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對於輔警，不管是在公益性崗位還是在勞務派遣崗位上，其實本質上都是屬於沒有編制的人員，通俗點說，也就是警察裡的“臨時工”。
雖然輔警為社會治安貢獻了很大的力量，但是因為身份問題，他們在警察隊伍中並不受重視，也沒有很明確的上升通道，更談不上什麼發展前景。
目前國家對於輔警這一隊伍越來越重視，2016年國務院印發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，從管理體制、人員招聘、職業保障等方面，明確了輔警未來的發展方向。當然，國家提出的只是意見，而具體操作層面還是在各個地方政府，而從地方政府這些年的動作來看，輔警的改革主要有以下幾方面。
第一、賦予一定執法權。
按照法律的規定，輔警其實是沒有執法權的，他們只能夠配合正式警察，從事一些輔助性工作。但是輔警本身就是因為基層警力不足才大量招聘的，不賦予一定執法權，無法很好地緩解基層警力緊張的狀況。深圳在2017年通過的警務輔助人員條例，就賦予了輔警自主進行治安巡邏、值守、安全巡查的權力。
第二、完善上升通道
現在不少地方其實對於輔警都有進行分級，目前做得比較好的是深圳，將輔警分為了6個等級，從高到低分別是一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警、五級輔警、六級輔警，工資從從8155元最高可到15528元。
第三、有定向轉正機會
對於大部分機關事業單位人員來說，除非參加公務員考試或者事業編制考試，否則是沒有可能轉為正式在編人員的，而輔警這個群體是有機會的。2018年遼寧就
專門針對輔警群體招聘事業編制人員，而2019年西藏自治區更是有在輔警中定向招錄人名警察的政策。
不過，雖然輔警在改革中是會越來越好，但是不管怎樣輔警與正式警察之間還是會有差距的，所以對於有警察夢的朋友，努力參加公務員考試，成為一名在編警察才是最好的。
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流雷電
啥是輔警？
輔警，全稱警務輔助人員，是公安系統中輔助人民警察從事警務輔助工作的人員。不管是公益崗位還是勞務派遣，只是進入公安系統成為輔警的方式不同，不影響最後的結果。
為啥要改革？
因為公安工作的專業性，人民警察具有執法職能，這和身份具有極大的關係，因此，輔警也只能從事執法之外的警務輔助工作。
- 但隨著社會治安形勢日趨嚴峻，公安機關承擔的非警務工作也越來越多，警力卻沒有同比增長，也就導致其中很大一部分工作落到了輔警身上。
- 如今，在公安隊伍中，輔警值班加班、執勤備勤已經趕超了民警。但輔警的經濟待遇、政治待遇沒有隨之調整，在北方一些欠發達地區，輔警的工資基本就是當地最低工資標準，每月1500上下，同工不同酬的現象相當嚴重，導致輔警隊伍相當不穩定，人員流失嚴重，加之教育培訓跟不上，輔警人員的責任意識不強，素質和能力不能滿足公安工作需要，也導致出現一些問題。
改革效果如何？
- 因為以上原因，公安部為了穩定公安隊伍，提升各級公安工作水平，在全國範圍內推動了公安改革工作，輔警制度改革是其中重要的推動事項之一。其實，在改革推動前，在南方一些發達地區，已經對輔警進行了改革和過渡，僅從經濟待遇上就可以保證輔警年收入在5W以上，個別地區和工作能力較強的個人可以超過10W。
隨著改革的不斷深入，各地相繼出臺了政策推動輔警制度改革，比如在江蘇、湖南等一些地方出臺了輔警長制度，對輔警實行層級管理，最高一級為一級輔警長，相當於正科級實職待遇，這相當於縣級公安機關黨委班子成員的待遇，可以說是相當高了。
- 還有許多地方為輔警頒發了輔警證，明確身份，讓輔警人員同樣享受的幹公安工作的榮耀，還制定了專門的輔警警銜，輔警服裝，通過各種方式凸顯輔警為公安隊伍的必不可少一份子。
可以說，在一些地方，輔警已經成為一種職業，不論從經濟待遇，還是政治待遇上，和其他政府部門的“臨時工”具有著本質的區別，是一個可以為之奮鬥一番的事業選擇。
最終會達到什麼效果？
這一點，我不敢說，只能說待遇越來越高，管理也會越來越規範，輔警通過多種方式轉正的希望和渠道也會越來越明朗。
- 同樣，對輔警的能力要求也會更加嚴格了。這個其實也很正常，正所謂能力越大，待遇越好，責任越大!隨著你工作能力的提高，自然也會有晉升乃至轉正的機會。
花間流焰
政府機關用合同制僱傭的工作人員。 屬於編外合同制。
但是表現優秀的可以轉為事業編制工勤人員 公安部2014年5月23日在京召開公安機關警務輔助人員管理工作座談會，總結交流地方公安機關的經驗做法，深入分析當前存在的問題和原因，研究探討規範警務輔助人員管理的思路和措施。公安部黨委委員、政治部主任夏崇源出席會議並講話。
會議指出，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。 目前，警務輔助人員的法律地位、職責權限、教育培訓、待遇保障缺乏統一規範的法律規定和政策依據；一些地方的警務輔助人員管理不夠規範，警務輔助人員的素質有待提高。對上述問題，必須統一思想認識，採取有力措施，痛下決心予以解決。 會議強調，要充分運用法治思維、藉助法治方式、依靠法律手段，在深入總結基層實踐經驗、借鑑國（境）外相關做法的基礎上，立足我國國情和公安工作實際，加強調查研究和制度設計，進一步明確法律地位、釐清崗位職責、健全管理制度、強化職業保障，逐步推動警務輔助人員管理工作走上制度化、規範化、法治化軌道。
