見聞色
轉行有風險，辭職需謹慎，在這個“青黃不接”年齡段換行業需要一定的冒險精神，
轉行的話建議優選自己熟悉的領域並能突出自己的個人能力，做好自己的規劃這樣才能讓我們轉行成功！
我有一個朋友是做汽車4S店銷售的，他當年32歲，隨著這兩年國產汽車銷售的不斷下滑，收益越來越難，因此決定轉行，他一直都騎車，12點休休住了將近十年的時間，其他行業也不是很懂，因此轉行的話，他有兩個選擇，一個是重新開始，另一個是選擇汽車相關的職業。
到時他找到我，想跟我諮詢這方面的建議我建議他選擇相對熟悉的一個領域，後來他選擇了汽車零配件這個行業並且一直幹到現在，蘇州冬天而言的話，還是不錯的。
我為什麼建議他選擇相對熟悉的領域呢？
1、隔行如隔山。
俗話說得好，隔行如隔山，一個新的行業，對於一個30多歲的人來說，從頭開始學習的話難度相對較大，另外有那些年輕人前赴後繼的選擇這個行業，那麼你30多歲，相對年齡這方面差距就會讓你在年輕人面前失去優勢。
2、換行窮三年。
30多歲考慮換工作的話，首先我們要考慮一下自身的情況，30多歲在中國一般意義上都有了家庭，有了孩子需要承擔起自己應該承擔的責任，就是養家餬口！
俗話說“換行窮三年”，如果選擇一個新的行業的話，首先收入可能會比較低，這樣做起工作來可能就會困難重重，一方面是家庭方面，另一方面是對於比相以前的薪資而言的話，會有比較大的心理落差。因此，如果真的打算換行業的話，真的要考慮清楚！
3、相對熟悉的領域可以利用以前的資源，自身融入也更加的便利。
我那個朋友從汽車銷售轉到零配件銷售，雖然說是銷售的產品不一樣了，但是都是汽車行業，因此，以前的一些資源還是可以利用的，回家也比較火，融入這個環境，因為自身在4S店的話，比較瞭解汽車這方面的一些知識，建行的零配件的話也相對輕鬆和簡單。
第二個方面我們要做好規劃。
1、首先根據自身條件選擇適合自己工作。
首先我們要做好自己規劃的前提是確定好自己選擇哪個行業？哪個崗位？如何坐車方便的選擇呢？就要根據自身的條件去考慮這方面的問題，比如說自己的性格是內向還是外向？自己執行力強，還是管理能力強？根據我們自身的一些條件，然後選擇合適我們的崗位和行業
2、豎立一個正確的目標。
確定好崗位及行業之後，我們必須要樹立起一個新的目標，而且是可達到，利用SMART原則。你為什麼要樹立一個正確的目標呢？有目標就是方向，還可以值得我們這些個行業，不斷地提升自己然後達成目標，實現自己的理想。
3、做好在這個工作三年到五年的規劃。
有了明確的目標之後，我們就要做好這個崗位，3到5年的一個短期規劃，或者說是5到10年的一個長期規劃劃。
根據我們的規劃，在一定的時間節點內要完成相應的提升及學習，雖然可能在崗位上不會有太大的變化，但是我們對於自己的要求不能放低，機會總是留給那些有準備的人的，當機會來臨，我們就可以把握住機會，一躍成為自己想要變成那樣的人，從而不斷地實現個人的目標。
30歲轉行的話，難度相對較大，但是如果選擇相對熟悉的領域，以及做好個人職業規劃的話，我相信，這方面的問題很快就會被解決，因此如果真的選擇轉行的話，一定要考慮清楚哦！
豆芽菜說職場
大俠觀點：轉行之前，一定要先積累新行業的經驗。
我就是30歲轉行的，目前來說混得還挺好。收入、動力、興趣都得到了更大提升，所以我就分享下我個人的經歷，希望能夠對你有所幫助。
先說下我之前從事的工作吧。
30歲之前，我一直從事的是家居建材行業的營銷策劃管理工作。因為沒有上大學，所以高中畢業之後就出來工作了。
從最開始的基層銷售員，做到市場部主管，再到營銷總監。
在這個行業摸爬滾打了十多年時間。
而當我決定要轉行的時候，身邊所有人都感到詫異，同時也極力反對。
然而我還是堅定的要轉行，原因跟你的情況差不多。對行業、工作都極其厭倦，動力肯定就不用多說了。
而關於興趣方面的問題，是因為我從高中畢業後，因為沒學歷、沒經驗，所以沒辦法選擇了幹銷售。而之所以進家居建材行業，也是“偶然”的機會。
在那時候根本就沒考慮過哪個行業好或者不好的問題。
