见闻色
转行有风险，辞职需谨慎，在这个“青黄不接”年龄段换行业需要一定的冒险精神，
转行的话建议优选自己熟悉的领域并能突出自己的个人能力，做好自己的规划这样才能让我们转行成功！
我有一个朋友是做汽车4S店销售的，他当年32岁，随着这两年国产汽车销售的不断下滑，收益越来越难，因此决定转行，他一直都骑车，12点休休住了将近十年的时间，其他行业也不是很懂，因此转行的话，他有两个选择，一个是重新开始，另一个是选择汽车相关的职业。
到时他找到我，想跟我咨询这方面的建议我建议他选择相对熟悉的一个领域，后来他选择了汽车零配件这个行业并且一直干到现在，苏州冬天而言的话，还是不错的。
我为什么建议他选择相对熟悉的领域呢？
1、隔行如隔山。
俗话说得好，隔行如隔山，一个新的行业，对于一个30多岁的人来说，从头开始学习的话难度相对较大，另外有那些年轻人前赴后继的选择这个行业，那么你30多岁，相对年龄这方面差距就会让你在年轻人面前失去优势。
2、换行穷三年。
30多岁考虑换工作的话，首先我们要考虑一下自身的情况，30多岁在中国一般意义上都有了家庭，有了孩子需要承担起自己应该承担的责任，就是养家糊口！
俗话说“换行穷三年”，如果选择一个新的行业的话，首先收入可能会比较低，这样做起工作来可能就会困难重重，一方面是家庭方面，另一方面是对于比相以前的薪资而言的话，会有比较大的心理落差。因此，如果真的打算换行业的话，真的要考虑清楚！
3、相对熟悉的领域可以利用以前的资源，自身融入也更加的便利。
我那个朋友从汽车销售转到零配件销售，虽然说是销售的产品不一样了，但是都是汽车行业，因此，以前的一些资源还是可以利用的，回家也比较火，融入这个环境，因为自身在4S店的话，比较了解汽车这方面的一些知识，建行的零配件的话也相对轻松和简单。
第二个方面我们要做好规划。
1、首先根据自身条件选择适合自己工作。
首先我们要做好自己规划的前提是确定好自己选择哪个行业？哪个岗位？如何坐车方便的选择呢？就要根据自身的条件去考虑这方面的问题，比如说自己的性格是内向还是外向？自己执行力强，还是管理能力强？根据我们自身的一些条件，然后选择合适我们的岗位和行业
2、竖立一个正确的目标。
确定好岗位及行业之后，我们必须要树立起一个新的目标，而且是可达到，利用SMART原则。你为什么要树立一个正确的目标呢？有目标就是方向，还可以值得我们这些个行业，不断地提升自己然后达成目标，实现自己的理想。
3、做好在这个工作三年到五年的规划。
有了明确的目标之后，我们就要做好这个岗位，3到5年的一个短期规划，或者说是5到10年的一个长期规划划。
根据我们的规划，在一定的时间节点内要完成相应的提升及学习，虽然可能在岗位上不会有太大的变化，但是我们对于自己的要求不能放低，机会总是留给那些有准备的人的，当机会来临，我们就可以把握住机会，一跃成为自己想要变成那样的人，从而不断地实现个人的目标。
30岁转行的话，难度相对较大，但是如果选择相对熟悉的领域，以及做好个人职业规划的话，我相信，这方面的问题很快就会被解决，因此如果真的选择转行的话，一定要考虑清楚哦！
豆芽菜说职场
大侠观点：转行之前，一定要先积累新行业的经验。
我就是30岁转行的，目前来说混得还挺好。收入、动力、兴趣都得到了更大提升，所以我就分享下我个人的经历，希望能够对你有所帮助。
先说下我之前从事的工作吧。
30岁之前，我一直从事的是家居建材行业的营销策划管理工作。因为没有上大学，所以高中毕业之后就出来工作了。
从最开始的基层销售员，做到市场部主管，再到营销总监。
在这个行业摸爬滚打了十多年时间。
而当我决定要转行的时候，身边所有人都感到诧异，同时也极力反对。
然而我还是坚定的要转行，原因跟你的情况差不多。对行业、工作都极其厌倦，动力肯定就不用多说了。
而关于兴趣方面的问题，是因为我从高中毕业后，因为没学历、没经验，所以没办法选择了干销售。而之所以进家居建材行业，也是“偶然”的机会。
在那时候根本就没考虑过哪个行业好或者不好的问题。
