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对于辅警，不管是在公益性岗位还是在劳务派遣岗位上，其实本质上都是属于没有编制的人员，通俗点说，也就是警察里的“临时工”。
虽然辅警为社会治安贡献了很大的力量，但是因为身份问题，他们在警察队伍中并不受重视，也没有很明确的上升通道，更谈不上什么发展前景。
目前国家对于辅警这一队伍越来越重视，2016年国务院印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，从管理体制、人员招聘、职业保障等方面，明确了辅警未来的发展方向。当然，国家提出的只是意见，而具体操作层面还是在各个地方政府，而从地方政府这些年的动作来看，辅警的改革主要有以下几方面。
第一、赋予一定执法权。
按照法律的规定，辅警其实是没有执法权的，他们只能够配合正式警察，从事一些辅助性工作。但是辅警本身就是因为基层警力不足才大量招聘的，不赋予一定执法权，无法很好地缓解基层警力紧张的状况。深圳在2017年通过的警务辅助人员条例，就赋予了辅警自主进行治安巡逻、值守、安全巡查的权力。
第二、完善上升通道
现在不少地方其实对于辅警都有进行分级，目前做得比较好的是深圳，将辅警分为了6个等级，从高到低分别是一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警，工资从从8155元最高可到15528元。
第三、有定向转正机会
对于大部分机关事业单位人员来说，除非参加公务员考试或者事业编制考试，否则是没有可能转为正式在编人员的，而辅警这个群体是有机会的。2018年辽宁就
专门针对辅警群体招聘事业编制人员，而2019年西藏自治区更是有在辅警中定向招录人名警察的政策。
不过，虽然辅警在改革中是会越来越好，但是不管怎样辅警与正式警察之间还是会有差距的，所以对于有警察梦的朋友，努力参加公务员考试，成为一名在编警察才是最好的。
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流雷电
啥是辅警？
辅警，全称警务辅助人员，是公安系统中辅助人民警察从事警务辅助工作的人员。不管是公益岗位还是劳务派遣，只是进入公安系统成为辅警的方式不同，不影响最后的结果。
为啥要改革？
因为公安工作的专业性，人民警察具有执法职能，这和身份具有极大的关系，因此，辅警也只能从事执法之外的警务辅助工作。
- 但随着社会治安形势日趋严峻，公安机关承担的非警务工作也越来越多，警力却没有同比增长，也就导致其中很大一部分工作落到了辅警身上。
- 如今，在公安队伍中，辅警值班加班、执勤备勤已经赶超了民警。但辅警的经济待遇、政治待遇没有随之调整，在北方一些欠发达地区，辅警的工资基本就是当地最低工资标准，每月1500上下，同工不同酬的现象相当严重，导致辅警队伍相当不稳定，人员流失严重，加之教育培训跟不上，辅警人员的责任意识不强，素质和能力不能满足公安工作需要，也导致出现一些问题。
改革效果如何？
- 因为以上原因，公安部为了稳定公安队伍，提升各级公安工作水平，在全国范围内推动了公安改革工作，辅警制度改革是其中重要的推动事项之一。其实，在改革推动前，在南方一些发达地区，已经对辅警进行了改革和过渡，仅从经济待遇上就可以保证辅警年收入在5W以上，个别地区和工作能力较强的个人可以超过10W。
随着改革的不断深入，各地相继出台了政策推动辅警制度改革，比如在江苏、湖南等一些地方出台了辅警长制度，对辅警实行层级管理，最高一级为一级辅警长，相当于正科级实职待遇，这相当于县级公安机关党委班子成员的待遇，可以说是相当高了。
- 还有许多地方为辅警颁发了辅警证，明确身份，让辅警人员同样享受的干公安工作的荣耀，还制定了专门的辅警警衔，辅警服装，通过各种方式凸显辅警为公安队伍的必不可少一份子。
可以说，在一些地方，辅警已经成为一种职业，不论从经济待遇，还是政治待遇上，和其他政府部门的“临时工”具有着本质的区别，是一个可以为之奋斗一番的事业选择。
最终会达到什么效果？
这一点，我不敢说，只能说待遇越来越高，管理也会越来越规范，辅警通过多种方式转正的希望和渠道也会越来越明朗。
- 同样，对辅警的能力要求也会更加严格了。这个其实也很正常，正所谓能力越大，待遇越好，责任越大!随着你工作能力的提高，自然也会有晋升乃至转正的机会。
花间流焰
政府机关用合同制雇佣的工作人员。 属于编外合同制。
但是表现优秀的可以转为事业编制工勤人员 公安部2014年5月23日在京召开公安机关警务辅助人员管理工作座谈会，总结交流地方公安机关的经验做法，深入分析当前存在的问题和原因，研究探讨规范警务辅助人员管理的思路和措施。公安部党委委员、政治部主任夏崇源出席会议并讲话。
会议指出，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。 目前，警务辅助人员的法律地位、职责权限、教育培训、待遇保障缺乏统一规范的法律规定和政策依据；一些地方的警务辅助人员管理不够规范，警务辅助人员的素质有待提高。对上述问题，必须统一思想认识，采取有力措施，痛下决心予以解决。 会议强调，要充分运用法治思维、借助法治方式、依靠法律手段，在深入总结基层实践经验、借鉴国（境）外相关做法的基础上，立足我国国情和公安工作实际，加强调查研究和制度设计，进一步明确法律地位、厘清岗位职责、健全管理制度、强化职业保障，逐步推动警务辅助人员管理工作走上制度化、规范化、法治化轨道。
