善良點好1
樓主您好，下崗職工的社保已經超過15年，還有必要補交養老保險嗎？如果說下崗職工的社保達到15年以上的一個累計繳費年限，那麼也可以暫時的選擇停止你社保的一個交費。只不過就是社保的交費，按照15年來交納的話，對於自己來說，享受到的養老金待遇是比較低的。
所以我個人建議儘量在15年的基礎上繼續參保自己的養老保險，因為只有保證繼續參保，自己的養老保險才可以獲得一個更高的養老金的待遇。雖然說你可能在15年的基礎上繼續參保，交費是比較多，但是最終你交納的這個費用受益的是你本人，所以說繼續參保是有必要的。
那麼如果說個人經濟條件不太好，可能不願意參保也是沒有問題的，但是我建議你在您退休5年的時候，選擇繼續參保是比較合適的，因為零退休5年這樣的一個時間段，自己按照靈活就業的身份來參保，那麼是可以享受到社保補貼待遇的，所以說在這一段時間內參保，基本養老保險你所承擔的社保費用會更少。
懂社保
養老保險繳費已經超過15年，還有必要補繳養老保險嗎?還是要具體問題具體分析，下面來分享一下我的個人觀點。
第一，按照職工養老保險退休的有關規定，你已經達到了退休的繳費年限。
按照目前我國的退休的基本條件，首要的就是養老保險繳費達到15年，這是辦理退休的最低要求，你的養老保險已經超過15年，達到了22年，已經達到我國職工養老保險退休待遇的領取條件之一，如果達到法定的退休年齡，補繳不補繳，都可以正常辦理退休。
第二，按時間推算，34年工齡中應該有視同繳費年限。
如果按照你34年工齡來推算，你參加工作的時間應該是在1985年，那麼你繳費22年，是從1997年開始加納養老保險，如果屬於國有企業的下崗工人，1996年之前的12年工齡，應該屬於視同繳費年限，不過這個視同繳費年限是需要個人人事檔案才能認定的，可以到當地社保部門諮詢一下你的視同繳費年限的問題，有了這個視同繳費年限，你34年的工齡都可計算為退休工齡，這樣就不存在補繳的問題了。
第三，按照目前政策已經不允許補繳。
如果你參加工作時，不屬於國有企業的正式工人，那1997年之前的工齡，是無法計算為視同繳費年限的。不清楚你說的這個補繳，是按照34年的工齡來往前補足還是往後補繳，如果按照34年工齡來補繳，也就需要補繳12年，屬於往前補繳，往前補繳按照目前的政策規定是不允許的，即使允許你補繳，加上滯納金等，12年的本金加滯納金，這個費用是比較巨大的，作為下崗工人承擔起來可能壓力比較大。
第四，繼續堅持繳費到退休比較可行。
按照工齡來推算，你已經接近退休年齡，現在已經有22年繳費年限，即使沒有視同繳費年限，辦理退休也是沒有問題的，如果還沒有達到法定的退休年齡，應當繼續堅持往後繳費，直到達到法定的退休年齡為止，這樣有20多年的繳費年限，今後養老金也可以享受到中等的水平。同時還要考慮到醫療保險繳費年限的問題，從養老保險繳費來看，你的醫療保險如果是同時繳納的，醫保繳費年限到退休時也可以達到醫保退休的條件。
綜上所述，你已經有34年的工齡，這34年工齡如果屬於國有企業下崗的正式工人，是有12年視同繳費年限的，再加上22年的實際繳費年限，都是可以正常辦理退休的，如果不符合認定視同繳費年限的條件，也具備了退休的繳費年限，在這種情況下，是沒有必要去補繳的，而且目前的政策也不允許進行補繳。
幫兄愛唱歌
下崗職工社保已超過15年，還有必要補交養老保險嗎？