之所以会选择在30岁转行，一方面是我个人对于自己的人生规划方面的考虑，另一方面也是因为我在此之前其实做了3年多的筹备。
接下来就说下我转行的情况。
我是在26岁的时候开始做营销总监的，而做了营销总监之后自己也在不断学习和摸索一些新的营销方式和思路。
于是我参加了很多学习和培训，包括线上和线下的。
多年的营销工作经验，让我看到了一些新的机遇，也就是新媒体。
在当时我还只是对于新媒体营销比较感兴趣。
经过一年左右时间的了解和学习之后，我开始尝试做新媒体。
主要从两个层面来尝试，公司营销战略层面和个人层面。
也就是在进行营销战略规划时，我开始把新媒体营销融入到了公司的营销规划中来。
另外我自己开始做自媒体个人号——也就是我现在这个头条号。
在经过三年多的摸索和学习后，终于在30岁这一年，我果断转行了。
首先跳出了家居建材行业，另外跳出了营销销售管理这个职业，最后放下营销总监的身份面子去做一个基层员工。
现在我在一个教育集团，任职新媒体中心负责人。
收入、地位、行业都让我比较满意。
最后再说一些心得体会吧。
虽然职场上有句话叫做“换行穷三年”，但是在我看来，如果自己从事的工作不是自己感兴趣的，甚至还产生了厌倦心理，那么不换行可能会让自己痛苦一辈子。
但是当我们年龄到了一定阶段后，轻易换行其实并不是那么容易的事情。收入、地位、面子都是需要考虑的问题。
所以，在换行之前一定要搞清楚几个问题。
1、你喜欢哪个行业？
2、你擅长哪个职业？
3、你是否有长远规划？
我之所以能够在30岁果断转行，是因为我花了三年时间来学习新的职业技能，等于就是说我做了三年的前期准备。
而相对而言，有一定工作经验的人，在转行的时候其实更稳妥。毕竟你的工作经验会让你在全新的领域更快成长。
所以，要是你确实想要转行，我不建议你“盲目”转行。
在咱们这个年龄段，其实试错的风险更大，所以更需要“三思而后行”。
职场大侠知阳
我想说的是能下定决心转行的人，一定是值得佩服的。
转行对于我来说挺难的。
因为我们是不愿意一成不变的度过余生。
不论是为了高薪、还是因为对原来工作环境的无法忍受。
文末有福利，阅读完本文只需3分钟，看完的话可以点个赞，谢谢。
小编今年30了，工作9年，大专机械专业毕业，没毕业直接进国企化工厂，从事化工生产一线工作。
农村出来的孩子，没什么见识，感觉大专一毕业能进入世界500强的国企也是很开心的，毕竟不用一毕业就失业，不用自己去人才市场挤着去投简历（虽然当年我也打印了几份）。没去工厂的时候，都不知道化工厂的塔、罐、换热器、泵什么的都是什么样子。一直以为蒸馏塔就像大雁塔或者雷锋塔那个样子。
话说谁也有同样想法的，举个手！哈哈哈...
这一开工就是好几年，化工厂有多苦估计好多人没有体会。化工行业一般情况下是没有正常的节假日，（主要是工人），都是排好的班，早中晚、甲乙丙丁之类的。轮着上，该哪个班上就去上班，所以过年过节什么的，一般不调班的话，你可以把三年后春节你上什么班都可以知道。
有头脑的公司还开发出倒班日历这种高级产品，专门帮助倒班人员。需要的自己去下载吧，可不敢贴图了，怕被再封号。因为我们之前没有周几的概念，只有上班-休班-上班。往复循环，就像机器一样，什么时候检修可能有机会停一下。
想象中的化工厂可能是这样的
也可能是这样的
但是实际上，极有可能是这样的
甚至可能是这样的
安全生产大于天，公司也配备专职安全技术人员，但是工作几年下来，真是越来越胆小，因为你不知道什么时候因为什么一件可能很小的事情就出现大的事故，前有世界最大的化工生产事故——印度博帕尔毒气泄漏事件，后有前几年我们都不愿去回想的天津港事件。这都是生产或者储存化工原料因为误操作或者是违规之类的原因造成的，但是只要出事就是人命关天的大事。
我们生产的也是这样的易燃易爆、高温高压的化工原料，而且长时间的接触对人的身体有很大的伤害，但是生活的太安逸，想要跳出这个圈就越来越难，考虑的也越来越多。
1、自己的学历不高，虽然后来上班时候接着考了成人本科的学历，但是学的还是化工方面。而且很多公司也不承认。
