一支情歌送給
在回答之前我們需要將問題進行拆解，拆解之後會發現問題當中涉及了三部分的內容，我們就逐一回答一下。
1.從福利待遇方面看待是否值得？
首先單位是有五險一金給員工提供的，說明公司最基本的福利待遇是有保障的，相比於沒有五險一金的單位來說，太值得了，有些人工作了一輩子，直到退休的時候還不知道社保是什麼。所以說五險一金健全的這種單位是可以考慮待下去的。
其次是7000元的稅後工資，憑心而論，7000元的月薪不論是放在哪個城市來說都算是中上等收入了，而且單位還提供吃住，合下來稅後工資可以達到月薪1萬元以上，已經是很多人羨慕的一個工作了。
所以從福利待遇和薪酬方面來講的話，這份工作是值得的。
2.從工作工時來看是否值得？
眾所周知，每個月的平均計薪天數為21.75，每月法定勞動時間為20.83天，也就是說每個月有八天的休息日，按照標準工時來講，這八天的時間是分配在每個週六日的。
而題主連續工作21天集中休息八天，也可以歸類到標準工時裡面去，可見工作的工時也是符合勞動法的，並沒有出現違反勞動法的情況，諸如加班加點，佔用休息日等情況。
在加班已成為常態的情況下，能有這種不加班的企業已經是萬幸了，所以從工作工時方面來講，這份工作仍然是值得的。
3.從距離上看是否值得？
改革開放以後，跨省外出務工已經成為常態，除去行政公務人員，事業單位人員，幾乎沒有待在家門口工作的職工了，都是進城務工了，也就是說工作的城市並不是戶籍所在地，所以工作地距離戶籍地有一定的距離，這屬於普遍性的情況。
那300公里是一個什麼樣的概念呢？開車差不多兩個半小時，如果是乘坐高鐵來往的話，單程時間為一個小時，這樣的回家時長對於很多人來說已經是非常大的方便了，即便是乘坐綠皮車，在兩到三個小時也是可以趕回家的。
當然工作地距離戶籍地超過300公里的也是大有人在，我同事中有好多人都是來自五湖四海。其中最遠的距離家鄉2000多公里，即便是乘坐高鐵都得12個小時左右。但依然在北京堅持奮鬥了好多年，在2000多公里面前300公里顯然是一個微不足道的數字。
所以從距離上來考慮的話，這份工作也是不錯的，不論是專心工作還是照顧家庭兩方面都可以兼顧，也是很多人羨慕的一份工作。
但題主能提出這樣的問題，說明對這份工作還不是特別的滿意，或者心中已經長草了，想要繼續的提升做到更好的自己，得到更好的待遇，有幾點建議可以參考。
1.心態方面調整。
雖然我們剛才說了月薪7000多還算是一個不錯的水平，這是針對於普通大眾來說的。但是對於能力非常強的人來說，還是有些差強人意的。
那是否現有待遇真的差強人意呢？就要反省自己了，是否遇到了職業倦怠，職業倦怠一旦到來時這是一個很奇怪的現象。一份工作給你工資非常低的時候你不想幹，工資給你很高的時候，你也覺得幹著沒意思。這屬於心態方面的，每個人都會遇到，如果是這方面的問題，我建議調整心態或者及時休整，儘快找回工作的最初狀態。
如果真的是渾身的技能隨時可以施展，但工資就是不漲，那麼說明你的價值和你的薪資是不匹配的，你可以有這種想法，如果真的很有真才實學，那麼可以考慮跳槽到更好的單位去。
2.自我能力測試
