城市雖然是有農村發展而來，但是現在農村好城市之間的斷層差距卻是越來越大了，基礎設施和經濟比不上城市也就罷了，畢竟這是需要付出地理的優勢的。可是即使同為教師做著教育育人的工作，農村教師的工資也和城市教師的工資差了不知道多少個級別，以至於很多農村教師快到退休的年紀了，還在為養老金夠不夠用發愁。
退休教師
不再享受獎勵性績效工資 ，在職教師的獎勵性績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。但教師退休了，不再從事教學工作，退休後不再享受獎勵性績效工資。
沒有了農村補助， 為了大力提升鄉村教師待遇，國家全面實施農村教師生活補助政策。我們這兒以200為基數，每一年增加10元錢的補助，比如工作20年，農村補助為400元。退休後，這一塊就沒有了 。
沒有了住房公積金， 住房公積金，是在職職工繳存的長期住房儲金。所以只有在職職工才建立住房公積金制度。退休後不再有住房公積金。但退休後可提取本人住房公積金賬戶內的本息餘額並註銷住房公積金賬戶。
農村教師退休後，每年的退休金咋算?起碼比在職少20%
養老金
地方不一樣，當地制定的政策也有差別，但退休後，工資顯然比在職期間要少些。無論農村城市，都會按照國家的標準來算。只不過地區不同，地方財政能力不一樣，所以退休金的多少就有別了，就拿上面的的三項工資來說，在整個在職教師工資中所佔的比例還是非常大的，少說也有20%左右。
也有很多地區，目前的新政策是與企業接軌，分為養老保險和年金兩部分組成。但是老人老辦法。比如山西，主要是看繳社保時的基數有沒有差別，退休金是按繳費時的依據發放，應該沒有城鄉之分。山西規定，當時從城鎮招用的，92年前的工齡就可以視同繳費，農村招用的，就是你後來轉成城鎮戶口，也不允許連續95年前的工齡，不能有視同繳費年限。
總之，每個地區每個退休教師的情況各有不同。
但值得寬慰的是，各地區對每個人的工資核發都是按政策落實到每個退休教師的頭上。具體還是問一下單位的會計，單位會計一般應該知道，如果單位會計說不知道，到社保局再問就應該沒問題了，應該是百分之百的準確。大家對於此怎麼看?
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