2、年龄也越来越大了。出去不知道干什么工作，整天在工厂憋着，就是上班、休班。甚至上班时候连去食堂都是奢侈，因为岗位上人少，只能轮换着去吃饭，或者是同事帮忙带饭在岗位上吃。
3、有房子、户口、孩子以后上学、保险之类的很多顾虑。
可能是我多虑了，也可能是魄力不够，就这样转行的小火苗在心里埋了一年多又熄灭了，但是星星之火，可以燎原。后来的休息的时候就自己上网开始搜索相关的转行，什么“工厂工人转行去哪里？”，“30岁转行容易么？”之类的问题。这些答案无一不指向互联网行业，毕竟我们国家现在互联网行业发展最好。
其实每一个人遇到的情况和所处的环境以及性格都是不一样的，但是最重要的是能下一个决心，而且付诸实践。
心中有了方向，就撸起袖子加油干吧，就去互联网行业，大佬们不要鄙视我们这些转行互联网的人，做运营吧，听说入门容易，就是不知道这么大年龄还有人要么？（心里的小黑人说！）
怕什么!还没去试试，怎么知道？踢前锋不也有瓦尔迪、托尼、拉帕杜拉这样大器晚成、逆袭成名的球员么，而且人家的足球生涯才多少年啊，我们的职业生涯更长。（心中的小红人说！）
就这样，开始了几个月的运营自学，听老师讲课、做实操、再听课、自己练习文案写作、了解各种资讯。现在到了求职阶段。希望在最近能更新最新的入职消息。希望可以给各位心存转行念想或者是在徘徊阶段的朋友打个强心针。
远源流畅
正确转行的三个步骤
转行是一件重塑工作和生活的事，当你有了转行的想法，有了自己看重的事情并燃起激情时，就要抓住时机转行。那该如何着手呢？
1.善用双向思维，从正反两面咨询内行
经济学家赫伯特·西蒙曾研究职业成长的课题得出结论：一个人花大约3~5年的时间才能真正融入一个行业，花10年左右的时间，才能达到精通的地步。可知，转行需要一定的时间积累。
没有专业知识半路转行的我们本就不是优势，再花费大量的时间在摸索阶段，并不是最高效的方式。向内行的前辈咨询是最快捷的方法，我们可以从正反两面出发。
首先，先向转向这个行业成功的前辈们取经：
(1)选择这一行的原因，需要具备什么工作技能；
(2)前辈们的发展路线，都会遇上哪些困难以及解决方法；
(3)针对目前自己的情况前辈们有哪些有效的建议。
其次，尽可能的再向已经离开这行的前辈请教：(1)什么原因导致离开；(2)这个行业是否有什么需要注意的“游戏规则”。
最后，综合前辈们的经验，谨慎思考这个行业的利与弊，再结合自身的情况做考量。相较于自己舍近求远从零去摸索新行业的规则来说，向内行的前辈们汲取经验，无疑会事半功倍
2、择优原则，行业和岗位只选一项改变
你需要了解“转行”并不单纯只是转换行业，这其中还包括了岗位内容。言下之意就是，职业=行业+岗位。所以，你需要明确，自己是想在新行业做旧的工作内容，还是想在旧行业里做新的工作内容。
很多人希望通过一次转行就是实现新行业新工作内容，这在实际工作中难以实现。你目前的成就是由你过去的成绩堆积起来的，想抛开这些以零经验进入新行业做新的工作，这样的做法很难成为大部分的企业聘用你的理由。
所以，如果你想转行，行业或岗位内容只选一项改变。凭借过去的部分经验及所长进行“实力转行”，只有聪明地去适应和改变自己，才能总是让自己处于有利之地。
3、先实施，后计划
组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉研究发现：人们之所以转变失败，是因为传统职业生涯规划的方法出问题了，并提出了从“先计划后实施”到“先实施后计划”的转行新思维。
一位曾经合作过的客户，从公关转去做了自媒体。在这个过程中她并不是一蹴即至的。在做公关时，基于日常工作之一是编辑稿件，自己便对写稿有一定的经验。所以周末会“兼职”免费朋友的公众号撰稿供稿，在耳濡目染下也逐渐掌握了运营新媒体账号的技巧，最后也终于运营起自己的自媒体账号，实现成功转行。