之前有這樣一個情況，員工認為單位給自己開的工資低了，去和單位的相關同事談加薪，單位的同事並沒有直接給出是否加薪，而是給了這名員工一次機會。讓其把自己的簡歷去各大網站投遞到別的公司去，嘗試面試，如果別的公司能給出更高的薪資，那麼單位就給他加薪，如果給不出更高的薪資，那麼他的薪資還是原地踏步，結果在他投遞出了很多份兒簡歷以後，高於現在工資去聘任他的單位少之又少，迫於無奈只能保持現狀繼續工作。
這也是自我能力測試的一種簡單的方法，如果覺得現在單位的薪資無法滿足自己的理想狀況，那麼也可以嘗試使用這種測試的方法，將簡歷投遞到其他的公司嘗試面試，如果別的單位能給出自己更高的薪資，說明自己現在的薪資和崗位確實是不匹配的。
面臨這種情況，我們可以有理有據的去和單位談，談妥了可以加薪，談不妥也是有新的東家可以收留的。如果多次投遞之後發現，依然沒有公司為自己追求的高薪買單，那說明自己的能力確實存在問題，不妨待在原崗位上繼續精進。
3.職業規劃是否清晰
常言道，強將手下無弱兵，很多優質單位在培養普通的員工的時候都有很高的水準，希望員工可以抗起來基層的工作，也希望員工有一天能走上管理層的崗位。
員工是否能走上管理層，既與個人的工作能力有關，也與個人的職業規劃有關，個人的能力不管有多強，在團隊面前還是不值一提的。個人只能代表個人，而當你作為管理者的時候，你代表的是一個團體，所以在貢獻方面個人是永遠無法超越團隊的，你的貢獻受到了限制，薪資肯定也會碰到天花板。
所以這種不滿意的薪資極有可能是自己職業規劃不清，導致職位在原地踏步，薪資當然也不會漲，這個時候就應該回頭梳理一下自己的職業規劃是如何計劃的？如果有清晰的職業規劃，那麼應該去對號入座，自己是否已經完成了自己的規劃並實現了規劃。
綜上所述，這樣的工作相對於普通大眾來說是一份相當不錯的工作，尤其是對於眾多基層工作者來說具有一定的誘惑性，如果說仍不滿足於現在的工資待遇，不妨對照以上的幾個方面進行自查並尋求突破，實現更高的薪資待遇，達到更好的滿足感。
感謝閱讀，筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，勞動關係協調師，社保專家，專注職場乾貨分享，歡迎關注向我諮詢！
筆記簿杏豆
月薪7000（拋開五險一金，包吃住），連休8天離家300公里，是否值當，我覺得這個看情況吧：
1、從是否照顧家庭來說
先給大家說個案例哈，身邊親戚的一個事：
有個表哥，已婚，有兩個孩子，但是表哥沒啥學歷，在小縣城工作，工資很低。索性就跑到北京，應聘上了倉管員。一個月6500元，一年回家最多兩次。但是就這麼天天跟倉庫打交道，一打就是8年時間。工資一直沒漲，且一點變化都沒有。過年回家遇上了，就聊了聊，他說：8年時間都是在倉庫，肯定不好受，但是我一沒學歷，二沒技能，三沒口才，只能幹這個，其他的咱也幹不了，這不都為了養家餬口嘛。想想也是，雖然離家遠，但是包吃住，還有五險一金，平時他也沒啥開銷，一年也能拿到6-7萬左右，其實還是比較合適的。像剛講的案例，家裡有表嫂在照顧，只需要安心上班就行，這種工作小編認為是值當的。當然還有另外一種情況就是：如果家裡有重病老人，和嗷嗷待哺的孩子，離家300公里的工作，肯定是不合適的。雖然工資比小城市的高，但是於家庭而言，不方便照顧老人和孩子，且連續幹活22天，也有點太不仁道了。