梁老師ll
公益性崗位，不止有輔警，還有很多崗位，比如安監員、食品安全員、安全網格員、法院書記員等等，而且各地根據自身的情況或需要，還會設置其它一些公益性崗位。公益性崗位，不侷限於交通或公安的輔警，所以如果真要改革，那麼要涉及的也不僅僅是輔警，而是整個公益性崗位的改革，還有那些數目龐大的機關和企事業單位的合同工呢？
公益性崗位的設置，我認為一段時期內還會存在，這是當下的現實所決定的。在編制方面，國家控制的相當嚴格，准入的條件也越來越高，想要打破編制的限制，幾乎是沒有可能的，編制只會減少不會再增加了。但矛盾的是，現有的在編警察，明顯又嚴重缺人手，不說別的，就是孩子上學放學去站校門口人都不夠用的，何況還要維繫龐大的公共事業呢。
既想人手夠用，又無法突破編制限制，那麼怎麼辦呢？只有輔警一條路可走了。對於那些夢想劃入編制的人來講還是醒醒吧，即使是未來入編，那麼也會劃出相當高的條件限制。
一個比較現實的問題是，無法入編，但工資待遇又低，這無易就會影響隊伍的穩定，所以未來的改革可能會側重於兩條線，在編的按照國家標準來，不在編的輔警會逐步提高待遇，同時也會打破大鍋飯的工資待遇方式，結合工齡績效等方式來調動輔警的積極性，讓他們也看到盼頭，但要說和在編人員看齊，那是不可能的。別的不說，起碼在編人員就會首先不同意，我辛辛苦苦考進來的，你一個輔警憑什麼和我一樣？至於同工同酬，上面說上面的，下面想想就行了，但別想太多。
元芳有看法
輔警作為警察的輔助人員。要麼取消。要麼國家應以重視。
一，劃入事業編制，把其列為國家一種職能部門對待，職業化。輔警是警察工作重要補充人員，工作是相輔相成的，並不是警察單位的二級人員。國家都不重視，就是臨時工。別說人民群眾，就連警察都看不起輔警！呼三喝四，最苦最累的事都是輔警去作，輔警常見，警察享福去了。
二，嚴格的招聘制度，輔警也是警察一種，面對的都是一線的群眾，在各方面條件要求必須嚴格，提高其整體隊伍素質！
三，專業的培訓。輔警整體素質偏低，特別在專業技能上，必須嚴格的培訓，達到一定專業水平，才能和警察更好地配合工作！
四，明確其工作範圍和職能，給予其一定的執法權！輔警雖不能和警察比，但在某方面給予一定權才能更好地工作。別說人民群眾不清楚其工作性質，權力範圍。就是自己都不清楚。如何開展工作！
五，提高其工資福利待遇！完善一套獎罰和晉升制度。輔警工資普遍偏低。且沒獎金，沒福利，做好做差都一個樣！沒積極性！
六，雖然輔警由地方招，但國家應有一套統一的管理制度，比如，統一的服裝，統一的規範辦案標準！每個地方的服裝都不相同，亂哄哄的，除了眼花還是眼花！
葉上茗
我的回答可能會有點傷人，公益崗位輔警從這個稱謂就能看出這個崗位的性質，可以去百度一下公益崗的定義是什麼。有兩種可能，一當地政策好，人乾的也不錯，可能通過選拔考核成為長期聘用的輔警，輔警下一步的各方面待遇肯定會有所提高；二不參與改革，期限到期自動離職，要說明一下，勞動法的聘用續簽不適用於公益崗，政府到期不續簽完全不違法。
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公益性輔警的前身應緣自80年代的聯防隊和治安隊。那麼由於制度不完善，隊員主要來自社會閉散人員等原因。在百姓心目中口碑並不好。但是隨著社會的進步，制度的完善，在招錄過程日益嚴格，大批思想素質良好，文化程度高，通曉法律的大專學生加入，提高整體素質。今後不管怎麼改，由於受編制制約，輔警還將在一定時期，一定範圍內存在。目前許多地方也在探素輔警晉升和編制向題，比喻將些優秀輔警送入警校進修，然後正式進入警隊。有的地方則給出專門的輔警事業編等。總之改革之輔警制度將目益完善，發展前景會越來越好。
江郎
年輕的話還是趁早要麼考公務員 事業單位，要麼從找個工作吧。輔警這個文件開頭是規範，現階段才是整頓規範，後期可能會好，不過這個時間段是個未知數，最少不得個5 6年。。。所以看自己吧。
捌零得立
將輔警全部改為合同制警員，再拓寬招聘警察的渠道，現實也是這樣的情況，正式的是領導，就是警官，輔警就是當兵的，就是警員，把輔警的名字一換，改成警員，什麼執法問題，待遇問題不都解決了。現在嚴格意義上講，只要不是公務員的都可能是輔警，因編制因素才出現這麼多輔警，將現有輔警改為警員後嚴把招錄渠道，拓展職業發展道路，比如在工作一定年限後可以通過考試或選拔的形式進入公務員隊伍成為警官，輔警的使用就成了公益性質的輔助人員，各行各業都可以嘗試一下人民警察的艱辛了。一點遐想
網中蟲419
輔警作為警務輔助人員，做著和正式在編警察幾乎相同的工作，但是工資待遇卻有很大的差別。之前網上發佈的關於正式警察和輔警的工資對比，正式警察每個月工資最低的也有四五千，高的有九千多，而輔警的工資卻低的多，一般只有兩千多一個月，而且基本上都是隻買五險，沒有公積金的。
這些年輔警改革一直在進行中，相信未來輔警的工資待遇還會有所上升，至於能不能趕上正式在編警察的待遇 ，這個還有待觀察~~