你好，從你提供的信息看，你的社保已經交了22年了，也屬於老職工了。想要達到退休領到養老金，必須滿足兩個條件。一是法到法定退休年齡，二是養老保險要累計交夠最低交費年限15年。跟據你現在的條件，只要達到法定退休年齡，就可以申請退休，領取養老金了。那麼，還需要補交養老保險嗎？我的建議是，如果你不補交，等達到退休年齡時辦理退休就可以了，不會對你的退休有影響。但是，如果你的經濟條件好，當地社保部門又允許補交的話，還是補交對你退休後的養老金有好處的。我國的養老保險激勵政策是，多交多得、長交多得。你交的多交的年限長，退休後養老金就領的多。再就是每年的基本養老保險金調整，有一項是掛鉤調整。就是與養老保險的交費年限掛鉤，來增加養老金的。例如淄博市的掛鉤調整方案，交費15年每年加1.5元，交費16年至25年每年加1.8元，交費26年至35年每年加2.1元，交費36年至45年每年加2.4元，交費46年以上每年加2.7元。從這一點上就可以看出，交費年限越長就長的越多。這只是個人的一點建議，你還是要跟據你的實際情況來確定。
知足常樂262020596
下崗職工社保已超過十五年，還有必要補繳養老保險嗎？（34年工齡，已有22年社保，剩餘的工齡一次性補繳合算嗎？）
補與不補，我們來看一下兩者之間的差異，用數據說話。
1、從題主所說的下崗職工且社保已22年來看，這22年中應該是包括了下崗前視同繳費與實際繳費累計有22年。工齡34年與實際繳費的22年間有12年的差異，現在對是否補繳這12年的社保費有些糾結。
2、由於您沒說明參加工作時間、退休所在地及個人帳戶金額，這裡就按社平較低的地區計算，這樣得出的養老金較低，更有利於您做比較。
我們就以您是在黑龍江省退休為例，2019年1月退休，女性，1985年時21歲參加工作，視同繳費年限為11年，實際繳費11年，全部按當地社平為基數繳費，個人帳戶現有本息存儲額20000元。
3、我們先來計算一下如果不補繳的情況下，您的養老金=4735（1+1）/2*22*1%+20000/170+4735*1*11*1.2%=1784.37元；
如果按靈活就業人員補繳12年的社保，滯納金及補繳費用約需80000元，進入個人帳戶中約為32000元，那麼，您的養老金為=4735（1+1）/2*34*1%+52000/170+4735*1*11*1.2%=2540.8元
4、兩者的差額為2540.8-1784.37=756.43元/月，每年約差9000元，補繳費用約80000元。
以上計算是您退休當月的養老金，另外需要提醒的是，養老金一般會上漲，所以，回本時間約在8年左右。
以上是補繳與不補繳之間的差異，具體由您個人決定吧！
老王觀職場
下崗職工，已有34年工齡，有22年的實際繳費年限，剩餘的工齡一次性補繳合算？
不知你所指的剩餘工齡是哪個階段？是社保統籌後中間斷繳？還是社保統籌前你就下崗，沒有及時參保繳費？還是你臨近退休這幾年由於經濟困難等原因斷繳，將要退休了，想養老金多點，將這些年欠繳的補上？
若是參保後中間斷繳，現補繳基數可按當年補，就應補上，畢竟當年的繳費基數低，要不了幾個錢，同時又增加了繳費年限何樂而不為？若按現繳費基數繳，就看自己的財力了，畢竟多幾年繳費年限，就多些養老金。財力不足，不補也.無防。
若是社保統籌前就下崗，又沒有及時建立養老保險個人賬戶，是過後幾年以靈活就業人員建立社保賬號繳費的，這種情況不論以哪年基數繳費都一定要補上，否則你社保統籌前在企業工作的工齡(視同繳費年限)會被歸零，那就虧大了，12年的視同繳費年限折算成過渡性養老金，每月可是好幾大百塊錢，這種情形就一定要補繳。
若是現臨退休了，你最近幾年沒繳，能補繳還是要盡力補繳，因城鎮職工養老金的計算方法與城鄉居民養老金計算方法不同。城鎮職工養老金，是根據你繳費終止前一年的社會平均工資為基數來計發養老金的，若你儘管是2018年辦理退休，但你在215年就停繳，那在計算你退休金時只能按1014年的社平工資為基數計發養老金，這樣你比按正常繳費的人養老金就會少不少。