之所以會選擇在30歲轉行，一方面是我個人對於自己的人生規劃方面的考慮，另一方面也是因為我在此之前其實做了3年多的籌備。
接下來就說下我轉行的情況。
我是在26歲的時候開始做營銷總監的，而做了營銷總監之後自己也在不斷學習和摸索一些新的營銷方式和思路。
於是我參加了很多學習和培訓，包括線上和線下的。
多年的營銷工作經驗，讓我看到了一些新的機遇，也就是新媒體。
在當時我還只是對於新媒體營銷比較感興趣。
經過一年左右時間的瞭解和學習之後，我開始嘗試做新媒體。
主要從兩個層面來嘗試，公司營銷戰略層面和個人層面。
也就是在進行營銷戰略規劃時，我開始把新媒體營銷融入到了公司的營銷規劃中來。
另外我自己開始做自媒體個人號——也就是我現在這個頭條號。
在經過三年多的摸索和學習後，終於在30歲這一年，我果斷轉行了。
首先跳出了家居建材行業，另外跳出了營銷銷售管理這個職業，最後放下營銷總監的身份面子去做一個基層員工。
現在我在一個教育集團，任職新媒體中心負責人。
收入、地位、行業都讓我比較滿意。
最後再說一些心得體會吧。
雖然職場上有句話叫做“換行窮三年”，但是在我看來，如果自己從事的工作不是自己感興趣的，甚至還產生了厭倦心理，那麼不換行可能會讓自己痛苦一輩子。
但是當我們年齡到了一定階段後，輕易換行其實並不是那麼容易的事情。收入、地位、面子都是需要考慮的問題。
所以，在換行之前一定要搞清楚幾個問題。
1、你喜歡哪個行業？
2、你擅長哪個職業？
3、你是否有長遠規劃？
我之所以能夠在30歲果斷轉行，是因為我花了三年時間來學習新的職業技能，等於就是說我做了三年的前期準備。
而相對而言，有一定工作經驗的人，在轉行的時候其實更穩妥。畢竟你的工作經驗會讓你在全新的領域更快成長。
所以，要是你確實想要轉行，我不建議你“盲目”轉行。
在咱們這個年齡段，其實試錯的風險更大，所以更需要“三思而後行”。
職場大俠知陽
我想說的是能下定決心轉行的人，一定是值得佩服的。
轉行對於我來說挺難的。
因為我們是不願意一成不變的度過餘生。
不論是為了高薪、還是因為對原來工作環境的無法忍受。
文末有福利，閱讀完本文只需3分鐘，看完的話可以點個贊，謝謝。
小編今年30了，工作9年，大專機械專業畢業，沒畢業直接進國企化工廠，從事化工生產一線工作。
農村出來的孩子，沒什麼見識，感覺大專一畢業能進入世界500強的國企也是很開心的，畢竟不用一畢業就失業，不用自己去人才市場擠著去投簡歷（雖然當年我也打印了幾份）。沒去工廠的時候，都不知道化工廠的塔、罐、換熱器、泵什麼的都是什麼樣子。一直以為蒸餾塔就像大雁塔或者雷鋒塔那個樣子。
話說誰也有同樣想法的，舉個手！哈哈哈...
這一開工就是好幾年，化工廠有多苦估計好多人沒有體會。化工行業一般情況下是沒有正常的節假日，（主要是工人），都是排好的班，早中晚、甲乙丙丁之類的。輪著上，該哪個班上就去上班，所以過年過節什麼的，一般不調班的話，你可以把三年後春節你上什麼班都可以知道。
有頭腦的公司還開發出倒班日曆這種高級產品，專門幫助倒班人員。需要的自己去下載吧，可不敢貼圖了，怕被再封號。因為我們之前沒有周幾的概念，只有上班-休班-上班。往復循環，就像機器一樣，什麼時候檢修可能有機會停一下。
想象中的化工廠可能是這樣的
也可能是這樣的
但是實際上，極有可能是這樣的
甚至可能是這樣的
安全生產大於天，公司也配備專職安全技術人員，但是工作幾年下來，真是越來越膽小，因為你不知道什麼時候因為什麼一件可能很小的事情就出現大的事故，前有世界最大的化工生產事故——印度博帕爾毒氣洩漏事件，後有前幾年我們都不願去回想的天津港事件。這都是生產或者儲存化工原料因為誤操作或者是違規之類的原因造成的，但是隻要出事就是人命關天的大事。
我們生產的也是這樣的易燃易爆、高溫高壓的化工原料，而且長時間的接觸對人的身體有很大的傷害，但是生活的太安逸，想要跳出這個圈就越來越難，考慮的也越來越多。