2、興趣愛好來說
如果這個工作是你喜歡的，比較擅長這個領域，在工作中你能找到樂趣，那麼這樣的工作肯定合適。當然如果你對這個工作的工作內容很陌生，不擅長這個領域，那麼這個工作肯定不合適。
以上是小編觀點，是否值當，需要綜合多種情況來評判，希望以上能幫到你哈~
90後生活指南
我基本符合題主答題給出的條件。
來說一說我的感受吧。
我原來在濟鋼上班，濟鋼產能轉業升級以後，我被分流到日照工作，兩地相距約350公里。我每週雙休，週末回家，月休8天，只是雖然不是連休。
公司每個月發1500左右的住房補貼，交通補貼，通訊補貼，500塊左右的餐補。扣除補貼到手6500-7500之間。公司五險兩金齊全，按照最高標準繳納。
答這個問題的時候我正在濟南迴日照的大巴車上。因為孩子生病住院，我請了一天假。
我想說的是，值不值要看你的付出和回報是否成正比。
一開始我覺得還不錯，因為原來我在濟鋼是操作崗，倒班的工人，逢年過節該上班還得上班，收入也不高，到手只有5000左右。來到日照以後，成了技術崗，不用在一線倒班，收入提高了，而且工作輕鬆，壓力小了很多。不論是工作環境還是工作條件都改善了很多。
但是，現在，我覺得不值得。因為我結婚了，有孩子了，背井離鄉來到一個陌生的環境打拼，家庭方面的責任我盡不到了！
孩子生病肺炎，住院了，我卻不能陪伴在身邊，不能盡到父親的責任。父母退休了，我不能在身前侍奉，還需要父母幫我看孩子，沒有盡到兒子的責任！老婆白天上班，晚上看孩子，我沒有盡到丈夫的責任！
有人可能會問，那你為什麼不辭職回去？因為我需要穩定的收入養家買房還房貸！說實話，當初有機會留在濟南一個月穩定收入4000，我沒有選擇，現在非常後悔！
如果不是形勢所迫，誰願意背井離鄉，在外拼搏，誰不想一家其樂融融，老婆孩子熱炕頭呢？現在就一個念頭，抓緊在日照買房，一家人搬過來，一起好好過日子。或者認真學習，抓緊考證，有能力後回濟南找工作！
所以，離家300公里，月休8天，月入7000，值不值？
你需要和家庭成員充分溝通，家庭支持你，那就是值得的。如果你出來工作了，盡不到家庭成員的責任，我覺得不值得！
國企職工小段
這樣的公司請給我來一打！
地處西北區域，經濟大環境較差，人均工資水平四千左右，拋開五險一金月收入7000，可能是這個區域中大多數人渴望的收入。
講一個故事
朋友老來，去年8月份買房，10月份結婚，大大小小的開支其實家裡給出了大頭，自己也搞得緊緊巴巴的。
今年5月份，妻子懷孕，經查胎兒心臟有問題，沒長好，曲折多次去醫院，最終沒保住；隨後，其父親身體不舒服，經查是癌症。
手術費六萬多，加上療養住院什麼的預計十萬，房子還沒裝修。
掏空了所有能夠借錢的平臺和親戚朋友，共度難關，總算是他父親手術順利做完。
7月份，因為各種家裡的事情忙的不適合上班的他，因為經濟緊張，最終決定放下家庭再次開始上班。
最終找到了離家三百公里外的一個公司，月薪5000，沒有五險一金，沒有休息日。
去這個公司的唯一原因是：月薪5000.
