17.籠絡人心不是做好好先生
很多人當了領導以後,總是喜歡和稀泥,管理沒有原則,總想做好好先生。領導者一旦軟如麵糰,下屬就會拿豆包不當乾糧。這樣,非但人心籠不住,管理也會處處被動。
18.要讓下屬忙起來
工作中,總會有任務分配不均衡,或者是淡旺季的問題。有人閒下來,忙的人就會有意見。大家都閒下來,就會聚眾聊天,惹是生非。所以,聰明的領導者會讓下屬忙起來,絕不能讓他們閒下來。
2019-11-04 20:19:10 管理講壇
很多人當了領導以後,總是喜歡和稀泥,管理沒有原則,總想做好好先生。領導者一旦軟如麵糰,下屬就會拿豆包不當乾糧。這樣,非但人心籠不住,管理也會處處被動。
工作中,總會有任務分配不均衡,或者是淡旺季的問題。有人閒下來,忙的人就會有意見。大家都閒下來,就會聚眾聊天,惹是生非。所以,聰明的領導者會讓下屬忙起來,絕不能讓他們閒下來。
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