梁老师ll
公益性岗位，不止有辅警，还有很多岗位，比如安监员、食品安全员、安全网格员、法院书记员等等，而且各地根据自身的情况或需要，还会设置其它一些公益性岗位。公益性岗位，不局限于交通或公安的辅警，所以如果真要改革，那么要涉及的也不仅仅是辅警，而是整个公益性岗位的改革，还有那些数目庞大的机关和企事业单位的合同工呢？
公益性岗位的设置，我认为一段时期内还会存在，这是当下的现实所决定的。在编制方面，国家控制的相当严格，准入的条件也越来越高，想要打破编制的限制，几乎是没有可能的，编制只会减少不会再增加了。但矛盾的是，现有的在编警察，明显又严重缺人手，不说别的，就是孩子上学放学去站校门口人都不够用的，何况还要维系庞大的公共事业呢。
既想人手够用，又无法突破编制限制，那么怎么办呢？只有辅警一条路可走了。对于那些梦想划入编制的人来讲还是醒醒吧，即使是未来入编，那么也会划出相当高的条件限制。
一个比较现实的问题是，无法入编，但工资待遇又低，这无易就会影响队伍的稳定，所以未来的改革可能会侧重于两条线，在编的按照国家标准来，不在编的辅警会逐步提高待遇，同时也会打破大锅饭的工资待遇方式，结合工龄绩效等方式来调动辅警的积极性，让他们也看到盼头，但要说和在编人员看齐，那是不可能的。别的不说，起码在编人员就会首先不同意，我辛辛苦苦考进来的，你一个辅警凭什么和我一样？至于同工同酬，上面说上面的，下面想想就行了，但别想太多。
元芳有看法
辅警作为警察的辅助人员。要么取消。要么国家应以重视。
一，划入事业编制，把其列为国家一种职能部门对待，职业化。辅警是警察工作重要补充人员，工作是相辅相成的，并不是警察单位的二级人员。国家都不重视，就是临时工。别说人民群众，就连警察都看不起辅警！呼三喝四，最苦最累的事都是辅警去作，辅警常见，警察享福去了。
二，严格的招聘制度，辅警也是警察一种，面对的都是一线的群众，在各方面条件要求必须严格，提高其整体队伍素质！
三，专业的培训。辅警整体素质偏低，特别在专业技能上，必须严格的培训，达到一定专业水平，才能和警察更好地配合工作！
四，明确其工作范围和职能，给予其一定的执法权！辅警虽不能和警察比，但在某方面给予一定权才能更好地工作。别说人民群众不清楚其工作性质，权力范围。就是自己都不清楚。如何开展工作！
五，提高其工资福利待遇！完善一套奖罚和晋升制度。辅警工资普遍偏低。且没奖金，没福利，做好做差都一个样！没积极性！
六，虽然辅警由地方招，但国家应有一套统一的管理制度，比如，统一的服装，统一的规范办案标准！每个地方的服装都不相同，乱哄哄的，除了眼花还是眼花！
叶上茗
我的回答可能会有点伤人，公益岗位辅警从这个称谓就能看出这个岗位的性质，可以去百度一下公益岗的定义是什么。有两种可能，一当地政策好，人干的也不错，可能通过选拔考核成为长期聘用的辅警，辅警下一步的各方面待遇肯定会有所提高；二不参与改革，期限到期自动离职，要说明一下，劳动法的聘用续签不适用于公益岗，政府到期不续签完全不违法。
W
公益性辅警的前身应缘自80年代的联防队和治安队。那么由于制度不完善，队员主要来自社会闭散人员等原因。在百姓心目中口碑并不好。但是随着社会的进步，制度的完善，在招录过程日益严格，大批思想素质良好，文化程度高，通晓法律的大专学生加入，提高整体素质。今后不管怎么改，由于受编制制约，辅警还将在一定时期，一定范围内存在。目前许多地方也在探素辅警晋升和编制向题，比喻将些优秀辅警送入警校进修，然后正式进入警队。有的地方则给出专门的辅警事业编等。总之改革之辅警制度将目益完善，发展前景会越来越好。
江郎
年轻的话还是趁早要么考公务员 事业单位，要么从找个工作吧。辅警这个文件开头是规范，现阶段才是整顿规范，后期可能会好，不过这个时间段是个未知数，最少不得个5 6年。。。所以看自己吧。
捌零得立
将辅警全部改为合同制警员，再拓宽招聘警察的渠道，现实也是这样的情况，正式的是领导，就是警官，辅警就是当兵的，就是警员，把辅警的名字一换，改成警员，什么执法问题，待遇问题不都解决了。现在严格意义上讲，只要不是公务员的都可能是辅警，因编制因素才出现这么多辅警，将现有辅警改为警员后严把招录渠道，拓展职业发展道路，比如在工作一定年限后可以通过考试或选拔的形式进入公务员队伍成为警官，辅警的使用就成了公益性质的辅助人员，各行各业都可以尝试一下人民警察的艰辛了。一点遐想
网中虫419
辅警作为警务辅助人员，做着和正式在编警察几乎相同的工作，但是工资待遇却有很大的差别。之前网上发布的关于正式警察和辅警的工资对比，正式警察每个月工资最低的也有四五千，高的有九千多，而辅警的工资却低的多，一般只有两千多一个月，而且基本上都是只买五险，没有公积金的。
这些年辅警改革一直在进行中，相信未来辅警的工资待遇还会有所上升，至于能不能赶上正式在编警察的待遇 ，这个还有待观察~~