其实“兼职”是个试错过程，某种程度上极大的降低了转行的失败率。在这个过程中，你可以切身实地的与这个新行业或新职位磨合，通过实践去了解这个新领域的看事角度、做事方法、存在的问题、整体的发展，再客观的进行自我分析，自己是否匹配，再进一步做计划与选择，避免了转行失败需面对的困难处境。
转行是一个渐变的过程，空想是无用的。先从第一份“兼职”开始，从不断的实践中去调整自己，机会来的时候才能一击即中。 歌德曾经说过，犹豫不决的人，永远找不到最好的答案，因为机会会在你犹豫的片刻失掉。 转行并不是一蹴而就的，也并非取决于一个宏大的计划或周密的策略。是基于自身优劣的点面分析，通过先实践调整自己，让能力逐渐贴近和适应这个新领域，等待最佳机会，最终才能实现成功转行。
审慎乐观并做好准备，转行或许并不是一个困扰，而是人生的另外一种可能。
广州南方君VLOG
跳槽穷一年，转行穷三年;所以转行一定要谨慎、谨慎、再谨慎!为了让你少走弯路，我们给予三个建议:
一.30岁以后转行之前先要好铺垫
假设在某个行业做腻了想重新换一个行业，那么你最好一边做着现在的工作一边利用业余时间去想从事的行业兼职。这么做的好处最少有三个:
1.你提前兼职进入自己想从事的新行业，它能够为你的转行提供经验积累。
2.你通过提前进入自己想从事的新行业，这样能够为你日后正式转行提供切入高职的基础和条件;避免从基层重头来过。
3.兼职可以让你工作和生活更充实，同时增加收入。
二.30岁以后转行，最好选择与现在所处行业所关联的行业转换，这样你积累的经验、人脉才能够充分利用;同时也能为自己谋取高职，不至于从零开始
什么是相关联行业？举例:食材供应与餐饮是相关联，餐饮和线下娱乐是相关联等等。
假设你是做餐饮的想换个行业，那么你就可以考虑选择食材供应公司。你从事了新的行业之后，可以把之前认识的人脉利用起来(比如:餐饮老板、采购、经理、厨师长等等)。
这些人脉将为你的工作开展带来很大的帮助和业绩提升，也从侧面帮助你获得晋升和加薪!甚至因为你掌握了这些人脉资源，面试的时候老板直接让你异业同岗切入(你原来在餐饮公司是经理，到了食材供应公司也直接给予任命经理。)
三.30以后以其转行，不如打造被动收入系统
35岁左右将面临职场中年危机，因为不少的企业会淘汰绝大部分这个年龄段的员工。你说好不容易转行刚立住脚跟，结果将面临被公司淘汰!是不是很扎心!
我们认为考虑30岁以后如何转行，不如好好思考下如何增加被动收入。你可以根据自己的特长来实现你的被动收入，比如:著书、发明专利、学习炒股、学习其他投资知识等等!一旦你的被动收入系统打造成功，那么你就再也不要担心什么鬼中年危机了！
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诸葛明职场教练
1、不要头脑冲动，一定要理性权衡利弊
2、转行的跨度不建议过大。
3、在一个行业里不待满3年，别说完全了解这个行业。
欢迎关注@银桑笔记，十年职场人，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
银桑笔记
在我这两年做职业生涯咨询的过程中，也遇到许多30岁左右的朋友来寻求帮助的。
30岁，是一个人职业生涯的分水岭，如果发展得好，30岁以后会迎来一个职业黄金期，收入、职位等方面都会有一个质的飞跃；但如果发展得不好，30岁就成了你的瓶颈期，浑浑噩噩停滞不前，甚至很快进入了中年危机。
对于这个话题，我个人说说自己的一些看法，仅供大家参考。
一、30岁的十字路口，不要随意转行，先做好职业规划的复盘
我理解有一些朋友到了30岁左右，会感到很迷茫，甚至如这个话题中这位朋友所言的“厌倦、缺少动力和兴趣”，然后就有人立即选择了转行。
比如我之前曾经有给一位男士做过职业规划的咨询。
他当时31岁，30岁的时候选择了转行跳槽，原先是搞设计工作的，转做了销售去，结果销售干了半年就又辞职了，他的说法是“发现销售也不适合我的个性”。
他来找我咨询的时候，听了他的困扰，我就问了一个问题：为啥当初要放弃设计这个职业呢？
他说：也不是做设计能力不行，就觉得整天绘图纸有些厌倦了......
