捉迷藏
這個問題，如果不到醫院實地去看一看，你是想象不到答案的。
我認識一個孩子，當年學習並不好，中考之後上的中專（好像很隨便就能上，也不需要中考分數），學的護理，關鍵他是男的，當時也不知道怎麼突發其想就報了這個專業，家長後來說，就是想讓他磨磨性子，出來後，幹不幹這個專業還另說著呢，誰家讓男孩子幹護理啊！
沒想到的是，這個孩子竟然還對這個專業特別喜歡，而且在職高，因為同學大部分是女的，他還像“班寵”一樣，大家都寵他愛他，他從來沒有像那段時間一樣，這麼受歡迎，得到了很大的自尊心，上這幾年學，簡直是“到達了人生的巔峰”啊！
後來，工作了，不出所料，他因為是個男的，所以很多大醫院 搶著要他，因為很多活是女孩子幹起來很吃力的，比如，幫老人翻身，抱病人去手術床上等等。（這在醫院裡，就是不得不面對的 現實，力氣活必須有人幹，可是這種人實在是少，所以男的就特別搶手了 。）
據說，他現在的收入已經很可觀了，他有時還幫著病人打飯等，病人還會給他費用。因為外面的護工請起來價位也不低，用他也很方便很實用。
他的收入很不錯，在病人跟前也很受歡迎 ，唯一不好的就是，女朋友現在還沒找上，因為大家的歧視不是短時間內能克服的，但他也不著急，自己也買房（首付就是自己付的）買車的 ，生活得美滋滋的呢！他的父母也感覺莫名其妙的，沒想到，這個孩子學護理，竟然學對了。起碼不像別的孩子一樣啃老了吧！
看了他的生活，你就真的感覺到，有時候有的孩子發展道路各 不相同，找到適合自己的，過得一樣很幸福！
Longsuixinyuan
我老婆就是護士，縣第二大醫院，公立的。
實習生沒有工資拿，轉正才有工資。小護士工資不高，全靠獎金。我老婆基本工資2600元，獎金平均每月能拿3500元左右，還有夜班補貼，小夜50元，大夜70元。這還不算完，各種節假日都會發禮品或金錢。護士節一般發五百元。母親節，中秋節，甚至兒童節都有福利。要麼購物卡要麼是床上四件套。我們家很少買四件套，光發的基本夠用。當然公立醫院沒關係別想進去，有一個實習醫生眼科的，幹了五年一個月就600元生活費，多一點沒有。都快撐不下去了，第六年才給轉正。
但是私立醫院就沒那麼多了，我老婆同學在縣私立醫院，一個月死活也就四千出頭算好的。
當然也有那豪華私立醫院，小護士工資高，這我就不瞭解了。
薹上忘情
題主的表弟中專畢業，第二年能拿一萬多，普外三角針表示十分羨慕啊！我剛畢業的時候第二年每個月就是幾千塊錢，除去房租，連養活自己都是問題。
就我所知，目前醫院護士的工資還真的不高！一般護士進醫院有三個月左右的實習期，在這個期間她們就拿著醫院最低的工資，基本上就是一兩千塊錢。可以說也就只能管管溫飽問題了，別的你不用想！如果在大點的城市的三甲醫院，這點錢租個房子都就用完了。過了實習期一般就會開始拿科室正常的獎金。而每個科室的獎金和學歷、職務、工齡有關。中專畢業工作第二年，基本上你就是領最低的獎金了！所以，題主的表弟能拿一萬多，我真的表示非常羨慕哦！按照這個標準估計普外三角針可以過上比較小康的生活了。
羨慕歸羨慕，話說回來，護士拿一萬多工資我覺得人家那掙的是辛苦錢！我家一個弟弟是一個三甲醫院急診科的護士。他也是中專畢業，工作了5年了，工資也才1萬。平時我們總要聽他抱怨工作。他跟我說上一個大夜小夜，休息兩天。什麼意思？也就是上一個晚上六點到第二天八點的班和一個下午三點到晚上十點的班，然後休息兩天。休息兩天後接著繼續新的一個輪迴。基本上休息的第一天是用來補覺的，然後第二天上午睡個懶覺，下午就得準備準備晚上上班了，生活質量太差！
護士的夜班那可是紮紮實實的，連躺下睡覺的機會都沒有，累了困了沒事了也就只能趴在桌子上眯一會兒。除此之外，她們每天還要飛奔在病房。從前我覺得打針輸液量血壓這些沒什麼，但是知道我在心內科實習的時候，每天早上給20個病人量血壓，我才深深體會到護士的不容易！20個病人，平均每人3分鐘，一圈下來就是一個小時！這一個小時你的彎著腰弓著身子，一圈下來我就已經腰痠背痛了。而有的護士經常一測就是七八十個人的血壓，這工作量可想而知！
順帶科普一下如何正確測量血壓👇👇👇
所以，我覺得護士待遇就應該高點！因為她們真的非常辛苦！
普外三角針
這要看什麼地區的，我是個離不開醫院的老病鬼。我家門口有個二甲醫院，護士一般大專。那些小丫丫工作倖苦得讓人心痛，會在心裡說若我丫頭我會捨不得的。但上海醫院護士工資還可以，我前住院和一個安微來的小丫聊天，她來了時間不長，自己投檔的，她說年15萬的護士工作在上海不算希罕，她還有點不滿足想去三甲。
用戶2233943085383
