進取心劉欣
1退休檔案管理現狀
目前在職職工由參保單位或者檔案託管單位管理人事檔案，參保職工達到法定退休年齡時，由檔案管理單位提取檔案到社保機構初審，檔案管理部門攜帶檔案到人社行政部分核准後，最後由社保經辦機構負責待遇計發工作。待遇計髮結束後，職工檔案由原檔案管理部門繼續管理。
這樣一來，職工退休後，雖然職工和參保單位不存在勞動關係，但是依然負責管理檔案，人事關係依然由參保單位管理。
正是這種關係的存在，部分效益好的企業，退休職工除領取退休金，還會對單位下退休人員保留一些退休金之外的福利！
當單位效益不好時，無疑加重了企業的負擔，造成了新的不公平和社會隱患。
退休職工檔案依然由原單位管理，也就是賦予了參保單位對退休職工的管理服務職能，單位退休職工多少影響了單位的競爭力！
隨著我國人口老齡化的到來，這種趨勢越來越重，因此政府越早履行退休人員管理越有利於社會的和諧發展！為此，國務院出臺了《2020年底前，國企退休人員全部移交街道和社區實行社會化管理》政策。
2退休移交社區規劃的特點
一是徹底剝離參保單位管理退休職工的職能，體現在退休檔案由原檔案管理單位移交到社區村管理，管理費用由國家財政預算承擔！退休人員人事關係（組織）同步移交到街道社區管理。
二是規範退休職工待遇，逐步規範退休金以外的退休福利，三年過渡期後，退休待遇只有國家規定的部分，參保單位額外發放的福利，清零！
這兩項目標得實現，職工退休後，徹底與原單位脫鉤，徹底實現了退休職工社會化管理服務，由政府統一負責實施！
3退休檔案移交對退休人員影響
1退休審批待遇計發的變化。職工達到退休年齡計發待遇後，檔案將由社保經辦機構移交到退休職工戶口所在地的社區管理！退休職工對退休審批計發有疑義需要和社區檔案管理部門聯繫，查詢檔案！
2進一步強化社區勞動保障服務站得職能，一是負責退休職工調待檔案複核工作；二是負責退休職工待遇認證職能(生存)；三是在社保退管服務部門組織下，完成政府賦予的對退休慰問，上門服務，解決退休職工存在的問題，成為實現國家履行老有所養的最後的服務終端。
有上面信息我們可以知道，我們退休的如果遇到問題聯繫哪裡的問題，主要取決於檔案的保存地是哪裡。
小周老師呦
要是退休沒改得聯繫，可現在聯繫誰，人退休了單位也沒了散了，那找去關係都在人才交流中心那，人退休後關係就跑社會上了，現在到底在那都不知道，到時就去郵政領錢就行了，人退休了還有什麼事找原單位，上班工作按質按量完成了， 退休兩隻空手託著個腦袋就出來了，當時心情自己就像使完了沒力的老驢似的就等進屠宰場了，老天也挺公平自己回來了，單位到趴下了散了在職的給幾萬轟走了，雖自己沒拿著錢，可他們最後不知怎麼著那。
老胡塗的人
題主大意：退休後還能聯繫原單位嗎？與原單位還有啥牽扯？
首先必須肯定一點，那就是利益利益還是利益。為何？慢慢道來。
這個問題一目瞭然，既退休無論何種單位，有無職務，從單位工作性質上講已經沒有任何牽扯了；至於退休後是否還能與原單位保持聯繫，那就是個人關係，與工作已經毫無聯繫了。
機關事業單位人員到齡後，由於與社保部門一個季度更新一次信息（有的據說是一個月更新一次），換言之：機關事業單位人員就在本單位辦公室簽字蓋章即可，自己無需到社保，即可辦理完所有流程手續。當月辦理，次月發放（退休金）。
