海苔的味道qwe
畢業兩年到三年是一個職業生涯里程碑的節點，如果把握好了會從此進入職業生涯順境，把握不好就是逆境逐流。
我從事多年管理工作，負責組建團隊，面試員工，可謂閱人無數。同時還是一個大學生職業規劃師與培訓師。在這裡我把自己這些年的心得分享給大家，希望能給剛畢業的學生和剛好畢業2-3年的朋友們一些指導。
第一，作為HR的考慮。我在招聘面試員工時，比較重視畢業2-3年這個時間節點。為什麼那麼說呢？
因為這個時候的大學生已經褪去了校園的青澀，熟悉並已經適應了社會環境，並且在別的單位已經完成初步的職場基礎訓練。
同時，我要看簡歷中是否存在頻繁跳槽現象。如果是，我一般不會錄用，即使我對正應聘者的印象很好。因為導致2-3年頻繁跳槽的情況可以概括為以下幾點：
1、沒有工作目標，手高眼低；
2、個人不能適應工作環境；
3、沒有責任感，不能正確對待工作身份問題。
這樣的問題絕多數是求職者自己造成的，如果2-3年沒有解決，往往在這個時候形成迷茫期，如果他自己沒有徹底的從內心改變過來後面的工作也不能勝任，甚至還會短期就跳槽。
第二，作為求職者2年頻繁跳槽過來，要麼是自問自省，要麼是頹廢迷茫。但是更多的人是不知道該找什麼工作了，怎麼辦呢？
我建議首先要認清自己。
1、自己到底想要什麼？
2、你的職業能力與優勢是什麼？
3、你願意為了一份工作改變自己的缺點嗎？
4、你能不能堅持？
如果認真思考了以上4點，你就能走出迷茫期，成功就離你不遠了！希望能幫助到大家。
劉世祥職場那點事
建議去試試找送快遞的工作！你之所以不知道找什麼工作，要麼就是自己太懶惰不求上進、要麼就是自己太安逸了尋找突發點！嘗試一下夏天送快遞什麼感覺！你會找到自我的！加油哦！
沈迎瑩女士
第一是要做你感興趣的。
第二是前景好的行業。
創業者園地
可以考慮一下自己的興趣在哪裡，自己從小就擅長的，比別人多的好一些的事情是什麼，可以從這些方面入手，提高自己的專業能力或者直接從事相關工作，在工作中鍛鍊自己。
如果實在沒有什麼愛好和興趣，也想不出什麼擅長的技能，那就以賺錢為目標吧，什麼工作賺錢去做什麼，前提是合理合法的範圍內哦，通過不斷的賺錢，也可以學到很多東西，並從中挖掘自己喜歡的和能夠堅持做下去的事情。
