大可4583

個人社保跟掛靠在朋友公司名下交社保有區別。

但是隻要社保繳納基數和上年度平均工資相同，60歲以後領退休金和醫保報銷比例是相同的。

個人交社保和掛靠朋友公司名下交社保的有以下區別：

1.繳費比例不同。

掛靠公司名下繳納社保的費用由公司和個人共同承擔，公司大概承擔16%左右，個人大概承擔8%左右；而個人繳納社保的費用完全由個人承擔，這也是一筆不菲的支出。

2.保險種類不同。

掛靠公司繳納社保時，養老保險和醫療保險由公司和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由公司承擔，除此之外還有失業保險；而個人繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，有個別地區需繳納失業保險，不能繳納生育保險。

3.繳納方式不同。

掛靠公司繳納社保的費用從公司賬戶直接扣除；而個人繳納社保需要個人通過網上支付或去當地社保局繳納。

如果在同一個城市，只要社保繳費年限、繳納基數相同，60歲後的退休金領取金額和醫保報銷比例也是相同的。

總之，有工作單位時，工作單位繳納社保更划算，更省時。

小可職場日記

社保是一項“政府幫養老”的惠民工程，越來越多人意識到社保對於我們的重要性。所以，為保證社保的連續性，我們一般會選擇個人繳納或者掛靠公司繳納。

但是，兩者有什麼區別，哪個領的養老金多？哪個醫療待遇好？兩者的區別是什麼？如果您也存在類似的疑惑，不妨一起來探討學習，徹底搞懂！

區別一，掛靠公司和自己交類別不同；

個人交社保目前有兩種類型可以選擇，一種是靈活就業人員繳納的自由職業者社保，另外一種是無業人員繳納的城鄉居民社保；

而掛靠朋友公司，一般來講繳納的只能是城鎮職工社保。

區別二，掛靠公司和自己交險種不同；

城鎮職工社保一般包含:養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險五大險種；

自由職業者社保一般只有養老保險、醫療保險和失業保險三個險種；

城鄉居民社保最低可以只繳納養老保險，也可以增加醫療保險。

區別三:掛靠公司和自己交繳費不同；

以北京市為例，就養老保險而言，城鎮職工社保養老保險繳費比例單位是16%，個人是8%，合計24%；

自由職業者社保個人承擔20%，申請“4050減免政策”的話，個人僅承擔8%；

城鄉居民社保根據地方經濟狀況分為幾百到幾千元/年不同的檔次。

區別四:掛靠公司和自己交養老金不同；

因為自由職業者社保和城鎮職工社保養老金計算公式相同，所以如果影響養老金的因素都是相同的，則兩者養老金也是一樣的；

城鄉居民社保和城鎮職工社保個人賬戶養老金計算公式相同，但是，城鄉居民社保基礎養老金由地方政府財政全額補貼

城鎮職工社保基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。也就是說，社平工資、繳費基數和繳費年限3個因素共同制約城鎮職工社保基礎養老金的多少。

區別五:掛靠公司和自己交醫療報銷不同；

城鄉居民社保:一個醫療保險年度內，普通門診不設起付線，進入門診統籌基金支付範圍內的醫療費用按60%的比例報銷。

居民連續繳費每滿5年，醫保基金住院報銷比例提高5個百分點，累計不超過10個百分點。也就是說，三級、二級、一級醫院的住院最高報銷比例分別達到70%、80%、90%。

城鎮職工社保和自由職業者社保報銷比例相同，報銷比例比城鄉居民社保要高，但是有起付線，一個自然年沒超過起付線的部分是不報銷的，醫療報銷詳情如下圖所示。

區別六:掛靠公司和自己交財政補貼不同；

掛靠公司下繳納城鎮職工社保，一般來講，沒有任何補貼，全部費用都由自己承擔；自由職業者社保男性超過50週歲、女性超過40週歲，一直到法定退休年齡前，都可以申請“4050減免政策”，可補貼60%的繳費；而城鄉居民社保按照繳費檔次高低給予補貼，繳費越高補貼越多。

