時光瀲灩滴墨盛放1
天底下沒有傻子，為了生存，各有各的活法，不要指責別人，更不要挖苦別人。每個人管好自己的一畝三分地，耕耘好自已莊稼就行了。人人都這樣，世界就太平了。
劉承澤3
職場上沒人是傻子，要傻也是自己傻！這句話我很認同。很多人都會抱怨說老闆看不到自己付出，反而讓只知拍馬屁的同事上去，但老闆是真不知道嗎？我看未必。講個真實的故事，有興趣繼續往下閱讀。
真實故事：單身同事假加班打遊戲，卻得升職加薪
我朋友跟我說，他有個同事週末假加班，在公司打遊戲，水平也很菜！但老闆反而給他高薪水，他憤憤不平，覺得是老闆傻，但我覺得不是，反而老闆留著他必然是有用的。我就問我朋友，老闆是不是會經常拿那個同事做榜樣，向你們說些什麼？而且平時老闆有事，這同事是不是第一時間響應？
我朋友點頭說是，我就告訴他，為什麼這樣的同事能升職加薪，原因有三點：
- 1、不管真加班還是假加班，老闆需要個加班的標杆。
- 2、週末去公司總歸能找到人，第一時間響應讓人舒心。
- 3、其餘人也不夠優秀，矮子裡挑個高個，就輪到他。
我朋友不說話了，所以，老闆真的不傻，職場上沒人是傻子。那既然如此，想要在職場上做得好，抱怨沒用，該怎麼做？
職場上沒人傻，想發展該怎麼做？
首先要虛心，別覺得就自己最聰明，還去抱怨，低調做事是關鍵，其他人其他事幹不慣也罷，但絕對不能因此影響自己。其次，需要努力發展自身技能，哪怕人家再會說話，但如果你很會做事，不管在哪裡都能找到好工作，這樣的話又有何懼？最後，如果可以的話，也學著多說好話，會做事+會說話，這樣發展起來更是錦上添花。
所以，職場上沒人是傻子，你贊同嗎？
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緩緩在上海
答：我認同這句話。職場中只要能正常工作的人，都不是傻子。只是每個人的缺點和優點不一樣，把別人當傻子的，只是看到了別人的缺點，沒看到別人的優點，當一個人把別人當傻子的時候，他已經暴露了他的缺點，此時他在別人眼中或許已經成為了傻子。只要你能做出來的事，別人遲早能看出來，到頭來也許真傻的那個是自己。現實中有太多這樣的案例，本人就曾親身經歷過，相信很多人也都有過這樣的經歷。職場中大家應該平等相待，而不是由自己的私心去衡量一個人是不是傻子。
造船人
我認為如果你把別人當傻子，那麼真正的傻子就是你自己，因此我贊同以上觀點。凡是人都有自己的底線，一旦觸及了，你會發現每個人都很精明，作為一個身心健康的人，沒有誰是真傻的。其實所謂的“傻子”歸納起來是由這兩種類型組成的。
一、種是表面傻，實則精的人。人的天性都有自私的一面，凡事都會先從自己的角度出發，顧及到自己的利益，而我們往往只是看到了事物的表面現象，就認為別人傻，實際上人家只是看著像吃虧，其實卻另有企圖或者另有預謀罷了。有些看著傻的人其實心機很重、城府很深。
我有一同事小張，表面上一副乖乖女的樣子，實測是一個很狡詐、心術不正的人。她剛到公司的時候，吃苦耐勞、任勞任怨的工作，給別人留下了良好的印象。然後她總是花錢買各種小吃、零食，或者小禮物等，送這個或者送那個，用小恩小惠來籠絡人心，俗話說，拿人手短，吃人嘴短。這樣一來，一些愛佔小便宜的人，她工作上再有什麼問題，都是睜一隻眼閉一隻眼，不在計較她，而是得過且過。只是如此也就罷了，她還處心積慮、裁髒陷害那些妨礙她往上爬的人。自己辛苦掙的錢，無緣無故的給別人花，看起來大家覺得她很傻，其實她是醉翁之意不在酒呀，真正的目地是想，借用不光彩的手段升職，這種人就是屬於那種，看著傻、實則精的人。
二、另一種是天性善良、顧及面子的人，他們出於好心寧肯自己吃虧，也不負別人，生活中的這些人，往往也被別人看成是傻子。其實這類人也不是真傻，只不過心眼好、不願得罪人罷了，職場上這種人也是佔有很大的比例。這種人往往都是沒有什麼野心，比較容易滿足，喜歡混個好人緣，雖然好事沒自己嘛事，但是壞事也找不著自己，知足常樂 罷了。我同事小陶就是這樣一個人，她工作上得過且過，別人說的話也不計較，你有千言萬語我有一定之規，誰也奈何不了我，在公司幹了10多年，還是那樣，雖然沒有得到，但是也沒有什麼付出，落得個與世無爭、與人無爭，倒也逍遙自在。
以上是我的一些觀點，歡迎評論。
資深機械工程師
你好，個人認為職場中所謂的“傻”，可以分為兩種：一種是工作上的傻，另一種是工作中的“小聰明”；
工作上的“傻”，可以理解為，常人認同的憨厚，工作任勞任怨，甚至其他同事的工作都會去完成，這樣的“傻”最終也會被上司或老闆賞識，“傻人有傻福”，並且笑到最後的才是真正的勝利者，往往這樣踏實憨厚的人不會計較眼前利益，因為大事看能力，小事看人品；
工作中的“小聰明”，可以理解為工作中耍一些小心眼，做一些小明聰，並且自以為萬無一失，性格往往也會比較自大，以自我為中心，時常會因小失大，得不償失，因為“聰明反被聰明誤”。
