时光潋滟滴墨盛放1
天底下没有傻子，为了生存，各有各的活法，不要指责别人，更不要挖苦别人。每个人管好自己的一亩三分地，耕耘好自已庄稼就行了。人人都这样，世界就太平了。
刘承泽3
职场上没人是傻子，要傻也是自己傻！这句话我很认同。很多人都会抱怨说老板看不到自己付出，反而让只知拍马屁的同事上去，但老板是真不知道吗？我看未必。讲个真实的故事，有兴趣继续往下阅读。
真实故事：单身同事假加班打游戏，却得升职加薪
我朋友跟我说，他有个同事周末假加班，在公司打游戏，水平也很菜！但老板反而给他高薪水，他愤愤不平，觉得是老板傻，但我觉得不是，反而老板留着他必然是有用的。我就问我朋友，老板是不是会经常拿那个同事做榜样，向你们说些什么？而且平时老板有事，这同事是不是第一时间响应？
我朋友点头说是，我就告诉他，为什么这样的同事能升职加薪，原因有三点：
- 1、不管真加班还是假加班，老板需要个加班的标杆。
- 2、周末去公司总归能找到人，第一时间响应让人舒心。
- 3、其余人也不够优秀，矮子里挑个高个，就轮到他。
我朋友不说话了，所以，老板真的不傻，职场上没人是傻子。那既然如此，想要在职场上做得好，抱怨没用，该怎么做？
职场上没人傻，想发展该怎么做？
首先要虚心，别觉得就自己最聪明，还去抱怨，低调做事是关键，其他人其他事干不惯也罢，但绝对不能因此影响自己。其次，需要努力发展自身技能，哪怕人家再会说话，但如果你很会做事，不管在哪里都能找到好工作，这样的话又有何惧？最后，如果可以的话，也学着多说好话，会做事+会说话，这样发展起来更是锦上添花。
所以，职场上没人是傻子，你赞同吗？
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缓缓在上海
答：我认同这句话。职场中只要能正常工作的人，都不是傻子。只是每个人的缺点和优点不一样，把别人当傻子的，只是看到了别人的缺点，没看到别人的优点，当一个人把别人当傻子的时候，他已经暴露了他的缺点，此时他在别人眼中或许已经成为了傻子。只要你能做出来的事，别人迟早能看出来，到头来也许真傻的那个是自己。现实中有太多这样的案例，本人就曾亲身经历过，相信很多人也都有过这样的经历。职场中大家应该平等相待，而不是由自己的私心去衡量一个人是不是傻子。
造船人
我认为如果你把别人当傻子，那么真正的傻子就是你自己，因此我赞同以上观点。凡是人都有自己的底线，一旦触及了，你会发现每个人都很精明，作为一个身心健康的人，没有谁是真傻的。其实所谓的“傻子”归纳起来是由这两种类型组成的。
一、种是表面傻，实则精的人。人的天性都有自私的一面，凡事都会先从自己的角度出发，顾及到自己的利益，而我们往往只是看到了事物的表面现象，就认为别人傻，实际上人家只是看着像吃亏，其实却另有企图或者另有预谋罢了。有些看着傻的人其实心机很重、城府很深。
我有一同事小张，表面上一副乖乖女的样子，实测是一个很狡诈、心术不正的人。她刚到公司的时候，吃苦耐劳、任劳任怨的工作，给别人留下了良好的印象。然后她总是花钱买各种小吃、零食，或者小礼物等，送这个或者送那个，用小恩小惠来笼络人心，俗话说，拿人手短，吃人嘴短。这样一来，一些爱占小便宜的人，她工作上再有什么问题，都是睁一只眼闭一只眼，不在计较她，而是得过且过。只是如此也就罢了，她还处心积虑、裁脏陷害那些妨碍她往上爬的人。自己辛苦挣的钱，无缘无故的给别人花，看起来大家觉得她很傻，其实她是醉翁之意不在酒呀，真正的目地是想，借用不光彩的手段升职，这种人就是属于那种，看着傻、实则精的人。
二、另一种是天性善良、顾及面子的人，他们出于好心宁肯自己吃亏，也不负别人，生活中的这些人，往往也被别人看成是傻子。其实这类人也不是真傻，只不过心眼好、不愿得罪人罢了，职场上这种人也是占有很大的比例。这种人往往都是没有什么野心，比较容易满足，喜欢混个好人缘，虽然好事没自己嘛事，但是坏事也找不着自己，知足常乐 罢了。我同事小陶就是这样一个人，她工作上得过且过，别人说的话也不计较，你有千言万语我有一定之规，谁也奈何不了我，在公司干了10多年，还是那样，虽然没有得到，但是也没有什么付出，落得个与世无争、与人无争，倒也逍遥自在。
以上是我的一些观点，欢迎评论。
资深机械工程师
你好，个人认为职场中所谓的“傻”，可以分为两种：一种是工作上的傻，另一种是工作中的“小聪明”；
工作上的“傻”，可以理解为，常人认同的憨厚，工作任劳任怨，甚至其他同事的工作都会去完成，这样的“傻”最终也会被上司或老板赏识，“傻人有傻福”，并且笑到最后的才是真正的胜利者，往往这样踏实憨厚的人不会计较眼前利益，因为大事看能力，小事看人品；
工作中的“小聪明”，可以理解为工作中耍一些小心眼，做一些小明聪，并且自以为万无一失，性格往往也会比较自大，以自我为中心，时常会因小失大，得不偿失，因为“聪明反被聪明误”。