寫在最後的總結:

失業人員每一分錢都要花在“刀刃上”，但是，至於選擇自己交社保還是掛靠公司交社保，哪個划算？

建議之前繳納過城鎮職工社保，離職過渡期間繳納自由職業者社保，因為兩者繳費年限可以無縫對接；

如果一直是個人繳納，建議繼續繳納城鄉居民社保，因為就養老金/養老保險的回報率來講最划算。

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職說社保

先給出我的結論：如果題主是城鎮或居民戶口，與其個人繳納社保不如掛靠在朋友或親戚的個體戶內交。強調一下，是個體工商戶而不是公司。

無論是個人繳納還是在個體戶或公司掛靠，退休後養老金計發辦法和醫療保險比例都是一樣的。也就是說如果甲、乙、丙三人按照同樣繳費基數，分別以個人、個體工商戶僱工和企業職工身份繳納同樣年限社保，退休後每月發的養老金和醫保報銷比例沒有差別。

對比分析

企業職工和個體工商戶僱工繳納五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）；個人也就是自由從業人員僅繳納職工養老和醫療兩險，也可單獨繳納養老保險，多數地區不允許單獨繳納職工醫療。三種方式的徵繳比例如下（表格內的數據各地略有差異）：

企業職工要多繳6%的養老保險，多繳納的這筆錢全部劃入社會統籌，不計入個人賬戶。也就是企業不會因為多繳納6%的養老保險，其養老金就會比其他兩種形式高。所以，如果掛靠在公司繳納，實際上你多交的這筆錢完全是給社會做貢獻了。

回到結論

個體戶每月繳納的費用更高，為什麼比自己交更划算。原因如下：

個人繳納不能享受其餘三險待遇，而以個體戶僱工身份交，可以領取失業金。城鎮或居民戶口，每繳納一年可領三個月的失業金。我們以青島是為例，失業金每月1080元。若小王和小李分別以個體戶僱工和靈活就業身份繳納社保，均按照最低基數3185元繳納一年，那麼：

小王（個體）每年交3185*33.5%*12=12804元；

小李（個人）每年交3185*30.8%*12=11772元。

雖然小王比小李多繳納1032元，但可以領取到3240元失業金，相當於每年能夠節省2208元。

注意事項

1.失業金領取期間，為防止社保中斷，先暫時以靈活就業身份繼續繳納，三個月之後再繼續投靠在朋友或親戚個體戶內，繳滿一年後再繼續領失業金，依次類推......

2.上述建議針對的是城鎮或居民戶口，而且願意交職工養老和醫療保險。如果你是農業戶口，或僅願意以靈活就業身份繳納養老保險，就別採取這種方式了。農業戶口每繳納一年僅能領取一個月失業金。

3.除了失業金外還有工傷保險、失業保險待遇，如果您是計劃要寶寶的夫妻，或已懷孕的準媽媽，更要選擇以這種方式繳納，因為還可以生育津貼，費用不低。

4.以上說的相關數據或政策各地有可能不一，若您採取我說的這種方式，一定要詳細諮詢當地人社部門政策細節。

題主的問題如果再詳細展開，還會涉及到社保補貼政策，有一類人甚至可以做到全免。近期我會專題寫篇社保補貼文章，大家可以先關注我~

社保說

聲明一點：由於個人繳納社會保險，是有一定選擇的，例如可以選擇繳納城鄉居民社會保險或城鎮職工社會保險，而如果是企業職工則只能繳納城鎮職工社會保險，兩者是不同的；再如，企業職工繳納社會保險的繳費基數只能由上年度月均工資來決定（不談違規企業不按實數繳費的行為），而個人如果以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險，繳費基數是可以在一定範圍內進行選擇的。