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總結：職稱上總有一些人，他們會自以為自己會很聰明，以自我為中心，自認為很優秀，時常會把別人的功勞據為己有，在公司領導或上司面前表現自己，為了自己的一點眼前的利益，走捷徑，單從事情表面來看，很完美，但是請不要忘了，真正聰明的老闆難道不會察覺到問題所在？其實往往只是看穿了不願意跟你計較而已哦，久而久之，吃虧的肯定還是耍小聰明的人。
希望我們都做大智慧之人，即便“傻”，也不要去做“小聰明”的“傻”。謝謝！
職場勵志事兒
非常認同這句話!在職場的路上，我們可能更加註意把握時機，提高能力，注重勤奮這些所謂的大事，而不去在意那些細枝末節的那些小事。
但往往正是這些所謂的小事，可能會是你職場之路上觸碰到的禁區，讓你因小失大，得不償失，希望大家引以為戒。
首先中國有句名語，“聰明反被聰明誤”，職場上已上百人，形形色色的人都有，職場上總有一些人，他們自以為很聰明，自以為自己很優秀，工作中總是耍一些小手段、小聰明，為了達到自己的一些眼前利益，不惜去欺騙人，想以此走捷徑，達到自己的目的。
當你覺得別人都是傻子的時候，其實你才是那個可憐的傻子。
混職場的人有幾個不聰明的，只是看穿了不願意跟你計較而已，久而久之，吃虧的肯定是自己。下面我就給大家分享幾點。
第一：是失去升職加薪的機會，沒有領導喜歡耍小聰明的人，因為你的眼裡只有自己的利益沒有公司的利益；
第二:是失去人心，很多同事會選擇遠離你，孤立你，因為你自私。因為你從來不顧及大家的面子；
第三:失去誠信，小聰明耍多了容易讓客戶認為你不正直、不實在，逐漸失去客戶的信任。
小聰明之所以叫小聰明，是因為大智慧才是王道，小聰明肯定是不會長久的，時間是最好的老師。
職場中，各色各樣的人都有。利益面前人就顯得那麼脆弱。還有這麼一種人，首先為了佔別人幾塊錢的便宜，全然不顧及自己的臉面，甚至連辦公室自己常用的紙巾、茶葉，等等都要找同事借，可從來都是隻借不還，或者假裝關係很熟直接拿走人家的東西從不打招呼。
然後佔這種小便宜，其實算算也沒占上什麼便宜，無非是十幾塊或者幾十塊錢的東西，只能說你目光短淺，到頭來撿了芝麻丟了西瓜，還招來同事的厭煩，佔的是小便宜，丟的是大人品。
其次還有些人在工作中總是把難活累活推給同事，自己專揀輕鬆的活幹，還自以為佔了大便宜，豈不知，不僅是同事，領導也會看在眼裡，只是嘴上沒說出來而已。
佔這種小便宜，不僅失去了同事的信任，領導的賞識，錯過的是升職加薪的機會， 著實不值當。
職場之路很長，剛開始領跑的，不見得笑到最後，只顧了眼前，就看不到遠方，只顧了小利，就失去了長遠。
大事看能力，小事見人品！感謝閱讀!關注我並轉發，分亨是一種美德，謝謝!
A白銀微時代熱點
在職場上把別人當傻子，其實自己最大的傻子，職場上看似傻子而簡單，其實他們內心強大，有夢想有目標。所謂的＂傻＂任勞任怨的工作，全身心投入，不計個人得失，別人鬆懈安逸的時候，仍在默默地堅守，不斷努力精益求精，凡成大事者都有一種傻傻的堅持，傻傻的相信，最終成於夢想，實現輝煌。
壹家阿輝
職場中，沒人是傻子，要傻也是自己傻，這句話我非常認同。
俗話說，傻人有傻福。對於我來講，不觸及原則和底線的，傻一點也挺好的。
以下在職場中曾經踩過的坑，犯過的傻，不過收穫也成挺多的。
一是剛入職場那些年，凡事都講認真、公平、正義，二元對立關係，不論是對上級主管還是同事，有時好心會辦壞事，難免會惹煩很多人。
二是隨著在職場的坑踩多了，就琢磨身邊的優秀的人員，才發現自己曾經有多傻，於是就學習用第三方上帝的視角來看問題，就找到了凡事要有三種以上的解決方案。
三是如今自己要帶團隊，剛接手時喜歡挑剔下屬的缺點，有段時間我們集體犯的錯誤很多，偶然的機會讓我離開了工作一段時間，給了我反思的機會，也給了他們成長的機會，才發現要學會授權，要用人所長，團隊成員成長需要的是歷練，而不是說教，現在想來當初自己真的好傻。
以上是我在職場的經歷，傻人有傻福，有時要難得糊塗，不觸犯原則、底線的，傻就傻點唄，有錯就改，無錯加冕，活得個輕鬆自在。
我是提升人力資源價值的踐行者嶽真清，歡迎您的閱讀和關注！
嶽真清
把別人當傻子的人實際上自己就是個傻子。這種人驕傲自大，瞧不起人，盲目自信，永遠看不到自己的缺點。沒有涵養，也不會有進步。也就是人們常說的滿罐子不蕩半罐子蕩。可以把他比著是：”牆上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”的一個半吊子。與此相反，社會上許多有文化有修養的人，許多高官達，他們大多是平以近人，謙虛禮貌，藹愛可親，才華橫溢，有貨在肚裡，不予言表，值得欽佩。有理不在聲高，有志不在氣昂。如何做人是一輩子的事，行為就是一面鏡子，既照別人更要照自己。