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总结：职称上总有一些人，他们会自以为自己会很聪明，以自我为中心，自认为很优秀，时常会把别人的功劳据为己有，在公司领导或上司面前表现自己，为了自己的一点眼前的利益，走捷径，单从事情表面来看，很完美，但是请不要忘了，真正聪明的老板难道不会察觉到问题所在？其实往往只是看穿了不愿意跟你计较而已哦，久而久之，吃亏的肯定还是耍小聪明的人。
希望我们都做大智慧之人，即便“傻”，也不要去做“小聪明”的“傻”。谢谢！
职场励志事儿
非常认同这句话!在职场的路上，我们可能更加注意把握时机，提高能力，注重勤奋这些所谓的大事，而不去在意那些细枝末节的那些小事。
但往往正是这些所谓的小事，可能会是你职场之路上触碰到的禁区，让你因小失大，得不偿失，希望大家引以为戒。
首先中国有句名语，“聪明反被聪明误”，职场上已上百人，形形色色的人都有，职场上总有一些人，他们自以为很聪明，自以为自己很优秀，工作中总是耍一些小手段、小聪明，为了达到自己的一些眼前利益，不惜去欺骗人，想以此走捷径，达到自己的目的。
当你觉得别人都是傻子的时候，其实你才是那个可怜的傻子。
混职场的人有几个不聪明的，只是看穿了不愿意跟你计较而已，久而久之，吃亏的肯定是自己。下面我就给大家分享几点。
第一：是失去升职加薪的机会，没有领导喜欢耍小聪明的人，因为你的眼里只有自己的利益没有公司的利益；
第二:是失去人心，很多同事会选择远离你，孤立你，因为你自私。因为你从来不顾及大家的面子；
第三:失去诚信，小聪明耍多了容易让客户认为你不正直、不实在，逐渐失去客户的信任。
小聪明之所以叫小聪明，是因为大智慧才是王道，小聪明肯定是不会长久的，时间是最好的老师。
职场中，各色各样的人都有。利益面前人就显得那么脆弱。还有这么一种人，首先为了占别人几块钱的便宜，全然不顾及自己的脸面，甚至连办公室自己常用的纸巾、茶叶，等等都要找同事借，可从来都是只借不还，或者假装关系很熟直接拿走人家的东西从不打招呼。
然后占这种小便宜，其实算算也没占上什么便宜，无非是十几块或者几十块钱的东西，只能说你目光短浅，到头来捡了芝麻丢了西瓜，还招来同事的厌烦，占的是小便宜，丢的是大人品。
其次还有些人在工作中总是把难活累活推给同事，自己专拣轻松的活干，还自以为占了大便宜，岂不知，不仅是同事，领导也会看在眼里，只是嘴上没说出来而已。
占这种小便宜，不仅失去了同事的信任，领导的赏识，错过的是升职加薪的机会， 着实不值当。
职场之路很长，刚开始领跑的，不见得笑到最后，只顾了眼前，就看不到远方，只顾了小利，就失去了长远。
大事看能力，小事见人品！感谢阅读!关注我并转发，分亨是一种美德，谢谢!
A白银微时代热点
在职场上把别人当傻子，其实自己最大的傻子，职场上看似傻子而简单，其实他们内心强大，有梦想有目标。所谓的＂傻＂任劳任怨的工作，全身心投入，不计个人得失，别人松懈安逸的时候，仍在默默地坚守，不断努力精益求精，凡成大事者都有一种傻傻的坚持，傻傻的相信，最终成于梦想，实现辉煌。
壹家阿辉
职场中，没人是傻子，要傻也是自己傻，这句话我非常认同。
俗话说，傻人有傻福。对于我来讲，不触及原则和底线的，傻一点也挺好的。
以下在职场中曾经踩过的坑，犯过的傻，不过收获也成挺多的。
一是刚入职场那些年，凡事都讲认真、公平、正义，二元对立关系，不论是对上级主管还是同事，有时好心会办坏事，难免会惹烦很多人。
二是随着在职场的坑踩多了，就琢磨身边的优秀的人员，才发现自己曾经有多傻，于是就学习用第三方上帝的视角来看问题，就找到了凡事要有三种以上的解决方案。
三是如今自己要带团队，刚接手时喜欢挑剔下属的缺点，有段时间我们集体犯的错误很多，偶然的机会让我离开了工作一段时间，给了我反思的机会，也给了他们成长的机会，才发现要学会授权，要用人所长，团队成员成长需要的是历练，而不是说教，现在想来当初自己真的好傻。
以上是我在职场的经历，傻人有傻福，有时要难得糊涂，不触犯原则、底线的，傻就傻点呗，有错就改，无错加冕，活得个轻松自在。
我是提升人力资源价值的践行者岳真清，欢迎您的阅读和关注！
岳真清
把别人当傻子的人实际上自己就是个傻子。这种人骄傲自大，瞧不起人，盲目自信，永远看不到自己的缺点。没有涵养，也不会有进步。也就是人们常说的满罐子不荡半罐子荡。可以把他比着是：”墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”的一个半吊子。与此相反，社会上许多有文化有修养的人，许多高官达，他们大多是平以近人，谦虚礼貌，蔼爱可亲，才华横溢，有货在肚里，不予言表，值得钦佩。有理不在声高，有志不在气昂。如何做人是一辈子的事，行为就是一面镜子，既照别人更要照自己。