我听了他的一些具体描述，给他做了分析，实际上他还是适合做设计这份职业的，只不过在同一家单位干单调的一些模块性设计，没有发挥出他的天赋和才华，且30岁左右也进入了一个职业瓶颈期，出现厌倦的心理非常正常。
我给他的意见是：设计这份工作还是挺适合他，只不过过去那个平台限制了他，如果有个更广阔的舞台，可能当时就不会想着转行。
他茅塞顿开，后来听了我的建议，重新回到了老本行，但跳去了一个更大的公司，具体工作也自由了很多，据说目前都当到了设计主管。
二、30岁想转行也可以，但必须要考虑清楚自己适合的新方向
有人问过我：丁老师，30岁的年纪我再转行是不是太晚了？
我说：真的想清楚了，一点都不晚。转行和创业本质上没差别，都是从0开始做起，只要有了明确的规划思路，当然是有机会转行成功的！
我一个同事，是公司的老员工，目前已经50周岁，他45岁以前一直都是我们公司干财务工作的，直到前几年，我们国有企业党建这块越来越重视，领导也缺乏可信赖的人，就提出来让他去负责党建工作，从财务转岗。
一开始他是比较犹豫的，可听我们领导给他分析了几点：
第一，在国企，党建以后只会越来越重视，而且你过去负责，直接是提到了中层正职，无论职务还是收入都有较大提升；
第二，在财务部门，目前的发展还是非常受限制，毕竟财务年轻人多，领导更希望培养年轻人，关注他的机会少，但做了党建就不一样，这块岗位未来肯定是很重视的。
第三，他的文字能力还算不错，转行做党建也是完全胜任，加上又是党员，具备胜任能力。
听完领导的分析以后，他觉得很符合自己目前的需求，转行确实可以试试。于是这一转就是好多年，并且目前他又升到了总经理助理，想想如若当初还在财务岗位，可能连个中层都还难以升上去。
三、30岁要转行，需要注意哪些事情
那么，30岁左右真的下定决心要转行了，需要注意些什么呢？
第一，要对新行业或者新职业充分了解、调研
俗话说，没有调研就没有发言权。你都不了解打算转行的新领域，贸然转行我觉得是比较有风险的。就像有些人裸辞去创业也很容易失败是一个道理。
第二，要做好新领域的知识储备
比如你原先是做人力的，打算转行做律师，那么最好提前储备下法律方面的必要知识。例如参加司法考试，取得职业资格证书。或者多听听一些法律课程，了解下法律实操的内容。
第三，考虑转行前后的有机衔接
其实很多行业之间或者职业之间，并不是完全割裂的，从一个领域到另外一个领域，总也可以找到许多的共同点。职场上的聪明人，都很善于利用好之前的经验、知识、资源，从自己擅长的内容开始切入一个新领域，我想这能帮助你更快适应一份新工作。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些思考。希望对大家有启发。
作者：丁路遥知事，头条职场领域优质创作者，青云计划获奖者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师。
丁路遥知事
我用过来人的经验告诉你，没有明确的目标方向，打算放弃一切、从头开始的心理准备，无论如何不放弃的坚持，请千万不要随便转行，不然你很可能会后悔莫及。
一定要想清楚！
转行有可能是主动自愿的，例如对行业厌倦了、想转换工作环境等等；也有被迫转行的。
例如：行业的衰落，搬迁的新城市没有相同机会等等。但无论是主动还是被迫的，转行这个问题一定要心思熟虑，三思而后行，不妨思考一下这几个问题，看看你或者你如何才能成功转行？
第一，你是否能够承受得起转行所需要付出的代价？
首先，我们来看一个前提是30岁以后，而不是刚出社会小白，你与20多岁的年轻人相比，年龄上处于劣势不说。
相对而言，你的试错成本会非常高昂，是否能够舍去你现在拥有的一切是非常关键的。 因为你如果投入一个新行业，对于充满未知的前途，你未必有勇气回归到“零”这个起跑线上从头开始；
再者，这时的你已经处理上有老、下有小的状态，转行这样如此巨大的改变，面对家人的反对意见，你是否能够坚定不移地走下去呢？
第二，是否知道你转行后要做什么？
实际上，对于很多想转行的人来说，根本不知道自己想要做什么？
毕竟“三十而立”这个观念让无数人感到压力，确实有些职场打拼的人在30岁的时候，实在无法“立”起来；
太多比自己年轻比自己有能力的人，眼巴巴看着他们要不升迁，要不创业，要不出国，仿佛只有自己原地踏步，不知道要干什么。 如果你这种情况，更加不能盲目冲动！
当然如果你有非常清晰的职业规划，这时候转行是可以的。但情况是完全相反的话，我可以非常负责任地告诉你，你的成功率会非常低。
第三，转行后，打算给自己多长沉寂的适应期？