1、自己的學歷不高，雖然後來上班時候接著考了成人本科的學歷，但是學的還是化工方面。而且很多公司也不承認。
2、年齡也越來越大了。出去不知道幹什麼工作，整天在工廠憋著，就是上班、休班。甚至上班時候連去食堂都是奢侈，因為崗位上人少，只能輪換著去吃飯，或者是同事幫忙帶飯在崗位上吃。
3、有房子、戶口、孩子以後上學、保險之類的很多顧慮。
可能是我多慮了，也可能是魄力不夠，就這樣轉行的小火苗在心裡埋了一年多又熄滅了，但是星星之火，可以燎原。後來的休息的時候就自己上網開始搜索相關的轉行，什麼“工廠工人轉行去哪裡？”，“30歲轉行容易麼？”之類的問題。這些答案無一不指向互聯網行業，畢竟我們國家現在互聯網行業發展最好。
其實每一個人遇到的情況和所處的環境以及性格都是不一樣的，但是最重要的是能下一個決心，而且付諸實踐。
心中有了方向，就擼起袖子加油幹吧，就去互聯網行業，大佬們不要鄙視我們這些轉行互聯網的人，做運營吧，聽說入門容易，就是不知道這麼大年齡還有人要麼？（心裡的小黑人說！）
怕什麼!還沒去試試，怎麼知道？踢前鋒不也有瓦爾迪、託尼、拉帕杜拉這樣大器晚成、逆襲成名的球員麼，而且人家的足球生涯才多少年啊，我們的職業生涯更長。（心中的小紅人說！）
就這樣，開始了幾個月的運營自學，聽老師講課、做實操、再聽課、自己練習文案寫作、瞭解各種資訊。現在到了求職階段。希望在最近能更新最新的入職消息。希望可以給各位心存轉行念想或者是在徘徊階段的朋友打個強心針。
遠源流暢
正確轉行的三個步驟
轉行是一件重塑工作和生活的事，當你有了轉行的想法，有了自己看重的事情並燃起激情時，就要抓住時機轉行。那該如何著手呢？
1.善用雙向思維，從正反兩面諮詢內行
經濟學家赫伯特·西蒙曾研究職業成長的課題得出結論：一個人花大約3~5年的時間才能真正融入一個行業，花10年左右的時間，才能達到精通的地步。可知，轉行需要一定的時間積累。
沒有專業知識半路轉行的我們本就不是優勢，再花費大量的時間在摸索階段，並不是最高效的方式。向內行的前輩諮詢是最快捷的方法，我們可以從正反兩面出發。
首先，先向轉向這個行業成功的前輩們取經：
(1)選擇這一行的原因，需要具備什麼工作技能；
(2)前輩們的發展路線，都會遇上哪些困難以及解決方法；
(3)針對目前自己的情況前輩們有哪些有效的建議。
其次，儘可能的再向已經離開這行的前輩請教：(1)什麼原因導致離開；(2)這個行業是否有什麼需要注意的“遊戲規則”。
最後，綜合前輩們的經驗，謹慎思考這個行業的利與弊，再結合自身的情況做考量。相較於自己捨近求遠從零去摸索新行業的規則來說，向內行的前輩們汲取經驗，無疑會事半功倍
2、擇優原則，行業和崗位只選一項改變
你需要了解“轉行”並不單純只是轉換行業，這其中還包括了崗位內容。言下之意就是，職業=行業+崗位。所以，你需要明確，自己是想在新行業做舊的工作內容，還是想在舊行業裡做新的工作內容。
很多人希望通過一次轉行就是實現新行業新工作內容，這在實際工作中難以實現。你目前的成就是由你過去的成績堆積起來的，想拋開這些以零經驗進入新行業做新的工作，這樣的做法很難成為大部分的企業聘用你的理由。
所以，如果你想轉行，行業或崗位內容只選一項改變。憑藉過去的部分經驗及所長進行“實力轉行”，只有聰明地去適應和改變自己，才能總是讓自己處於有利之地。
3、先實施，後計劃
組織行為學家埃米尼亞·伊瓦拉研究發現：人們之所以轉變失敗，是因為傳統職業生涯規劃的方法出問題了，並提出了從“先計劃後實施”到“先實施後計劃”的轉行新思維。
一位曾經合作過的客戶，從公關轉去做了自媒體。在這個過程中她並不是一蹴即至的。在做公關時，基於日常工作之一是編輯稿件，自己便對寫稿有一定的經驗。所以週末會“兼職”免費朋友的公眾號撰稿供稿，在耳濡目染下也逐漸掌握了運營新媒體賬號的技巧，最後也終於運營起自己的自媒體賬號，實現成功轉行。