是否補繳，自已權衡利弊，能補還是儘量補。
醫保這塊，靈活就業人員既可參加職工醫保，也可參加居民醫保，根據自已的經濟情況權衡。
小草144270718
下崗職工社保已超過十五年，還有必要補繳養老保險嗎？
題主說到自己已經有三十多年的工齡，其實自己的實際繳費年限已經達到22年，這個繳費年限已經算是比較長的了。遠遠超過了最低15年的這個標準，所以說你現在還有沒有必要補繳保險這個完全根據你自己的經濟情況。
如果在下崗以後，自己並沒有找到合適的工作或者就業情況不好的人員，可以自己選擇不繼續參保也不補繳。直接等到達到達到退休年齡的時候，去辦理退休領取待遇即可。
另外如果是下崗之後自己找到了單位，那麼這個沒有選擇，在單位上班的人員，只要沒有達到法定退休年齡，參加五險都是強制性的。如果是沒有工作單位的人員，自己以後想退休金更高或者是以後調整待遇的時候，能調整的更多。那麼可以自己再接著參保，一直達到法定退休年齡的時候去辦理退休。
繳納的年限越長那麼領取到的退休金就越高，
如果你想比別人的退休金高出幾百的話，那就需要自己比別人多參保幾年。繳費年限的長短，不僅僅關乎到您退休的時候計算養老保險待遇，並且在退休之後的待遇調整，也是和你的繳費年限有關的。
待遇調整的時候，除了定額調整之外，還有一項為掛鉤調整。比如，重慶地區2018年待遇調整政策，就是根據退休人員的繳費年限，每滿一年，每人每月增加3元的退休金。
所以個人認為有沒有必要補繳養老保險這個問題，是沒有一個標準答案的。自己根據自己的個人情況選擇就可以了。
嘮嗑職場
樓主您好，作為下崗職工，那麼首先你的社保累計繳費已經達到15週年以上這個要求那麼實際上它是可以直接辦理退休，享受養老金待遇。但是15年的交費，實際上你獲得的這個養老金待遇相對來說是比較低的，因為我們都知道15年的交費是一個最低繳費要求。
當然這個養老保險如果中斷年限比較長，並且是因為你個人原因造成的一箇中斷的繳費年限，那麼實際上這種情況是不能進行補交的，除非你們當地的政策允許可以正常的進行補交，那麼你才可以進行補交。假設如果你們當地的政策允許補交的話，實際上你將這個社保的費用補交完成還是比較合算的。
為什麼呢？因為你的這個實際累計繳費年限比較多的話，那麼你就可以獲得一個較高的養老金待遇，那麼實際上你的這部分投資最終獲得回報的還是你本人自己。當然如果不能補交的話，那麼你的這種情況就只能夠選擇按照現有的一個累計繳費年限，辦理退休享受養老金的待遇了。
社保小達人
你參加社會養老保險繳費已22年，已經符合社會養老保險繳費最低滿15年的條件。但是有一個問題請你關注，那是“醫保繳費”問題，根據醫保有關規定：（男25年，女20年）。如果你參加社會養老保險繳費22年，其中應該醫保繳費也是22年，還要交3年醫保才能滿足25年（如果你是有檔案的，不成問題）。請你酌情考慮！
老頑童168666666
由於存在工齡與社保誤區，一，九二年前為自動繳費年限，九二年後為實交社保費計算。二，由於各行業對社保交費無統一，基本為最低交費，均影響退養金的收入。三，正常情況在職人員未退休前一定需單位交納社保費及其它險種，這樣確保人身財產安全。四，目前人社保局政策，各省市停辦補交養老金，醫療可以待退休時作補交。五，根據自身條件及社會大環境，輕易勿斷交，停交。
手機用戶5762323797
關於這個問題，你的工齡一共有34年，繳社保22年，那其他的就應該是視同繳費年限了，這兩項相加已經是很高的了，養老保險最低的繳費年限是15年，要是現在沒有就業上班，經濟情況一般的話，那就沒有必要再繳了，到法定退休年齡辦理退休手續就是了，