這個工資肯定有水分，至於為什麼我來給你說說，我目前生活在二找城市，三甲醫院有3所，這幾年身體不好一直住院對護士的工作和待遇有一點點了解，說句實在話確實很忙，忙的時候都在小跑，如果今天自己的工作沒做完那就要義務加班做完，工資哪都有區別的，比如附屬醫院護士都要求本科畢業，剛進來工資不怎麼高，轉正之後加上各項補貼獎金有8000多，或者你進來的久大專都可以，不過這幾年越來要求越高，但同樣的待遇也高！人民醫院嗎，對學歷要求可能低一點但待遇也就差點，但好多護士還是願意選擇公立醫院！具體我也不太清楚！
你所說你中專第二年一萬是醫院發的還是有其他收入！
我表姐中專畢業在我們老家四線城市一個民辦三甲醫院現在有5年了是主管護士，急診科的！各項獎勵到手5000多！我不知道他一萬怎麼來的
風大江
誰說的，我兒子就是男護士，在市三已醫院，一個月2000塊錢，還到班，重症監護室
喧囂已落暮
且不說一般沒有醫院能給護士一萬多，我們就問一句，護士這樣的工作，一萬多高嗎？
病房護士，從穿上護士服開始，一個班下來就沒有站住的時候。配藥，給藥，巡視，碰見問題要執行搶救，各種病房體徵採集。現在醫院要求醫技護人員數量要超過病床數，但實際上，即便達到人員配置，還要顧忌門診、檢查、急診、手術麻醉這些環節，還得倒班，還有管理人員。實際上平均一個護士要負責十幾張床甚至更多，品管圈和人本管理之類的醫院，一個護士一天要巡視6遍，趕上腫瘤科之類的科室，每天每人換藥要七八瓶，各個外科更是還得照顧胃管、尿管。護士上班是不帶手機，如果有哪個醫院讓護士帶著手機工作，每天微信步數基本都是3萬步以上。
手術室護士更悲劇，一臺手術得提前一兩個小時準備，各種器械、血、藥、各種巾，手術開始以後全程監護，各種操作，錯一點都可能出事。有的護士帶著例假一站就是十幾個小時。
急診護士每天都處理各種血拉忽的人，各種縫合，各種搶救，慢一點死人，錯一點還是死人。
最關鍵的護士還得承擔跟患者和家屬的互換交流和健康教育，每天被人呼來喝去，動不動還又打又罵。只要出現了護患衝突，被罰錢寫檢查的都是護士，降職降薪甚至開除都有可能，因為患者永遠是對的。就算沒有什麼護患衝突，絕大多數患者都看不起護士，覺得她們就是服務員，各種稱呼讓護士小姐姐們都變潑婦。喊小美女小姐姐也就罷了，最受不了的是有直接喊服務員的。
我覺得，護士現在的工資太低，一個月三四千五六千的工資，根本不能補償她們的付出。
林春小穎講國學
要麼是你表弟撒謊，要麼是你撒謊。當下一些大醫院的護士或許可以每月拿到一萬，但大醫院招聘護士都是本科起。中專畢業的護士能進三甲醫院的可能性幾乎為零。護士的收入很低。一個二線城市三甲醫院入職第二年的護士工資也就2000-4000，加上獎金能夠拿到5000的就相當不錯了。
做一個好人再難也要
護士待遇高，那是應該的，那些說護士輕輕鬆鬆就能拿到高工資的人，一定是沒有看過護士到底乾的是什麼活！
無論是在鄉鎮醫院，還是在三甲醫院，所有繁忙的臨床工作，不管是治療還是手術，都離不開護士的配合。醫生負責看病，做手術，護士就負責病人的日常護理，術後護理，跟醫生配合好，拯救病人照顧病人。
而護士的活，往往是比較勞累的體力活，很多時候還出力不討好，很多素質比較低的家屬，遇到了什麼事情不爽，就可能會往護士身上撒氣，運氣不好的還可能被打。
尤其是在兒科，護士的工作更是難做，因為現在的孩子，個個都是掌中寶心頭肉，碰上個不懂道理的家長，看到你一針沒能給孩子紮上，立馬就不樂意了，輕則辱罵重則動手，別以為這是電視劇，真事。
而日常的一些護理人員，他們的工作也包括了幫病人翻身，擦洗，甚至端屎端尿，所以護士的工作輕鬆，整天不是忙著跟醫生談戀愛，就是忙著打扮，那都是電視劇裡面胡扯的。他們付出了那麼多的勞動，拿的工資高點難道不應該嗎？
婦產科女司機颯姐
題主對這個問題的表述有些片面，因為並非每家醫院、每個科室、每個護士的收入都能達到每月一萬多元；對於護理人員的收入也有明顯的偏見。
實際上，護理人員的收入影響因素是非常多的，與其所工作醫院的等級、營業額、收入分配製度有關，與其所在科室的崗位安排、工作量、績效等級、獎罰制度等等因素都密切相關。相反，與其學歷水平的關係並不大。因為護理工作的主要內容是實際操作，不論是什麼學歷，哪怕是碩士博士，如果是作為臨床一線的護理崗位，收入水平都是差不多的。
按照某大型醫學網站的不完全統計，目前國內一線城市和泛一線城市，大多數三級甲等醫院的護士平均收入在5000-8000元/月左右，二級醫院略低於這個水平或者基本持平，社區和基層醫療機構的的護士平均收入基本上是國家事業單位或者派駐機構的同等收入水平，基本也在4000-6000元/月。這樣看來，護理崗位每月掙一萬多的應當屬於較高的薪酬水平了，值得羨慕。
但是，反過來講，護士的待遇就不應當高一些嗎？他們每天的工作強度都是非常大的，事無鉅細地在科室揮灑汗水；而且每天與生命打交道，面臨的工作風險和壓力都是非常大的，差錯不得。他們完全是在誠實勞動中獲得自己應得的薪酬。難道護士就不應該掙一萬多嗎？