說兩個道理
1.當你沒錢的時候，任何能多賺點錢的機會都不會放過
有些人可能覺著離家太遠不方便，沒法照顧家裡，更沒法享受家庭的溫暖。
不好意思，當你都沒法生存下去的時候，你管不了這麼多。當家裡的人就等著你拿錢來救命的時候，你沒錢，痛苦的是你自己。
陪伴的時間再多，沒錢，在這個世界上無法生存。
所以，月薪7000休息八天僅僅只是在三百公里外，遇到這樣的工作機會，請告訴我，我想讓他去。
2.沒錢的人沒家
錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。
這不僅僅是一句玩笑話，更是一句至理名言。
簡單算了一下，一個家庭每個月的正常開支要在4000左右，不管是租房住還是買房住，甚至買房的話壓力會更大。這算是正常時期的開支，緊緊巴巴的日子也能過。
但是家庭中，不可能永遠是正常的日子。
一個人吃飽，全家不餓——並不是家庭，家庭中會有很多成員，至少也有四個，四個中的其中一個但凡有一點點的毛病，一個家庭立馬會垮。
更何況，是老年人根本沒有收入的情況下。
所以，以前有個導師說“沒錢的人沒家”這句話的時候我還不以為然，從這件事上，真真切切的感受到了。
有三種可能
1.當你能在本地找到比這個條件還要好的工作的時候，你可以不去三百公里外扣除五險一金後月薪7000還能月休八天的工作，不用珍惜這個機會；
2.當你家裡人都健康，能夠賺錢，一家人齊心協力為了家而努力奮鬥並都正值壯年，不會出現什麼大問題的情況下，你可以不去三百公里外扣除五險一金後月薪7000還能月休八天的工作，不用珍惜這個機會；
3.當你獨自一人，無所謂家庭的時候，你可以不去三百公里外扣除五險一金後月薪7000還能月休八天的工作，不用珍惜這個機會；
除此之外，如果有這樣的機會，請告訴我，請給我來一打。
胖大叔成長日記
這個我感覺對大部分人應該都是很值得吧，跑來五險一金包吃住七千月收入，每個月還能連休八天，這得多好的公司，可能現實中這樣的公司真的不好找，現在的人想找好工作哪一個不是遠走他鄉去大城市工作，找到的工作五險一金除外也不一定達到七千，尤其那個連休八天真是很誘人，每月這麼充足的時間，可以好好的陪陪老人妻子孩子，還可以帶著一家人出去旅行，這樣的公司夠人性化的，300公里的距離，其實開車回家最多也就四個小時吧，現在交通這麼方便，也是可以接受的。哪裡有這工作下次記得告訴我，我去應聘。
奔跑吧少年郎
我老公，離我兩千多公里，除去五險一金，月薪六千多，兩個多月見一次，我們還沒有孩子，這種情況一點都不想要，甚至有想離婚的衝動。他害怕失敗，不敢辭職，目前他在浙江，我在瀋陽！當時結婚，腦子進水了，去年九月份結的婚，現在跟沒結婚一樣，每次來大姨媽疼的不行，就恨得不行，一點都不能照顧我，目前處於厭世狀態。
千尋森林大帝
負責任的告訴你，非常值。
我不知道樓主的文化水平是什麼樣的，但是就目前社會發展的形勢來說，月薪拋開5險一金7000包吃住，月休8天 （連休），而且只離家300公里，這樣的好事不知道有多少人能夠遇到。就拿我們城市來說，五線開外的西北小城，人口只有三百多萬，房價大概六千左右。你這樣一個工資水平完全可以過上小康生活，因為我們當地的公務員工資也比你差了一大截。
不說西北小城，就拿北上廣深來說，我一個堂弟初中沒畢業，現在在北京一家廣告公司搞外裝，也是包吃住，一個月只有四五千，但是這個錢相當於淨拿的，公司小，人情關係又少，所以每到年底，他至少能拿四五萬現錢回家，而我年年都是乾乾淨淨一分不剩。
所以建議樓主不要猶豫，有這樣的好機會不要錯過，加油
老邪愛扯淡
來看下2018年平均薪酬（稅前），到手7k，稅前應該在9k~10k之間，工資還是非常不錯的。工資滿意的前提下，還需要考慮哪些因素，才可評價機會值還是不值呢？
1.是否結婚
如果您已經是已婚男士，到手7000，且離家300公里。在這樣的情況下，感覺真的不太值。和家人聚少離多，時間久了，難免會出現問題。
如果您是剛剛畢業的大學生，這樣的福利待遇還是不錯，可以考慮試一下
2.是否有收穫
