青80859024
樓主你好，工廠沒有給我買社保，該怎麼樣處理？如果你所到的工作單位沒有給你正常的購買社保，那麼這種情況下，首先就應該要求企業單位來給我們正常的繳納社保，並且應該嚴格的根據勞動合同關係的存續時間，正常的補交相應的社保待遇。這種情況下它是符合勞動合同法的規定，如果說企業單位既不給員工繳納社保的話，那麼是違反勞動合同法的規定，我們就應該申請一個法律途徑來解決問題。
首先應該可以通過勞動監察的方式來解決這樣的爭議，因為勞動監察委員會具備核查企業單位有沒有正常的給自己的員工繳納社保待遇的情形，所以說我們要提供相應的證據來證明你是這家企業單位的員工，這一點是非常重要的，因為只要是在勞動合同關係存續之內，那麼企業單位都應該無條件的承擔相應的社保待遇。
除此之外，作為我們個人來講，那麼我們依法享受社保的待遇，也是我們的權利和義務。所以說如果企業單位沒有正常的繳納社保，那麼我們就應該通過法律的途徑，也就是說勞動監察的途徑解決這樣的爭議，基本上都是可以得到圓滿的一個答覆，他會出具一個通知，這個通知呢會按照限定的期限之內要求企業單位來給予相應的補償，在補償的過程中有此而產生滯納金的費用，那麼一併也應該由企業單位來承擔。
懂社保
像你這種情況可以有兩種解決的辦法。
第1種方法。找工廠的領導諮詢一下，為什麼沒有交保險？保險到底什麼時候交？他們會給你一個說法，如果他們沒有說法，你可以到人力資源社會保障的勞動監察部門去反映。這樣的話有可能丟掉工作。
第2種方法。如果你不想和工廠有衝突。現在想安靜的工作，好掙工資，那麼你就可以收集相關的工作方面的資料，比方工作證、工資單，考勤表等等有關資料，等到你不幹的時候，再到勞動監察去投訴，協商解決保險的問題。
簡單談幾點自己的看法，生活不易，生存更不易，如果認同請點贊，關注，謝謝。
考個證
首先你要知道，單位不給交社保，這種行為是違法的，法律規定用人單位和個人應當且必須繳納社保，單位為員工辦理社保手續並交納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關係，單位就會承擔這項義務。
如果存在勞動關係，可以先和公司協商，讓公司把之前的沒交的社保及時補繳，如單位拒絕辦理，應該到勞動監察部門舉報或者提出勞動爭議仲裁。
酸檸檬
1.社保是強制性規定，企業必須足額繳納
2.不能適應加班不能是企業單方面解除勞動合同的理由
3.關於現金髮放問題，您應確認是否有工資條、雙方是否簽訂勞動合同，由此判斷公司是否存在要否認雙方勞動關係的目的
綜上，公司的解除理由不成立，系違法解除行為。您可由兩種救濟途徑：1、與公司協商，要求其賠償（向其示明其行為的法律後果）；2、勞動仲裁（訴請還需您的詳細問題來確定）
社保那些事兒
這個去勞動局找就可以了
心靈密碼鎖
工廠沒有給你買社保，要看因為啥沒有買，咱也不能不瞭解實際情況亂說一氣，就一般沒買社保的情況說說怎麼辦。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1.退休；2. 患病、負傷；3. 因工傷殘或者患職業病；4. 失業；5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應當向勞動者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委託律師為訴訟代理人協助指導你收集證據向法院起訴爭取你的合法權益，可以提起勞動仲裁，要根據你的工資和你工作年限來判斷，要求公司經濟補償。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "29b0c0002c454f38874ce\
阿俊日常vlog
社保作為國家福利，是基礎保障，條件允許的話人人都需要交，社保有兩種繳費方式，一是完全由個人負擔，一是企業和個人一起交，有了社保的人會考慮有了社保還需要買商業保險嗎，而當企業沒有繳納社保或者個人沒有穩定工作，需要自己繳費時，就需要到底和企業交社保有什麼區別了。
1.定義不同
企業交社保，俗稱五險，養老險，醫療險和失業險的費用由企業和個人共同承擔，其他兩個工傷保險和生育險由用人單位交。而個人交社保，是給靈活就業人群提供的基礎保障，對自由職業者來說，是不可多得的保障。
2.參加險種不同
險種之前其實有提到過，一般企業交的保費包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險，也就是經常說的五險，而個人交的社保只能參加養老保險和醫療保險，當然，部分地區除了這兩種，也可以參加失業保險。
3.繳費基數不同
繳費方式很大的區別所在，單位繳納社保的基數是職工上年度平均工資，也就是取決於員工本人的人均工資，個人工資越高當然交的越高。而當個人自由繳納社保時，繳費基數是固定的，一般分為高中低三檔，每個人都可以自由選擇，這三個檔次的繳費基數在社會平均水平的60%-300%之間，具體的由個人選擇。
4.繳費金額不同
是否覺得選擇買社保，和需要花費的錢有很大的關係，如果是企業繳納社保，因為養老，醫療和失業保險都是企業和個人共同承擔的，而生育險和工傷險更是全部由單位繳納，可以看出來企業做了主導，交的是大部分，個人只用交小部分。
而個人自己交社保，養老險和醫療險都是需要本人承擔的，沒有任何人會分擔。
5.戶籍限制不同
企業繳納社保和戶籍無關，不管是本地還是外地，只要是和公司簽訂了合規的合同，全日制上班，企業就會如約繳納社保。
個人想自己繳納社保必須要為本地人，而外地人想要參保只能選擇職業社保，這是每個要自己繳納社保的人需要考慮的事情。
以上就是個人繳納社保和企業繳納社保的區別，如果參加工作，儘可能選擇由企業繳納社保，當然，若是自由職業，可以選擇社保和商保相結合，這樣保證更全面。
一格局決定高度
用人單位不為勞動者繳納社保的，可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
深飄遊子
分清楚原因，是個體現象還是全員現象。個體就是趕你走啊，過了試用期，收集資料告他。如果是全員這樣，那就是黑心的老闆，一錘子買賣的玩意，還是走人，想告他就告他，對你不錯就隨你便。現在國家對這塊管的嚴，一告一個準。
99王大錘99
不是每個公司都給員工購買社保的，入職前要問清楚。