其實“兼職”是個試錯過程，某種程度上極大的降低了轉行的失敗率。在這個過程中，你可以切身實地的與這個新行業或新職位磨合，通過實踐去了解這個新領域的看事角度、做事方法、存在的問題、整體的發展，再客觀的進行自我分析，自己是否匹配，再進一步做計劃與選擇，避免了轉行失敗需面對的困難處境。
轉行是一個漸變的過程，空想是無用的。先從第一份“兼職”開始，從不斷的實踐中去調整自己，機會來的時候才能一擊即中。 歌德曾經說過，猶豫不決的人，永遠找不到最好的答案，因為機會會在你猶豫的片刻失掉。 轉行並不是一蹴而就的，也並非取決於一個宏大的計劃或周密的策略。是基於自身優劣的點面分析，通過先實踐調整自己，讓能力逐漸貼近和適應這個新領域，等待最佳機會，最終才能實現成功轉行。
審慎樂觀並做好準備，轉行或許並不是一個困擾，而是人生的另外一種可能。
廣州南方君VLOG
跳槽窮一年，轉行窮三年;所以轉行一定要謹慎、謹慎、再謹慎!為了讓你少走彎路，我們給予三個建議:
一.30歲以後轉行之前先要好鋪墊
假設在某個行業做膩了想重新換一個行業，那麼你最好一邊做著現在的工作一邊利用業餘時間去想從事的行業兼職。這麼做的好處最少有三個:
1.你提前兼職進入自己想從事的新行業，它能夠為你的轉行提供經驗積累。
2.你通過提前進入自己想從事的新行業，這樣能夠為你日後正式轉行提供切入高職的基礎和條件;避免從基層重頭來過。
3.兼職可以讓你工作和生活更充實，同時增加收入。
二.30歲以後轉行，最好選擇與現在所處行業所關聯的行業轉換，這樣你積累的經驗、人脈才能夠充分利用;同時也能為自己謀取高職，不至於從零開始
什麼是相關聯行業？舉例:食材供應與餐飲是相關聯，餐飲和線下娛樂是相關聯等等。
假設你是做餐飲的想換個行業，那麼你就可以考慮選擇食材供應公司。你從事了新的行業之後，可以把之前認識的人脈利用起來(比如:餐飲老闆、採購、經理、廚師長等等)。
這些人脈將為你的工作開展帶來很大的幫助和業績提升，也從側面幫助你獲得晉升和加薪!甚至因為你掌握了這些人脈資源，面試的時候老闆直接讓你異業同崗切入(你原來在餐飲公司是經理，到了食材供應公司也直接給予任命經理。)
三.30以後以其轉行，不如打造被動收入系統
35歲左右將面臨職場中年危機，因為不少的企業會淘汰絕大部分這個年齡段的員工。你說好不容易轉行剛立住腳跟，結果將面臨被公司淘汰!是不是很扎心!
我們認為考慮30歲以後如何轉行，不如好好思考下如何增加被動收入。你可以根據自己的特長來實現你的被動收入，比如:著書、發明專利、學習炒股、學習其他投資知識等等!一旦你的被動收入系統打造成功，那麼你就再也不要擔心什麼鬼中年危機了！
【關注@諸葛明職場教練 專注職場十六年，堅持分享口才、銷售、營銷、管理、商業系統等方面的實戰經驗】
諸葛明職場教練
1、不要頭腦衝動，一定要理性權衡利弊
2、轉行的跨度不建議過大。
3、在一個行業裡不待滿3年，別說完全瞭解這個行業。
歡迎關注@銀桑筆記，十年職場人，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。
銀桑筆記
在我這兩年做職業生涯諮詢的過程中，也遇到許多30歲左右的朋友來尋求幫助的。
30歲，是一個人職業生涯的分水嶺，如果發展得好，30歲以後會迎來一個職業黃金期，收入、職位等方面都會有一個質的飛躍；但如果發展得不好，30歲就成了你的瓶頸期，渾渾噩噩停滯不前，甚至很快進入了中年危機。
對於這個話題，我個人說說自己的一些看法，僅供大家參考。
一、30歲的十字路口，不要隨意轉行，先做好職業規劃的覆盤
我理解有一些朋友到了30歲左右，會感到很迷茫，甚至如這個話題中這位朋友所言的“厭倦、缺少動力和興趣”，然後就有人立即選擇了轉行。
比如我之前曾經有給一位男士做過職業規劃的諮詢。
他當時31歲，30歲的時候選擇了轉行跳槽，原先是搞設計工作的，轉做了銷售去，結果銷售幹了半年就又辭職了，他的說法是“發現銷售也不適合我的個性”。
他來找我諮詢的時候，聽了他的困擾，我就問了一個問題：為啥當初要放棄設計這個職業呢？
他說：也不是做設計能力不行，就覺得整天繪圖紙有些厭倦了......
