宵緣
首先這個說法就不對，三千塊少點也能僱來大批農民工。但是要僱傭農民工中的技術工（各色匠人）可能真僱不來。再者大學生已經失去含金量了，現在的教育模式是全民上大學，可以說不是傻子都可以考上大學，有什麼優越度。當然名牌大學的大學生你三千肯定僱不來。再說僱傭大學生如果幹的和農民工一樣的活，他肯定幹不過大學生。如果僱傭大學生當公務員，肯定工資很高吧，國家又不僱，僱也是僱幾個名校出來的。所以說現在的大學生可以說是農民大學生，想甜甜不來（進不了國家單位）想苦苦不下（不願意回家種地）。只能社會飄蕩，又沒有一技之長，沒辦法和有技術的農民工比。所以只能幹倆三千的活混飽自己肚子。
流浪人1152569475
三千塊錢請不到農民工，三千塊只能請個大學生，這是去年招工的行情。在長沙一個月嫂月薪六七千。裝修建築工二三百元一天。酒店服務員醜女一個月包吃住至少四千。現在不是講文憑的時代，（當然去機關事業單位文憑越高越吃香）到企業大學生眼高手低，並不受待見。
老來得易
農民工與大學生不是一個層次，基本沒有可比性。農民工處於工作第一線，什麼活都幹，帶有危險性質的，髒活，累活農民工都幹，並且具有一定的工作經驗及技術含量，工資高點正常，而且他們工作地點，性質，季節也不同，工作環境相對較差，各種保障缺失，工資水平也不穩定，處於有活就幹，無活閒著再找活幹的狀態。而大學生就不一樣了，農民工能幹的工作大學生不一定幹得了，而大學生所幹的事業農民工也未必懂，並且，大學生的工作性質，工作環境，以及各項保障待遇會正規完善，這點農民工就辦不到。另外，大學生大都幹些技術含量高的工作，比如製作工作規劃，檢查驗收工程質量，看圖紙，技術指導以及人事管理等，是管理者，而農民工大都是生產第一線，雖然其中也有懂技術會管理的農民工，但決對是少數，所以，廣大的農民工是被管理者，孟子說過；勞心者治人，勞力者治於人，就是這個道理，因此，農民工工資高於大學生是正常現象，也是表面現象。實際上，綜合考量，大學生的總體收入是遠高於普通農民工的。
草沾
這個段子不一定是調侃，有它的現實依據。
第一，現在的農民工大多都是體能與技能的複合式人力資源。
與以往過去的那種搬搬磚，剷剷土，看看大門等簡單技能性勞動相比，他們所從事的工作具有更高的技能性和體能要求。如，我們常見的家裝中的鋪地磚，日工資大都在1000元左右，即使是除去正常的休息日，月工資也已經達到了2萬多元。還有很多與此工種相類似的工作，工資都超過了1萬元。如此高的工資，一個應屆畢業生是不可能與之相比的。
第二，大多數應屆畢業生所具備的知識、技能、經驗，還談不上較好的價值創造，而農民工所從事的工作崗位，所創造的價值都遠高於應屆的大學畢業生。
第三，農民工的稀缺性，決定了其薪酬會遠遠高於應屆生。雖然科技的發達，使很多體力勞動崗位被機械和智能機器所取代，但從目前企業的用工情況看，吃苦耐勞性的崗位仍然佔據了超過30%以上的用工量。然而現在我們超過80%的用工供應是應屆大學生。這就註定了農民工的高薪酬。
另外農民工的勤勞，善良，誠實品德，也吸引著企業使用更多的農民工。所有這些都表明，農民工的薪酬高於應屆畢業生的薪酬，將會持續很長的時間。
孟廣橋說人力資源
這不是段子，這是事實。且讓我慢慢道來（地址海南海口）！