投入到一个新行业里，你需要重头再来，而且要调整好心态面对无法预料的困难和随时而来的心理压力。
你需要沉寂一段时间来解决这些问题，短则一到两年，长则可能要三到五年，甚至更长时间，你是否能够耐得住寂寞呢？
我25岁的时候，放弃原来的工作，投身到互联网行业从0开始，我用了接近三年时间，长期996，甚至经常007，投入比身边人2倍甚至3倍时间，才能把同龄人差距追回来。
同样地，我为了追赶这个差距，这三年里我失去了生活，除了吃饭睡觉，基本把一切时间都投入到工作或工作相关的事情上。
总结来说，转行虽然是一个迈向成功全新的机会，但时间不等人，奉劝所有想转行的人，在转行之前，必须考虑清楚转行的风险和成本，你是否能够承受得住！
欢迎关注苑燕儿，一起分享收获， 一起成长
苑燕儿
在职场中，转行几乎是所有人都会面临的一个问题，尤其是对于30岁这个而立的年纪来说，转行更是整个职场生涯中的关键一环。
有的因为转行成功而迎来了人生的第二春，有的则是百般不适，最终断送了自己的大好前程。那么，这个年纪应该如何转行？公子想以自己从华为转行到如今的自媒体行业的经历来分析下：
一、想清楚自己到底为什么要转行？
每个人转行的原因都不一样，一般来说都有这么几个原因：
也许有人是因为自己的行业是夕阳行业，或者是自己和同事、领导的关系处理不融洽，再或者认为自己的发展空间受阻、自己不喜欢所在的岗位等等。
总之，这些原因都已经到了你不能忍受的地步，所以才会想到自己要转行。
其实，公子在这里想说的是，如果你是因为工作内容太难、同事相处不融洽等想要转行，而非因为岗位和行业本身发展受限，或者是自己的确很讨厌，那么我建议你要跳出这些较低的层面，去看看你所在的整个行业是怎么样的，再来决定自己是不是真的只有转行才能改变。
只有先弄明白了自己到底为什么转行，才不至于是为了转行而转行，这样才能真正发挥出自己的职场优势实现成功转行。
二、选择什么行业和岗位？
职场中其实有一个潜规则：行业决定你的职业天花板。也就是雷军说的那句：“只要站在风口上，猪都会飞。”
比如你如果选择了一家传统行业的公司，那么即使你再努力，可能分到的“红利”都没有新兴行业的零头多。市场需求和规模只有这么大，人均效能上不去，未来发展必定受限。
所以，这个时候选对行业很关键，题主尽量要去选择目前来说的一些热门行业。虽然有句话说得好“世界上唯一不变的是变化”，但是至少在时代变迁如此迅速的今天，谁能够成功抓住短暂的趋势，谁就能够扬帆远航。
当然，除了选对行业外，岗位也很重要。我们宁愿去选择一个收入可能暂时没有很高的核心岗位，也不要去选择一个看起来收入高，但其实是边缘化的岗位。
三、如何进入这个行业？
前面两步都是战略上的规划，接下来我们就要付诸行动。
进入一个全新行业的重要一步并不是去链接什么重要的人脉，即使那个也很关键。但更重要的是我们先利用自己的业余时间去熟悉这个行业和岗位，并且争取做出一点成绩。
职场上最终还是凭实力说话的，如果你能在进入这个行业前，就有一个不错的实践经验，甚至还有点小成绩，这无疑会让你更容易融入到这个行业中。
同时，在日常的生活中也要学会利用多渠道去了解这个行业的业务和竞争情况，这样才能让自己从一开始就处于更有利的局面。先从一个垂直领域做起，再考虑横向技能的拓展。
以上，希望对你有所帮助。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
焱公子
都说三十而立，可眼看着到了意气风发的年龄，却突然意识到自己仍一事无成，甚至连养活自己都是问题。30多岁，大多数人还要开始买房、买车、结婚生子，养家糊口，于是各种压力逼迫之下，就想到了转行，期望可以通过转行实现“财务自由”。不过，俗话说，隔行如隔山，加上要承担各种责任，转行之路并没有那么轻松。到底要不要转行？该往哪个行业转？怎么快速转成功呢？
一、到底“要不要”转行？
1、多问自己一次，是否是“头脑发热，一时冲动”？
先来看一条数据。某公务员考试网显示：19年国考招录职位9657个职位，招录人数 14537人，报名人数高达137+万，最高竞争比 4000：1，报名人数持续攀升中。
不少人想换工作，表示是对之前的工作厌倦了，失去兴趣了。不妨问下自己，想跳过去的行业就是你的兴趣所在吗？
不可否认，一些人初入职场时，没有明确的职业规划，兜兜转转几年之后，才猛然发现自己另有想追求的东西。但，还是有很多人依旧是迷茫的。建议，当你陷入纠结时，先梳理一下，是什么事情在困扰自己，你想摆脱的是复杂的上下级关系？工作环境无法忍受？工资太低？工作没有成就感？还是自己能力不济等等。然后列出问题的解决办法可能有哪些，比如1、2、3。。。重点是，问下自己，这些问题，是跳槽、或转行可以解决的吗？如果不能，建议谨慎选择。