我聽了他的一些具體描述，給他做了分析，實際上他還是適合做設計這份職業的，只不過在同一家單位幹單調的一些模塊性設計，沒有發揮出他的天賦和才華，且30歲左右也進入了一個職業瓶頸期，出現厭倦的心理非常正常。
我給他的意見是：設計這份工作還是挺適合他，只不過過去那個平臺限制了他，如果有個更廣闊的舞臺，可能當時就不會想著轉行。
他茅塞頓開，後來聽了我的建議，重新回到了老本行，但跳去了一個更大的公司，具體工作也自由了很多，據說目前都當到了設計主管。
二、30歲想轉行也可以，但必須要考慮清楚自己適合的新方向
有人問過我：丁老師，30歲的年紀我再轉行是不是太晚了？
我說：真的想清楚了，一點都不晚。轉行和創業本質上沒差別，都是從0開始做起，只要有了明確的規劃思路，當然是有機會轉行成功的！
我一個同事，是公司的老員工，目前已經50週歲，他45歲以前一直都是我們公司幹財務工作的，直到前幾年，我們國有企業黨建這塊越來越重視，領導也缺乏可信賴的人，就提出來讓他去負責黨建工作，從財務轉崗。
一開始他是比較猶豫的，可聽我們領導給他分析了幾點：
第一，在國企，黨建以後只會越來越重視，而且你過去負責，直接是提到了中層正職，無論職務還是收入都有較大提升；
第二，在財務部門，目前的發展還是非常受限制，畢竟財務年輕人多，領導更希望培養年輕人，關注他的機會少，但做了黨建就不一樣，這塊崗位未來肯定是很重視的。
第三，他的文字能力還算不錯，轉行做黨建也是完全勝任，加上又是黨員，具備勝任能力。
聽完領導的分析以後，他覺得很符合自己目前的需求，轉行確實可以試試。於是這一轉就是好多年，並且目前他又升到了總經理助理，想想如若當初還在財務崗位，可能連個中層都還難以升上去。
三、30歲要轉行，需要注意哪些事情
那麼，30歲左右真的下定決心要轉行了，需要注意些什麼呢？
第一，要對新行業或者新職業充分了解、調研
俗話說，沒有調研就沒有發言權。你都不瞭解打算轉行的新領域，貿然轉行我覺得是比較有風險的。就像有些人裸辭去創業也很容易失敗是一個道理。
第二，要做好新領域的知識儲備
比如你原先是做人力的，打算轉行做律師，那麼最好提前儲備下法律方面的必要知識。例如參加司法考試，取得職業資格證書。或者多聽聽一些法律課程，瞭解下法律實操的內容。
第三，考慮轉行前後的有機銜接
其實很多行業之間或者職業之間，並不是完全割裂的，從一個領域到另外一個領域，總也可以找到許多的共同點。職場上的聰明人，都很善於利用好之前的經驗、知識、資源，從自己擅長的內容開始切入一個新領域，我想這能幫助你更快適應一份新工作。
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些思考。希望對大家有啟發。
作者：丁路遙知事，頭條職場領域優質創作者，青雲計劃獲獎者，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，資深職業規劃師。
丁路遙知事
我用過來人的經驗告訴你，沒有明確的目標方向，打算放棄一切、從頭開始的心理準備，無論如何不放棄的堅持，請千萬不要隨便轉行，不然你很可能會後悔莫及。
一定要想清楚！
轉行有可能是主動自願的，例如對行業厭倦了、想轉換工作環境等等；也有被迫轉行的。
例如：行業的衰落，搬遷的新城市沒有相同機會等等。但無論是主動還是被迫的，轉行這個問題一定要心思熟慮，三思而後行，不妨思考一下這幾個問題，看看你或者你如何才能成功轉行？
第一，你是否能夠承受得起轉行所需要付出的代價？
首先，我們來看一個前提是30歲以後，而不是剛出社會小白，你與20多歲的年輕人相比，年齡上處於劣勢不說。
相對而言，你的試錯成本會非常高昂，是否能夠捨去你現在擁有的一切是非常關鍵的。 因為你如果投入一個新行業，對於充滿未知的前途，你未必有勇氣迴歸到“零”這個起跑線上從頭開始；
再者，這時的你已經處理上有老、下有小的狀態，轉行這樣如此巨大的改變，面對家人的反對意見，你是否能夠堅定不移地走下去呢？
第二，是否知道你轉行後要做什麼？
實際上，對於很多想轉行的人來說，根本不知道自己想要做什麼？
畢竟“三十而立”這個觀念讓無數人感到壓力，確實有些職場打拼的人在30歲的時候，實在無法“立”起來；
太多比自己年輕比自己有能力的人，眼巴巴看著他們要不升遷，要不創業，要不出國，彷彿只有自己原地踏步，不知道要幹什麼。 如果你這種情況，更加不能盲目衝動！
當然如果你有非常清晰的職業規劃，這時候轉行是可以的。但情況是完全相反的話，我可以非常負責任地告訴你，你的成功率會非常低。
第三，轉行後，打算給自己多長沉寂的適應期？
