香蕉卜娜拉
自己选择延迟退休时间，只能是一个梦，基本是不可能实现自由选择退休年龄的。
大家好，我是社保专家思之想之，如果延迟退休时间让民众自己选择，你会选择几岁退休？为什么？
中国平均退休年龄不到55岁
按照现行的法定退休年龄，男性退休年龄是60岁，女性退休年龄比较复杂，女干部55岁，女工人50岁，高级专业技术人员或处级干部可以60岁退休。
此外，特殊工种提前5年退休，男性55岁，女45岁；病退男性50岁，女45岁。
从实际退休年龄来看，人社部曾公开表示，目前，中国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
自己选择延迟退休时间可能性不大
早在2013年，中国就提出研究制定渐进式延迟退休的政策，不过，6年过去了，目前，延迟退休年龄的政策“只闻楼梯响，未见人下来。”
不过，期间人社部透漏过信号，就是延迟退休年龄并非是一步到位，而是循序渐进，小步慢走，每年延迟几个月的时间。
举个例子，比如现在退休年龄是60岁，等延迟退休第一年可能退休年龄就是60岁两个月，第二年可能就是60岁6个月。
可见，即便是延迟退休，也是有一个统一的规定的，每年延迟几个月的时间，并不可能让你自由选择延迟退休的时间。
如果可以自由选择，那就等于基本没有延迟退休了，想退的马上就退，恨不得第二天就要退，不想退的还是不想退。
目前，一线的企业工人，主要是体力劳动者希望能提前退休，他们并不希望延迟退休，如果可以自己选择延迟退休时间，那么肯定是选择最早的时间。
当然，也会有人选择比较晚的延迟退休时间，应该是公务员之类的脑力劳动者，因为越是延迟退休，他们的养老金待遇就越高，而且工作也十分稳定。
如果是我，我希望也是最早时间的延迟退休，延迟退休第一年就退休，因为已经工作了一辈子了，人生苦短，是时候退休去享受生活、享受生命了，虽然养老金待遇会少一些，但钱够用就好。
思之想之
我本人18岁技校毕业进入工厂，在国营企业的厂里面工作了六七年，因为没有靠山和后台，自己从厂里出来了，现在一直在社会上的私企工作，漂泊浪荡很多年，马上满五十岁了，感觉年龄大了，真的不好干了，我真是希望能在五十五岁退休，养养身体，到处走走，
清风黑云
如果延迟退休时间，让民众自己选择，你会选择几岁退休？为什么？
对于这个问题，我的回答是，如果可以自己选择的话，我会选择在两年后退休，那么我的社保就可以购买到差不多20年，这样我的退休金就会高点，我在去年就已经退休了，购买的社保只有18年。
我是从90年开始购买社保的，到去年止总共工作了28年，99年遭遇过下岗然后在家里呆了几年，06年吧，又重新走上打工路程又开始购买社保，但在家那几年的社保就断了，社保局的人说按当时的政策规定，不能补交续上，所以到去年社保只能计算为18年。
如果在家那几年转为自由人，自己买的话，那就可以算上来，但那时下岗了，没有工资收入自己的生活都管不了，哪有钱去交社保？
因此，去年退休的时候即使交了18年，也只能按15年的档次下岗工人来办理的，退休后还要自己购买职工医保300元/月，所以到手的退休金就少的可怜。
对吧，知足常乐，少点就少点吧，少有少的活法，多有多的享受。
没退下来又不同，一旦退下来了，那就不在找工作了。过自己的小日子吧！在这段小日子里，我学会了竞走是很快乐的事情，而且还可以在今日头条上冒下泡，也挺有趣的。孩子大了，自己身体好了，妈妈也健健康康的，这比什么都要强。
知足。感恩。
和莲歌
当然是选择现在退休！因为不想为国家添负担，我现在处于失业状态，还有三年才退休，正在领失业救济金，现在退休，既可以让国家省掉给我的两年失业救济金，还可以让别人少了一个就业岗位的竞争对手，我选择现在退休，是大公无私的壮举呀[大笑]
Jackie12345
如果我是工厂里上一天12个小时的倒班工人，我巴不得50岁就退休，身体受不了；如果我是领导干部，我希望我终生不退，死在领导岗位上，苟利国家生死以，岂因祸福趋避之
用户50621670686
这不是你有选择权的问题，也不是调查问卷的问题，如果让民众选择。
1、有的缴满15年，就会退休，去做其它事情。这是做梦。
2、大多数会选择55-60岁区间退休。
3、我选择第二种情况。人生苦短，早退有早退的好处，人的年龄一天天增大，职业倦态比较突出，没有原来的工作热情，身体慢慢衰老。还有许多的个人事情没做完，比如陪伴照顾年迈的老人，自己还想乘身体能动，想看看山水美景，祖国的大好河山。估计很多人都有这样想法。
4、少点退休金，估计大家都会想得开。钱多有多的玩法，钱少有钱少的活法。如今工作不好做，出力不讨好。干好干坏一个样。
品信微语
相对60岁退休时限而言，对于体力劳动者可以适当提前退休，退休金向其倾斜，让大家觉得劳动最光荣，不歧视劳动人民。知识分子不限定退休年龄，真正有能力让其发挥更大作用。政府、央企、国企、事业、垄断行业的管理人员严格执行退休年龄，不断更换新鲜血液。其他民企不规定具体退休年龄，但规定使用不同年龄层次人员的大致比例，鼓励使用岁数较大的职工，再税收等政策上有优惠，让企业根据自身情况选择用工配比。，不歧视岁数大的员工。
hwangjovi
选择35岁退休吧，企业不是都不招35岁以上员工吗？那35岁退休就是一个好方法。。。
XM狼哥
我是建筑工人，我想现在就退休，如果到60我的工龄都40年了，我现在都干不动了，60岁我该咋干，住着拐杖去建房子吗？我觉得应该50就退休，把岗位让给年轻人，减轻社会压力，要不然年轻人没饭碗，游手好闲，无事生非，就会引起社会不安定
杨子1448473
退休年龄不能晚于招工岁数，啥意思，现在外面普遍40岁以上不招，那你就40岁退就行。
如果外面没有歧视年龄的招工，同时没有996，正常上班，该有调休，还有假期，我相信大家都想干到60岁都没有太大问题，可是你看看外面的情况，很多包括公务员都要40岁以下的，你让他们喝西北风吗，可以多考虑下老百姓的真实想法吗，他们才是创造一个时代进步的人，给他们安稳的生活我相信不难。