2、“你的行业发展前景堪忧，请尽快跳出来！”
在职业发展中，有一种观点叫做“趋势就业”，即除了国家垄断行业之外，其他各行业几乎是可以很深远的影响一个人的稳定发展。有什么样的大众生活需求，就会出现什么行业。比如，互联网行业，是目前当之无愧的热门行业，是因为大众对此需求度极高；而一些传统制造业逐渐衰退，就是因为大众需求的极大降低或者有新的替代品出现。作为职场中人，行业的衰退势必会影响到个人的发展，因此，做职业选择，必须考虑到这一点。
3、“如果你工作清闲，学不到什么东西，就尽早做决定吧”
假如你工作很清闲，几乎就是每天做同样的事，周而复始，学不到什么心东西，也赚不到什么钱。继续工作几年下去，甚至会让你的价值缩水，那转行是一条可选的道路。当然，如果你现在的工作稳定，基本上是“铁饭碗”，而且你自己也很享受这种工作状态，那不建议你轻易冒险。倒是可以利用你空闲时间多的优势，尝试发展一份自己感兴趣的副业。
4、“深入调查你想去行业、职位要做什么，了解弊端！”
很多人工作多年之后，说想换一行重新开始，但是却不知道自己想要干哪一行。比如，有人搞了几年技术，觉得天天要加班，所以想转行做销售；有人做了几年销售，感觉年龄大了，又东奔西跑的，想转去做运营；还有在做老师的人，听说互联网行业赚钱，一心想往私企投简历。。。但是深入沟通之后会发现，他们对销售、对运营的工作了解的并不多。
建议，你有转行想法的时候，先找身边的朋友，或者网上深入调查一下这个行业中典型的企业、所涉及到职位具体要求是是什么，入行资格是什么，发展路径是什么，针对这个资格，你需要学哪些东西，以及行业的优势、劣势。比如，你想转学软件开发，那涉及的方向可能有web开发、移动端开发或者嵌入式开发，或者不一定是编程，还可以是美工，数据库方向等等。web开发又分前端、后端，这又决定了你是要学Html、CSS和JavaScript，还是编程语言PHP、Java和Python。而且，你的学习过程可能会很枯燥，这些都是你选择之前就要考虑到的因素。
二、明确自己的优势，找对领域，让过去的经验成为你的优势。
30岁或者35岁之后，会发现再重新找工作的话，会变得比较困难，尤其是找基础岗位的工作。站在企业招聘角度，员工的年龄、经历、婚育、孩子老人等等对于企业来说都会变成一种“负担”。所以，很多企业招聘会有一定年龄上的限制。这对于跳槽，尤其是跨行的职员来说，更是一大劣势。那到底要怎么选行业呢？
1、“如无经济压力，建议兴趣、天赋入手”
30岁，如果你家境殷实、人脉广泛，可以从兴趣入手。毕竟找到自己的兴趣点，以及符合自己价值观，并且做起来得心应手的工作，能更快地突破。否则，从能力入手最佳。具体如何找到兴趣点，建议多深入并全方位地了解自己，多听听身边朋友、家人关于你的认知，也可以听听专业咨询机构的建议。
2、“选择侧重技能门槛，年龄限制较宽松行业”
某些领域的工作，对专业以外的要求还是会比较宽松。比如，会计、律师、心理咨询师等，只要你有相应的专业证书来证明自己，企业对于年龄、毕业院校等等不会要求太多，反而像律师或者心理咨询师这种职业，如果之前人生经历丰富，反倒会给自己加分。
3、“门槛”较低领域
像销售人员，“门槛”相对较低，更侧重销售能力和人际交往能力等等因素，所以切入相对较容易。不过，入行之后，你需要尽快补充行业知识、积累人脉才行。这种情况下，如果你所选的行业和之前的行业挂钩，能扯上关系，你更容易平滑地过渡过去。
4、“寻找可迁移你的客户群体的职业”
还有就是，寻找可以迁移你现有客户群体的工作。比如，你现在在传统印刷行业做销售，那你就可以尝试专做广告行业销售。这样，虽然你是转行，但是客户群体没变，也可以较快地取利益。
5、“选择跨度较小的职业”
选择你之前接触过的职业，比如，一条供应链中的上下游，或者你之前打过交道的职业。举例来说，如果你之前做的企业咨询，接过互联网行业的项目，你虽然没有真正做过，但至少有一定认识，往这方面转，相对会有优势一些。
6、“适当降低你的求职条件”
再者，如果你和很多人竞争一个职位，如果优势不明显，可以稍稍降低一下自己的条件，比如去稍微小一点的公司去应聘，那可能会找到合适的机会。这并非让你随便找个企业就进，而是适当降低平台规模限制，把重心放在寻找“平台发展潜力”以及“专业能力强又愿意教你的上司”上。毕竟30多岁的我们，已经没有更多时间试错了。
7、采用“迂回”内部转岗战略。