投入到一個新行業裡，你需要重頭再來，而且要調整好心態面對無法預料的困難和隨時而來的心理壓力。
你需要沉寂一段時間來解決這些問題，短則一到兩年，長則可能要三到五年，甚至更長時間，你是否能夠耐得住寂寞呢？
我25歲的時候，放棄原來的工作，投身到互聯網行業從0開始，我用了接近三年時間，長期996，甚至經常007，投入比身邊人2倍甚至3倍時間，才能把同齡人差距追回來。
同樣地，我為了追趕這個差距，這三年裡我失去了生活，除了吃飯睡覺，基本把一切時間都投入到工作或工作相關的事情上。
總結來說，轉行雖然是一個邁向成功全新的機會，但時間不等人，奉勸所有想轉行的人，在轉行之前，必須考慮清楚轉行的風險和成本，你是否能夠承受得住！
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苑燕兒
在職場中，轉行幾乎是所有人都會面臨的一個問題，尤其是對於30歲這個而立的年紀來說，轉行更是整個職場生涯中的關鍵一環。
有的因為轉行成功而迎來了人生的第二春，有的則是百般不適，最終斷送了自己的大好前程。那麼，這個年紀應該如何轉行？公子想以自己從華為轉行到如今的自媒體行業的經歷來分析下：
一、想清楚自己到底為什麼要轉行？
每個人轉行的原因都不一樣，一般來說都有這麼幾個原因：
也許有人是因為自己的行業是夕陽行業，或者是自己和同事、領導的關係處理不融洽，再或者認為自己的發展空間受阻、自己不喜歡所在的崗位等等。
總之，這些原因都已經到了你不能忍受的地步，所以才會想到自己要轉行。
其實，公子在這裡想說的是，如果你是因為工作內容太難、同事相處不融洽等想要轉行，而非因為崗位和行業本身發展受限，或者是自己的確很討厭，那麼我建議你要跳出這些較低的層面，去看看你所在的整個行業是怎麼樣的，再來決定自己是不是真的只有轉行才能改變。
只有先弄明白了自己到底為什麼轉行，才不至於是為了轉行而轉行，這樣才能真正發揮出自己的職場優勢實現成功轉行。
二、選擇什麼行業和崗位？
職場中其實有一個潛規則：行業決定你的職業天花板。也就是雷軍說的那句：“只要站在風口上，豬都會飛。”
比如你如果選擇了一家傳統行業的公司，那麼即使你再努力，可能分到的“紅利”都沒有新興行業的零頭多。市場需求和規模只有這麼大，人均效能上不去，未來發展必定受限。
所以，這個時候選對行業很關鍵，題主儘量要去選擇目前來說的一些熱門行業。雖然有句話說得好“世界上唯一不變的是變化”，但是至少在時代變遷如此迅速的今天，誰能夠成功抓住短暫的趨勢，誰就能夠揚帆遠航。
當然，除了選對行業外，崗位也很重要。我們寧願去選擇一個收入可能暫時沒有很高的核心崗位，也不要去選擇一個看起來收入高，但其實是邊緣化的崗位。
三、如何進入這個行業？
前面兩步都是戰略上的規劃，接下來我們就要付諸行動。
進入一個全新行業的重要一步並不是去鏈接什麼重要的人脈，即使那個也很關鍵。但更重要的是我們先利用自己的業餘時間去熟悉這個行業和崗位，並且爭取做出一點成績。
職場上最終還是憑實力說話的，如果你能在進入這個行業前，就有一個不錯的實踐經驗，甚至還有點小成績，這無疑會讓你更容易融入到這個行業中。
同時，在日常的生活中也要學會利用多渠道去了解這個行業的業務和競爭情況，這樣才能讓自己從一開始就處於更有利的局面。先從一個垂直領域做起，再考慮橫向技能的拓展。
以上，希望對你有所幫助。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。
焱公子
都說三十而立，可眼看著到了意氣風發的年齡，卻突然意識到自己仍一事無成，甚至連養活自己都是問題。30多歲，大多數人還要開始買房、買車、結婚生子，養家餬口，於是各種壓力逼迫之下，就想到了轉行，期望可以通過轉行實現“財務自由”。不過，俗話說，隔行如隔山，加上要承擔各種責任，轉行之路並沒有那麼輕鬆。到底要不要轉行？該往哪個行業轉？怎麼快速轉成功呢？
一、到底“要不要”轉行？
1、多問自己一次，是否是“頭腦發熱，一時衝動”？
先來看一條數據。某公務員考試網顯示：19年國考招錄職位9657個職位，招錄人數 14537人，報名人數高達137+萬，最高競爭比 4000：1，報名人數持續攀升中。
不少人想換工作，表示是對之前的工作厭倦了，失去興趣了。不妨問下自己，想跳過去的行業就是你的興趣所在嗎？
不可否認，一些人初入職場時，沒有明確的職業規劃，兜兜轉轉幾年之後，才猛然發現自己另有想追求的東西。但，還是有很多人依舊是迷茫的。建議，當你陷入糾結時，先梳理一下，是什麼事情在困擾自己，你想擺脫的是複雜的上下級關係？工作環境無法忍受？工資太低？工作沒有成就感？還是自己能力不濟等等。然後列出問題的解決辦法可能有哪些，比如1、2、3。。。重點是，問下自己，這些問題，是跳槽、或轉行可以解決的嗎？如果不能，建議謹慎選擇。