以下所談及的前提是：按個人繳納的是城鎮職工社會保險，且以靈活就業人員身份繳費與在企業繳費的基數相同。

先說結論吧，無論是個人以靈活就業人員身份繳費還是掛靠公司繳費，兩者退休後養老金待遇和享受的醫療保險待遇是完全相同的。

再比如，在職職工可以享受生育保險的待遇，如報銷產檢費用、享受生育津貼等，靈活就業人員則無此項福利。

當然，靈活就業人員也有特殊的政策，如4050社保補貼政策是在職職工無法享受的。在全國大半以上的城市，針對4050（多數地區改為4555）就業困難人員，給予一定的補貼。補貼方式各地並不相同，有的是直接降低費率，還有的是繳費後發放補助等方式。

當然，還有一些差異，例如除少數幾個省份外，多數省份的女性靈活就業人員退休年齡為55歲，而企業女職工則可以50歲就辦理退休。

老王觀職場

一、首先說一下個人交社保和掛靠公司交社保的區別：

1、個人交社保也就是靈活就業人員全國大部分地區是交兩險分別是養老和醫療，有的地區還要交失業險，比如北京、山東濰坊。靈活就業人員可以單獨交養老保險，醫療保險可以交也可以不交，但只想醫療保險，現在政策上還不允許。個人交社保還可以選擇城鄉居民養老和醫療保險。這種交的費用是最低的了，當然退休金也領的少。

2、公司交社保也就是企業職工是交五險分別是養老、醫療、生育、工傷、失業。您是掛靠，所有費用應該是由您個人全部承擔。費用很高。繳納企業社保五險與現實生活密切相關，比如孩子教育、買車買房、積分落戶，生育報銷。有以上幾種因素不得不交五險，也可以掛靠公司。但如果沒有以上因素就沒有必要掛靠公司交納社保。因為無論個人繳納還是公司掛靠退休後養老金計發辦法和醫療保險比例都是一樣的，退休後每月發的養老金和醫療報銷比例是相同的。

二、個人交社保國家給予了更多的優惠補貼政策，比如創業補貼、“4050”或“4555”政策，掛靠公司交納社保還存在著一定的風險，虛構勞動關係，國家法律還是不允許的，三思而後行。

社保君

嚴格來講，應該沒有什麼區別。

我國城鎮職工社保包含在崗職工和靈活就業人員兩個部分。不同的是，在崗職工個人需要繳費的有三險，即養老保險、醫療保險、失業保險，其餘的計劃生育險和工傷保險個人是不需要繳費的，而靈活就業人員參加城鎮職工社保的，一般只繳納養老保險和醫療保險。

第一，掛靠和自己交的區別。

掛靠朋友公司繳納社保和自己繳納社保，其實差別不大。掛靠朋友公司，公司還要多負擔失業保險的0.5%，計劃生育和工傷保險，這些是公司需要負擔的，如果朋友公司不願意出這個錢，那麼這個錢還需要你來出，對於你來講是非常不划算的；另外還有養老保險掛靠公司，總的繳費比例是28%，公司承擔20，自己承擔8%，掛靠後，公司也要你出這個錢；而如果不掛靠，以靈活就業人員身份自己繳納，養老保險全國很多地方都是按照20%來繳納，這可以節約8%，失業保險節約05%，加上計劃生育險和工傷保險，不掛靠公司你自己要節約10%左右的社保費用。

第二，退休待遇的差別。

其實在繳費年限相同，繳費金額相同的情況下，你今後的退休待遇和醫療報銷比例和掛靠公司繳費是沒有任何差別的。當然如果是女性職工，可以提前5年退休，如果是男性職工都是都是60歲退休，享受不了什麼優惠。

第三，其他優惠政策。

每年國家對靈活就業人員社保繳納有一定的專項補助，這些補助都是直接補助給靈活就業人員本人，如果掛靠了公司，雖然也有補助，但這些補助都補助給了公司，自己無法享受。

總之，由於靈活就業人員參加城鎮職工社保，在相同的繳費年限和繳費金額的情況下，其退休待遇和掛靠公司相比，沒有任何差別。同時國家考慮到靈活就業人員的困難，每年都要給予一定補助，其繳費比例也要低於在崗職工，你作為男性也無法享受提前5年退休的待遇，所以，不建議掛靠任何公司。