比如，如果你现在在一家公司做运营，想去新的行业做项目管理。如果你现有项目管理知识和技能不够硬，直接去的话会比较困难。但是，如果你以运营身份去这个行业应聘会容易很多，可谓先“转行不转岗”，等进去之后，再加紧充电，并寻找合适的机会内部转岗。
8、“简历、面试重点突出岗位优势，不要罗列经历”
从技巧层面来看，想要转行成功，迈出求职第一步很关键，但不少人投了简历但是几乎没有面试反馈，即便是有了面试反馈，也会因为缺乏经验，被拒绝。这种情况下，建议简历和面试内容，都重点突出岗位优势，而不是罗列之前的工作经验。比如，你是技术岗转管理岗，那就把侧重点，放在你在之前做过哪些项目可以彰显你管理才能上，而不是把之前的各种技术术语，统统倒给面试官。
9、“发挥人脉优势”
转行求职可能不会太顺利，可以尝试拓宽下思路，充分利用我们的人脉优势，寻求目标职位的相关朋友帮助，比如给自己一些准备工作上的建议，或者是如果有合适的机会请对方帮忙留意。
三、做好充足的准备，包括心理上。
1、“做好时间、精力和金钱准备。”
不管你转到哪一行，你都要付出比别人多很多的时间、精力和金钱。假设你今年32岁，你想转行做平面设计，那你就要从头开始学AI、学Photoshop、Cdr等平面设计软件，要掌握一些电脑平面设计的基础知识和理论技巧，还要学一些美术、绘画、色彩等方面的专业知识等等。又比如，你想转行做医生，那可能要从头开始考医学系，重新上大学，从基础的实习医生做起。
所以，尤其重要的一点，做任何决策之前，我们都不能也无法忽视经济风险。你的经济条件就如同一颗捆绑在你身上的定时炸弹，一旦出现危机，就会有被引爆的危险。转行途中，有太多因为经济压力不得不“重操旧业”的悲剧。因此，如果你真的要转行，请至少预留六个月的家庭活动资金，最低标准应该是能覆盖你全家衣食住行，以及房贷车贷等债务的总和。
2、“可能一切要从零做起，包括你的“自尊””。
你成功转入一个新领域后，你之前积累的“财富”，你的人脉、经验技巧几乎都很难全部带到你新的领域里去，你过去积累的资产都会大打折扣。但是，更容易让人放弃的是“精神折磨”。你可能要从基础岗位做起；你可能要撇开面子，和95后的小孩一起跑业务，甚至听命于他；包括你的薪水，也可能会比之前低。这些都是转行可能要面临的和忍受的。
四、决定了，该如何快速获取“入行资格”？
想要进入自己心仪的行业，在缺乏行业认知和经验的情况下，此时你去面试，获胜的概率几乎为零。我们要想打破这个局面，至少要具备两个条件：该行业的思维，以及该行业所对应岗位的能力。具体怎样最快速度获得呢？几点可操作建议供参考：
1、"想好了，就屏蔽掉质疑！"
一旦你确认了努力的方向，你就应该屏蔽掉外界的所有质疑，包括你的家人和朋友。毕竟我们本能都会在做出决定前，询问他人意见以求得到他人认可，从而增强自己的信心。但是，如果我们的选择不被人认可，就很容易产生自我怀疑，否定声音越多就会越发怀疑决定的正确性，直到你的决定被自己亲手扼杀在摇篮。
2、“加强执行力”
做到适当评估，减少犹豫。过度犹豫容易导致行动间接性或持续性瘫痪。另外，容易犯拖延症的人，可以学着分解目标，执行一个个小目标，得到反馈，能有效刺激进一步行动。
3、“做好精力和时间管理”
要想踏进一个新的领域，我们要比别人花费更多的时间精力，而之前的各种事务并不会因为我们要学东西，就减少对我们的干扰。因此，通过运动、睡眠等手段做好精力管理，增加我们的有效时间，会很有必要。另外，减少无意义的社交，真正的朋友不会因你认真做事，“忽略”他们，就来责怪你、疏远你。
4、“学会“复制”“模仿”“购买”别人的经验”
留意身边的综艺或者娱乐节目会发现，最近两年异常火爆的“跑男”、“向往的生活”，甚至流量大咖“抖音”无一不是借鉴了国外成功的模式和经验。学习也是一样，往大处说，人类之说以在没有狮子的体魄，没有鸟儿的翅膀的情况下，能活到食物链顶端，很大一个因素，就是因为经验的传承。我们现在遇到的问题，可能几十年前，甚至千百年前，也遇到过并总结成了经验。而我们只需“拿过来”“模仿”就会省很多时间，少走很多弯路。虽然其中可能会有一些成本，但是当我们转行成功，再回头看自己的付出，就是微不足道了。
5、“持之以恒”
职业探索，不是盲目地东奔西闯，重点是你找到自己的位置，并持之以恒。一旦我们踏入进入转行大门，就开始了打怪升级的第一步。时刻记着，我们面临的形式是强敌，后有追兵，职场新秀正一批批跨进来。虽然说“持之以恒”，听上去有点老生常谈，但却也是最难做到的。
相信只要善用过去的经验，在新的领域，我们也可以脱颖而出。