2、“你的行業發展前景堪憂，請儘快跳出來！”
在職業發展中，有一種觀點叫做“趨勢就業”，即除了國家壟斷行業之外，其他各行業幾乎是可以很深遠的影響一個人的穩定發展。有什麼樣的大眾生活需求，就會出現什麼行業。比如，互聯網行業，是目前當之無愧的熱門行業，是因為大眾對此需求度極高；而一些傳統制造業逐漸衰退，就是因為大眾需求的極大降低或者有新的替代品出現。作為職場中人，行業的衰退勢必會影響到個人的發展，因此，做職業選擇，必須考慮到這一點。
3、“如果你工作清閒，學不到什麼東西，就儘早做決定吧”
假如你工作很清閒，幾乎就是每天做同樣的事，週而復始，學不到什麼心東西，也賺不到什麼錢。繼續工作幾年下去，甚至會讓你的價值縮水，那轉行是一條可選的道路。當然，如果你現在的工作穩定，基本上是“鐵飯碗”，而且你自己也很享受這種工作狀態，那不建議你輕易冒險。倒是可以利用你空閒時間多的優勢，嘗試發展一份自己感興趣的副業。
4、“深入調查你想去行業、職位要做什麼，瞭解弊端！”
很多人工作多年之後，說想換一行重新開始，但是卻不知道自己想要幹哪一行。比如，有人搞了幾年技術，覺得天天要加班，所以想轉行做銷售；有人做了幾年銷售，感覺年齡大了，又東奔西跑的，想轉去做運營；還有在做老師的人，聽說互聯網行業賺錢，一心想往私企投簡歷。。。但是深入溝通之後會發現，他們對銷售、對運營的工作了解的並不多。
建議，你有轉行想法的時候，先找身邊的朋友，或者網上深入調查一下這個行業中典型的企業、所涉及到職位具體要求是是什麼，入行資格是什麼，發展路徑是什麼，針對這個資格，你需要學哪些東西，以及行業的優勢、劣勢。比如，你想轉學軟件開發，那涉及的方向可能有web開發、移動端開發或者嵌入式開發，或者不一定是編程，還可以是美工，數據庫方向等等。web開發又分前端、後端，這又決定了你是要學Html、CSS和JavaScript，還是編程語言PHP、Java和Python。而且，你的學習過程可能會很枯燥，這些都是你選擇之前就要考慮到的因素。
二、明確自己的優勢，找對領域，讓過去的經驗成為你的優勢。
30歲或者35歲之後，會發現再重新找工作的話，會變得比較困難，尤其是找基礎崗位的工作。站在企業招聘角度，員工的年齡、經歷、婚育、孩子老人等等對於企業來說都會變成一種“負擔”。所以，很多企業招聘會有一定年齡上的限制。這對於跳槽，尤其是跨行的職員來說，更是一大劣勢。那到底要怎麼選行業呢？
1、“如無經濟壓力，建議興趣、天賦入手”
30歲，如果你家境殷實、人脈廣泛，可以從興趣入手。畢竟找到自己的興趣點，以及符合自己價值觀，並且做起來得心應手的工作，能更快地突破。否則，從能力入手最佳。具體如何找到興趣點，建議多深入並全方位地瞭解自己，多聽聽身邊朋友、家人關於你的認知，也可以聽聽專業諮詢機構的建議。
2、“選擇側重技能門檻，年齡限制較寬鬆行業”
某些領域的工作，對專業以外的要求還是會比較寬鬆。比如，會計、律師、心理諮詢師等，只要你有相應的專業證書來證明自己，企業對於年齡、畢業院校等等不會要求太多，反而像律師或者心理諮詢師這種職業，如果之前人生經歷豐富，反倒會給自己加分。
3、“門檻”較低領域
像銷售人員，“門檻”相對較低，更側重銷售能力和人際交往能力等等因素，所以切入相對較容易。不過，入行之後，你需要儘快補充行業知識、積累人脈才行。這種情況下，如果你所選的行業和之前的行業掛鉤，能扯上關係，你更容易平滑地過渡過去。
4、“尋找可遷移你的客戶群體的職業”
還有就是，尋找可以遷移你現有客戶群體的工作。比如，你現在在傳統印刷行業做銷售，那你就可以嘗試專做廣告行業銷售。這樣，雖然你是轉行，但是客戶群體沒變，也可以較快地取利益。
5、“選擇跨度較小的職業”
選擇你之前接觸過的職業，比如，一條供應鏈中的上下游，或者你之前打過交道的職業。舉例來說，如果你之前做的企業諮詢，接過互聯網行業的項目，你雖然沒有真正做過，但至少有一定認識，往這方面轉，相對會有優勢一些。
6、“適當降低你的求職條件”
再者，如果你和很多人競爭一個職位，如果優勢不明顯，可以稍稍降低一下自己的條件，比如去稍微小一點的公司去應聘，那可能會找到合適的機會。這並非讓你隨便找個企業就進，而是適當降低平臺規模限制，把重心放在尋找“平臺發展潛力”以及“專業能力強又願意教你的上司”上。畢竟30多歲的我們，已經沒有更多時間試錯了。