幫兄愛唱歌

個人（以自由靈活就業人員身份）繳納社保與掛靠在朋友公司名下繳納社保，在60歲退休後領取退休待遇、保障自己醫保健康方面是沒有區別的，但是在是否能夠享受當地所在城市的各種政策福利上就存在差別。

為此自己（以自由靈活就業人員身份）繳納社保的目的是什麼？自己最好要事先想清楚需要是什麼？

• 如果繳納社保僅僅只是為了自己退休後。能夠領取退休待遇和退休後享受醫療保障，那我建議自己（以自由靈活就業人員身份）繳納社保即可。

  
  

• 如果繳納社保除開上述目的外，還希望能夠享受到所在城市的各種福利，那我建議還是通過掛靠在朋友公司名下繳納更為穩妥。

01.如果只需要在自己到達法定退休年齡後，能夠正常領取養老待遇，那我建議題主（以自由靈活就業人員身份）繳納社保。

不論是自己（以自由靈活就業人員身份）繳納社保還是掛靠在公司名下繳納，對題主個人來講，退休後享受到的退休待遇都是一樣的計算方式，不存在任何影響。

同時自己（以自由靈活就業人員身份）購買社保，只需要繳納養老保險與醫療保險兩項保險費用即可。而掛靠在公司名下購買，則除購買養老保險、醫療保險外，還需要再增加工傷保險、失業保險、生育保險三項保險的購買費用。為此掛靠在公司名下購買比自己（以自由靈活就業人員身份）購買會產生更多的費用，自己需要承擔更多的經濟壓力。

作者簡介：阿良姜-專注於職場領域的優質創作者，通過自己的視角觀看職場，分享職場快樂，有興趣的朋友可以【關注】我，我持續為大家提供最新職場資訊。

阿良姜

自己交社保的必須先了解的一些事項

個人自己交社保，有兩種選擇。一種是叫做靈活就業人員社保的方式參保。另一種是參加城鄉居民養老和醫療保險。

靈活就業人員社保可以包括基本養老和基本醫療法兩種保險，這兩種保險跟企業參加的基本養老和基本醫療保險是完全一致的。

相同的保險，相同的待遇，可是事實並不是那麼簡單。

個人繳納社保和企業代繳社保的不同點也有好多。

首先，險種的不同。職工繳納的保險是國家強制力要求繳納的，包含了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險五大項。

靈活就業人員保險一般包括基本養老保險和醫療保險。多數地區的靈活就業人員可以選擇只交養老保險，醫療保險通過參加城鄉居民醫療保險作為代替，降低繳費負擔。

第二，負擔的不同。其實我們交費的錢數都是由繳費基數乘以繳費比例，繳費基數都是按照國家的上下限確定的，最高不超過社平繳費基數的300%，最低不低於社平繳費基數的60%。

具體的繳費比例全國上下，可是差距很大。主要還是由於我們的保險基金，主要是地方統籌，各地根據當地的養老保險基金收支情況，確定了一些繳費比例。比如深圳市對於外地戶口，按照13%的企業負擔部分繳費，本地戶口14%。青島市是18%，北京市是19%，上海市是20%。全國要求最高繳費比例不得超過20%，加上職工自己承擔的8%，就是28%。

靈活就業人員的養老保險繳費比例，國家一般都比較照顧，多數地區是按照綜合20%繳費，相當於自己承擔企業繳費部分比例是12%。杭州市更是優惠，只是繳納18%。

第三，政策補貼不同。靈活就業人員繳納社保，國家也清楚他們的負擔很重，一般會給予照顧和補貼。

比較普遍適用的是創業補貼政策和靈活就業人員保險補貼政策。青島市靈活就業人員，如果有固定的場所開展經營活動，可以申請一次性創業補貼1萬元，保證兩年正常經營就可以，相當於一年5000元。