企業單位就不一樣啊，我們這裡是到齡人員即月與辦公室負責人一同到社保，當面提檔、驗證、核算等等手續。同樣是當月辦理，次月發放（退休金）。
無論機關事業單位，還是企退人員，退休後是否與原單位保持聯繫，這要具體問題具體分析。我回答之前核實如下（注：我們這裡如此，至於其它地方是否如此？不詳不議）：
作為機關事業單位退休人員，退休後仍然有聯繫，一是年終一次性發放過節費（各地數額不詳，故不議）；二是平時組織活動，有的成立退休黨支部，單位定期提供活動經費；三是平時節日，如五一、中秋、國慶和春節等等，原單位會發放慰問金或購物券。（發放多少根據本單位情況而定，具體數額不詳，故不議。）
而作為企業退休人員，差距著實今人驚呀。一是沒有過節費、慰問金、購物券等等，一句話：除了退休金什麼都沒有了。（我們這裡即如此，其它地方有無，不詳不議。）
總之，退休後與原職位保持聯繫與否，除上述區別外，純屬個人因素。
愚認為：退休了有無其它補貼慰問財物等等並不十分重要，雖然嚴重不合理，但沒有任何辦法去改變；既如此就好好保養身體，與家人同樂共樂，保持樂觀，享受天倫。因為年青時掙錢吃飯，而今吃飯就掙錢啦。
祝友友們開心天天，幸福安康，快樂天倫，吉祥相伴。謝謝閱讀
風雨黃鶴村
退休後，與單位的聯繫：一，建軍節，重陽節，春節，如果單位邀請你，回去聚聚，不邀請，各自安生。二，生病住院，如果你參加職工大病醫療保險或者女職工醫療保險，住院費用中自費部分，由原單位上報，而後，由縣總工會按一定的比例給予報銷。三，當你撒手人寰，架鶴西去的時候，讓你的子女通知單位，他們來唸念悼詞，從此，再無瓜葛。
亮劍3549
這要看你是什麼事，有的事情找不了原單位，有的事情必須得找原單位。
嚴格意義上講你既然已經退休，就和原單位原崗位沒什麼關係了。很多事情找不了原單位，原單位也不會再為你服務了。比如健康體檢、黨組織生活……等等原來單位負責的事情，退休後不再由原單位負責了。
但是有些事情還是離不開原單位的，也必須由原單位負責辦理，你怎麼也與原單位解脫不了關係。比如身故後申辦喪葬費、撫卹金和遺屬生活補助等，都離不開原單位的支持，不過這幾件事只能辦理一次😄。
社會領域優質作者
人社部已經發布有關“國有企業退休人員轉入社區管理”的政策通知，北京已經開始啟動了，接下來的只是進一步實施推進問題了。本人以為這樣做的目的是：減輕企業負擔；方便推進社區養老管理；減少不同企業退休待遇之間的差別，促進社會和諧。所以退休人員與原工作單位的關係將最終脫鉤。
我是方文
一個職工退休了，即宣告進入人生的最後一個階段，其與原單位的聯繫也隨即結束。機關事業單位因為有福利享受可能還有一些聯繫，企業就乾淨的多，甚至明文規定企退人員退休後一率交社會管理，可能有不少的中小型企業，職工還沒退休企業就沒了——改制了。所以退休了就是迴歸了，沒事儘量別回去蹭熱度——如果還有熱度的話。
西山瘦馬
瓜葛應該會有，現在想不起來，也許以後遇到事就發現還有聯繫的必要。正常退休，也不會和原單位搞得很僵吧，人走茶涼多數會有，但正常的辦事，應該不會受刁難。再不行找單位的領導。
Crs1963
看來是個老哥們兒了。退休後找原單位很容易。有瓜葛就複雜了。如果單位還差你幾千乃至百萬一定要去解決，只是千八百的就省點力。還有，報恩一定可以去。報怨，報仇就不用找了。
苗條彌勒1
和原單位基本沒瓜葛，但有事可以聯繫原單位，比如行情，報銷什麼的，還有出遊和那些單位要好的同事一塊兒等