7、採用“迂迴”內部轉崗戰略。
比如，如果你現在在一家公司做運營，想去新的行業做項目管理。如果你現有項目管理知識和技能不夠硬，直接去的話會比較困難。但是，如果你以運營身份去這個行業應聘會容易很多，可謂先“轉行不轉崗”，等進去之後，再加緊充電，並尋找合適的機會內部轉崗。
8、“簡歷、面試重點突出崗位優勢，不要羅列經歷”
從技巧層面來看，想要轉行成功，邁出求職第一步很關鍵，但不少人投了簡歷但是幾乎沒有面試反饋，即便是有了面試反饋，也會因為缺乏經驗，被拒絕。這種情況下，建議簡歷和麵試內容，都重點突出崗位優勢，而不是羅列之前的工作經驗。比如，你是技術崗轉管理崗，那就把側重點，放在你在之前做過哪些項目可以彰顯你管理才能上，而不是把之前的各種技術術語，統統倒給面試官。
9、“發揮人脈優勢”
轉行求職可能不會太順利，可以嘗試拓寬下思路，充分利用我們的人脈優勢，尋求目標職位的相關朋友幫助，比如給自己一些準備工作上的建議，或者是如果有合適的機會請對方幫忙留意。
三、做好充足的準備，包括心理上。
1、“做好時間、精力和金錢準備。”
不管你轉到哪一行，你都要付出比別人多很多的時間、精力和金錢。假設你今年32歲，你想轉行做平面設計，那你就要從頭開始學AI、學Photoshop、Cdr等平面設計軟件，要掌握一些電腦平面設計的基礎知識和理論技巧，還要學一些美術、繪畫、色彩等方面的專業知識等等。又比如，你想轉行做醫生，那可能要從頭開始考醫學系，重新上大學，從基礎的實習醫生做起。
所以，尤其重要的一點，做任何決策之前，我們都不能也無法忽視經濟風險。你的經濟條件就如同一顆捆綁在你身上的定時炸彈，一旦出現危機，就會有被引爆的危險。轉行途中，有太多因為經濟壓力不得不“重操舊業”的悲劇。因此，如果你真的要轉行，請至少預留六個月的家庭活動資金，最低標準應該是能覆蓋你全家衣食住行，以及房貸車貸等債務的總和。
2、“可能一切要從零做起，包括你的“自尊””。
你成功轉入一個新領域後，你之前積累的“財富”，你的人脈、經驗技巧幾乎都很難全部帶到你新的領域裡去，你過去積累的資產都會大打折扣。但是，更容易讓人放棄的是“精神折磨”。你可能要從基礎崗位做起；你可能要撇開面子，和95後的小孩一起跑業務，甚至聽命於他；包括你的薪水，也可能會比之前低。這些都是轉行可能要面臨的和忍受的。
四、決定了，該如何快速獲取“入行資格”？
想要進入自己心儀的行業，在缺乏行業認知和經驗的情況下，此時你去面試，獲勝的概率幾乎為零。我們要想打破這個局面，至少要具備兩個條件：該行業的思維，以及該行業所對應崗位的能力。具體怎樣最快速度獲得呢？幾點可操作建議供參考：
1、"想好了，就屏蔽掉質疑！"
一旦你確認了努力的方向，你就應該屏蔽掉外界的所有質疑，包括你的家人和朋友。畢竟我們本能都會在做出決定前，詢問他人意見以求得到他人認可，從而增強自己的信心。但是，如果我們的選擇不被人認可，就很容易產生自我懷疑，否定聲音越多就會越發懷疑決定的正確性，直到你的決定被自己親手扼殺在搖籃。
2、“加強執行力”
做到適當評估，減少猶豫。過度猶豫容易導致行動間接性或持續性癱瘓。另外，容易犯拖延症的人，可以學著分解目標，執行一個個小目標，得到反饋，能有效刺激進一步行動。
3、“做好精力和時間管理”
要想踏進一個新的領域，我們要比別人花費更多的時間精力，而之前的各種事務並不會因為我們要學東西，就減少對我們的干擾。因此，通過運動、睡眠等手段做好精力管理，增加我們的有效時間，會很有必要。另外，減少無意義的社交，真正的朋友不會因你認真做事，“忽略”他們，就來責怪你、疏遠你。
4、“學會“複製”“模仿”“購買”別人的經驗”
留意身邊的綜藝或者娛樂節目會發現，最近兩年異常火爆的“跑男”、“嚮往的生活”，甚至流量大咖“抖音”無一不是借鑑了國外成功的模式和經驗。學習也是一樣，往大處說，人類之說以在沒有獅子的體魄，沒有鳥兒的翅膀的情況下，能活到食物鏈頂端，很大一個因素，就是因為經驗的傳承。我們現在遇到的問題，可能幾十年前，甚至千百年前，也遇到過並總結成了經驗。而我們只需“拿過來”“模仿”就會省很多時間，少走很多彎路。雖然其中可能會有一些成本，但是當我們轉行成功，再回頭看自己的付出，就是微不足道了。
5、“持之以恆”
職業探索，不是盲目地東奔西闖，重點是你找到自己的位置，並持之以恆。一旦我們踏入進入轉行大門，就開始了打怪升級的第一步。時刻記著，我們面臨的形式是強敵，後有追兵，職場新秀正一批批跨進來。雖然說“持之以恆”，聽上去有點老生常談，但卻也是最難做到的。
相信只要善用過去的經驗，在新的領域，我們也可以脫穎而出。