工作值不值，薪水並不是唯一的考量因素。 如果這份工作可以讓你學到很多知識，讓自己的價值快速增長，符合自己的職業發展規劃，這份工作無論如何，自己都要去做下。
後續自己增值了，如果考慮家庭或者其他因素，就有足夠的資本來選擇了~
3.擴大自己的選擇
建議多找幾份工作，然後進行對比，選擇性價比最高的。
既然目前已經有了一個offer，為何不去再去找找其他的工作機會呢？ 如果可以在家附近找到一個類似的工作或者比這個稍微差點的工作，也是很不錯的。
不要在一棵樹上吊死~
總結
做任何一個決定的時候，都需要考慮多個因素。多問問自己的內心，最關注的點是什麼？
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雷哥office
看了大家的評論，都說這份工作不錯，初看這個題目，我也覺得不錯。包吃住，就省了一大部分支出，還有五險一金做保障，薪資水平在二線城市也是高於平均水平了，是個不錯的選擇。
但是我想說的一點是，一個月真的讓你連續22天去工作，你的身體和你的心裡是否能承受住？
人的身體狀態恢復是要有周期的，年輕的時候，打一場籃球，可能睡一覺就恢復了，網吧包夜一宿，白天休息一下基本也恢復了。但是年紀大了之後，你會發現，你晚睡兩個小時，第二天的精神都會差很多，打一場籃球，可能要一週才能恢復狀態。年紀大，身體恢復的週期就要長，所以連續22天的工作，你的身體能否恢復過來，即使身體恢復的過來，心裡上能否適應，我們大部分人基本上能夠適應一週雙休甚至是單休，因為畢竟幾天一個輪迴，一週的忙碌可以讓自己有放鬆的間隙，但是連續22天的工作，除了下班，基本上沒什麼自己的時間，人的心裡也會產生疲憊，長此以往其實對身心都是很不利的。
可能會有人說我矯情，確實，這樣的工作，可能有大把的人想要去做，但是，賺錢是為了更好的生活，更好的生活你要有個好的身體和心態去承擔，如果身心俱疲，狀態不佳，你賺再多的錢也只能是給別人享受。
說個我個人的例子，本人兼職在線教育，課程時間自己選，週六日也可以選擇上課，除了正常工作的時間都排上的話，一個月可以賺7-8k，這只是兼職的那部分，但是確實非常的辛苦的，基本上一天只有8個小時的睡覺時間，和3個小時的個人時間，週末也都排滿課的話，兼職月薪1萬也是可以的，但是，我怕這錢我賺一年，身體也承受不住，精神也會承受不住，所以儘量的減少了排課，讓自己的身體，和心裡能放鬆點，畢竟最初找兼職就是補貼家用，還還貸款什麼的，目的達到了，多賺當然好，但是以身體為代價，就不值得了。
叫我尼克大人
這個待遇，相信很多朋友會問：“在哪？還缺人不？”
（一）優勢
以我所在城市平均月工資4384元為例，借題主的7000來分析下這個工作的工資和待遇：
（1）年薪。月薪拋開5險一金7000元，以我所在城市反推稅前工資9170元，稅前年薪11萬，相當不錯的待遇了。
（2）公積金。稅後7000，公積金若以12%繳納，則個人每個月1100元，加上公司繳納的1100元，每月總共2200元，一年26400元，相對於房價5000-7000元/平米的城市，此公積金在買房後，應對起來輕輕鬆鬆。
（3）包吃住，多令人羨慕的一個福利。
①吃。以我所在城市來看，早餐4元以上（2個肉包子），中餐/晚餐8元以上（現炒快餐一葷一素10元（最低10元），三兩素粉/面8元），每天吃的要20元，則每月吃飯600元，一年下來7200元。
②住。一般單間帶衛生間，400元/月，一年4800元
以上二項合計12000元/年，真真讓人羨慕得不行啊。
（4）休息日，每個月8天連休，還有沒有更爽一點的休息日了，國慶小長假也才7天！！現在多少人每個月能休4天就不錯了，很多服務業每月休3天，還得調班。
（二）缺點
（1）離家遠。離家300公里，自己開車也得3小時左右，有點小遠，但相對那些去外省漂的朋友來說，這點距離，怎好意思拿出來說。😁
（2）連讀工作時間長。每月連休8天，則工作時間21天到23天，連續工作時間長，人會比較疲憊和倦怠。
最後，至於“值不值”？那得看工作性質和個人條件了。如人飲水，冷暖自知！
