員，65歲。
3.國家級工作人員，70歲。
4.女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休。
5.女性國家公務員，企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
從上列國家關於退休條件規定可以看出，企事業單位員工，退休與工齡沒有什麼關係，所以，除外國家公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員，30年工齡，不能作為退休的依據。
四、按照國家關於退休相關政策規定，達到30年工齡，可以提前退休的，只有下列人員：
（一）《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員，符合下列關於工齡規定條件，可以退休。
1.工作年限滿30年的；
2.距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
3.本人申請，任免機關批准，可以退休。
（二）參照公務員法管理事業單位工作人員，完全按照國家公務員人事制度管理，適用上列規定。
四、上列按照達到規定工齡年限，可以提前退休的國家公務員，參照公務員法管理事業單位工作人員，辦理退休程序：
須本人自願提出申請；
用人單位初審同意呈報；
用人單位主管部門複審同意；
經有管理權限的部門審批退休；
參加養老保險的機關事業單位社會保險機構核准承辦；
由參加保險的機關事業單位社會保險機構支付養老金。
五、因身體等各種原因，不能勝任工作，不受年齡等條件限制，可以退職，享受退職人員待遇，但待遇較退休要低一些。
z山海
我就是一個提前退休的，可以說是有深刻體會，2014年3月從交通警察崗位上退的。說起提前退休是有一定源由的，一是工作累，二是待遇低。現在退休了，與在職的同事比，每年大約少八萬元，一是少了工資的15%，提前退休只能領85%工資，二是少了住房公積金補助約12000。三是加班補助年約一萬。四是少了公車補助，每年9千。五是少了警銜工資，每年1萬四。六是少了工作餐補助，每年4千。七是少了績效獎，每年約二萬五。以上合計約八萬五。退休四年後的養老金約五千，比在職少了一大半，所以現在一般的公務員是不願提前退休的。如果在外面沒有好的發展項目最好不退。
開心就好124788676
國家相關提前退休政策快要出臺政策，下崗工人期待的好消息，要到來了，皆大歡喜！
王萬雄78841017
工作超過30年就退休，那就是就專科畢業生理論上51歲時就可以退休，本科畢業生理論上52歲就可以退休了嗎？如果是這樣，那麼為什麼還在計劃著要延遲退休呢？
為此我的答案是：這樣的說法是錯誤的。
按國家規定退休必須要滿足兩個條件：
其一：到達法定退休年齡，男性60週歲，女性職工50週歲，女幹部是55週歲。
其二：個人社保累計繳納年限不得低於15年。
因此想要退休，必須同時滿足以上兩個條件，對於特殊工種或者從事特殊工作崗位的人是可以提前退休，但都有嚴格的限定與審核制度，而不是說自己想退休就能夠退休的。
那麼提前退休划算嗎？
對於提前退休是否划算無從說起，因為按照國家規定，非特殊工種根本就不可能辦理提前退休，對於內退等都是有年齡限制與要求，而且要求也是越來越多。
綜上所述：社保繳納年限滿足30年就可以提前退休的說法是不成立的，除非特殊工種國家有規定。對於是否能夠提前退休，是否划算的問題，因此不涉及提前退休的資格，也就談不上是否划算的問題。
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荷在職場
有的，國家馬上就出臺相關政策了。
麥田59655097
是真的，但是隻適用於公務員。
大家好，我是社保專家思之想之，有人說工作年數超過30年就可以提前退休，是真的嗎？提前退休划算嗎？
工作年限超過30年就可以提前退休，這是真的，不過只適用一類人，那就是公務員，其他人並不適用。
根據公務員法的規定，公務員工作年限滿30年，就可以申請提前退休。