前段時間，家裡裝修，我也時常請過農民工，當初價格也真的是嚇我一跳，包天三至四百，包工當然算起來也差不多。他們說這是市場價，我也真去了解了，無論是建築工地還是臨時僱工，的確是市場價。按海口的平衡收入水平，看上去感覺工價是高了。通過了解，他們基本上都異口同聲說道“那得養家餬口呀”！是啊！農民工出來幹活，他們的家庭狀況基本上都是上有老下有小需要照顧，異地打工吃喝拉撒住都得花錢，異地來回奔波都得花費，如果工資少了真的是難以接受。相對於剛畢業的大學生來說，工資收入基本上是一個人開支，正所謂一人飽全家飽的狀況，因此，工資低點貌似也可以接受。如果已是成家或家裡需要照顧的大學生，工資低了當然是不行的。
改輛床車去旅行
大家好！我是湘西九哥，針對題主這個問題，說說個人的觀點：
一、是段子，也是真實情況；
二、是對那些不學無術的所謂大學生真實寫照；
三、是對那些無硬本事卻心高氣傲的所謂大學生無情嘲諷；
四、學歷只不過起到敲門磚作用，硬實力卻永遠是核心竟爭力。
湘西九哥自媒體
謝謝提問。這是模糊概念。所謂模糊概念，是指這一概念的外延，具有不確定性，或者說，概念的外延不清晰，是模糊的。本段子中所提及的，3000元錢僱不來農民，只能僱個大學生。其中，僱這一概念，就是模糊的。我們知道，僱，就是自己出錢，找人為自己做事，或幹活。而在本段子中，只說3000元錢僱人，也沒交待僱了人，做什麼事，或幹什麼活。再說，要論時間的話，也沒提僱用多長時間。顯然，段子裡即沒說做什麼事，又沒提僱多長時間，自然就無法計算，被僱人的勞動報酬。因此，至於3000元能僱誰的問題，無從評論。所以說，這是模糊概念。愚見，望笑納。
笑誹
上高中那會總以為坐辦公室的錢多，上了班才知道，幹什麼活拿什麼錢！辦公室裡面就幹部工資高，其他的辦公室人員錢是真少！我們這裡按崗定薪，崗位按照勞動強度，風險程度和責任大小劃分，段辦的核算員，行政班，一個月扣到手3000到3500，一線的調車員扣到手5500到6000，但是要倒班。核算員就是月底忙，要忙著做工資表，考勤表，公休假什麼的，平時挺閒，除非領導給你找事。又想少貢獻，又想多拿錢，你把單位領導當傻子了！而且我們這個地方經常出事，工作節奏也緊，壓根就不會有那種外行管內行的情況！從學校出來就進辦公室的那種的，沒幹活一線的，職位晉升根本沒你的事！[捂臉]
馳突孤燕
不論是大學生，還是農民工，都是一個勞動者，僱主花錢購買的是你的勞動，不是你的學歷、年齡、顏值。現今社會上有一種很不正常的現象，往往盯得是別人的所得，而忽略了別人勞動的艱辛。個人感覺，應該拋棄不勞而獲、少勞多獲思維，你對別人、對社會的作用多大，別人、社會才會給你多少回報，不論是什麼人，你必須努力讓自己對別人、對社會有用，只要別人、社會需要你，你一定會有價值，有用的程度越高，價值越大。
養中蜂栽蘋果的黑哥
寧願待在寶馬裡面哭，也不願坐在單車後面笑！
這就是現實，現在的90後，00後根本沒有吃過苦，也沒有生活壓力。他們只想找一份體面的工作，一人吃飽，全家無憂。農民工乾的活又髒又累，主要還不體面，讀了十幾二十年的書，然後去幹農民工乾的活，不給人家笑死才怪。我就問問你，願不願讓你的女兒去嫁給農民工？
根據馬斯洛的人類需求層次：
一、第一層次：生理上的需要
呼吸 水 食物 睡眠 生理平衡 分泌性
二、第二層次：安全上的需要
人身安全 健康保障 資源所有性 財產所有性 道德保障 工作職位保障 家庭安全
三、第三層次：情感和歸屬的需要
友情 愛情 性親密
四、第四層次：尊重的需要
自我尊重 信心 成就 對他人尊重
五、第五層次：自我實現的需要
現在的年輕人已經解決了第1層跟第2層，都在第3層以上。需要有體面的工作，才能找到合適的情感。希望得到別人的尊重認可！除非第1,第2層沒有解決，才有可能去當農民工。
