天使不在线21
楼主你好，病退和正式退休养老金会有什么差距呢？首先我们都知道并退是可以提前退休的，也就是说可以提前5~10年退休。那么也就意味着能够并退的人，基本上他的这个累计缴费年限相对应是比较短的，那么也就意味着今后所获得养老金的待遇水平相对来说也是比较低的。
但毕竟提前退休的人，实际上他可以提前享受的养老金，所以说提前享受到养老金，对于自己养老金享受的总额相对是比较高的，甚至来讲那么他提前退休，实际上在自己退休之后的第2年开始就可以正常自己获得养老金的增长待遇，所以说我提前退休，对于自身来讲还是有一定的好处和作用的。
当然我们如果说不符合提前退休的条件，那么只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休，一般情况下就是自己应完全丧失劳动能力的条件，才可以享受到提前并退的待遇，那么作为男性来讲，是可以在50岁的时候申请办理提前退休，作为女性来讲是可以在45岁的时候申请提前办理退休，所以说他们都是可以提前5~10年来办理退休的。
懂社保
病退也是退休的一种。病退和正式退休的养老金在计算方法上没有差别，但在养老金待遇上还是存在着一些差别的。
在养老金计算方法上，无差别
正常退休养老金怎么计算，病退的养老金也是怎么计算的，不存在什么差别。
在养老金待遇上，有差别
1、病退人员的个人账户养老金月标准较正常退休的少
个人账户养老金月标准与计发月数紧密相关。个人养老金月标准=个人账户储存额/计发月数（计发月数为本人退休年龄对应的计发月数）。病退相当于提前退休，而提前退休相较于正常退休的人，计发月数更多，从而计算出来的个人账户养老金月标准就越少。
2、病退人员上年度当地社平工资较正常退休时低
对养老金来说，当地上年度社平工资是导致养老金存在差异最重要的因素。我们都知道，社平工资基本上每年的增幅保持在10%左右，那么越晚退休的人享受的养老金就会越高，病退人员因为提前退休，计算养老金时的社平工资就会比正常退休时偏低，养老金也会随之偏低。
3、病退人员可提前享受养老金的递增政策
每年国家都会根据经济发展水平等因素，提高退休人员的养老金水平，病退人员由于提前退休，即提前享受养老金的“递增”，养老金水平因此都会有所提高。
前些年每年养老金递增在10%左右，这两年增幅放缓，但也在5%左右，这样随着养老金的逐年递增，病退的人到正常退休南路或许就能达到按正常退休时的养老金水平，又达到了同等水平，还能提前享受几年的养老金，还是很划算的事情。
保叔有话说
总的来说，在相同条件下，病退肯定比正常退休的人员退休金要少，但是这个金额也少不了太多。所以如果符合病退的条件，可以放心地办理。
家加社保
楼主你好，病退和正式退休养老金会有什么样的差距？首先并退的人，相比于正式退休的人，他的这个退休年龄要早个几年，尤其是作为男性，基本上男性50岁就可以办理退休，所以说比起正常的法定退休年龄来讲，至少可以提前10年退休啊。作为女性的话，那么也可以提前5年退休，因为女性的法定退休年龄是55周岁，并退的女性是可以在45周岁就退休的。
所以自己如果能够病退，也就意味着自己能够提前5~10年来退休。那么这样一来的话，实际上自己的累积养老保险的缴费年限就会减少。累积养老保险的缴费年限减少，那么对于自己今后的退休金待遇，多少也会产生一定的影响。所以说这就是病退和正常退休的一个主要区别。
当然毕竟病退是可以提前拿到养老金待遇的，所以说自己可以提前5年到10年享受到养老金的待遇，这个也是没有问题的，不但可以提前享受到养老金待遇，而且自己也可以少交5~10年的一个基本养老金。
社保小达人
病退和正式退休养老金有什么差异？
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天笑讲职场
病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。
国务院[1978]104号文件第四条第（二）、（三）项规定：
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的及因工致残，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。
正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。
按现行养老保险制度对能否享受基本养老保险待遇的规定不光是达到法定退休年龄还必须累计缴费满15年等，也就是说达不到法定退休年龄或累计缴费年限不满15年是不能办理退休的。
工伤和因病都不能办理提前退休，如果满足上述条件办理退休，计算养老金的办法是一样的，养老金的多少只与缴费年限和累计缴费总额有关。
所以《工伤保险条例》 第三十三条规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
查悦社保APP
因病丧失劳动能力并经市一级劳动专门机构鉴定认可的才能办理病退手续拿养老金，所拿金额肯定比正式退休的少许多，不过每年的退休金上涨调资不受影响，按规定上调的幅度往低资倾斜……
老伙计610322
一蓑烟雨103284895
退职人员，本身身体不好。又要看病花钱。工资较低。为什么涨工资时，长得还少？难道说，人有病了就没有理了吗？退职人员，身体不好。不能正常工作。工资应该多给点儿，这才符合要求。现在国家的政策是。工资越涨，退职人员的工资差距越大。比别人涨的少。
光的温度14228888
男六十岁退休、好比2020退、你病退五十五岁是2o15年退比他激费少五年、再说2015年按当地社会平均质算好比是三千元、2020年可能达到4千元、你说能一样吗、退休后再長工资按一年2元计算又差10元
老杨141815241
病退与退职是二种不同的概念，病退是因病不能坚持原工作而退职是因本人的原因不包括本人身体有严重疾病；病退是要有劳动部门指定医疗机构鉴定的並确定是否建议病退而退职是自已打申请有上级部门批准的程序的。
