天使不在線21
樓主你好，病退和正式退休養老金會有什麼差距呢？首先我們都知道並退是可以提前退休的，也就是說可以提前5~10年退休。那麼也就意味著能夠並退的人，基本上他的這個累計繳費年限相對應是比較短的，那麼也就意味著今後所獲得養老金的待遇水平相對來說也是比較低的。
但畢竟提前退休的人，實際上他可以提前享受的養老金，所以說提前享受到養老金，對於自己養老金享受的總額相對是比較高的，甚至來講那麼他提前退休，實際上在自己退休之後的第2年開始就可以正常自己獲得養老金的增長待遇，所以說我提前退休，對於自身來講還是有一定的好處和作用的。
當然我們如果說不符合提前退休的條件，那麼只能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，一般情況下就是自己應完全喪失勞動能力的條件，才可以享受到提前並退的待遇，那麼作為男性來講，是可以在50歲的時候申請辦理提前退休，作為女性來講是可以在45歲的時候申請提前辦理退休，所以說他們都是可以提前5~10年來辦理退休的。
懂社保
病退也是退休的一種。病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一些差別的。
在養老金計算方法上，無差別
正常退休養老金怎麼計算，病退的養老金也是怎麼計算的，不存在什麼差別。
在養老金待遇上，有差別
1、病退人員的個人賬戶養老金月標準較正常退休的少
個人賬戶養老金月標準與計發月數緊密相關。個人養老金月標準=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數為本人退休年齡對應的計發月數）。病退相當於提前退休，而提前退休相較於正常退休的人，計發月數更多，從而計算出來的個人賬戶養老金月標準就越少。
2、病退人員上年度當地社平工資較正常退休時低
對養老金來說，當地上年度社平工資是導致養老金存在差異最重要的因素。我們都知道，社平工資基本上每年的增幅保持在10%左右，那麼越晚退休的人享受的養老金就會越高，病退人員因為提前退休，計算養老金時的社平工資就會比正常退休時偏低，養老金也會隨之偏低。
3、病退人員可提前享受養老金的遞增政策
每年國家都會根據經濟發展水平等因素，提高退休人員的養老金水平，病退人員由於提前退休，即提前享受養老金的“遞增”，養老金水平因此都會有所提高。
前些年每年養老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達到按正常退休時的養老金水平，又達到了同等水平，還能提前享受幾年的養老金，還是很划算的事情。
保叔有話說
總的來說，在相同條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多。所以如果符合病退的條件，可以放心地辦理。
家加社保
樓主你好，病退和正式退休養老金會有什麼樣的差距？首先並退的人，相比於正式退休的人，他的這個退休年齡要早個幾年，尤其是作為男性，基本上男性50歲就可以辦理退休，所以說比起正常的法定退休年齡來講，至少可以提前10年退休啊。作為女性的話，那麼也可以提前5年退休，因為女性的法定退休年齡是55週歲，並退的女性是可以在45週歲就退休的。
所以自己如果能夠病退，也就意味著自己能夠提前5~10年來退休。那麼這樣一來的話，實際上自己的累積養老保險的繳費年限就會減少。累積養老保險的繳費年限減少，那麼對於自己今後的退休金待遇，多少也會產生一定的影響。所以說這就是病退和正常退休的一個主要區別。
當然畢竟病退是可以提前拿到養老金待遇的，所以說自己可以提前5年到10年享受到養老金的待遇，這個也是沒有問題的，不但可以提前享受到養老金待遇，而且自己也可以少交5~10年的一個基本養老金。
社保小達人
病退和正式退休養老金有什麼差異？
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天笑講職場
病退與正式退休都按照相關法律法規規定辦理的退休，從面上來說沒有什麼區別。但從內容上來說還是有區別的。
國務院[1978]104號文件第四條第（二）、（三）項規定：
男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，並經勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的及因工緻殘，並經勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理病退。
正式退休是按照《社會保險法》第十六條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。”辦理的退休。
按現行養老保險制度對能否享受基本養老保險待遇的規定不光是達到法定退休年齡還必須累計繳費滿15年等，也就是說達不到法定退休年齡或累計繳費年限不滿15年是不能辦理退休的。
工傷和因病都不能辦理提前退休，如果滿足上述條件辦理退休，計算養老金的辦法是一樣的，養老金的多少隻與繳費年限和累計繳費總額有關。
所以《工傷保險條例》 第三十三條規定， 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
查悅社保APP
因病喪失勞動能力並經市一級勞動專門機構鑑定認可的才能辦理病退手續拿養老金，所拿金額肯定比正式退休的少許多，不過每年的退休金上漲調資不受影響，按規定上調的幅度往低資傾斜……
老夥計610322
一蓑煙雨103284895
退職人員，本身身體不好。又要看病花錢。工資較低。為什麼漲工資時，長得還少？難道說，人有病了就沒有理了嗎？退職人員，身體不好。不能正常工作。工資應該多給點兒，這才符合要求。現在國家的政策是。工資越漲，退職人員的工資差距越大。比別人漲的少。
光的溫度14228888
男六十歲退休、好比2020退、你病退五十五歲是2o15年退比他激費少五年、再說2015年按當地社會平均質算好比是三千元、2020年可能達到4千元、你說能一樣嗎、退休後再長工資按一年2元計算又差10元
老楊141815241
病退與退職是二種不同的概念，病退是因病不能堅持原工作而退職是因本人的原因不包括本人身體有嚴重疾病；病退是要有勞動部門指定醫療機構鑑定的並確定是否建議病退而退職是自已打申請有上級部門批准的程序的。