公務員申請提前退休的條件有兩個，一是工作年限滿30年，並且自願提出申請，二是經過主管單位批准。
工齡滿30年可以提前退休的政策，僅僅適用於公務員，企業事業單位職工都不適用於這個政策。
對於企業職工來說，想提前退休，只有兩種情形，第一是特殊工種，第二是病退。
特殊工種的退休年齡，是男性55歲，女性45歲，提前五年退休；病退的退休年齡是男性50歲，女性45歲，病退需要達到完全喪失勞動能力的程度。
提前退休划算嗎？
提前退休的好處是，可以提前領取養老金，提前享受養老金的上調，而且獲得更多的自由支配的時間，享受生命，享受生活。
提前退休的壞處是，養老金基數會比正常退休要低，繳費年限也會更少，所以每年會比正常退休每年漲的養老金要少。而且提前退休，還會少領幾年的工資。
所以提前退休是否划算，要看你個人更看重哪些方面。這也是一件因人而異的事情。
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思之想之
應該制定彈性退休的政策，失業的早點退，有工作的自己選擇退不退，才是偉大的政府！
花非花霧非霧霧朦朧
一，什麼是提前退休
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。
二允許提前退休的幾種情況：
（一）是按有關政策提前退休政策。
國家規定的特殊工種如：有毒有害工種，井下、高溫、高空累計8年以上、特繁體力勞動工種，累計十年以上的，可以提前五年退休（無論工人幹部，男55、女45）。這屬於政策性提前退休，也是正常退休。
（二）是健康原因退休，包括病退和工傷退休。
全部或者部分喪失勞動能力人員，經社會保障部門指定的醫療機構鑑定，符合退休標準的，可以申請提前辦理病退。病退待遇 不同地區會有所差別，但大同小異。一般情況下，機關事業單位需要工齡十年以上，企業需要養老保險繳納十五年以上，男年齡50歲以上，女40以上。具體情況可以到當地的社保部門瞭解。
工傷退休，指按照工傷保險的有關規定，一至四級工傷的，可以直接申請退休。退休之後領取養老金的，隨其它退休職工一併調整養老金，但按養老金調整辦法計算調整額低於按工傷保險傷殘津貼調整標準的，由工傷保險基金補足差額。
（三）是因單位撤消、破產、改制等原因，地方政府為了保穩定，經省級以上（含省級）人民政府批准而採取的一些優惠政策。
如在事業轉企業的過程中，為了照顧一些年紀較大的職工，規定男工作年限30年以上，女工作年限25年以上可以申請提前退休。或者男50歲以上，女40歲以上，參加工作滿一年以上的職工可申請提前退休。這種一次性的短期政策，視同正式退休。
（四）是針對對公務員的提前退休規定
按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的條件有:第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。
第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。
（五）是單位因經營壓力或者其它原因，讓一部分老弱職工離崗休息，發放一定的生活費。俗稱內退。
這種“退休”也稱“內部退養”，簡稱“內退”，只是單位內部承認，並沒得到社保部門的認可。內退期間生活和社保費用由單位支付，到了正式退休年齡後，再到社保部門辦理退休手續，享受社保基礎上的養老待遇，也就是正式退休。
三、提前退休划算嗎？
這個要以個人的情況來判斷。事實上，現在確實有些人想退退不了，有的人到齡卻不想退的現象。
如果你的工作崗位清閒，收入又比較高，家裡又沒有其它事情可做，提前退休當然不是好的選擇。
雖然工作任務重，但收入穩定或者比較可觀，自己身體又吃得消，也不建議提前退休，除非有其它原因。
如果你是失業人員、病殘人員、靈活就業者、瀕臨破產或者改制的企（事）業職工，或者有第二職業及其它創收門路，或者乾脆就是想回家抱孫子，減輕兒女負擔，那麼能提前退休，也是一個不錯的選擇，就用不著去計較划算還是不划算了。
