香蕉卜娜拉
自己選擇延遲退休時間，只能是一個夢，基本是不可能實現自由選擇退休年齡的。
大家好，我是社保專家思之想之，如果延遲退休時間讓民眾自己選擇，你會選擇幾歲退休？為什麼？
中國平均退休年齡不到55歲
按照現行的法定退休年齡，男性退休年齡是60歲，女性退休年齡比較複雜，女幹部55歲，女工人50歲，高級專業技術人員或處級幹部可以60歲退休。
此外，特殊工種提前5年退休，男性55歲，女45歲；病退男性50歲，女45歲。
從實際退休年齡來看，人社部曾公開表示，目前，中國是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。
自己選擇延遲退休時間可能性不大
早在2013年，中國就提出研究制定漸進式延遲退休的政策，不過，6年過去了，目前，延遲退休年齡的政策“只聞樓梯響，未見人下來。”
不過，期間人社部透漏過信號，就是延遲退休年齡並非是一步到位，而是循序漸進，小步慢走，每年延遲幾個月的時間。
舉個例子，比如現在退休年齡是60歲，等延遲退休第一年可能退休年齡就是60歲兩個月，第二年可能就是60歲6個月。
可見，即便是延遲退休，也是有一個統一的規定的，每年延遲幾個月的時間，並不可能讓你自由選擇延遲退休的時間。
如果可以自由選擇，那就等於基本沒有延遲退休了，想退的馬上就退，恨不得第二天就要退，不想退的還是不想退。
目前，一線的企業工人，主要是體力勞動者希望能提前退休，他們並不希望延遲退休，如果可以自己選擇延遲退休時間，那麼肯定是選擇最早的時間。
當然，也會有人選擇比較晚的延遲退休時間，應該是公務員之類的腦力勞動者，因為越是延遲退休，他們的養老金待遇就越高，而且工作也十分穩定。
如果是我，我希望也是最早時間的延遲退休，延遲退休第一年就退休，因為已經工作了一輩子了，人生苦短，是時候退休去享受生活、享受生命了，雖然養老金待遇會少一些，但錢夠用就好。
思之想之
我本人18歲技校畢業進入工廠，在國營企業的廠裡面工作了六七年，因為沒有靠山和後臺，自己從廠裡出來了，現在一直在社會上的私企工作，漂泊浪蕩很多年，馬上滿五十歲了，感覺年齡大了，真的不好乾了，我真是希望能在五十五歲退休，養養身體，到處走走，
清風黑雲
如果延遲退休時間，讓民眾自己選擇，你會選擇幾歲退休？為什麼？
對於這個問題，我的回答是，如果可以自己選擇的話，我會選擇在兩年後退休，那麼我的社保就可以購買到差不多20年，這樣我的退休金就會高點，我在去年就已經退休了，購買的社保只有18年。
我是從90年開始購買社保的，到去年止總共工作了28年，99年遭遇過下崗然後在家裡呆了幾年，06年吧，又重新走上打工路程又開始購買社保，但在家那幾年的社保就斷了，社保局的人說按當時的政策規定，不能補交續上，所以到去年社保只能計算為18年。
如果在家那幾年轉為自由人，自己買的話，那就可以算上來，但那時下崗了，沒有工資收入自己的生活都管不了，哪有錢去交社保？
因此，去年退休的時候即使交了18年，也只能按15年的檔次下崗工人來辦理的，退休後還要自己購買職工醫保300元/月，所以到手的退休金就少的可憐。
對吧，知足常樂，少點就少點吧，少有少的活法，多有多的享受。
沒退下來又不同，一旦退下來了，那就不在找工作了。過自己的小日子吧！在這段小日子裡，我學會了競走是很快樂的事情，而且還可以在今日頭條上冒下泡，也挺有趣的。孩子大了，自己身體好了，媽媽也健健康康的，這比什麼都要強。
知足。感恩。
和蓮歌
當然是選擇現在退休！因為不想為國家添負擔，我現在處於失業狀態，還有三年才退休，正在領失業救濟金，現在退休，既可以讓國家省掉給我的兩年失業救濟金，還可以讓別人少了一個就業崗位的競爭對手，我選擇現在退休，是大公無私的壯舉呀[大笑]
Jackie12345
如果我是工廠裡上一天12個小時的倒班工人，我巴不得50歲就退休，身體受不了；如果我是領導幹部，我希望我終生不退，死在領導崗位上，苟利國家生死以，豈因禍福趨避之
用戶50621670686
這不是你有選擇權的問題，也不是調查問卷的問題，如果讓民眾選擇。
1、有的繳滿15年，就會退休，去做其它事情。這是做夢。
2、大多數會選擇55-60歲區間退休。
3、我選擇第二種情況。人生苦短，早退有早退的好處，人的年齡一天天增大，職業倦態比較突出，沒有原來的工作熱情，身體慢慢衰老。還有許多的個人事情沒做完，比如陪伴照顧年邁的老人，自己還想乘身體能動，想看看山水美景，祖國的大好河山。估計很多人都有這樣想法。
4、少點退休金，估計大家都會想得開。錢多有多的玩法，錢少有錢少的活法。如今工作不好做，出力不討好。幹好幹壞一個樣。
品信微語
相對60歲退休時限而言，對於體力勞動者可以適當提前退休，退休金向其傾斜，讓大家覺得勞動最光榮，不歧視勞動人民。知識分子不限定退休年齡，真正有能力讓其發揮更大作用。政府、央企、國企、事業、壟斷行業的管理人員嚴格執行退休年齡，不斷更換新鮮血液。其他民企不規定具體退休年齡，但規定使用不同年齡層次人員的大致比例，鼓勵使用歲數較大的職工，再稅收等政策上有優惠，讓企業根據自身情況選擇用工配比。，不歧視歲數大的員工。
hwangjovi
選擇35歲退休吧，企業不是都不招35歲以上員工嗎？那35歲退休就是一個好方法。。。
XM狼哥
我是建築工人，我想現在就退休，如果到60我的工齡都40年了，我現在都幹不動了，60歲我該咋幹，住著柺杖去建房子嗎？我覺得應該50就退休，把崗位讓給年輕人，減輕社會壓力，要不然年輕人沒飯碗，遊手好閒，無事生非，就會引起社會不安定
楊子1448473
退休年齡不能晚於招工歲數，啥意思，現在外面普遍40歲以上不招，那你就40歲退就行。
如果外面沒有歧視年齡的招工，同時沒有996，正常上班，該有調休，還有假期，我相信大家都想幹到60歲都沒有太大問題，可是你看看外面的情況，很多包括公務員都要40歲以下的，你讓他們喝西北風嗎，可以多考慮下老百姓的真實想法嗎，他們才是創造一個時代進步的人，給他們安穩的生活我相信不難。