靈活就業人員補貼政策全國各地都有，主要是針對靈活就業人員中的就業困難人員，國家會給予50%到66%的社保優惠。通過補貼的方式發放給個人。青島市最高500元，按照2018年最低繳費基數單交養老的方式，個人每月繳納養老保險637元，政府補貼425元，實際個人每月承擔212元。

其實對於企業的照顧政策更多，不過不是發放給個人，而是發放給單位了。一般就是單位招用就業困難人員社保補貼和崗位開發補貼等等。

第四，個別退休年齡不同。靈活就業人員的身份比較尷尬，原因在於1978年關於工人退休退職的暫行規定裡邊，根本就沒有靈活就業人員這一身份。

後期2001年原國家勞動部確定女性靈活就業人員退休年齡是55歲，企業工人退休年齡是50歲。男性都是60歲都沒有爭議。不過，四川、青海、青島等地女性靈活就業人員仍然是50歲退休。

所以，如果我們是以靈活就業人員身份退休的話，可能會遇到延遲五年的情況。

有這麼些不同點，我們應當綜合來看，結合個人的實際情況，選擇更適合自己的保險才是穩妥的。

最後提醒一下大家，虛構社保關係騙取社保的行為屬於違法行為，現在查處的少，不代表以後不查處。找單位代掛保險，還需要三思而行。

暖心人社

樓主您好，個人交社保跟掛靠在朋友公司名下交社保有什麼區別？60歲以後領取的退休金和醫保的報銷比例有什麼區別嗎？這個問題我在這裡可以很肯定的告訴你，個人如果說你選擇靈活就業的形式來交納自己的職工養老保險和職工醫療保險，那麼實際上它跟企業在職職工所交納的養老保險和醫療保險是完全一致的，對於自己今後的退休金包括醫保的報銷待遇也是沒有任何區別的。

至於你掛靠朋友的公司來交納社保，那麼就等同於是企業單位來交納社保，所以說自己所參保的也是屬於職工養老保險和職工醫療保險，那麼也就意味著和自己個人按照靈活就業的形式來交納社保的待遇是完全一致的，所以說最終所享受的待遇是沒有任何區別的，包括你養老金的待遇，包括你醫保的報銷比例，包括你醫保的退休待遇都是不會受到任何影響。

但是唯一有區別的就是掛靠在企業單位名下繳納，那麼也就意味著你需要承擔個人和企業單位共同的交費，相對來說所承擔的費用會更高一些，這是一個區別，另外一個區別就是，可能你需要交納一筆掛靠費，即便是你朋友的公司不需要交這筆掛號費的話，那麼對你來說，你所承擔個人和企業單位的交費，比起個人按照靈活就業的形式來交費，所承擔的費用要高出不少來，這是一個明顯的區別。

懂社保

樓主你好，你將個人社保掛靠在公司名下來交納這個社保，那麼和自己交社保，包括企業在職職工交社保是沒有本質區別的，因為你都參保的是職工養老保險，那麼職工養老保險最終在計算退休金的時候，主要取決於你的一個繳費指數，還有就是你的繳費年限和社會平均工資來決定的。

那麼你的繳費年限越長，實際上你獲得的這個養老金待遇相對來說也是比較多的。那麼60歲以後，如果說你具備退休的條件，比如說你的養老保險繳費年限達到15週年以上，那麼你就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，不論你是掛靠繳費還是在企業在職職工繳費甚至是靈活就業繳費，那麼都是沒有任何區別的，主要還是取決於你的一個繳費指數來確定。

醫療保險的退休一般情況下，是需要累計消費達到25週年左右，才可以辦理醫保的退休待遇。醫保退休以後，那麼他報銷的這個比例是完全一樣的，基本上都是從70%往上開始報銷，當然對於退休人員來說比例相應的會提高一部分，任何退休單位的退休人員，他的這個報銷比例都是一視同仁的，是沒有任何差距的。

關鍵字: 職場 掛靠 名下