總之，提前退休是否划算，可根據自己的情況，綜合考慮利弊，決定權在你自己手裡。
湍水釣叟
提前退休很划算，但是提前退休並不是我們國家的目的。
實際上大家都知道現在退休老人都有一份不錯的養老金待遇，而且年年增長，非常羨慕。比如2019年退休老人的養老金平均水平都能增長5%，而很多在職職工工資都沒有得到多少變動。所以，大家都希望提前退休，可實際上這不現實。
為什麼說提前退休划算？
實際上我們國家的退休制度並不完善。因為它是剛性退休制度，到達法定退休年齡必須退休。還停留在計劃經濟時代，退休老人給年輕人當工作崗位的思路上。
隨著我們生活條件越來越好，很多60歲的老年人再幹幾年都沒有問題。可是勞動合同法實施條例明確規定到達法定退休年齡，勞動合同自動終止。
說提前退休怎麼說到晚退休呢？其實就是反證法，延遲退休都不允許，怎麼可能允許提前退休呢 ？
（1）提前退休能夠多領退休金。雖然說，退休金的計算公式是跟社會平均工資相掛鉤的，但是退休以後養老金會年年增漲。每年的增長幅度，雖然不能說跟社會平均工資相近，但也總是差不多的。也有些退休老人反映明明多交了一年養老保險，但是養老金卻比早退休的低，這雖說是極特殊的情況，但也說明了養老金增長的意義。
養老金增長，至少領取養老金的年份會比較多的。可能我們晚退休會多領個300~500養老金，但是人家多領了三年五年，這可就賺大了。退休後總共才能領取多少年養老金啊？呵呵。
（2）提前退休可選擇性更多。退休了之後就有一份穩定的收入來源，如果我們不想工作，可以享受退休後的生活。在家看看孩子，到處旅遊一番看看世界，都是好的，沒有工作的壓力會非常輕鬆。
實際上很多人更會算賬。退休以後我們可以繼續在原單位工作，照樣掙著工資還額外多一份養老金，多麼划算啊？雖然說在事業單位和國企是不可能的，但是對於普通企業是絕對沒問題的。
所以說人們都願意提前退休。可是我們也該知道，從國家角度講養老保險的負擔越來越大。畢竟養老保險基金是年輕人繳納以及政府財政補貼（每年達1萬億以上）的，享受養老金就少繳納養老保險，而且會領取養老保險基金，自然會增大社會養老壓力。中國的平均退休年齡還不到54歲。我們過去繳納了多少養老保險費很清楚，自己如果通過投資理財的話，是絕對領取不了這樣高的養老金的。
國家的提前退休政策
實際上，目前我們國家的退休年齡政策是1978年制定的，提前退休政策主要包括兩大類，一類是特殊工種提前退休，一類是失去勞動能力提前退休。
特殊工種提前退休，僅限於老國有、集體企業中從事特殊工種滿足相應年限的人。現在不少崗位由於技術的進步，已經不具備特殊功能條件了。從事高溫和特別繁重體力勞動崗位工作滿10年、從事高溫和井下工作崗位滿9年、從事其他有毒有害工作崗位滿8年可以男同志55歲、女同志45歲退休。
失去勞動能力提前退休，是經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力的話，男同志可以50歲、女同志45歲提前退休。如果年齡比這個更早，只要養老保險繳費滿15年，可以根據當地的政策辦理退職手續或者領取病殘津貼待遇。
關於工齡30年退休的問題，確實公務員法中規定了公務員可以經本人自願申請，任免機關批准，30年工齡自願提前退休。另外一種情況是20年工齡，距離退休不足5年。這一政策確實讓很多想提前退休的人很羨慕。不過這一政策也是1993年《國家公務員暫行條例》就規定的老政策了。
國家制定這一退休政策的目的，一方面是凸顯公務員的優越性，希望吸引更多的退休優秀人才加入公務員隊伍，能夠治理好國家，推動我國不斷髮展。另一方面也是考慮到公務員的編制設置非常嚴格，希望老年人給年輕人倒出工作崗位。另外，公務員隊伍的養老保險基金跟企業職工養老保險基金是分開的，不會影響企業退休人員待遇。
所以說，我們的退休政策還是比較複雜，各類情況都有的。希望國家能夠不斷完善養老保險制度，在推動養老保險全國統籌的過程中，實現各種養老保險制度的逐步統一。
暖心人社
民之所向合業單位30年工齡就應該退休，百分之九十九點九的人身體早被掏空，事業單位可以再幹個十年
